シー・スリー・アイ株式会社

インフラエンジニア◆リモートあり◆残業月平均20時間以下◆前給保証◆チーム参画が中心

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.16〜2021.12.13
インフラエンジニア◆リモートあり◆残業月平均20時間以下◆前給保証◆チーム参画が中心

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたのスキルを“武器”に昇華!
エンジニアとして描ける多彩なキャリア

「サーバー」「ネットワーク」「ミドルウェア」「マネジメント」…。
あなたはエンジニアとして、どのスキルを“武器”に育てていきますか?

インフラエンジニアと一言でいっても、
携わる領域やキャリアの方向性は様々。

当社であれば、今、あなたが持ってる強みを伸ばして
磨き上げていくことができます。
スペシャリストを目指す以外にも、
マネジメントやセールスエンジニアに進むという道も。

実際に当社では、エンジニア経験を持つ営業が、
多くの案件の中から、希望や適性をもとにアサインしています。
人事担当に気軽に相談することもできますよ。

さらに、当社にはエンジニアファーストな環境があることも魅力。
残業は全案件で月20時間以下で、リモート案件が増加中です。
今後は時差通勤制度の導入も予定しています。

サーバーやネットワークに関する何かしらの経験があれば大丈夫。
当社なら、今のあなたのスキルをこの先ずっと使える武器に変えられます。

募集要項

シー・スリー・アイ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1999年に設立された当社は、コロナ禍においても案件の依頼が途切れることなく、売上が拡大中です。「DXの業務拡大」「ServiceNowによる業務フローの構築」、「情報システム部門への参画」の3つを柱に新規領域にも注力するなど、変革期を迎えています。そこで、100名体制を目指した積極採用を行うことになりました。

仕事内容

≪希望・スキルに応じて、いずれかの領域の案件にアサインします!≫

◆サーバー
・AWS / Azure などのクラウドを用いたサーバー設計・構築・運用
・AIX/Linux/Windows のサーバー設計・構築・運用
◆ミドルウェア
・Oracle/DB2を用いたデータベース構築・運用
・JP1/hinemos/Zabbixを用いた運用管理環境の構築・運用
◆ネットワーク
・顧客企業の拠点におけるネットワークの構築・運用
◆社内SE
・PC構成設計、キッティング、展開、管理全般
・お客様先情報システム部門の企画運営および支援
・お客様先ヘルプデスク業務の運営および支援

◎エンドユーザー直請案件7割、SI一次請案件3割です。
◎5〜10名単位のチーム参画が基本。経験が浅い方でも安心して取り組めます。
◎代表・人事担当もエンジニア出身!今後のキャリアも技術面も相談できます。
注目希望・経験を重視したアサインでキャリア形成をサポート!

入社後はエンジニア経験を持つ営業が、あなたの気持ちに寄り添いながら丁寧にヒアリング。
「これまでのスキルを伸ばしていきたい」「マネジメントをやってみたい」「新しいことにチャレンジしたい」など、希望を聞かせてください。

実際に40代の熟練したサーバーエンジニアの「チーム作りに携わりたい」という希望に沿って、10名規模のチームリーダーへ抜てきしたこともあります。
会社都合のアサインを行うことはありませんので、安心してください。
特に強みや目標を持っていなくても、あなたに合った案件にアサインしますので、今後の方向性を一緒に考えてきましょう。

注目プライベートを重視した働き方を実現できる!

★完全週休2日制
★全案件で残業は月20時間以内
★リモート案件増加中
★時差通勤制度を導入予定…など

当社は働きやすい環境の整備にも力を入れています。
プライベートに仕事を持ち込むようなことはなく、オン・オフのメリハリをつけて業務に取り組めます。

身に付くスキル
・キャリアパス

★サーバーエンジニア・ネットワークエンジニアリングのスペシャリストに!
★セールスエンジニアとして顧客折衝をメインに活躍!
★マネジメントに挑戦して、管理側のポジションに!
★経験を活かして、新卒向けの研修の講師など後進育成!

たとえば、こうしたキャリアを描いていくことが可能。
人事担当に気軽にキャリアパスなどを相談できます。

応募資格

◆学歴不問
◆サーバー設計・構築、ネットワーク設計・構築、運用保守のいずれかで経験のある方

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与と同額以上でのご提示をお約束!】
年俸480万円〜780万円/14分割支給
◆資格手当(月5000円〜)
◆職種手当(月5000円〜)

※あなたの経験やスキルに応じて決定します
※残業が発生した場合は全額支給します
※交通費全額支給します
実際の給与例

年俸480万円〜600万円(38歳)
年俸540万円〜720万円(45歳)
年俸600万円〜780万円(52歳)

      
賞与について

賞与年2回(7・12月)支給 ※過去実績2ヶ月分

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクト先に寄り若干異なる場合がございます
※定時退社を推奨しています
※現場によってはリモート勤務もあります
残業について

★定時退社推奨!★
基本的にはオンタイムで退社しています。
平均残業が月間20時間を超える案件はありません。

勤務地

【本社】東京都世田谷区三宿1丁目8番19号
本社またはプロジェクト先による

※プロジェクトにより、都内および都内近郊となります(千葉・埼玉・神奈川含む)
※勤務先はあなたと相談のうえ決定します!
交通・詳細

東急田園都市線
「池尻大橋駅」西口より徒歩10分ほど
「三軒茶屋駅」北口Bより徒歩15分ほど

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(★5日以上の連休取得も可能)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■各種手当(資格・職種など)
■社内イベント(BBQ、忘年会、部活動など)※自由参加
■現場によって私服通勤OK
■現場によってリモートワークもあります
■社内ノウハウ共有制度
10年・20年と活躍中のベテランエンジニアも多数在籍する当社。
そのノウハウを社内で共有し活用できるような取り組みを行っています。
■帰社日なし

掲載終了予定日:2021.12.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

年収200万円UP!社員同士の仲のよさを感じています。

これまでにオペレーターや保守運用、アプリケーション開発、PMO、社内のインフラ周りなど、幅広い業務を手掛けてきました。当社では入社3年目で、今はServiceNowによる業務フローの構築を担当しています。

転職した理由の一つに待遇面があったのですが、転職後は年収が200万円もアップしました。単に社員の仲がよいだけではなく、スキルという下地があるところがよいなと感じています。前職でもSESが中心でしたが、違う現場にアサインされた社員との関係性は希薄でした。当社では社員同士のコミュニケーションが気軽にTeamsでできて、どんなことでも気軽に相談できるのが嬉しいですね!(Yさん)

年収200万円UP!社員同士の仲のよさを感じています。
社員同士のコミュニケーションが取りやすく、エンジニアを大切にする会社だと感じています。
今後のキャリアパスは入社してから見つけていくこともできます。

前職ではサーバーの構築などを手掛けていました。今は常駐先企業の情報システム部で、社内のIT全般の管理を担当しています。13名のチームのリーダーを務め、そのうち6名が当社の社員です。

当社は代表や人事・伊藤さんとの距離が近いのが魅力。正直なところ、私は今後のキャリアについて、エンジニア一本で行くか、マネジメントの道に進むか悩んでいるところです。人事の伊藤さんも今後のキャリアパスを気にかけてくれていて、相談に乗ってもらうこともあります。とはいえ、マネジメントにはエンジニアとしての知識があることが前提。技術的に足りない部分を勉強しながら、マネンジメントのスキルも身につけていきたいですね。(Kさん)

今後のキャリアパスは入社してから見つけていくこともできます。
人事担当などに相談しながら、今後のキャリアについて考えていける環境があります。

取材担当者より

40代でも高い技術力を買われて招聘された社員、5社以上の転職経験を経て合流した社員、前職の激しい労働環境で体を壊してしまい、転職してきた社員。シー・スリー・アイには、様々なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍している。

今回話を伺った採用担当の伊藤氏によれば、同社では大半のエンジニアが既存社員からの紹介による入社だという。社員数は76名。大企業とは言いがたいが、この規模感がいいのだそうだ。

「社員一人ひとりを見てあげられる会社でありたい」

だから、会社規模は拡大しても100名ほどまで。そう語ってくれた伊藤氏のもとには今日も、大小様々な相談がエンジニアから寄せられている。現在もエンジニアを兼務している経歴や、ときには言いにくいことも引き出してくれる不思議な安心感も、相談のしやすさに一役買っている。

その信頼が、エンジニアにとっては「最後の転職先」とも呼べる場所を作り出しているのだろう。

  • 当年度末より給与更改交渉制度を運営開始!成果が出ればキチンと還元!
    当年度末より給与更改交渉制度を運営開始!成果が出ればキチンと還元!
  • リーマンショックを経て、「直請け案件」「景気に左右されにくい案件」にこだわっています。
    リーマンショックを経て、「直請け案件」「景気に左右されにくい案件」にこだわっています。
  • 満足いただいた結果、5年、10年と長期の案件に参画いただくことが当社では非常に多いです。
    満足いただいた結果、5年、10年と長期の案件に参画いただくことが当社では非常に多いです。

会社概要

シー・スリー・アイ株式会社の会社概要です。

事業内容

≪10年、20年先も安心して働ける環境が整っています≫
●JAグループを中心に、景気に左右されない保険・金融案件多数
●前職と同額以上の給与を保証します
●全案件の月間残業時間は20時間以内
●コロナ禍でも案件待機やカットはありません
●ウォーターフォール型でイレギュラーな業務ナシ
●定年後の再雇用制度も計画中

当社はJAグループ案件を中心に、
景気に左右されい金融・保険系のシステム開発を手がけてきました。
この22年で事業としての基礎が固まり、今後10年は事業拡大の年だと位置付けております。

また、5年〜10年単位での長期参画が可能な案件を多数獲得しており、
そのほとんどが直請け・チーム体制での参画。
当初はこの「エンド直」の案件に入れるエンジニアも数名でしたが、
10年以上のお付き合いを続けていく中で当社のチーム制に高い評価をいただくようになり、
現在は会社として65名のエンジニアが直案件にチームで参画できています。

コロナ禍においてもストップがかかることなく、右肩上がりに業績を拡大中です!

==================
【ITソリューション事業部】
■インフラ構築
お客様のご要望に応じ、最適且つ安定したインフラの提案、企画、
構築及び構築後の運用サポートまでお手伝い致します。

■システム開発
様々な業種、業務に対応したシステム開発を、
企画・開発から実際の運用まで幅広くサポート致します。

【Corporate IT事業部】
■社内ヘルプデスク

【デジタルメディア事業部】
■ドローン空撮
■PageMakely

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2021年、クライアントのDXプロジェクトを推進する新事業部「ビジネス開発 DX推進」が誕生!

【ビジネス開発 DX推進】
■ITSMコンサルティング
■EUC管理コンサルティング
■ITコンシェルジュ
■自治体DX推進コンサルティング

主要取引先

■株式会社中央コンピュータシステム(JAグループ)
■株式会社SBI証券
■ラクスル株式会社
■日本情報通信株式会社
■マンパワー・グループ株式会社
■横河ソリューションサービス株式会社
■JBCC株式会社
■ソリューション・ラボ・横浜株式会社
■日本マイクロソフト株式会社
■アクセンチュア株式会社
■株式会社電通国際情報サービス(ISID)
■チェックメイトカントリークラブ
■新沼津カントリークラブ
※順不同

設立

1999年5月18日

従業員数

76名 ※2021年5月現在

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役CEO 宮澤 正恭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考  ※履歴書・職務経歴書を当社宛にご送付願う場合もございます。

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守致します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆ご応募から内定までは、約2週間〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。


当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
シー・スリー・アイ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

シー・スリー・アイ株式会社https://www.c3i.jp

連絡先

〒154-0005

東京都世田谷区三宿1丁目8番19号

採用担当

TEL / 03-5712-0321

掲載終了予定日:2021.12.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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