社内システムエンジニア（製造系）/年間休日124日/賞与年2回/福利厚生充実
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：450〜900万円
- NEW
- 掲載期間：2021.12.07〜2022.11.07
ITの力で営業・製造現場のデジタル化を推進。
会社の競争力を左右するポジションで活躍しませんか？
京セラは、ファインセラミックスを中心とする
素材・部品メーカーとして
1959年に京都で設立し、以降、
半導体部品、電子部品や携帯電話、
太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、
現在では、連結売上高1兆5,000億円を超える
グローバル企業へと成長し、
世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。
京セラでは、これまでアメーバ経営で培ってきた、
それぞれのプロダクトラインの技術力と経営力を、
全社レベルでのデジタル化により、
一層強固にする戦略を実践しています。
その為には、デジタル化による直接的な改善効果で満足するのではなく、
ITの力によって、今以上に新たな発想や
イノベーションが興る風土に高めていく事が最終目的です。
これまで社内のIT部門は社内では目立たない存在でしたが、
営業・製造現場でのさらなるデジタル化が求められていく中、
我々が会社の競争力を左右する立場になってきました。
実際に営業・製造現場のメンバーと協力し
部門横断的なプロジェクトに参画することで、
デジタル化の効果が業績に貢献する事、
そして何より会社の風土が変わっていく事を体感できる仕事です。
募集要項
京セラ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
あらゆる人やものをつなぐ情報通信市場、ICT化が急速に進む自動車関連市場、環境保全に貢献する環境・エネルギー市場、安心・安全な暮らしを支える医療・ヘルスケア市場など、IoT社会の中核をなす分野において、最先端の製品・サービスを提供する当社。さらなる拡大のため、社内システムエンジニアを増員募集します。
仕事内容
各本部の生産管理系業務の共通化を検討いただきます。生産管理システムにおいて共通機能の作成等、全体の統制を取りながら各現場でのニーズをくみ取りながら、上流工程の対応が中心となります。
これまで各プロダクトラインごとに構築してきた生産管理系システムに、共通機能を提供し、長期的に統一プラットフォーム化をしていくものです。
◆各部門のITメンバーとの共同プロジェクトであり、京セラの製造現場の管理ノウハウを理解し、本質を理解した上でシステム化を進めます。
◆共通プラットフォーム化をしていく中で、現場業務の見直しも含めて、最上流から関わって頂くことになります。
注目京セラの4つの重点市場について
■情報通信市場
ファインセラミックスと独自技術を核に、より小さく、より高性能な電子デバイスの研究開発・製造を行っています。
■自動車関連市場
自動車部品・液晶ディスプレイ・機械工具・光学部品等の関連製品の高機能化・高性能化を推進しています。
■環境・エネルギー市場
業界に先駆けて太陽電池や蓄電池の開発に着手。発電した電力をコントロールし、節電するホーム・エネルギー・マネジメント・システムの開発も行っています。
■医療・ヘルスケア市場
人工関節やデンタルインプラントなど、セラミックスと金属の材料技術や加工技術を用いた医療機器の製造販売を行っています。
注目大手企業ならではの福利厚生・待遇も魅力です
当社では社員に腰を据えて長く働いていただけるよう、充実した福利厚生・待遇をご用意しています。
◆年間休日124日
◆連続休暇※5連休を年1回
◆リフレッシュ休暇
◆多目的休暇
◆賞与年2回
◆産前・産後休暇、育児休暇
応募資格
◆システム構築・運用・管理の実務経験が3年以上ある方
歓迎する経験・スキル
◆ものづくりにおける生産計画、生産管理、在庫管理等製造現場の管理業務の理解
※電子部品業界には限らず、メーカーでのものづくりの仕組みを理解されていれば業界は不問です。
雇用形態
正社員
想定給与
月給：22万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力等を考慮して決定します
※残業手当は別途全額支給
※試用期間3か月あり（半日休取得不可。その他待遇に差異なし）
勤務時間
8:45〜17:30(実働8時間)
勤務地
休日休暇
《年間休日124日》
◆完全週休2日制
※祝日休み
※休日の設定は年間カレンダーによる
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社半年後10日付与）
◆連続休暇※5連休を年1回
◆リフレッシュ休暇
◆多目的休暇
◆半日休暇
◆積立年休制度
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社保完備
◆通勤手当（上限16万2,000円/月まで）
◆家族支援手当（扶養家族1人あたり月額1万6000円）
◆退職金
◆貸付金
◆従業員持株制度（奨励金支給あり）
◆住宅融資制度（利子補給あり）
◆貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり）
◆企業型確定拠出年金制度
◆永年勤続表彰制度
◆育児休憩、育児休職
◆慶弔見舞金、出産祝金
◆ベビーシッター利用補助制度
◆介護休職
◆再雇用制度
◆カムバックエントリー制度
◆寮・社宅あり
◆教育研修制度：入社時研修、技術・技能教育、マネジメント教育、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、通信教育受講料補助 など
会社概要
京セラ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。
■通信機器（CDMA､PHS､無線LANなどのシステム･端末･基地局)
■ファインセラミック部品
■半導体部品､電子部品
■切削工具
■医療用材料
■ソーラーシステム
■宝飾品
■セラミック応用品
■情報機器
■光学精密機器などの製造･販売 など
- 設立
-
1959年4月1日
- 従業員数
-
78,490名（グループ従業員数。持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2021年3月31日現在)
- 資本金
-
115,703百万円 （2021年3月期）
- 売上高
-
1,526,897百万円 （2021年3月期）
- 代表者
-
代表取締役社長 谷本 秀夫
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『京セラ株式会社type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
京セラ株式会社https://www.kyocera.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
京セラ株式会社type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「京セラ株式会社への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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