株式会社レベルス

Webアプリ開発エンジニア◎向上希望優遇◎スキルチェンジ歓迎◎育成枠採用・スキルUP研修有◎福利厚生充実

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.11.22〜2022.12.05残り5
Webアプリ開発エンジニア◎向上希望優遇◎スキルチェンジ歓迎◎育成枠採用・スキルUP研修有◎福利厚生充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スキルチェンジ・スキルUP・向上希望…全てOK!
『今』の仕事と環境への不安…レベルスが解決します!

【レベルスは、あなたの『スタート』を提案します。】
今のキャリアやスキルセット、不透明な評価制度に「不安」があれば…
その「不安」を払拭し、解決することが『スタート』です。

◆転職を「ゴール」とせずに『未来のキャリア』への話しをしましょう!

【レベルスができる『お約束』…!】
やりたい仕事で正当に評価される仕組みをベースに、エンジニアとして
『市場価値』が高まる、向上環境を用意します。

@正当な評価と安心の給与体系
・可視化された評価・給与基準で安心して働ける環境を用意!
A常にスキルアップできる環境を提供
・受託開発、自社サービス、技術支援、様々なフェーズを経験可能!
B言語チェンジ/未経験フェーズへのTRYで、自分を高める
・やりたい事に挑戦する「あなた」を、会社は最大にバックアップ!
C理想のキャリアプランを創る
・毎月面談実施!今の目標を設定し、未来へのキャリア形成をサポート!

◆まずは是非、あなたの『やりたいこと』を教えてください。

努力が報われること…
希望・理想とするキャリアパス… 手に入れましょう。

【あなたの憧れ…、Levelsで 実現できます!】

募集要項

株式会社レベルスが募集している求人の詳細です。

募集背景

EC系WEB開発サービスでの設立から10年。事業拡大に伴い、社名変更(新設立)を経て『ITトータルソリューション事業』のモデルへと進化。現在、IT事業3部門へ、請け切れない程のお引合いを頂いております。お客様のご要望全てにお応えするために『技術職社員 精鋭100名体制構築』を掲げ…本気の採用にて『仲間』を募集します。

仕事内容

【Webアプリ〜業務システム系の開発プロジェクトを中心に…まずは『プログラマー』のポジションで活躍を!】

*現在までの「経験」を最大に活かし『希望』の技術・仕事・ポジションにて活躍できます。

・開発実務経験がある方は(スキルチェンジ&未経験フェーズへのTry等の希望含め)、
 やりたい事(技術・言語・フェーズ 等)希望を是非ご相談下さい。
・実務経験が浅い方、開発に自身が無い方は『しっかり教えます!』最短でスキルUPし、
 実戦で活躍するために…の、打合せをいたしましょう。

◆大きく3つのIT事業にて展開
各事業ごとに様々なプロジェクトを受注し展開。あなたが「活きる!」環境とポジションで、活躍できます!

<ポジション例:各チームにて…>
◎開発メンバー/ 詳細設計〜製造〜テスト・デバック〜リリースまで対応

『もちろん、あなたの希望、技術力の見合うポジションから、スタートできます!』

<定着率は、97%以上を記録!>
設立4年目で正社員の退職は1名のみ。(理由は家族の事情で海外へ移住のため)
『働く環境』を常に大切にする経営姿勢の結果です。


※技術/業務例は『開発環境・業務範囲』欄、参照。
案件例
エンジニア限定取材

≪得意とする領域でご活躍ください!≫
規模の小さいプロジェクトは「アジャイル開発」で進めます。上流・下流とはっきり区切ることなく仕事を進めていく事が多いので、経験の浅い方でも満遍なく開発工程全般を経験していただき、得意とする工程で力を発揮していただけます。

手がける商品・サービス

自社内でマーケティングから販促、企画、クリエイティブ、システム開発、インフラ構築~運用まで…すべてを一貫して請負いお客様に提供し、完結できるのも当社の強み。この体制は、街の小さな歯科医院から誰もが知る上場企業まで幅広く支持され、現在は官公庁からもプロジェクトの依頼が寄せられています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎プロジェクト例:一部記載

■某通信系サービス企業における、社内システムのフロントサイド開発で、製造をメインに担当。
フロント(React)バック(Node)で構築されています。
・担当領域:製造・テスト
・言語:JavaScript
・開発環境:React/Node/AWS/Git/Docker

■某インフラ系会社様の社内勤怠管理システムの総合テストと改修作業。
検証作業よりバグの修正、プログラム改修を担当。
・担当領域:製造・テスト
・言語:Java
・開発環境:Spring/Windows server

■大手食品会社様利用の基幹システム再構築PJの、主にバッチ開発。
開発言語はPythonを使用(選定)し、開発を担当(受注)。
・担当領域:詳細設計・製造
・言語:Python
・開発環境:Django/AWS/Git

■人材系サービス業種向け求人サイトのエンハンス開発。
SE・PGチームを組み、設計~実装面担当。
・担当領域:基本設計・詳細設計・製造・検証
・言語:PHP・JavaScript
・開発環境:Laravel/Vue.js/AWS

◆レベルス・自社サービス『Check Mate』の開発〜保守、全般。
・詳しくは… https://check-mate.app/

注目【ポジションはたくさん有り…理想のキャリアを描けます】

エンジニアの将来のキャリアをより明瞭で輝くものにする為にも、前身のWEB制作を中心とした制作会社から、IT+Webクリエイティブを経て『ITトータルソリューション』モデルへと進化。会社として進化し、成長することで変わる視点を活かしながら、驚くべきスピードで変化する社会にも柔軟に対応できる『会社創り』を目指していきます。まだまだ成長段階だからこそ、ポジションの空きも豊富にありますので、あなたの理想のキャリアを…描ける環境があります。

注目【専門性の高い個の技術の進化・育成の為に】

やりがいがある次世代型やトレンド型の開発業務も多くある当社。もちろんプロジェクトの難易度も高いものが多いですが、既に経験豊富な方であれば、入社時から受託開発事業でプロジェクトを選択し、能力を発揮いただける環境です。後のエンジニア教育担当のポストもここから輩出予定です。客先常駐事業のプロジェクトに配属となっても成長に合わせて受託開発事業で活躍して頂くのは珍しくありません。スキルを高め、受託開発事業のキーパーソンとして事業の柱となっている先輩が多数います!

身に付くスキル
・キャリアパス

≪大事な事はただ一つ“成長できる環境”であるか否か≫
『成長を諦める』『向上心がなくなる』そうなってしまったら、エンジニア人生は終了です。世の中の技術の進化スピードは著しく、成長や向上心を失ってしまえば、必ず取り残されます。そのために先入観を排除して、受託開発、客先常駐、自社サービス開発など多角的な事業領域の中で、あなたにとって成長できる環境であるか否かを判断基準として、最適な提案と準備をし続けます。多彩な事業領域を展開している当社であれば、キャリアを多方面に描くことができるという魅力もあり、エンジニアとしての市場価値を高めていける土台があります!!

応募資格

◆学歴不問
何かしらのプログラミング経験・知識のある方(経験年数・領域・言語、不問)

【職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!】
*開発実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。(情報工学系卒や、何らかのIT資格保有者)
*インフラSE職系やクリエイティブ系職から、Webアプリ開発PG/SE職への転向希望。


◎優遇!開発経験者
Webアプリ開発PG・システム開発エンジニアとして、オブジェクト指向言語での開発技術実務経験ある方。


『ご相談ください!』
地方在住の方で東京にて就業をご希望の方。転居に伴う費用について「補填手当」の付与等を、現在、社内制度として策定中。現在のお住まいやご状況によって、手当の内容も検討可能ですので、まずは是非ご相談ください。
歓迎する経験・スキル

【即戦力スキル経験者・高待遇/優遇します!】
※下記以外でもオブジェクト指向言語での開発実務経験があれば優遇させて頂きます。
◎開発言語:Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/C#
◎フレームワーク:Spring/Struts/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET
◎データベース:MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server
◎ツール:Git、GitHub、Slack、チャットワーク

過去の採用例

■受け身になるのではなく、自ら考え行動できる方
■常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎エンジニアとして『すっと活躍したい!』意識ある方。
探求心・向上心が強い方は楽しい環境です。「これから○○に挑戦したい」「将来○○を目指したい」といった『向上心』もそうですが、新しい技術でも既存の技術でも「深堀り・追及する意欲/姿勢」、常にベストを考える『こだわり…』がある方が、向いていると思われます。

向いていない人

▲受け身だけな勉強姿勢と、現状維持で働きたい方。
「学校のように“先生”に頼りたい勉強姿勢」「新しい仕事が増えるのは億劫」というタイプの方は、周りの社員の同調できないかもしれません。
向上できる環境とチャンスは多く有るので、それらを基にご自身で努力ができないタイプの方にも不向きと思われます。

雇用形態

正社員

想定給与

◆開発メンバー
 >月給 334,000円以上【理論想定年収 4,342,000円〜】

◇育成枠採用(職種未経験〜経験1年未満、自社技術研修スタート要員)
 >月給 270,000円以上【理論想定年収 3,510,000円〜】
※社会人経験、技術習得レベルを考慮し幅あり。

★決算賞与(1か月分以上)付与あり。※上記「理論想定年収」は賞与1か月分含、試算。
★別途 各種手当や、サポート支援金等の付与あり。


※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。
※昇給のチャンスは年2回(給与査定)
※月給には固定残業代(10時間/17,180円〜)が含まれますが、残業0時間でも満額支給されます。もし固定残業時間より超過があった場合は、超過勤務手当を超過時間に応じ全額支給します。
※試用期間あり(入社後 3か月)※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。
      
賞与について

年1回(決算賞与)
※担当したプロジェクト利益や決算状況により、特別(決算)ボーナスが付与されます。

勤務時間

■本社勤務/10:00〜19:00(休憩1時間)
◎プロジェクトにより異なることがあります。
残業について

※当社には残業の美学はありません。当然、繁忙期では責任を持って仕事に挑んでもらいますが、代休・半休もしっかり取ってもらいます。技術職の勤務だからこそメリハリつけて、プライベートも仕事も楽しんでもらいます。

勤務地

★駅徒歩2分★リモートワーク80%

【東京都渋谷区(本社)または各プロジェクト先の勤務地】

東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
◎JR/渋谷駅より徒歩10分
◎京王線/神泉駅より徒歩2分

※仕事に慣れてくれば、プロジェクトによりリモートワークでの勤務もあります!
(現状はリモートワーク80%程度です)
交通・詳細

◎京王線/神泉駅より徒歩2分
◎JR/渋谷駅より徒歩10分

https://level-s.jp/about/#profile

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■年間休日125日

■完全週休2日制
(土曜日・日曜日・祝日 + その他、就業規則休暇)

■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■メンバー交流会費用補助
■資格試験合格祝い金
■スキルアップの為に毎年25万円のサポート支援金支給
 ※技術職社員『全員』に一律同額支給。
産休・育休取得状況

<子育て支援制度(一部抜粋)>
◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
◆育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)

掲載終了予定日:2022.12.05 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

『目標づくりから、責任を持ってサポートします』

技術部門のマネージャーを努めさせて頂いていますが、現在もエンジニアとして現場にも出ていますので、エンジニアと同じ目線となり成長をサポートしています。『こんな風なスキルを身につけたい』『稼げるようになりたい』などの目標があれば、叶えられるよう技術的なサポートすることはもちろん、3年後、5年後まで見据えたキャリアプランを一緒に考え、その人にとって最適な道を示せるように、精一杯寄り添っています。あなたもまずは、どんなエンジニアになりたいか、ぜひ私たちにお聞かせください。

『目標づくりから、責任を持ってサポートします』
執行役員 CTO 山口『私は管理職ですが、開発業務では前線でバリバリ活躍してます!w』
『失敗したって、マイナス評価はいたしません』

やりたいことにチャレンジしてみたけれど…実際にやってみたら自分に合っていなかった。そんなことがあっても、当社ではマイナス評価はいたしません。一生懸命頑張れば失敗してもいいと思いますし、試行錯誤しながら理想のキャリアへ進めればいいと思っています。そのために私たちも、責任をもってサポートします。あなたが一番輝けるキャリアへのアドバイスから技術的なフォローまで、『理想的なところ』だけでなく『現実的なところ』を含めたアドバイスで導いていければと思っています。

『失敗したって、マイナス評価はいたしません』
代表取締役 武智 『若手には向上のチャンスを…経験者には相応のポジションと待遇を…用意致します!』

取材担当者より

今回取材をさせていただいたのは、技術部門責任者/CTOの山口さんと、代表取締役社長の武智さん。社内には各事業担当・様々なスキルに特化した技術者が在籍をしており、異なる分野にて、みなそれぞれの目標をもって頑張っています。各事業部門により担当する技術フェーズや業務、目標の方向は違えど、レベルスの社員として『会社の成長・お客様のために』という想いは共通しており、お互いに高めあいながら成長を遂げているそうだ。また、向上心の強いエンジニアが多く、仕事終わりに会社に集まり、エンジニア主導で勉強会なども行っているそう。あなたもそんな、理想のキャリアに向かって走れる環境で、エンジニアとしての成長を遂げてみてはいかがだろうか。

  • あなたに最適なポジションと待遇を用意します。Try歓迎!キャリアUP・向上希望!優遇します。
    あなたに最適なポジションと待遇を用意します。Try歓迎!キャリアUP・向上希望!優遇します。
  • 社員が安全に働きやすい環境を…政府の要請は問わず、リモートワーク制度を導入しています。
    社員が安全に働きやすい環境を…政府の要請は問わず、リモートワーク制度を導入しています。
  • 高い意識を持った技術者が集まるレベルス。技術職社員『全員』に、一律25万円の勉強サポート金を支給!
    高い意識を持った技術者が集まるレベルス。技術職社員『全員』に、一律25万円の勉強サポート金を支給!

会社概要

株式会社レベルスの会社概要です。

事業内容

◆ソフトウェア/システム開発・運用
◆ECサイト開発
◆Webデザイン・サイト制作支援
◆プロモーション支援
◆メディア開発・運用
◆技術支援

◇自社サービス『Check Mate:自動検知及び通知ツール』
 https://check-mate.app/

設立

2018年

従業員数

33名

平均年齢/34歳

資本金

2100万円

代表者

代表取締役 武智 健太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    一次面接(採用担当、部門Mgr)※Web面談にて

  3. STEP03

    二次面接(技術責任者、担当役員)

  4. STEP04

    内定(条件提示)

  5. STEP05

    入社

≪内定・入社は希望に応じます!≫
ご応募から内定・入社まではできる限りスピーディーに対応させていただきます。また、面接日・入社日はご相談に応じるため、在職中の方も気兼ねなく、ご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社レベルスhttps://level-s.jp/

連絡先

〒150-0045

東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F

採用担当

TEL / 03-6416-5144(平日10:00〜19:00)

掲載終了予定日:2022.12.05 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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