株式会社ロジカルビート

社内SE/賞与4ヶ月分+決算賞与*フレックス*リモートOK*年休125日*代表+ベテランがサポート

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.05.03〜2022.05.30
社内SE/賞与4ヶ月分+決算賞与*フレックス*リモートOK*年休125日*代表+ベテランがサポート

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

一緒に社内SEとして社内改革をしてくれる方をお待ちしています!(by.IT業界歴20年以上の社内SE社員)

まずは私の紹介を。
開発ベンダーや大手システム子会社を経て約25年、業務アプリの開発に従事し、
プロジェクトリーダー・マネージャーなども経験してきました。

もっと裁量大きく仕事がしたいと思い、
自分のニーズとマッチした当社に入社。

私自身、今年の2月に入社したばかりですが、
すでに社内唯一の社内SEとして業務を色々と進めています。

直近では、イントラネットの構築、内線の音質改善、
そのほか社内の環境改善……など、
やってみたいことがたくさん。

「今度はこんなことをしてみたいのですが…」
と社長に相談したら、早い時は即日OKをもらえるような環境。
入社当時の「裁量大きな仕事で、もっと自身の仕事の成果を感じたい」
という希望が叶っています。

今回入社される方は、私がサポートしつつ
一緒に仕事を進めていければと思っていますので、
分からないことや不安なことなど、遠慮せずに聞いてください!
お会いできる日を楽しみにしています!
(2022年2月入社:Sさん)

募集要項

株式会社ロジカルビートが募集している求人の詳細です。

募集背景

2016年の設立以来、人気ゲームソフトメーカーから指名される技術力を武器に、実績を積み重ねてきた当社。コロナ禍でも安定した業績をあげており、受託案件の増加をはじめ、数年以内にオリジナルゲームのリリースを予定しているなど、いっそうの業務拡大が見込まれています。社内体制強化のため、新たな仲間をお迎えします。

仕事内容

社内環境の改革に向け、社内インフラの管理・運用(企画〜設計〜保守)をお任せします。

《具体的な仕事内容》
■社内ネットワーク・サーバの設計〜保守
■トラブル発生時の対応
■ソフトウェアのライセンス管理・更新
■PC機器管理 など

《直近で改善を予定している内容》
■内線の音質改善
■イントラネット再構築

社内のエンジニアがゲームづくりに集中できるよう、社内インフラ担当としてより良いPC環境やネットワーク環境の実現、さらにはより良い働き方を可能にする仕組みづくりまで幅広く携わります。配属先は「経営管理部IT課」。2022年2月に経験豊富なエンジニアSさんが入社したため、Sさんと一緒に活躍してくださる方を募集しています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼社内のネット環境
サーバ:約1台(オンプレミス)/PC:約30台/事業所間:IP-VPN
▼開発言語
PHP、Python、PowerShell
▼データベース
MS SQL Server、Oracle
▼OS
Windows、Linux、iOS

《社内SE Sさんについて》
▼スキルセット
・プロジェクトマネージャー/リーダー経験(10年以上)
・要件定義/基本設計経験(10年以上)
・プログラミング
 C#/VB.NET(10年以上)
 VBA(10年以上)
 Java(5年以上)
 PHP(3年以上)
 Python(1年以上)

▼趣味
ゲーム…話題の新作ゲームを中心に、とことんやり込むスタイル。
テレビ…お気に入りの番組の感想を日々Slackで発信している。

注目イチから企画を手掛けられます!

大企業だと、大きな仕事をしていても分業制で、ごく一部の業務しか携われない…ということもありますが、当社ではそんなことはありません。また、これまでに社内環境整備を進めてきつつも、成長真っただ中のため、改善の余地はたくさんあります。イチから企画して手掛けるチャンスもありますので、面白さを感じられると思います。

注目社員の声から、様々な制度や福利厚生が実現しています!

「スタッフが安心して働ける会社、幸せになれる会社」を目指す当社。フランクな社風で意見が言いやすく、社員発信で制度化された仕組みや福利厚生もたくさんあります!

<職場環境について>
■賞与年2回+昇給年1回+決算賞与あり(業績による)
■ゲームソフト購入費用の一部を補助する「ゲーム手当」
■帰省時の交通費を一部補助する「帰省手当」
■ゲームスペース完備&フリードリンクあり
■外部セミナーや懇親会の費用補助・社内勉強会・書籍購入サポート
■リモートワークOK&フレックス制
■新卒者入社時の引っ越し費用補助

身に付くスキル
・キャリアパス

社内SEとして自社システムの要件定義から一貫して携われるほか、PCやネットワーク整備を通じて会社の仕組みづくりに関われます。
入社後の成長サポート

■現在、社内SE業務はベテラン社内SEが担当しており、入社後はサポートを受けながら業務を進めていただきます。
■定期的に堂前が勉強会を開催しています。そこではプログラミングの話だけでなく、ゲーム業界のノウハウや仕事の進め方の話など、テーマは様々。その他、社員主催の社内勉強会も実施しており、気になった技術や機能を開発部門のスタッフで共有しております。
■希望があれば、社外の勉強会や講演などに積極的に参加することができます。

応募資格

《経験浅めの方も大歓迎》
■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・社内SEの経験(PCキッティングのみでも可)
・インフラの業務経験(運用保守の経験のみでもOK)
・何らかの開発経験(言語不問)

\求める人物像/
□コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
□新しい知識や経験の吸収に積極的な方
□物腰の柔らかい方
歓迎する経験・スキル

■プログラム開発経験(PHP・Python・Powershell等)
■コミュニケーションが得意な方(取引先・協力会社・社内の全部門と関わる機会があるため)
■ネットワークの設計・構築や、サーバ管理の経験
■クラウドのインフラ設計(将来的に利用する可能性があるため)

以下、得意分野であればこちらに沿った業務を中心に任せる可能性もあります
◎Webデザイン経験
◎アプリケーションの制作経験

雇用形態

正社員

想定給与

■月給24万2680円〜42万円
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の条件は変更ありません)
※上記金額には固定残業代、インフラ手当(一律支給)、住宅手当(一律支給)を含みます
・固定残業代:3万2795円以上・20時間/月(超過分は残業代を別途支給)
・インフラ手当:月1万円
・住宅手当:月7885円以上

☆各種手当も充実!
■賞与:年2回(おおむね夏季2ヶ月分、冬季2ヶ月分)
■決算賞与:あり(業績により支給なしの可能性もあります)
■家族手当:未就学児1万円、小中学生5000円
■役職手当:部長2万円、課長1万5000円、課長補佐1万円、主任5000円
■ゲーム手当:2ヶ月に1回1ソフトを購入可能(上限5000円を補助)
■帰省手当:年2回帰省する場合:上限5万円×2回、年1回帰省する場合:上限10万円
■インフラ手当:1万円(当社がリモートワーク体制の期間中、自宅の作業環境を整えるための手当)
■住宅手当:当社がリモートワーク体制の期間中、住宅に関連する補助のための手当
※各都道府県の最低賃金を基準にして算出。神奈川・東京の場合は最大1万円
      

勤務時間

■フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム/11:00〜15:00
※フルリモート社員はコアタイム/10:00〜14:00

★IT課の月の平均残業時間は10時間程度と少なめです。
★深夜残業や休日出勤は原則禁止。万が一、休日出勤が発生する場合は、必ず振休を取得いただきます。

勤務地

《フルリモートor一部リモートから選べます》
※一部リモートを選択していても、コロナ感染の状況により時期を設けて、フルリモートへ変更の可能性があります。

■本社:神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 6階
└2019年にオフィスを移転!「集中ブース」や「ファミレス席」「カウンター席」など、様々なスペースがあります。
(詳細は下記URLからもご覧いただけます)
https://logicalbeat.jp/recruit/#office_intro

※現在は、全社員リモートワーク勤務(新型コロナウイルス感染拡大防止のため)
└普段、直接会えなくても、コミュニケーションを取れるようにと、Slackを活用!雑談チャンネルでは、好きなゲームの話題や、思い出のハードウェアの話、ハマっているテレビ番組などの話題が展開されており、日々盛り上がっております!
交通・詳細

■本社:JR各線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」徒歩5分

勤務地エリア

神奈川県(横浜市港北区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■有給休暇
※国が定めた働き方改革を実施しており、年間を通して有休取得日数が5日未満の対象社員に対しては、管理部門のスタッフから取得するようアナウンスがあります。

待遇・福利厚生

《手当や福利厚生を日々アップデート中!》
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7・12月)※賞与実績年4ヶ月分
■決算賞与あり(4月)※業績による
■社会保険完備(ITけんぽ)
■役職手当
■家族手当
■インフラ手当
■住宅手当
■ゲーム手当(ゲームソフト購入費用の一部を補助)
■帰省手当(帰省時の交通費を補助/年上限10万円)
■外部セミナーや懇親会の費用補助
■交通費支給(月上限3万円)
■在宅勤務制度
■入社時有給休暇付与
■服装・髪型自由
■フリードリンクあり
■ゲームスペース完備
■社員旅行、社内イベント(現在はリモートワーク下でも開催できるよう、オンラインでの実施)
■スキルアップ補助(外部セミナーの受講料や懇親会費用などを会社が補助)
■社内勉強会
■書籍購入サポート
■オフィス内完全禁煙

掲載終了予定日:2022.05.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

フランクな雰囲気ですぐに馴染める環境です

まだ入社して数週間しか経ってませんが、ゲーム好きな人が多いので、ゲームやアニメの話などで盛り上がれて、すぐに馴染むことができました。また私は社内唯一の50代と、他の社員とは歳が離れていますが、みなさん優しく、話すことに抵抗感のない方ばかりでとても働きやすいです。コロナ禍のためリモート勤務ですが、Slackを活用して活発にコミュニケーションは取れているので、業務も安心して進められています。新しく入られる方とも、ゲームの話などで盛り上がれたら嬉しいですね。(2022年2月入社:Sさん)

フランクな雰囲気ですぐに馴染める環境です
誰とでも分け隔てなく話せる、良好な人間関係が築かれています。
職場環境にも仕事にも、納得して働ける会社にしたい。

大学卒業後はコナミやバンダイナムコなどで、色んなゲーム開発を手掛けてきました。「自分の想いが詰まった作品や組織をつくりたい」との思いから、2016年にロジカルビートを設立しました。ただ単に、残業が少なくて給与が高くて働きやすい会社ではなくて、仕事に対しても納得感を持って働ける会社にしたい、と思っています。勉強会を積極的に開催したり、Slackなども活用しながら社員とコミュニケーションを取るようにしたりしているのは、そのためでもあります。現在、社内でもオリジナルゲームの試作をするなど、ゲーム会社としてこれからさらに色々始まろうとしているところ。一緒に楽しく働けるメンバーをお待ちしています。(代表談)

職場環境にも仕事にも、納得して働ける会社にしたい。
真面目な相談でも雑談でも、何でも気軽に話してもらえればと思います!

取材担当者より

「どんな仕事をするか」はもちろん大事だが、「どんな人と働くか」も大事だろう。特にその点において、心の底からオススメしたいのが同社である。
今回は2度目となる取材。役職をまたいで複数名に話を伺ったが、お話をする機会が増えるごとに、その懐の深さ、温かさにはますます驚かされる。「うちには優しい人が多い」という社員の言葉もきっとホンモノ。「社長にも、気軽に仕事の相談や雑談ができる」「新卒入社の20代社員と、最近入社したばかりの50代社員が、休憩時間にゲームの話で盛り上がっている」…などの話も聞くことができたが、“いい”人間関係が築かれている同社だからこそ実現しているのだろう。
…と、ここまで、同社の人間関係に触れたが、「ビッグネーム案件開発ばかり」「リモートOK、残業10時間以内」…と、業務内容も職場環境も“いい”のだ。この求人、見逃すのはあまりにもったいない。そう思う企業である。

  • 小規模で社内コミュニケーションも活発。社員の声から制度が生まれることも多々あります。
    小規模で社内コミュニケーションも活発。社員の声から制度が生まれることも多々あります。
  • 集中ブースやロジカルラボなど、用途に応じた複数スペースあり!こだわりが詰まったオフィスです。
    集中ブースやロジカルラボなど、用途に応じた複数スペースあり!こだわりが詰まったオフィスです。
  • 代表は業界の有名人・ゲームクリエイターの堂前嘉樹。自ら講師としての社内勉強会も実施しています。
    代表は業界の有名人・ゲームクリエイターの堂前嘉樹。自ら講師としての社内勉強会も実施しています。

会社概要

株式会社ロジカルビートの会社概要です。

事業内容

《当社で働く魅力》
■在宅勤務OK
└当面、フルリモートor一部リモートをスタッフが自ら選んで勤務が可能です。
(現在は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、全社員リモートワーク中です)
■フレックスタイム
■有名ゲームクリエイター堂前氏が設立した会社
■社内勉強会や社員イベントなども多数
■帰省手当やゲーム手当など、各種手当が充実
■残業10時間以内(2021年の会社全体での月の平均残業時間)
■年間休日125日
■20代・30代の若手メンバーが多数活躍中

《事業内容》
■ゲーム開発
■技術面、プロジェクト進行面でのコンサルティング
■プログラムを主とした講演
■技術書の執筆

設立

2016年5月2日

従業員数

23名(2021年11月現在)

平均年齢/28.4歳

男女比/8:2

資本金

2000万円

売上高

1億7000万円 (2021年4月現在)

代表者

代表取締役 堂前 嘉樹

代表者略歴/15年以上にわたり、大手ゲームメーカーで数々のゲームづくりに関わる。
2014年11月 フリーランスとして独立
2016年 5月 「株式会社ロジカルビート」を設立
現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接 現場スタッフ面接

  3. STEP03

    2次面接 役員&現場スタッフ面接

  4. STEP04

    内定

〜採用担当より〜
書類をしっかり見たうえで選考を行っています。これまでのご経歴や、当社でやってみたいこと、志望理由などは、できるだけ詳細に記載いただけますようお願いいたします。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接は2回を予定しております。現在は、オンラインで面接を実施しております。
◆ご応募から内定までは、1ヶ月以内を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談下さい。
◆応募から最短1ヵ月で、入社が可能です。
◆平日夜・土日面接もご相談ください。

ホームページ

株式会社ロジカルビートhttps://logicalbeat.jp

連絡先

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 6階

採用担当

TEL / 050-5306-4087

掲載終了予定日:2022.05.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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