株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】

インフラエンジニア◆経験浅めOK◆通信未経験OK◆階層別研修あり◆5G関連/クラウド構築など◆定着率96%超

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.11.16〜2021.12.13残り5
インフラエンジニア◆経験浅めOK◆通信未経験OK◆階層別研修あり◆5G関連/クラウド構築など◆定着率96%超

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

LTE・4G・5Gそして6G……今後も進化し続ける通信分野で、
“揺るがない価値”を手に入れませんか?

2020年に本格スタートした「5G」サービス。
LTEや4Gのように加速度的に拡大しながら、
いよいよIoTや自動運転など大きな変革の起点になっていくタイミングです。

今回募集しているのは、
将来性抜群の「通信分野」や「クラウド」に携わるインフラエンジニア。
『絶対にニーズの絶えない人材になりたい』とお考えなら、
ぜひ当社で希望を叶えてください!

■『通信のスペシャリストたち』による充実のOJTからスタート■
上司は“固定電話時代”から通信業界でキャリアを積み、
『5G』の基盤開発にも参画している“日本の通信史の生き証人”であり、
“最先端技術を駆使するスペシャリスト”。
彼らとの協働の中で、通信史を踏まえた“本物の知識”が身につきます!

■中途入社者向けの階層別研修で『継続したスキルアップ』が可能■
『各種専門技術』や『マネジメント研修』『顧客関係/提案力強化研修』など、
豊富なカリキュラムで、あなたの成長意欲をバックアップ。
企画や要件定義、基本設計などにステップアップしていけるのはもちろん、
PL・PMにチャレンジするために必要な知識・ヒューマンスキルも磨けます!

募集要項

株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

固定電話時代から“通信技術のエキスパート”として事業を展開している当社。東証一部上場グループの安定基盤のもと、近年では車載機器やIoT、R&D分野でも高い実績を上げています。5Gの拡大を起点に、ますます拡がっていく事業領域に対応するため、将来のコアメンバー候補となる方をポテンシャル重視で募集します。

仕事内容

【サーバ・ネットワークの設計・構築を中心に、クラウド基盤の構築など】
先輩エンジニアの指導のもと、まずは経験・スキルに合わせた業務からお任せしていきます。ヘルプデスクや運用サポートなど、構築の経験がない方でもエンジニアとして独り立ちできるように、しっかりとレクチャーしていきます!

【プロジェクト例】
・通信キャリア向けシステム(5G)の保守、運用、監視
・仮想化技術を使ったクラウド基盤の構築
・官公庁向けネットワーク設計構築
・海外ベンダ向けシステムSE業務および評価
・コムシスホールディングスグループの企業内管理システムの保守、運用管理
など、大手電機メーカーのプロジェクトを中心に、幅広い分野のプロジェクトを手がけています。

【8割以上が直請け案件】
当社側の裁量が大きい案件がほとんどですので、運用・保守から上流工程にステップアップしたい方もチャンスが豊富です!
案件例
エンジニア限定取材

【高い技術力を武器に、こんなことも行っています】
◆国内初のBluetooth LEを用いた屋外リアルタイム情報システム(ABeacon)のR&D
◆株式会社NTTドコモが主催するLinkingに対応するアプリ「ランナーを探せ!」の開発
※「Linking」は株式会社NTTドコモの登録商標です
◆現在地を知らせたい時に使うアプリ「イマココ通知」の開発 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【対応機器】
≪ファイアウォール≫
・Cisco:ASAシリーズ
・Fortinet:FortiGateシリーズ
・Juniper:Netscreen
・Palo Alto:Networks PAシリーズ
≪スイッチ≫
・Cisco:Catalystシリーズ
・NEC:QXシリーズ

▼下記は参考です▼
「即戦力として活躍したい」という方のため、詳細も記載します。

≪スイッチ・ルーター≫
・Cisco:
Catalyst 2960/Catalyst 3560-CX/Catalyst 3650/Catalyst 9300/Catalyst 9400/Catalyst 9500/Catalyst 9600/Nexus2000/Nexus3000/Nexus5000/Nexus7000/Nexus9000などのシリーズ
・Juniper Networks:EX/QFXシリーズ/MXシリーズ

≪ロードバランサー・キャリアグレードNAT≫
・F5ネットワークス:BIG-IPシリーズ
・A10ネットワークス:Thunderシリーズ

≪ファイアウォール≫
・Fortinet:1800F/2600F/4200F/4400F/7121Fなどのシリーズ
・Palo Alto Networks:PA-シリーズ
・Juniper Networks:SRXシリーズ

注目【次世代の通信技術を支える】やりがいを感じながら成長できます

当社は、黒電話時代からスマートフォンが当たり前になった現在まで、通信業界をリードしてきた通信技術のプロフェッショナル企業。近年では5GやLTEといった最先端の技術領域で、インフラ設計など上流工程から携わってきたこともあり、次世代の通信技術を支える醍醐味を味わえます。

そんな実績があるのは、高い技術力と豊富な知識を持つエンジニアを育成しているから。サーバー技術 、PM技術、マネジメント・スキル、ソフトエンジニアリング技術などを学ぶ研修や、AI、ビックデータ等の勉強会を通して、知識・技術を身に付けていただけます。

注目【定着率96%超/平均勤続11年】無理なく頑張れる環境も魅力です

◆土日休みの完全週休2日制
◆勤務時間の短縮や時間休を導入
◆チーム体制で休みを取りやすく!有給取得率約62%/11日以上(100%消化の社員も)
◆育児・出産・結婚・忌引などの休暇制度
◆平均残業は月15時間程度
◆残業代はもちろん全額支給
◆女性も多数活躍中 など

<中途入社の方へのフォロー>
「会社に馴染めるか不安」という方も少なくないと思います。そこで当社では、入社時期が近い中途社員と社長や役員とフランクに話し合える懇談会も用意。中途入社でもすぐに馴染める雰囲気づくりにも取り組んでいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【しっかり計画的にキャリアを築いていけます】
年に2回、実績評価および直属の上司とキャリアについての面談を実施。自己評価をもとにした考課シートを作成した上で、上長と面談を行います。業務スキルや、資格取得実績、残業削減の実績、プロジェクトへの貢献度などで、詳細に項目を設けており、一方的ではない納得感のある評価制度を整えています。

★「希望のキャリア」を応援します
「スペシャリストを目指したい」「マネジメントのキャリアを歩みたい」など、それぞれの志向に合わせて、資格の取得や技術の習得をサポートします。
入社後の成長サポート

【個々のレベル・スキルに合わせた階層別研修をご用意】
◆各種専門技術
◆PM・リーダーシップ教育
◆顧客関係/提案力強化研修
◆各種マネジメント研修
など、より専門的な技術やマネジメントスキルを学べる研修を用意しています。また、勉強会を行っており、定期的に最新技術を学べる機会もあります。

★もちろん、全額会社負担です!

応募資格

==経験浅めの方も大歓迎==
◆IT業界での実務経験をお持ちの方
※運用サポート、障害対応、ヘルプデスクなど職種・工程は不問
※通信分野の知識・経験も不問
※学歴不問
歓迎する経験・スキル

◇サーバ・ネットワークの設計・構築・運用などの経験をお持ちの方
◇クラウド・仮想化に関する知識・経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与額を保証します>
◆月給35万円〜50万円+賞与年2回(昨年度実績約3ヶ月)※設計・構築経験者
◆月給25万円〜35万円+賞与年2回(昨年度実績約3ヶ月)※運用・保守経験者
※残業代は別途全額支給します
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

【年収例】
◆年収420万円/経験2年・27歳
◆年収520万円/経験5年・30歳・チーフエンジニア
◆年収630万円/経験7年・32歳・アシスタントマネージャー
※賞与、残業含む

      

勤務時間

8:30〜17:00(休憩1時間)
残業について

残業は平均で月15時間程度。定時で帰宅する社員も多く、メリハリをつけて取り組める環境です。

勤務地

下記のいずれかのクライアント先、もしくは本社または自宅での勤務となります。
★転勤はありません
★リモートワーク(在宅でのテレワーク)について
新型コロナウイルス感染症に伴う外出自粛要請に応じる形で、現在は全体の7割以上の社員がリモートワークを行っています。コロナ禍終息後も、テレワークは継続していく予定です。

※希望を考慮し、決定します
□東京(品川、田町、他23区内)
□神奈川(横浜、川崎、武蔵小杉)
□愛知(名古屋地区)
□千葉(我孫子)

【本社】
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウェスト 15F
交通・詳細

【本社アクセス】
・大崎駅北改札口・東口より徒歩8分
・五反田駅から徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、千葉県(我孫子市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区)

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休日休暇

==年間休日120日以上==
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)
◆年次有給休暇(8〜20日)※入社月により初回付与日数に変動あり
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆その他特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(6ヶ月毎に最大30万円まで)
◆残業手当(全額支給/上限なし)
◆住宅手当
◆役職手当
◆出張(日当)手当
◆地域手当
◆赴任手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆引越し費用補助
◆インフルエンザ予防接種料金補助(組合補助金額:2,300円)
※各実施機関の接種料金から組合補助額を差し引いた金額が自己負担となる
◆資格手当(資格取得時に一律3万円まで支給)
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆退職金制度
◆社員持株会制度
◆資格取得奨励金制度(eラーニングの受講費用や技術本の購入費、資格試験の受験料を会社負担)
◆永年勤続制度
◆定期健康診断
◆企業年金制度
◆表彰制度(お祝い金を支給)
◆時短勤務制度※勤務時間は状況に応じて柔軟に調整
◆コミュニケーション推進制度(部署関係なく社内の交流を促す制度)※飲食費用全額会社負担

※屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.12.13 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「5G時代」にますます価値を発揮する当社の技術力

通信システムがアナログからデジタルに変わる転換期に生まれた当社。通信キャリア、通信機器メーカーと共に、文字通り“通信技術の進化”を支えてきました。昨年スタートした「5G」に関しても、最前線に携わっています。今はまだ黎明期ということもあり、動画視聴など大容量通信を活かしたエンタメ系のトピックスにスポットが当たりがちな「5G」。今後はいよいよ「自動運転」などリアルタイムなインターネット接続が求められる中で、“低遅延”という特徴を活かしたサービスが実現していきます。あらゆるサービスがインターネット化する中、通信キャリアに比肩する当社の技術力は、さらに価値あるものとなっていくと自負しています。

「5G時代」にますます価値を発揮する当社の技術力
「キャリアグレード」と評価され、実際に社会インフラを支えてきた高度な技術水準こそが当社の強みです。
世の中のITを支える、やりがいのある仕事

インフラエンジニアと一口に言っても、様々な活躍フィールドがあります。当社のエンジニアも、通信機器メーカーでIaaSの研究開発を行っている人もいれば、通信キャリアでゲートウェイ開発を手がている人もいます。ぜひあなたも、得意分野や興味のあることをしっかりアピールして、自分なりのやりがいを見つけてください。その上で、当社での仕事の特徴は、通信キャリアや通信機器メーカーをクライアントとする「社会インフラ」を支えるものだということ。決して大袈裟ではなく、通信技術の進歩により変化していく世の中全体に貢献していく仕事なのです。「IT社会をがっちりと支えている」というやりがいや自負心も当社での仕事の魅力の一つです。

世の中のITを支える、やりがいのある仕事
技術が変わればデバイスが変わり、世の中も変わる。それを支えるのが、あなたと私たちのミッションです。

取材担当者より

東証一部上場グループであり、設立以来30年以上も黒字経営を続けている同社は安定企業だ。そして何よりも、国内の情報通信の発展と共に磨き上げた技術力は、エンジニアの転職先として大いに魅力的だと言える。

今はまだ始まったばかりの「5G」だが、例えば、自動運転が実用化されれば日本の法律さえ変わっていくだろうし、少し未来では「6G」が登場しているだろう。この先も引き続き、通信技術の進化が世の中に変革をもたらしていくことになるのだ。そして、「通信分野」を主戦場としている同社でのキャリアは、あなたをこの先もずっと必要とされ続ける人材に育てるに違いない。

ただし、同社への応募に際して緊張する必要はない。『周りはハイスキルなエンジニアばかりな上、皆とても優しいんです。だから失敗を恐れずにトライできますし、実践の中で学べるからこそ成長も早いですよ』。そんな風に笑顔で教えてくれた方がいたことを申し添えておきたい。

  • 【東証一部上場グループ】盤石の経営基盤のもと、全員が無理なく頑張れる「働いやすさ」を整えています。
    【東証一部上場グループ】盤石の経営基盤のもと、全員が無理なく頑張れる「働いやすさ」を整えています。
  • 【将来性抜群の事業領域】今後も決してニーズの絶えない「通信分野」のスキルをあなたも身につけませんか?
    【将来性抜群の事業領域】今後も決してニーズの絶えない「通信分野」のスキルをあなたも身につけませんか?
  • 【社員想いの働きやすさ】平均残業は月15時間程&勤務時間の短縮や時間休を導入など働きやすさが魅力です。
    【社員想いの働きやすさ】平均残業は月15時間程&勤務時間の短縮や時間休を導入など働きやすさが魅力です。

会社概要

株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】の会社概要です。

事業内容

==定着率【96.7%】==
◆有給取得率62.5%(100%消化している社員も)
◆平均残業は月15.2時間
◆残業代はもちろん全額支給
◆育児・出産・結婚・忌引などの休暇制度あり

==【東証一部上場】コムシスホールディングスグループ==
グループの中でも特に『情報通信技術のエキスパート集団』としての特徴を持つ当社。通信事業者の電話網、データ網など、国内情報技術の黎明期からノウハウと実績を蓄積し、いまやインターネットや企業通信など社会インフラ全体の領域まで活躍フィールドは広がっています。そして今、“5G”と呼ばれる高速モバイル通信ネットワークやクラウド基盤ネットワーク、SDN(ソフトウェア・デファインド・ネットワーク)などの最先端技術を駆使する国内屈指の技術力を武器に、サービスを提供しています。

【事業内容】
ネットワークに関わるソフトウェアやシステムを中心としたトータルソリューションを提供しています。
■ソフトウェア・システム開発
■システム提案・運用・保守・評価
■ネットワーク設計・構築
■調査・企画提案
■研究開発(R&D)
■各種支援業務
※労働者派遣事業(派13-310874)

【得意領域】
◎ミッションクリティカル技術
◎通信制御・プロトコル技術
◎IP技術
◎Linux技術
◎通信応用技術

【関連会社】
◆コムシスホールディングス株式会社(サンワコムシスエンジニアリング)

主要取引先

■日本電気株式会社(NEC)
■NEC通信システム株式会社(NCOS)
■NECネッツエスアイ株式会社(NESIC)
■NECエンジニアリング株式会社(NECE)
■NEC情報システムズ株式会社(NIS)
■サンワコムシスエンジニアリング株式会社
■コムシス情報システム株式会社
■NTTグループ
■ソニーグループ …他多数
※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

1989年7月5日

従業員数

305名

資本金

3000万円

代表者

代表取締役社長 大槻 隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類による書類選考

  2. STEP02

    カジュアル面談(+WEB適性試験)

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

■Web面接(Zoom)も可能■
・応募から内定までは、2週間以内を予定しています
・書類選考に1週間程度お時間をいただいています
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください
・在職中の方もぜひご応募ください。面接日時は平日19時スタートまで対応可能です
・応募の秘密は厳守します
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】http://www.sech.co.jp

連絡先

〒141-0022

東京都品川区東五反田2-17-1
オーバルコート大崎マークウェスト 15F

採用担当

掲載終了予定日:2021.12.13 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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