株式会社エスキュービズム

SE(上流工程メイン)◆自社フレームワーク「REBLITZ」◆前給保証◆大企業の直接案件◆原則リモート

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1200万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.11.16〜2021.12.13残り5
SE(上流工程メイン)◆自社フレームワーク「REBLITZ」◆前給保証◆大企業の直接案件◆原則リモート

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【スタートアップ事業でスキルアップ】
大規模EC開発における上流工程に注力するエンジニア募集!

小売・流通業界をはじめとした多くの業界へのEコマースシステム開発に
長年取り組んできたエスキュービズム。
顧客のビジネスを深く理解し、サービスの根幹を支える
システムの品質を自社開発によって高めてきました。

当社が長年の開発で培ってきた、小売の業務ノウハウと、
顧客のDXを実現してきた数々の自社プロダクト群。
それら2つを掛け合わせて課題解決を叶えられる、
「いいとこどり」の環境が当社の強みとなっており、
小売業を始め多くの企業より引き合いをいただいています。

そんなエスキュービズムだからこそ、
開発エンジニアとして「上流にこだわった」仕事ができます。
今回の求人は、自社開発フレームワークの「REBLITZ」(リブリッツ)ベースで
超大規模のEコマースシステム開発を実現していく新規事業です。
トライ&エラーを繰り返しながら、顧客のふわふわした要件を
システムとして形にしていく。
その大きなやりがいは当社ならではの醍醐味です。

若手のうちから上流工程にチャレンジし、
スキルをどんどん磨いていける環境なので、
2,3年後に市場価値が飛躍的に向上していること間違いなしです!

募集要項

株式会社エスキュービズムが募集している求人の詳細です。

募集背景

ECサイト構築に始まり、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化など様々な事業に挑戦してきた当社。自社プロダクト「REBLITZ」をベースとした新規事業に注力する第二創業期です。より大規模で高難易度な課題解決に注力するために、半年で10名以上の増員を目指しています。

仕事内容

■大手SIerもSaaSベンダーもできない大企業の「真の顧客ニーズ」を形にする仕事
■原則リモートワーク
■要件定義や設計等上流工程のスキルが高められる

マイクロサービス基盤の自社フレームワーク「REBLITZ」をベースにしたシステム開発プロジェクトを推進する、エンジニアとしてご活躍いただきます
★ご経験やご希望に合わせて要求定義や要件定義における顧客折衝を経験でき、将来的にはプロジェクトマネージャーにキャリアアップできる環境です
★現在は原則リモートワークとなっています

【具体的な業務内容】
■REBLITZをベースとした顧客ごとのカスタマイズ開発
・バックエンド開発全般(Java、Spring Boot)
・要件定義、基本設計、詳細設計、各種ドキュメント作成、ベンダーコントロール、ソースレビュー、テスト設計等
※案件のノウハウをプロダクトにフィードバックする機会も多く、一部製品開発にも従事可能

<REBLITZとは>
当社が開発したエンタープライズ向けアプリケーション開発フレームワークです。
日本のマーケットや商慣習への理解の上で作られたフレームワークだからこそ
日本企業に最適な機能・UI/UXの設計が可能です。
案件例
エンジニア限定取材

国内大手企業との取引が多数あります
→小田急百貨店、カクヤス、ファミリア、エノテカ、コナミデジタルエンタテインメント等(敬称略)

<案件例>
・大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

★導入事例(https://client.s-cubism.com/)もご確認ください

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務について:日本を代表する企業からの大規模案件に注力します】
REBLITZをベースに、高難易度な大規模Eコマースシステムの開発にコミットする新規事業です。
事業立ち上げフェーズの中核メンバーを求めており、
案件規模10億円以上のプロジェクトへアサインします。
立ち上げたばかりの整備されていない環境ですが、その分、自由度が高く大きな裁量が与えられる環境です。

【開発環境】
フロントエンド:JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
バックエンド:Java、Spring Boot
データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
コンテナ:Docker、Amazon ECS
インフラ:AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
構成管理:AWS CDK (CloudFormation), Packer
監視:Datadog
ログ:Elasticsearch、Kibana
CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
バージョン管理:Git (Bitbucket)
タスク管理:Jira、Confluence
コミュニケーション:Slack
ツール:Swagger、Storybook
開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

注目新規事業を支えるスタートアップメンバー募集

EC・POSのパッケージ導入にとどまらず、あらゆる販売・流通チャネル、基幹システムや会計システムがシームレスに連携された世界を実現する――そんなビジョンで事業を展開してきた当社。
今後はREBLITZをベースとした新規事業に注力し、スタートアップメンバーをまずは半年で10名以上を採用します。

当社の魅力は、設立以来変わらない自由で裁量の大きな風土。入社5年以内に役員に就任したケースもあります。当事者意識が高く自走力のあるメンバーが、自らをプロデュースし組織において独自のポジションを築いています。新卒中途関係なく縛られない環境で、やりがいの大きな業務にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

注目リモートワークをはじめとする職場環境や各種サポート

◆エンジニア勉強会:メンバー自らがエンジニア勉強会を立ち上げ運用。
◆原則リモートワーク:週4日はリモートワークが可能です(月5000円の手当支給あり)
◆フレックス制度:コアタイムは11:00〜15:00
◆懇親会補助費:飲食店での懇親会またはオンライン懇親会の費用の一部を会社で補助しています。
◆そのほか図書購入制度やエンジニアの資格試験の費用を補助する制度あり。

身に付くスキル
・キャリアパス

【上流工程のスキルを高められるフィールドです】
高難易度なEコマースシステムの開発をやり切っていただくことで、Eコマース領域の専門性を劇的に高められる環境です。
特に顧客のふわっとした要件を具体化し、システムに落としていくスキルはこのポジションだからこそ得られるスキルです。
ご経験値次第で、始めは設計やソースレビュー等を中心にご経験いただく可能性もありますが、遠からず要件定義や基本設計などの上流工程を経験いただいたり、プロジェクトマネージャーを目指していただける環境です。

応募資格

■JavaでのWebシステム開発実務経験。
AWSやマイクロサービス、DevOps……などトレンド技術や開発手法への強い関心をお持ちの方は特に歓迎します
歓迎する経験・スキル

「顧客志向で開発がしたい」
「本質的な課題解決ができる仕事がしたい」
「上流にこだわれる環境でプロジェクトをけん引したい」
といった志向をお持ちの方は歓迎します。

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与を保証】年収:500万円 〜 1200万円
月給:38万5,550円〜1,000,000円

※知識・経験、直近の年収等を考慮して決定します。
※評価査定については年2回、給与改定があります。

■賃金形態:フレックスタイム制または裁量労働制

フレックスタイム制の場合 
■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)
■備考:時間外労働月40時間相当の業務手当(102,400円〜183,950円)を含む
    ※40時間超過分の割増賃金は追加支給

裁量労働制の場合
■賞与:無
■備考:時間外労働月45時間相当の業務手当(218,090
円〜261,450円)を含む
実際の給与例

・社員A 年収約800万 中途入社4年目
・社員B 年収約600万 中途入社2年目

      
賞与について

年2回:5月末、11月末

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準労働時間帯/9:30〜18:30
※コアタイム/11:00〜15:00
※フレキシブルタイム/7:00〜11:00 15:00〜22:00

★現在はリモートワーク前提。
週1日は出社して頂き、コミュニケーションをとれる機会を設けています。
残業について

平均で約21時間/月です

勤務地

原則リモートワーク
【東京本社】
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4階
交通・詳細

●都営三田線「芝公園駅」から徒歩4分
●都営大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩4分
●JR「浜松町駅」から徒歩6分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季・年末年始休暇
■バースデー休暇
■産休・育休制度有

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■テレワーク手当(月5,000円)
■交通費支給(実費)
■月次表彰制度
■永年勤続表彰(勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給)
■クラブ活動支援制度(活動費支援有)
■時短勤務制度
■図書購入制度
■社員紹介謝礼金制度
■本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度) 

掲載終了予定日:2021.12.13 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

ふわふわした顧客の要望をシステムとして実現し、事業成長に貢献

当社にご期待頂くのは、単なる技術的アプローチだけではありません。
1000社を超えるEC開発実績から得られた業務ノウハウに高い価値を感じて頂いています。
業務要件がふんわりした状態でご相談頂くことが多く、最上流である業務設計から携わっています。
その後のシステム要件定義、設計、リリース、運用保守、追加開発...と長期的なパートナーシップを築き顧客と二人三脚で事業を作っています。
大手SIerやSaaSでは真似出来ない深いレベルで寄り添う会社です。
効率的ではありませんが、顧客が本当に求めているのはこのきめ細かさです。
御用聞きのパートナーではなく、顧客と対等な立場で本当に必要とされるサービスに関わりませんか?

ふわふわした顧客の要望をシステムとして実現し、事業成長に貢献
大事なのは顧客目線。そのために、これまでのノウハウや知見をフル活用していくのが私たちのポリシーです。
手を挙げれば難易度が高いことにチャレンジできる自由な環境

正直、教育研修は他社に劣ります。
入社後の教育カリキュラムをしっかり用意しているわけではありません。
一方で、背伸びすることになることへのチャレンジを止めることはありません。
チャレンジしたいと手を挙げる人にはチャンスを与え続けます。
結果を出せれば、入社5年以内に役員も目指せる自由度があります。
中途入社後約4年で取締役、業務委託から正社員転換後数か月で執行役員就任など、多くの活躍実績があります。
今の職場で成長が止まっていると危機感を持たれている方や、実現したいキャリアに最短で到達したいという強いキャリア志向の方にはマッチする風土です。

手を挙げれば難易度が高いことにチャレンジできる自由な環境
メンバーが自走し主体的に業務に取り組み、高い自由度と大きな裁量権のある環境を実現しています。

取材担当者より

ECサイト構築パッケージ「EC-ORANGE」をベースに成長してきた同社。現在は、開発フレームワーク「REBLITZ(リブリッツ)」に注力。こちらは某大手不動産会社をはじめ、多くの引き合いを受けているのだという。
今回、取材を通じて感じたのは、エンジニアの皆さんが生き生きと働いていることだ。普段は週4日リモートだそうだが、撮影のためにみなさん快く協力してくれた。ITの会社らしく、服装はフランクで髪型も自由。かといって、ラフすぎるわけではない。取材中、会話の端々から伝わってきたのは、カジュアルさだけではなく「真摯さ」だ。何度も出てきたキーワードは、「お客様の満足のために」。小売流通業界の名だたる大企業から直接受注し信頼を得ているのは、ひとえにこうした真摯な精神と確かな技術力を評価されてのことだろう。
メリハリのついた働き方で、「Webシステム」「上流」から取り組みたいエンジニアには、うってつけの環境だと言える。

  • 誰もが知る大企業からの数億円規模以上の案件にアサインします。
    誰もが知る大企業からの数億円規模以上の案件にアサインします。
  • マーケットからの評価が高いサービスに携わることで、あなたの市場価値も向上します!
    マーケットからの評価が高いサービスに携わることで、あなたの市場価値も向上します!
  • エンジニアが自由にストレスなく仕事ができる環境です
    エンジニアが自由にストレスなく仕事ができる環境です

会社概要

株式会社エスキュービズムの会社概要です。

事業内容

<事業概要>
・コンサルティング事業
・システムインテグレーション事業
・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業
(ECや店舗業務・マーケティング領域等)
・REBLITZやORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発
・デジタルマーケティング事業
・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

これまで1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
詳細は導入事例(https://client.s-cubism.com/)からご確認ください。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

【メディア掲載情報】
販売革新(2019年8月30日発売)にて、弊社代表取締役社長 薮崎敬祐の寄稿記事が掲載されました。

主要取引先

https://client.s-cubism.com/をご参照ください。

設立

2006年5月11日

従業員数

約110名

平均年齢/36歳

資本金

97,375,320円

代表者

代表取締役社長 薮崎敬祐

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エスキュービズム type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社エスキュービズムhttp://s-cubism.jp/

連絡先

〒105-0011

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4階

中途採用担当

TEL / 03-6430-6738

掲載終了予定日:2021.12.13 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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