日本電産株式会社

【システム開発(自動化推進)】

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.26〜2022.10.27
【システム開発(自動化推進)】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「世界初」「世界最小」を生み出し続ける技術力を武器に
日本を牽引する企業を目指します。

精密小型から超大型まで幅広いラインナップを誇るモーター事業を中心に、「回るもの・動くもの」に特化したモーター応用製品・ソリューションも手掛ける日本電産グループ。

1973年創業以来、順調に成長を続け、現在の日本電産グループ時価総額は8兆円強。確かな礎を築き上げました。

そんな私たちの目前には、「地球温暖化」「労働人口の減少」という社会課題を背景に、【クルマの自動化・ロボット化・省電力化・農業物流の省人化・5G通信による次世代技術化】という5つの技術革新が迫っています。

しかし私たちは、この機会を事業拡大のチャンスと認識。
「世界No.1の総合モーターメーカー」として、2030年度売上高10兆円を目標に掲げています。

2030年…
目標達成をなし得た私たちは、“新たに日本を牽引する企業の1つに成長している”と確信しています。

その目標を確実に達成させるため、今回の採用に至りました。

募集要項

日本電産株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1973年にわずか4名で創業以来、急速な勢いで成長を続ける当社。2020年度には売上高1.5兆円を達成し、次なる目標である2030年度売上高10兆円を視野に体制構築に取り組んでいます。そこで「総合駆動技術の世界No.1メーカー」の称号を目指し、ともに積極果敢にチャレンジしてくださる新メンバーを募集します。

仕事内容

【日本電産グループの各工場に導入する内製AI外観検査システム】
ROS(Robot Operating System)を活用した、次世代自動化システムの開発をお任せします。

《具体的な仕事内容》
・システム要件定義、設計、開発
・自動化システムの構築、開発
・プロジェクトマネージメント

《次世代自動化システムの開発とは》
3次元シミレーション可能なロボット制御、AI外観検査、その他搬送装置、各種センサーなどをROS・ROS2にて連携した自動化装置の設計開発です。
注目生産性向上の立役者として活躍できるポジション

海外生産拠点数が200を超える当社では、各拠点のIT化レベルに差異があります。そのため、まだまだ生産性向上の余地は大きく、各拠点への自動化・省人化・DX化を進めています。お任せする「ROSを活用した次世代自動化システム」の開発はまさしく生産性向上に直結する重要なポジション。それぞれ異なる海外工場に向けての装置開発、ソフトウェア開発となるため、難しさはひとしおですが、同時に効果を実感できるやりがいも十分です。

注目グローバルな活躍と成長

《中途入社も馴染みやすい職場》
部門構成は3つのグループで行われており、29名のメンバーが活躍しています。中途入社の割合は50%と半数を占めており、日本電産の伝統文化と中途採用の前職経験が融合し活性化された環境を生み出しています。

《世界視野で考えられるエンジニアに》
中国、ベトナム、タイといったアジア諸国をはじめ、欧州、北米など様々な国の工場で使用される自動化システムを開発できます。結果、AI検査装置開発・ロボット、各種設備連動の経験値を積むことが可能。市場価値の高い人材へと成長できます。

応募資格

《必須条件》
■シミュレーター開発(Unreal Engine、C++)
 またはアプリ開発(Java、Python)
■開発プロジェクトのリーダー経験
■学歴不問

《歓迎条件》
■AI、IoTプラットフォーム開発経験
■通信ネットワーク全般の知識(有線・無線)
■語学(英語または中国語)
└※業務リーダーレベルでの採用の場合はTOEIC600点を目安とします
歓迎する経験・スキル

《求める人物像》
■何事にも熱意をもって取り組める方
■最後まで諦めずやり切れる方
■課題意識を常にもち、チャレンジできる方
■新しい領域にも、創意工夫をしながらクリエイトできる方
■冷静な状況判断ができる方
■協調性を大切にできる方

雇用形態

正社員

想定給与

想定年収500〜700万円程度(等級による)
月給26.8万円〜39.1万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
※残業代は別途支給(非管理職)
※管理職は、監督管理者とします。
※内定後に労働条件通知書を明示いたします。
      

勤務時間

8:30〜17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
所定時間外労働有
残業について

残業時間全社平均16.3時間/月 ※ 2019年度データ
※管理職は、監督管理者とする

勤務地

神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 中央モーター基礎技術研究所
交通・詳細

JR各線「新川崎駅」から徒歩10分、JR南武線「鹿島田駅」から徒歩約12分

勤務地エリア

神奈川県(川崎市幸区)

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休日休暇

【年間休日124日※2020年度】
■週休2日制(日曜・祝日・土曜<変則>)
■ゴールデンウィーク
■夏休み
■年末年始休暇
■特別休暇 ※各種規程による
・慶弔休暇
・生理休暇
・検診休暇
・子の看護休暇
・永年勤続休暇
・公務休暇
・罹災休暇
・交通遮断休暇 他
■年次有給休暇(6カ月継続勤務で10日間付与)
※時間単位年次有給休暇制度あり

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(4月)
※G4以上のグレード(S等級含む)はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり
■賞与/年2回(7月、12月)
■独身寮/借り上げ社宅制度
■退職金制度あり
■社会保険完備
■確定拠出年金
■確定給付企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制
■勤務地手当
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■在宅勤務制度
■単身赴任手当
■時差勤務制度
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり 他

※定年制:有(原則60歳、定年後の再雇用制度有)
※受動喫煙防止の取り組み:敷地内全面禁煙

掲載終了予定日:2022.10.27

会社概要

日本電産株式会社の会社概要です。

事業内容

精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

【国内事業所】
本社、東京オフィス、中央開発技術研究所、滋賀技術開発センター、長野技術開発センター、中央モーター基礎技術研究所、生産技術研究所

【関連会社】
日本電産サンキョー(株)、日本電産コパル(株)、日本電産リード(株)、日本電産テクノモータ(株)、日本電産シンボ(株)、日本電産エレシス(株)、他

設立

1973年7月

従業員数

2,568名(2021年3月末現在)/連結:112,551名(2021年3月末現在)

平均年齢/36歳

資本金

877億84百万円(2021年3月末現在)

売上高

2,001億38百万円(2021年3月期)/連結:1兆6,180億64百万円(2021年3月期)

代表者

代表取締役社長執行役員(最高経営責任者) 関 潤

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『日本電産株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

日本電産株式会社https://www.nidec.com/jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
日本電産株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「日本電産株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2022.10.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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