株式会社MAYA STAFFING

インフラエンジニア*前職給与を保証*NTTドコモなど大手通信キャリアと直接取引*残業月平均10時間以下

  • 正社員
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.11.19〜2021.12.16
インフラエンジニア*前職給与を保証*NTTドコモなど大手通信キャリアと直接取引*残業月平均10時間以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

これまで身に付けた貴重なスキル・経験を
大規模案件で活かし、給与アップも実現しませんか?

「毎日のように残業が続くなどハードな日々を送っている。
でも、下請けなので待遇が一向に良くならない…」
そんな悩みをお持ちの方にこそ、当社をおススメします!

今回募集するポジションは、
インフラの設計・構築業務を行うインフラエンジニア。

8つの企業を傘下に収める『MAYAグループ』の一員である当社は、
各社が持つ得意分野を活かしたシナジー効果により、
NTTドコモやKDDI、ソフトバンクなどの大手企業と直取引を実現。
大手通信キャリアの一員として、また“元請け”の立場として
大規模案件に携わる醍醐味は、大きなものがあるはず。

また、当社では「何を」「どうずれば」昇給・昇進できるかを
オープンにした透明性の高い評価制度を整備しています。
評価面談では、定量・定性の両面から会社への貢献度や成果などを確認。
前職から“年収100万円アップ”や
入社1年目から“年収700万円”を実現している社員も!

これまでに培われたスキルやキャリアを活かして、
“ワンランク上”のフィールドで活躍するやりがいを実感しませんか?

募集要項

株式会社MAYA STAFFINGが募集している求人の詳細です。

募集背景

ITソリューションや人材の提案などをメインに、大手企業のビジネスを支えてきた私たち。グループ売上高は直近3年間で3倍を記録と、現在も成長中。エンジニア事業では各地に拠点を拡大しており、今後も顧客からの要望にきめ細かく対応することで成長を実現するため、インフラエンジニアを新たに募集することになりました。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
ITインフラに関するプロジェクトにおいて、受注後の要件定義や設計・構築などの上流から設計レビュー、工程管理まで手がけていただきます。

<主な業務内容>
■現場調査、要件定義書・基本設計書の作成
■設計レビュー、パラメータシート作成に必要な情報取得レベルの機器設定
■試験書作成
■工程管理 など

★プロジェクトをリードし、成長に導く面白さ★
これまでの経験やスキル、グループシナジーなどを活かして、自ら新たなプロジェクトを受注したり、新サービス、新規事業を立ち上げたりするチャンスも!

複数のメンバーを集めて“責任者”としてチームを牽引することも可能。実際に事業責任者も、自身の実績や経験を活かして、エンジニア事業本部を立ち上げたことがありました。自らの手でプロジェクトをリードする醍醐味は大きなものがあるでしょう。
注目成果は正当に評価して待遇に反映。年功序列ではありません!

エンジニア出身の事業責任者が率いている当社。「シンプルに成果が評価される組織を作りたい」との想いから、社歴に関係なく一人ひとりの成果を明確にするシンプルな評価制度を導入しています。「何を」「どうずれば」昇給・昇進するのかについてすべてオープンにしたうえで、年1回の面談で成果を確認。技術的な話ももちろん可能です。そのため入社わずか5ヶ月で課長に昇進した社員や、前職から年収100万円アップを実現した社員もいます。「頑張っても給与が上がらない…」そんな不安や不満とは無縁です。納得して日々の業務に取り組めるため、エンジニアにとってはモチベーションを高めながら成長を目指せる環境です。

注目大手との直取引多数!安定した環境でキャリアを磨ける環境です。

私たちは8つの企業を傘下に収めている、MAYAグループの一員です。設立4年目ながらグループが持つシナジーを活かしてNTTドコモやKDDI、ソフトバンクといった大手通信キャリアをはじめ、大手企業20社と直取引を実現。グループでの売上高は直近3年間で実に3倍を記録するなど、現在も成長を続けています。大規模な案件にも多数参画しており、要件定義などの上流から幅広い工程で活躍することが可能です。安定した経営基盤と強力なネットワークを強みに、インフラエンジニアとしてスキル、キャリアを磨けるチャンスが当社にはあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

◎スピーディーなステップアップを実現!
新たな拠点を続々と立ち上げている当社。特定の取引先にこだわることなく、取引先の拡大を推進。新規事業や新サービスも次々と立ち上がっています。新たなポストやポジションはこれからも生まれていくことでしょう。スピーディーに昇進したい、収入アップを実現したい、そんな方には最適な環境です。

◎受託・請負案件を強化中!
社員たちの長期的なキャリア形成のため、派遣(客先常駐)事業だけでなくグループ内に大手企業の案件受託を担う会社を立ち上げ。待機リスクの減少に加え、派遣先で評価を得た案件を請負でも受注できる仕組みを整えています。

応募資格

■学歴不問・ブランクOK
■NW・SV・PBX・SaaSいずれかの設計・構築経験をお持ちの方

★まずはお会いできればと思いますので、少しでも気になったらぜひご応募ください★
歓迎する経験・スキル

【歓迎する経験】※必須ではありません
■大規模案件に携わった経験
■PL・PMの経験
■音声システムエンジニアの経験

【活かせる経験・スキル・資格】
■ネットワーク設計・構築
└CCNA、CCNP
└ルータ、SW、無線LAN、ロードバランサー
└ファイアウォール機器のパラメータシート、config作成
■クラウドサービス
└AWS、AzureなどPaas、Iaas型サービスの導入コンサル・構築・運用
└Microsoft365などSaaS系サービスの導入設計、構築経験
■サーバー
└サーバー設計・構築
└Windows、Linux
└サーバー導入、試験手順書などのドキュメント作成
■音声システム
└PBX、FMCサービス構築

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜60万円+決算賞与(業績による)
※前職給与を保証します。その上で、経験・年齢・能力などを最大限に考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月。その間の労働条件に変わりはありませんが、給与額が異なる場合があります。
※残業代は別途全額支給します。

<昇給金額に上限はありません>
年に1回、昇給のタイミングがありますが、上がり幅に上限はありません。中には1回の昇給で月10万円アップした人も。実績や貢献度を正当に評価します。
実際の給与例

◎年収700万円(入社1年/30代/マネージャー/月給50万円+決算賞与 ※前職より年収100万円アップ!)
◎年収550万円(入社1年/30代/リーダー/月給40万円+決算賞与)
◎年収450万円(入社1年/30代/メンバー/月給35万円+決算賞与)

      

勤務時間

9:30〜18:30(休憩時間1時間)
※配属先により異なります
残業について

月平均で10時間以下と少なめです!
自分の仕事さえ終わらせれば、早い時間に退社しても咎められることはありません。
「プライベートな時間を大切にしたい」方にとっては理想的な環境です。

勤務地

東京、名古屋、大阪、福岡の各拠点での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
※転勤はありません

【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル44F

【東海支店】
名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

【関西支店】
大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F

【九州支店】
福岡市博多区博多駅3-1-10 GSI博多駅東ビル8F
交通・詳細

◆東京本社
都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
JR・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩8分

◆東海支店
JR・あおなみ線・名古屋市営地下鉄「名古屋駅」より徒歩3分

◆関西支店
大阪メトロ・京阪電鉄「淀屋橋駅」より徒歩3分

◆九州支店
JR・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(新宿区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中村区)、福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給・昇格面談 年1回
■決算賞与あり(業績による)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費支給(上限月3万円まで)
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援制度有
■会社携帯支給
■社内イベント(忘年会)

掲載終了予定日:2021.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

複数の子会社が集まるMAYAグループのネットワークや経営基盤を活かし、2017年の設立より着実に成長する同社。クライアントは通信キャリアを中心とした大手企業が名を連ね、グループ全体でこの3年間で3倍へと業績を伸ばすなど、右肩上がりで事業を拡大させている。一方で、新拠点の設立や電力系の取引先の開拓など、特定の取引先に固執しない盤石な事業基盤づくりも進めているそう。そんな同社で働くメリットについて探ると、“公平な評価制度”というキーワードが浮かび上がってきた。「何を」「どうすれば」評価されるかという、シンプルかつ透明度の高い評価指標を用意。年に1回の面談で昇給や昇進の目安としている。その結果、「入社5ヶ月で課長に昇進」した社員や、「前職から年収100万円アップ」を実現した社員もいるそうだ。すべての社員がモチベーションを高めながら業務に取り組める環境。それも同社の成長につながっているのではないかと感じた。

会社概要

株式会社MAYA STAFFINGの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
◆BPO受託事業
◆一般労働者派遣事業
◆有料職業紹介事業
◆HRコンサルティング事業

【グループ会社】
株式会社MAYAホールディングス(親会社)/株式会社MAYA SYSTEM/株式会社MAYA ネットソリューションズ/株式会社MAYA エンジニアリング/株式会社MAYA LIFE STYLE/株式会社MAYA MIRAI/株式会社MAYA SUSTAINERGY/MAYA VIETNAM CO., LTD.

主要取引先

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社NTT東日本サービス/株式会社エヌ・ティ・ティ・マーケティングアクト/株式会社東京ドーム/株式会社ドコモCS/株式会社読売新聞東京本社/コネクシオ株式会社 ※五十音順

設立

2017年10月(MAYA SYSTEMより会社分割により設立)

従業員数

1,710名(役員・契約社員含む/2021年9月末日現在)

資本金

1億円

代表者

代表取締役会長 内藤 献/取締役社長 新田 峰生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

<<まずはたくさんの方とお会いしたいと思います>>
面接では、あなたのやりたいこと、身に付けたいスキル、希望の働き方などをしっかりと伺います。そのうえで、当社で実現できそうだと判断したらすぐに内定をお出しするつもりです!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社MAYA STAFFINGhttps://mayastaffing.com/

連絡先

〒163-0244

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル44F

採用担当

TEL / 03-6831-0921(代表)

掲載終了予定日:2021.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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