株式会社ユー・エス・イー

システムエンジニア/創立51年の安定企業/未経験者OK/在宅勤務可能/定着率95%/年間休日120日以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.01.28〜2022.02.10
システムエンジニア/創立51年の安定企業/未経験者OK/在宅勤務可能/定着率95%/年間休日120日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

独立系SIerとして案件の半数以上が自社開発。揺るぎない事業基盤で次のステージを担う仲間を求めています。

エンジニアは転職してなんぼと言いますが、“長く勤められる会社があるなら一番良い!”、そんなあなたのための選択肢です。当社は創立51周年、IT業界のパイオニアとして揺るぎない市場価値を築き、次のステージを担う仲間を求めています。

官公庁(厚労省/国交省/農水省/経産省/観光庁/気象庁等)及び民間企業から数多くの直請けで、超大規模案件から小規模案件まで、担当する工程は超上流から下流までと、種類豊富なプロジェクトからキャリアを選べます。

■20代半ばで、官公庁直請けの大規模案件の上流から参画も可能
■日本人の大半が使用しているようなシステムの受託開発案件に参画も可能
■社員の半数以上が自社でのシステム開発や保守の実施
■希望があればクラウド型CRMのナンバーワンである、Salesforceエンジニアにもなれる etc.

上記のように、スキルと実績を積める環境をたくさんご用意しています。また、仕事内容だけでなく、当社の7割以上のエンジニアが在宅勤務をしています。

「大規模な案件に携わりたい」
「早くから上流に携わり、スキルアップしたい」
「幅広いスキルを身に付けたい」
あなたのその夢、ぜひ当社で叶えてください。

募集要項

株式会社ユー・エス・イーが募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年に創立50周年を迎えた当社。「挑戦と行動」という企業理念のもと、確実に事業を拡大してきました。この度は、そんな当社の技術力を更に強固なものにするための増員募集。培ってきた経験を活かして、ハイレベルな案件に「挑戦」したい方、そして自ら「行動」できる方をお待ちしています。

仕事内容

希望・スキルに応じて、公共系案件や民間企業案件などに参画いただきます。種類や規模、期間が様々な案件が揃っているため、あなたの技術力に見合うポジションからスタートすることが可能です。

【仕事内容例】
■SE:要求分析・要件定義〜設計〜製造〜システム検証(運用設計・保守)
■PM:プロジェクト管理、チーム管理、工程管理、上流工程担当
■Salesforce担当:Salesforceの導入コンサルティング、アドオン開発、運用保守 など

【主な開発環境】
Java/.NET/LAMP/Ajax/Apex&Visualforce/etc…

【案件の特徴】
■自社内開発が半数以上
■基本的にチームで参画
■上流から下流まで各工程に携われる
■官公庁直請けの大規模案件多数
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼AWSによる公共システム開発
概要:ガバメントクラウド等における公共分野でのAWSシステム開発。
   サーバーレス(FaaS)での環境構築及び開発等。
役割:担当もしくはサブリーダーから将来的なリーダー候補
担当範囲:アーキテクチャー検討及び要件定義から設計・開発
開発環境:AWS, Lamda, cloudwatch, Appflow等
使用言語:react java spring
期間:6ヶ月

▼Salesforceによる公共システム開発
概要:Salesforceを使って電子申請等の公共分野のシステム開発。
   たくさんの申請をすばやく提供できる基盤の構築・展開等。
役割:担当もしくはサブリーダーから将来的なリーダー候補
担当範囲:アーキテクチャー検討及び要件定義から設計・開発
開発環境:Salesforce, Heroku, Tableau, Mulesoft等
使用言語:Apex, Lightning Web Component
期間:6ヶ月

※上記はあくまで一例です

注目社歴に関係なくスピーディーにキャリアアップできます。

直請けや自社内開発案件が多く、上流から携われる案件が豊富。そのためスキルアップがしやすい環境です。実際、27歳で官公庁案件のチームリーダー(8名規模)を担当する社員も!また入社3年目ほどで主任になるケースも多く、社歴や年齢などに左右されず昇進できる環境です。「早くから責任あるポジションに就きたい」「スピーディーにキャリアアップしたい」という方にぜひオススメです。

注目確かな技術力で高い実績を数多く残しています

当社で活躍するエンジニアは非常に優秀な方が多く、「Pepperを活用したハッカソン」に有志で参加し優勝したり、「Salesforce」のトップエンジニアとして表彰されたりと、技術力を認められています。結果、Salesforce社から「御社にしか頼めない」と難易度の高い案件や大規模な案件を任されることも頻繁。公共系の案件についても同様で、日本人のほとんどが使用しているような超大規模案件の開発も手掛けています。

身に付くスキル
・キャリアパス

キャリア“アップ”するだけでなく、違った職種に転換するなど、各個人に合った様々なキャリアパスがあります。

(キャリア例)
・プロジェクトリーダー
・ラインマネージャー
・プロジェクトマネージャー
・ITアーキテクト
・APスペシャリスト
・ITサービスマネジメント
・営業 など
入社後の成長サポート

■新入社員研修
■OJT
■技術研修
■ワークショップ(セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WSなど)
など、各種研修プログラムをご用意。入社後だけでなく、役職に応じた研修があり、持続的にスキルアップしていけます。

応募資格

<必須> やる気と好奇心!
<大歓迎>◎Web系開発経験をお持ちの方
※学歴不問、未経験も可
☆未経験者向けの研修体制も万全!着実にITスキルを磨ける環境です

\こんな方にオススメです/
■大規模案件に携わりたい方
■Salesforceに興味をお持ちの方
■技術力向上に意欲的な方
■早くからキャリアアップしたい方
■実績を積みたい方 など

雇用形態

正社員

想定給与

《想定年収450万円以上》
月給25万〜38万+賞与2回(昨年実績 4.4ヶ月分)
残業代全額支給、年1回昇給あり
※想定年収は、あくまで当社希望求人の想定基準提示額です
※勤務時間超過分は別途残業代を支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

《モデル年収》
■年収450万円/20代後半/SE職/一人暮らし・残業月20時間の場合
■年収600万円/30代PM/PL経験/扶養あり・残業月20時間の場合

《実際の年収例》
■年収500万円/SE/チームリーダー
■年収800万円/PM/管理責任者

      
賞与について

■年2回
※昨年度実績4.36ヶ月分
※業績によって変動します

勤務時間

9:00〜17:50(実働7時間50分/休憩1時間)
※就業時間は勤務地によって異なる場合があります
※情勢に合わせて時差出勤制度なども導入しています
残業について

■全社平均20時間/月
■リフレッシュデーあり
└毎週水曜は定時退社を推進しています

勤務地

☆恵比寿<自社ビル、恵比寿ガーデンプレイスタワー他2拠点>
☆オフィスではフリーアドレス制を導入しています
★リモートワーク可能

【本社】
・東京都渋谷区恵比寿4-22-10

【恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス】
・渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14F

【恵比寿West】
・渋谷区恵比寿4-22-10 ebisu422 4F

【広尾ラボ】
・渋谷区広尾1-10-4越山LKビル3F

【名古屋営業所】
・愛知県名古屋市西区名駅3-10-17 IT名駅ビル2号館5F

【関西支社】
・大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F

【九州支社】
・福岡市博多区博多駅前4-14-1博多深見パークビルディング8F

【USE・salesforce開発センター(久留米事業所)】
・福岡県久留米市城南町15-5久留米商工会館3F
交通・詳細

【本社】
・各線「恵比寿駅」から徒歩6分

【恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス】
・各線「恵比寿駅」から徒歩8分

【恵比寿West】
・各線「恵比寿駅」から徒歩6分

【広尾ラボ】
・各線「恵比寿駅」から徒歩9分
・東京メトロ日比谷線「広尾駅」から徒歩9分

【名古屋営業所】
・JR「名古屋駅」から徒歩6分
・名鉄・近鉄「名古屋駅」から徒歩10分

【関西支社】
・京阪電車中之島線「渡辺橋駅」から徒歩3分

【九州支社】
・JR「博多駅」から徒歩4分

【USE・salesforce開発センター(久留米事業所)】
・JR「久留米駅」から徒歩10分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市西区)、福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(10〜20日※下限日数は入社半年後の付与日数です)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給
■賞与(年2回)
■社会保険完備
■残業手当
■通勤手当(上限5万円/月)
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金:DC)
■定年あり(60歳)
■結婚祝金
■出産祝金
■研修制度
■社内イベント(誕生日会/社員旅行/運動会/クリスマスパーティーなど)
■各種クラブ活動支援(陸上部/野球部/サッカー部/バスケ部/テニス部/将棋部/茶道部など)
■定期健康診断
■健康保険組合直営の保養所
■メンタル・ヘルスケアサポート
■ビジネスカジュアル
└社員の熱い要望もあり、2021年から私服勤務を解禁!「これまでスーツだったから、何を着ていいか分からない…」なんて社員のために、社員のコーディネートを紹介する社内報も出しました。
■育児時短勤務制度
■受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙

掲載終了予定日:2022.02.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「ついていきたい」と思える人が多く、日々学びを感じています。

前職では教育面が手厚くなく、これから先IT業界でずっと働くにあたり不安を感じていて…。当社はワークショップや、そのほか社内の研修制度がかなりしっかりしており、入社を決めました。実際、入社後すぐに、管理者になるための研修も受講させてもらえ、自分のキャリアの相談にも親身に乗ってもらえ、かなり安心しましたね。前職では上司や先輩と話す機会は多くなかったのですが、当社はその逆。仕事について真面目な話をするだけでなく、雑談なんかも気軽にでき、人間関係で不満を感じたことは1度もありません。「一緒に仕事がしたい」と思えるようなメンバーばかり。転職して本当によかったです。(社員Sさん)

「ついていきたい」と思える人が多く、日々学びを感じています。
前職では業務システムの再構築、機能追加の開発、運用・保守業務をしていました。
ここなら、自分のスキルを高めていけると確信しました。

前職で上流工程に携わる機会が少なく、今後のキャリアパスを拡げたいと思い転職しました。いち早くSalesforceのような将来性のある事業を展開するなど、当社の、新しい技術の導入に積極的な点に惹かれました。直請け案件が多く、お客様と面と向かって仕事をすることは大変でもありますが、やりがいにつながっていますね。また、業種柄、新しい技術がどんどん出てきますが、もしその中で分からないことがあっても周りの人と情報交換しやすい雰囲気なのも好きです。コロナ禍でも、オンライン通話で雑談をしたり、別のチームからアドバイスをもらったり、なんてこともあり、仕事の話もプライベートの話も気軽にできています。(社員Kさん)

ここなら、自分のスキルを高めていけると確信しました。
「やってみたい」というあなたの熱意を無駄にはしません。

取材担当者より

非エンジニアの私でも「すごい」と思うような、国をあげた大規模案件をはじめ、様々なプロジェクトの依頼が寄せられている同社。ハイレベルなエンジニアが集う環境は、殺伐としているかと思いきや…取材に話を聞く限り、むしろ逆。実際、社員同士で登山をしたり、お祭りを企画する委員会を設置したり、部署を越えた誕生日会を行ったりと、仕事とプライベートの垣根を超えた付き合いをしているとのことだった。また、人事部もエンジニア出身の社員が複数いて、エンジニア目線でのキャリア構築が考えられているのも魅力の1つだろう。このような環境だからこそ、社員側から「こんなプロジェクトがやりたい」「コンテストに出場したい」といった自発的な発言も、遠慮なくできているのではないかと思う。結果、好循環が生まれ、技術力の高い会社へと成長を遂げられたのではないだろうか。

  • 7割の社員がリモートワーク中。希望に応じて、出社orリモートから選べます。※写真は会議の様子です
    7割の社員がリモートワーク中。希望に応じて、出社orリモートから選べます。※写真は会議の様子です
  • これまでに携わったことのないような大規模案件に参画するチャンスもたくさんあります。
    これまでに携わったことのないような大規模案件に参画するチャンスもたくさんあります。
  • 誕生日会や運動会など、社内イベントも盛ん。年次に関係なく気軽に話せる、フランクな人間関係です。
    誕生日会や運動会など、社内イベントも盛ん。年次に関係なく気軽に話せる、フランクな人間関係です。

会社概要

株式会社ユー・エス・イーの会社概要です。

事業内容

■クラウドサービス事業
■ERP事業
■SI事業
■システム運用事業

【関連会社】
■株式会社ユー・エス・イービジネス ソリューション(UBS)
■株式会社ユー・エス・イーコート

【公的資格】
■プライバシーマーク認定
■ISMS認証 (e-ビジネスユニット, Charlotte推進室)
■QMS認証 (e-ビジネスユニット)

【加盟団体】
■一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA)
■全国ソフトウェア協同組合連合会(JASPA)
■特定非営利活動法人ASP・SaaS・IoT クラウド コンソーシアム(ASPIC)
■久留米商工会議所
■ソフトウェア事業協同組合
■首都圏ソフトウェア協同組合

【パートナーシップ】
■Salesforce
■ORACLE

主要取引先

■株式会社セールスフォース・ドットコム
■株式会社NTTデータ
■NTTコミュニケーションズ株式会社
■株式会社NTTコムウェア
■ドコモ・システムズ株式会社
■株式会社JTB
■JR東日本ビルテック株式会社
■三菱ケミカルシステム株式会社
■国立研究開発法人海洋研究開発機構
■公益財団法人日本道路交通情報センター
■農林水産省
■厚生労働省
■経済産業省
など

設立

1970年3月

従業員数

787名(2021年4月1日現在)

平均年齢/39歳

資本金

9000万円

売上高

106億円(2020年度)

代表者

代表取締役社長:吉弘 三男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回+適性テスト

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は三営業日以内に連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは10日〜2週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆一次面接はTeamsによるWeb形式です
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

〜採用担当より〜
経験やスキルはもちろん大切です。ですが採用で最も重視しているのは「自律」していること。当社には案件をはじめ、どんな風に働きたいか、どんなキャリアを積んでいきたいかなど、選択肢が豊富に用意されています。「どうしたいのか」を自分で考え、キャリアを切り開いていってください!

ホームページ

株式会社ユー・エス・イーhttps://www.use-ebisu.co.jp/

連絡先

〒150-0013

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-22-10

キャリア採用推進 川手 武

TEL / 03-5449-8534

掲載終了予定日:2022.02.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社ユー・エス・イーのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。