株式会社ワイズマン

自社サービス導入エンジニア(全国シェアNo.1)/運用保守からステップUP可/賞与4.2ヶ月/リモート有/東京勤務

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.01.25〜2022.02.21
自社サービス導入エンジニア(全国シェアNo.1)/運用保守からステップUP可/賞与4.2ヶ月/リモート有/東京勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンドユーザーに“深〜く”入り込む仕事です。
【「医療・介護・福祉」業界を繋ぐNo.1クラウドサービス】

国内で唯一「介護・医療・福祉」業界の情報連携を実現するクラウドサービス「MeLL+(メルタス)」を自社で開発し、全国に展開するワイズマン。
導入実績は44,000件を超え、全国シェアNo.1を実現しています。

今回募集するのは「MeLL+」を中心とした自社サービスを医療機関へ導入するエンジニア。

数ヶ月に及ぶ導入期間中は医療機関に入り込み、密なコミュニケーションを取っていきます。案件が終わる頃には、職員の皆様とすっかり仲良くなり、プライベートでも仲良くなる人もいるほど。

また導入後はお客様からアンケートを取るため、反応もダイレクトに得られます。

▼たとえば、こんな声をいただきました▼
・看護師さんの離職率が下がった
・業務改善され、採用がうまくいくように!
・派遣さんを雇わなくてよくなり、利益率が上がった
・患者さんの担当介護士と情報を連携できるようになり、より良い診察ができるようになった
…など。

未だオンプレのシステムがメインの医療業界。
クラウド化を進め、介護や福祉の現場との連携を実現する「MeLL+」は、社会課題解決にも直結します。
自分の仕事の成果・手応えをリアルに感じてみませんか。

募集要項

株式会社ワイズマンが募集している求人の詳細です。

募集背景

<コロナ禍でも右肩上がりに売上UP!2020年度は初めて売上100億円に到達>
政府が提唱する「地域包括ケアシステム(高齢者が在宅で生活し続けられる社会)」構築に向けて、医療・介護・福祉の連携を実現する「MeLL+」シリーズはさらにニーズの拡大が見込まれています。そこで、将来を見据えて導入エンジニアを募集します。

仕事内容

医療・介護の連携を支えるクラウドサービス「MeLL+」シリーズを中心に、自社開発のシステム(電子カルテ等)の導入をお任せします。

【具体的には?】
コンサルティングから導入、お客様への操作説明等のインストラクション、システム稼働後の運用フォローまでを一貫してお任せします。
※メンバー層は業務の7割が導入フェーズになります。

【お客様は?】
中小規模の病院やケアミックス病院、介護事業も展開する法人が中心。
法人の場合だと、1000名規模の職員を束ねて稼働までリードするため、無事稼働したときの達成感もひとしおです。

【1案件の期間は?】
1案件、約6ヶ月程度です。年間2〜3件ほどを担当します。

【プロジェクトの流れは?】
▼PMと導入リーダーがお客様のニーズを聞き、コンサルティング・運用設計
▼マスターや仕様書を作成
▼現地で導入の実作業(作業内容によってリモートワークも可)
※別案件の保守対応などと並行するケースもあり

【チーム体制は?】
4〜5名のチームで案件に入ります。
PM・現場リーダー・レセコン担当・病棟担当…と役割分担をし、連携しながら進めます。
手がける商品・サービス

【看板商品は、医療介護連携・地域包括ケアシステム MeLL+(メルタス)】
介護と医療、福祉の3方向で情報連携を可能にする、全国で唯一のサービスを展開しています。
⇒https://www.wiseman.co.jp/melutasu/

※各種電子カルテも取り扱います

注目「今週水曜はリモートにしよう」など、スケジューリングは自由!

当社では、スケジューリングは個人の裁量にお任せしています。
保守案件は基本的にリモートワークが可能ですし、導入案件でも作業を切り出して在宅勤務を取り入れられます。

「今週はこの日をテレワークにしよう」など、自分の裁量でスケジューリングしていただいてOKですし、特に申請や報告なども必要ありません。

その他にも、
・フリーアドレス制
・時差出勤OK
・時短勤務あり
・有給消化を推奨する風土
など自由度の高い環境ですので、縛られずに働きたい方にはピッタリです。

注目MeLL+(メルタス)シリーズの導入事例をご紹介します

◆プロケアしまなみ ケアホーム長江様
・主治医から指示を仰ぐ際、電話やFAXでやり取りしていたため、指示を受けるまで2日かかることもあったが、利用者様の症状を主治医が隙間時間に確認できるようになり、タイムラグ無く問題解決できるようになった。
・前回訪問した際の利用者様の状況が記録できるので、別の職員が訪問しても前回の状態を考慮したサービスの提供が可能になった

◆医療法人社団 英世会 介護老人保健施設カトレア様
・ペーパーレス化が進み、職員1人あたり1日約68%の業務時間短縮を実現。

身に付くスキル
・キャリアパス

▼現場リーダー
▼PM
とステップアップしていけます。
※マネージャー・スペシャリストいずれの道も選択していただけます。

【開発エンジニアや本社キャリアなど、異職種へのキャリアチェンジも可能です】
1年後、3年後のキャリア希望をもとに配属希望を毎年提出する仕組みを設けており、キャリアチェンジも可能です。
・導入エンジニア→開発エンジニア
・導入エンジニア→営業職
・導入エンジニア→本社キャリア
など、様々な事例もあります。

【明確な評価制度あり】
「成果」と「行動」の2軸で明確な評価基準を設けており、これに応じて昇給・昇格を決定しています。
入社後の成長サポート

▼入社〜1週間:製品・医療に関する知識を社内で学ぶ
▼〜約3ヶ月間:OJT担当がつき、訪問先に同行して現場で指導します
▼4ヶ月目以降〜:まずは保守フェーズから1〜2件を担当
(※タイミングよって新規案件に入ってもらうこともあります)

★構築フェーズへのステップアップ後は、原則1年ほどメンターがつきます。
スキルや経験、知識に応じて期間や体制は変動しますが、じっくり時間をかけて学べる環境です。

★現場デビュー後は、導入案件・保守案件など、出来るだけ多様な案件を経験できるようにしています。OJT担当の手厚いサポートのもと、一つ一つ覚えていっていただければと思います。

応募資格

≪システム・NW運用保守や監視等からのステップもOK!エンドユーザーへのコンサルティングフェーズから手掛けませんか≫
◆学歴不問

【下記いずれかのご経験がある方】
◆IT業界での何らかのご経験がある方(システム・NW運用保守、システム開発、インフラ設計・構築など)
◆フィールドエンジニアとしてのご経験がある方
◆システム導入経験をお持ちの方
過去の採用例

◆インフラエンジニア(SIer出身)
自社サービスを扱いたい、またエンドユーザーに近いところでダイレクトに反応を感じたいという想いから入社。

◆医療業界出身者
病院で働いている中でシステム化への課題を実感し、貢献したいという想いから入社。

雇用形態

正社員

想定給与

【賞与4.2カ月分支給】【想定年収:417万円〜533万円】

月給25.7万円〜33万円+賞与年2回(4.2カ月分)支給
(上記に加えて役職手当、通勤手当(〜5万円/月)などあり)

※上記は最低保証額です。ご経験や年齢に応じて規定内で決定します
※月給には地域手当を含みます
※残業代は全額支給致します
※試用期間6ヵ月/期間中の待遇に差異はありません
実際の給与例

〜★平均的な年収UPイメージ★〜
▼入社3年 3等級 年収400万円
▼入社5年 4等級 年収440万円
▼入社10年 6等級 年収650万円(管理職)
▼入社15年 8等級 年収800万円(管理職)

      
賞与について

年2回支給(4.2カ月分)

【20代の管理職も!】
明確な評価制度を設けており、成果・行動(職務姿勢など)の両面から評価しています。
入社2〜3年目で管理職になった先輩や20代管理職もいます。

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:75分

★ノー残業デーあり
★休憩は12:00〜13:00と15:00〜15:15です
残業について

月平均残業時間は20〜30時間程度です。

★繁忙期や決算時期には月30時間程度の残業が発生していますが、その他の時期は生産性を高めて残業を減らす取り組みをしています。

勤務地

【東京医療支店】
東京都千代田区岩本町3丁目8番16号 NMF神田岩本町ビル 2階

★出張について
基本的に首都圏を中心とした関東圏内の医療機関への導入が中心となりますが、通うのが負担になる距離のお客様先の案件を手掛ける際は、会社負担でウィークリーマンションやホテルに滞在していただくのもOKです。
※遠方の案件は、パートナー企業様に担当いただくケースが多いです。また遠方への出張案件が重なることがないよう配慮したアサインを行なっています。

★東京医療支店について
配属となる「システムサポート課」は、医療チームが11名(うち女性3名)、福祉チームが12名(うち女性4名)となります。
(今回配属となるのは医療チームです)
交通・詳細

都営新宿線「岩本町」駅より徒歩3分
各線「秋葉原」駅より徒歩6分
各線「神田」駅より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日124日】 ★5日以上の連休もOKです

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10〜40日) ※入社後半年経過後10日付与
┗計画有給制度あり
┗有給取得率100%
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆看護・育児・介護休暇(取得実績あり)
◆特別休暇(結婚休暇 ※お祝い金も支給します)

待遇・福利厚生

◆昇給あり(年1回) ※平均昇給率1.5%
◆賞与あり(年2回)
◆社会保険完備
◆残業手当全額支給
◆通勤手当(〜5万円/月) ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
◆地域手当(基本給に含む)
◆割増手当(時間外勤務・深夜勤務・休日勤務発生時)
◆転勤手当(支度金30万円、引越費用会社支給)
L転勤者には別途手当(毎月)と、家族構成に応じて月2回帰省旅費として実費支給
◆資格取得一時金(最大20万円)
L手当例(入社後取得)
 システム監査技術者(15万円/20万円)
 データベーススペシャリスト(7.5万円/15万円)
 基本情報技術者(2.5万円/5万円)
◆退職金制度(勤続2年〜) ※65歳までの再雇用あり/定年:60歳まで
◆各種研修制度(OJT含む)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆慶弔見舞金
◆産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1〜2回)
◆オフィスカジュアルOK
◆インフルエンザ予防接種
産休・育休取得状況

今回配属となる東京医療支店では、2度目の育休を取得中の方がいます。

掲載終了予定日:2022.02.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

“国内唯一”の価値が、選ばれている理由です。

当社のサービスは介護の分野では知名度が高いのですが、医療の分野ではまだまだこれから。大手メーカーとバッティングすることも多いのですが、それでも当社を選んでいただけるのは、「介護の現場とも連携できるソリューション」であることが大きいでしょう。「介護×医療×福祉」の三方向をカバーできるるサービスは、まだ国内では当社のみです。
医療業界におけるメインシステムはまだオンプレが中心ですが、クラウド化を進め、クラウド上で介護の現場とも情報共有ができる。この強みを活かして、日本の医療・介護の現場を変えていく一翼を担っていく仕事は貢献性の高さを実感していただけるはずです。

“国内唯一”の価値が、選ばれている理由です。
社会貢献性の高さを、肌で感じられる仕事です。
自社サービスだからこそ、得られる喜びがある。

日本中の介護・医療・福祉の現場で使われるサービスだからこそ、品質には徹底的にこだわっています。開発の現場では、狙い通りのクオリティで出来上がったときにチームメンバー皆で「やったー!」と声が上がることも珍しくありません。これは導入の現場でも同じ。お客様とはまるでチームメンバーのような関係性を築き、密なコミュニケーションを取りながら安定稼働まで持っていきます。システム企画、開発、品質検査、導入…。役割は違いますが目指すゴールは皆一緒。そうやって皆で作り上げ、安定稼働させたシステムに対して、「この機能が良かった」等のポジティブな評価をお客様からいただけたときは、最高です。

自社サービスだからこそ、得られる喜びがある。
皆で愛着を持って作り上げた自社サービスをご満足いただけた時の喜びは、何にも代えがたいです。

取材担当者より

本社を置く岩手から全国に向けてシェアNo.1を誇る自社サービスを展開するワイズマン。今日に至るまで常に新たなビジネス、新たな付加価値を探りながら業界を切り拓いてきた。団塊の世代が後期高齢者となる2025年を目前にした今、医療・介護分野で目覚ましい実績を誇っているのは当然の結果なのかもしれない。
勤務環境の整備においても、有効なツールや周辺機器の導入など、現場からの要望を取り入れて試す社風が根付いており、リモートワークやフリーアドレスなど、自由度の高い働き方も積極的に導入している。縛られない環境に身を置きながら、社会貢献性の高いITサービスを手掛けてみてはいかがだろうか。

  • 盛岡駅からすぐの本社ビル。新幹線にもすぐ乗れますし、商業施設もあるので暮らしやすい立地です。
    盛岡駅からすぐの本社ビル。新幹線にもすぐ乗れますし、商業施設もあるので暮らしやすい立地です。
  • 7割の社員が2台以上のPCを使用。4つ以上のモニターを使用してる人もいますし、設備投資は惜しみません。
    7割の社員が2台以上のPCを使用。4つ以上のモニターを使用してる人もいますし、設備投資は惜しみません。
  • 本社7Fのフリースペース。ランチや打ち合わせなど、皆自由に使用しています。
    本社7Fのフリースペース。ランチや打ち合わせなど、皆自由に使用しています。

会社概要

株式会社ワイズマンの会社概要です。

事業内容

<医療・介護・福祉分野に特化したソフトウェア開発のパイオニアです>
国内で、医療、介護、福祉の全方位をカバーする連携サービスをそろえているのは現状ワイズマンのみです。
他社に先駆けて介護・福祉事業者向けのシステムをASPサービス化し、総務省より安全・信頼のおける介護ソフトとして国内で初めての認定を得ました。(※※)
今後は、主力製品である医療と介護の情報を集約・統合した「MeLL+(メルタス)」シリーズなどを主軸に、政府が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現を支えていきます。

<着実に成長し売上100億円突破!バツグンの安定感の理由は…>
【1】「ランニングコスト」による収益
当社が展開するのは長期的にご利用いただくサービス。そのため、既存顧客からのランニングコストにより、安定的な収益を得ることができます。

【2】法改正をクリアしてきた強い事業基盤
「介護保険制度」が導入されて以降、介護業界では3年に1度法改正が行われているのですが、プログラムの変更等のわずらわしさにより、このタイミングで業界を去るIT事業者は少なくありません。それを毎回クリアしてきた強固な基盤が当社にはあります。

【3】自社サービスの幅が広い
当社が展開するサービスは、30種類以上にも及びます。お客様のどんなニーズにも応えられるのも大きな強みの1つです。

=====

▼事業内容▼
《以下各種業界向けのコンピューターシステムの開発・販売・サポート》
■介護・福祉事業所
■医療施設
■地方自治体

(※)「導入数シェアNo.1」表記について、厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より抜粋
(※※)特定非営利活動法人 ASP・SaaS・クラウド コンソーシアム主催「ASP・SaaS・ICT アウトソーシングアワード」を4年連続受賞

設立

1983年(昭和58年)6月

従業員数

平均年齢/39.2歳

中途入社者の割合/73.4%

資本金

1億円

売上高

102億8,537万1,487円(2020年6月期)←94億7,074万7,417円(2019年6月期)←91億4,270万3,702円(2018年6月期)

代表者

代表取締役社長 南舘 聡一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Web面接を実施します)

  3. STEP03

    SPI(能力・適性検査)

  4. STEP04

    2次面接(対面)

★19時以降の面接もOKです

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイズマン type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載終了予定日:2022.02.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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