株式会社オーシーエム

DB系開発・インフラエンジニア/前給保証/残業少なめ/面接1回/ユニーク休暇制度/人を大事にする人歓迎!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.11.26〜2021.12.23
DB系開発・インフラエンジニア/前給保証/残業少なめ/面接1回/ユニーク休暇制度/人を大事にする人歓迎!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

どれだけ福利厚生制度を活用できるか私たちと競争しませんか?(代表・押田)

昨年末typeで求人掲載したのですが、
その時、他社さんにも福利厚生がたくさんあって、
「負けたくないなぁ」って思ったんですよね笑。

そこで2021年は制度を多数作ったり、
元々なんとなく行っていた取り組みを形式に落とし込みました。
2022年は、社内で休暇制度の利用回数などを
定量的に争うコンテストを行います笑。
制度を活用していってくださいね!

残業が少ない方「ワークライフバランス賞(残業部門)」や
一番休暇を取得している方「ワークライフバランス賞(休暇部門)」…など
を表彰します。

僕も積極的に休暇を使っていくので、
きっといいライバルになれるかもしれないです。

ちなみに休暇制度は、
家族大事です休暇・クリぼっち休暇・ついつい飲みすぎちゃいます半休
など、少しふざけたようなネーミングのものなど多種多様。
全部使えたら本当すごいです笑。

ほかにも、
これまで制度ではなかった書籍代や外部講習の制度を体裁化。
外部講習は4ヶ月のトレーニング(約30万円)を負担した実績もあります!

こんなスタイルで僕たちは働きやすさを作っていくので
ぜひ一緒に働きましょう!

募集要項

株式会社オーシーエムが募集している求人の詳細です。

募集背景

一番の理由は、お客様からご相談いただく案件の数が絶えず増え続けているから。お客様からも「他社に頼むより、オーシーエムの社員でお願いしたくて」と有り難いお言葉を頂いています。また、社員の多くは30代、40代でその道のスペシャリストばかり。これからの会社の成長のため、若手育成も進めたいと思っての採用です。

仕事内容

データベースの構築及び関連したシステムの開発・保守業務や
その他サーバ設計・構築などのプロジェクトの中から、
スキルや経験に合わせて業務をお任せしていきます。

◆伸ばしたいスキルに注力できる!
・多種多様な業種の案件の中から、設計、構築、保守にわたり幅広く案件をご用意!
・PMOやデザイナー、ディレクター、またはヘルプデスク等の専門スキルがMUSTではない案件もご用意!
・営業があなたの希望を最大限に考慮し、アサイン!
チャレンジしてみたい業務は何でも相談してください!

◆設立23年で取引が強固
大手SIerから寄せられる案件も多数。
案件のほぼ全ては直請けまたは2次請けにとどめ、案件の炎上リスクを回避。
さらに今後はエンドの近さは大切にしつつ、直請けまたは2次請けとなる案件を中心に獲得し、
スキルアップの可能性とトラブルの回避の瞬発性を併せ持った体制にしていきます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■金融系のEUC・RPA開発、保守サポート
開発環境:VBA(Access・Excel)/SQL/RPA(Winactor・Uipath)/
VBScript/SQLserver/Sybase/DB2/Oracle
工程:要件定義〜開発、テスト、保守運用

■旅行会社向けマーケティング業務
開発環境:PostgreSQL/SQL/Shell/Python/VBA/GCS
工程:要件定義〜開発

■Windows系基盤構築
開発環境:Windows/VMware/Apache/Tomcat/Zabbix
工程:設計〜構築

■Linuxサーバ構築
開発環境:Linux/AWS/GCP/Openstack/Kubernetes/英語力
工程:設計〜構築、テスト

【環境例】
■OS/Windows,Linux,Solaris,FreeBSD,HP-UX,AIX,OS/400,MVS,MSP,ACOS,iOS,Android,UNIX,Mac OS X,CentOS
■DB/Oracle,SQL Server,DB2,Sybase,Informix,PostgreSQL,MySQL,ACCESS,SQLite3
■アプリケーションサーバー/IIS,Tomcat,WebSphere,WebLogic,Oracle Application Server,ColdFusion, Node.js,Apache
■ミドルウェア/JP1,VMware,Zabbix,Senju,HULFT,KVM
■NW機器/Cisco,Juniper,Fortigate,その他FW
■クラウド/AWS,Azure
■その他/Winactor,Uipath,Salesforce,T-STAR,kintone,ローコードツール全般

注目エンジニアのフォローはしっかり。

エンジニアフォローをする営業のKさんはこれまた私と同じ40代の方なのですが、まめにエンジニアに連絡してくれるタイプの人で笑。定期フォローアップ面談の他に、2週間に1回くらいは自らエンジニアに「プロジェクト、問題なさそう?」って連絡してくれます。そこで、「ちょっと話聞いてくださいよ」ってなったら日程合わせてだいたい1週間以内に話聞いている状況ですよ。僕も、今は現場を離れたので、社員に満遍なく声かけてますね。うちの社員はだいたいお酒が好きな人たちなので、相談した後はほぼ決まって飲みにいくんですよ笑笑。

注目堅実な制度とユニークな福利厚生はまだまだありまして…

「人こそが企業のすべてである」という考えで、お客様のことも社員のことも大切にし社内向けには、生活がより豊かになって仕事に向き合えるようにしております。

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
安価で利用可能な宿泊施設多数
◆退職金制度(中小企業退職金共済機構)
1年で36万円の積み立て、勤続10年で約400万円の支給実績あり
※1,2年目は年12万円の積み立てとなります。
◆疲れちゃいました休暇
稼働負荷が高かった翌月に1日
◆クリぼっち休暇
人生をより豊かなものにするためパートナー探しの活動もあり!
◆まだまだ育休します休暇
3歳未満の子供がいる方を対象に最大5日間の連続休暇を付与

まだたくさんあります!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

◆勉強会(やる気開催)
業務の深掘りや新しい技術を共有します。もちろん参加は自由!勉強会と聞くとマイナスなイメージが強いですが、当社の勉強会はリフレッシュの一環と考えていますので、リラックスした環境で業務の深堀や新しい技術を身に付けることができます。ときには、極上スイーツの差し入れがあるかもしれません笑。

◆資格取得支援制度
・ベンダー資格、国家資格などに合格すると受講料を支給。
◆書籍購入支援制度
・知識、技術向上のために必要な書籍購入代は会社が全額負担。

ほかにも
こんな制度がほしいですと希望があればご相談いただけると嬉しいです。

応募資格

■IT業界での何らかの業務経験(経験2年以上/言語など不問)
■学歴不問

※第二新卒の方であれば、2022年4月〜ご入社となります。
4月より未経験者向けの研修をご用意。
上記に該当しない方でもお気軽にご相談ください。

〜こんな方にぴったりです!〜
◎自分の強みを見つけたい
◎自分の強みをもっと伸ばしたい
◎人を大切に思える方
歓迎する経験・スキル

◆IT業界での何らかの業務経験を3年以上、上流工程の経験(領域・技術問わず)
◆データベース、サーバ、ネットワークなどの設計経験
◆AWSやAzureなどクラウド環境での業務経験
◆C#、JavaやVBAなどの経験

上記4つはあくまでも歓迎スキルですので、
実際にはもっと多くの方とお会いして採用していきたいと思っています。

過去の採用例

現在の社員ステータスをご紹介します(2021年度初頭に集計)
年齢層(20代…20%、30代…33%、40代…40%、50代…7%)
男女比(男性…81%、女性…12%)
以下、採用には関係ありませんが、
メガネ率(めがね…46%、めがね以外…54%)
休日の過ごし方(インドア…69%、アウトドア…31%)
と集計が出ています。

雇用形態

正社員

想定給与

■前職より高い給与を保証します■
年俸制420万円〜1200万円

※上記は最低保証の年俸です。経験や能力、参画プロジェクトに応じて、金額を決定します。
※年俸の1/12を月々支給します。
※上記金額には月20時間までの固定残業代が含まれています。
※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇面に変更はありません)
※月20時間以上超過した場合には別途残業手当が発生します。

【そのほか手当充実】
◆住宅手当
◆技術手当
◆業務手当
◆薄毛手当
◆残業手当
◆交通費支給(全額支給)
◆昇給年1回(評価制度に伴う)、または参画プロジェクト変更時
◆業績により期末にOCMアワードを開催。
・ワークライフバランス賞(残業部門)…年間通して残業時間が少なかった人
・ワークライフバランス賞(休暇部門)…年間通して最も休暇取得した人
等々、ユニークな褒賞金制度あり。

★副業でスキルアップし、それを社内に還元、結果会社も成長できる!
という当社の考えから、副業も歓迎しています!
実際の給与例

◆3年目31歳…年俸624万円
◆4年目31歳…年俸660万円
◆14年目39歳…年俸720万円

【未経験枠の想定年収】
●新卒
入社1年目20歳…年俸300万円
●第2新卒
入社1年目26歳…年俸324万円

      

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

※参画プロジェクトにより異なります。
残業について

2020年度の平均月残業時間は10時間程度でした。
(10時間以下…48%、20時間以下…43%、それ以外…9%)

勤務地

リモート稼動(現在6割ほど)またはプロジェクト先

■本社/埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階

■東京オフィス/東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階

・東京都(港区・品川区・中央区・新宿区・大田区・江東区・中野区・豊島区)
・神奈川県(川崎市川崎区・横浜市鶴見区・横浜市西区・厚木市)
・埼玉県(新座市・さいたま市大宮区・さいたま市浦和区)
※他、都内近郊(参画プロジェクトにより決定)
交通・詳細

■本社
・JR京浜東北線、JR東北本線、JR高崎線、JR湘南新宿ライン、JR湘南新宿ライン「浦和駅」より徒歩4分

■東京オフィス
・JR山手線、東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区、港区、新宿区、江東区、品川区、大田区、中野区、豊島区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市西区、川崎市川崎区、厚木市)、埼玉県(さいたま市大宮区、さいたま市浦和区、新座市)

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休日休暇

◆有給休暇※入社半年以内は相談の上、取得可能(「頑張りましたよ休暇」「遊びたいです休暇」)
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆産休育休(実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇(誕生日、家族大事です…)等

待遇・福利厚生

◆昇給/あり(担当プロジェクト変更時など)
◆業績賞与/あり(会社・個人の業績による ※2020年度は支給あり)
◆住宅手当
◆技術手当
◆業務手当
◆薄毛手当
◆交通費全額支給
◆残業手当(超過分全額支給)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
◆中小企業退職金共済機構
◆中小企業倒産防止共済
◆あんしん財団加盟
◆社員旅行
◆慰労会(BBQなど)
◆健康診断
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆クラブ活動
・フットサルクラブ
・プレミアムモルツクラブ
・ゴルフクラブ
・麻雀クラブ
◆本社:加熱式たばこ専用喫煙室設置、東京オフィス:屋内全面禁煙

掲載終了予定日:2021.12.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

実は…年収100万円UP!理想の働き方を叶えてもらっています。

前職で、当社の社長と同じ現場に参画しており、知り合いだったのが入社したきっかけ。ついこの間までVBAを使ったEUCの案件に参画しており、ユーザー様の感謝の声を近くで聞けることにやりがいを感じていました。これからは、エンジニアとしての市場価値を上げるべく、Webアプリケーションの開発に参画したいと思っています。自分の希望をアサイン担当に相談できるのはありがたいですね。

入社して一番変わったことは、待遇面。気づけば年収100万円ほどアップしました!当社では、アサイン段階に、勤務地や残業、単価など自分の希望にあったところを探してもらえるので、理想のキャリアを叶えやすいです!

実は…年収100万円UP!理想の働き方を叶えてもらっています。
食事は自炊派なので、基本的に普段は、寄り道せずに一直線で帰宅しています。
クリぼっち休暇・まだまだ育休します休暇は社員きっかけで誕生

クリぼっち休暇ができたのはたしかある社員が「カップルだけクリスマスシーズンが充実していて羨ましいな」と言葉をもらしたことがきっかけ。それでクリぼっち休暇を制定しました笑。また、ほかの休暇制度を考えていた時に、ひとり子持ちの社員がいたのですが、その子は2歳と数ヶ月。国の育休の対象ではありませんでした。じゃあ休暇制度にしてしまおうと、まだまだ育休します休暇が生まれちゃったんです笑。いち社員の意見や状況に耳を傾け、目を向け、意思決定できる会社で在り続けたいですね!

クリぼっち休暇・まだまだ育休します休暇は社員きっかけで誕生
今後はホワイト企業マークなどの企業資格取得も目指していきます!

取材担当者より

取材中も代表の押田様と営業の近藤様がいじり合ったり、近藤様が代表を「押田君」と呼ぶ場面があったりするなど、代表と社員の近さは数ある企業の中でも随一。人生を楽しもうという考えが同社に根づいており、その結果生まれているのがさまざまな福利厚生だ。作った制度をとにかく使い倒そうとする一環として、わざわざアワードを開催するのはこれまたユニークで面白い。単に「制度が整っている会社である」という以上に、“制度を使う”、“ストレス少なく働く”ということを実戦できる会社であると感じた。

  • 前職での給与より高い給与を保証します!事実、年収100万円アップした社員も。
    前職での給与より高い給与を保証します!事実、年収100万円アップした社員も。
  • 社内環境を整えた当社。研修制度の体裁化も進めており、若手の方も活躍しやすい環境となります。
    社内環境を整えた当社。研修制度の体裁化も進めており、若手の方も活躍しやすい環境となります。
  • これが会社のモットー。クラブ活動の数も大学並みに多いです笑
    これが会社のモットー。クラブ活動の数も大学並みに多いです笑

会社概要

株式会社オーシーエムの会社概要です。

事業内容

■IT事業
・金融や保険、旅行会社等の多業種の企業様への準委任(SES)または派遣
・自社内での受託開発(請負)
・自社パッケージの開発

■不動産事業
住宅、ビルの賃貸事業
東京都内近郊、埼玉県さいたま市を中心に展開

設立

1998年2月13日

従業員数

約50名(2020年1月1日時点)

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 押田 和浩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接1回 ※Web面談もOKです。就業中の方は業務後のご対応もいたします。

  3. STEP03

    内定

《面接1回☆スピーディーな選考を心がけていますので、現職中の方もお気軽にご応募ください!》

◆ご応募から内定までは2週間前後を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆Web面談の場合、別日で条件面談などを対面で行う場合があります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社オーシーエムhttps://ocm-net.co.jp/

連絡先

〒105-0004

東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階

採用担当

TEL / 03-6453-0458

掲載終了予定日:2021.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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