株式会社アグレックス

クラウド開発エンジニア<intra-mart>◆テレワーク実施率95%

  • 正社員
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2022.01.07〜2022.11.07
クラウド開発エンジニア<intra-mart>◆テレワーク実施率95%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「人とITの力で社会を豊かにしたい」
高度で最適なソリューションを提供しています。

【BPO×SIer:ビジネス・プロセス・インテグレーター】
お客様の業務をITで『創る』企業

「TISインテックグループ」はグループ企業数60社、
総従業員数約2万人の独立系SIerでは、国内最大級グループです。

その中でも当社は1965年の設立以来、
お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供。

アウトソーシングビジネスとシステム開発のサービスを組み合わせ、
他にはない独自のサービスをお客様に提供し拡大してきました。

今回の募集ではエンジニアとしての技術スキルと
コミュニケーションスキルを身につけられます。

注目されているintra-mart技術について、
長年の開発実績があるため、社内で蓄積したノウハウを身に着けることができます。
また、幅広い業界のトップランナー企業の業務知識や
顧客折衝の中でコミュニケーションスキルや課題解決スキルを磨くことも。

時代に求められるスキルを当社で手に入れませんか?

募集要項

株式会社アグレックスが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社の事業戦略に基づき、intra-mart事業拡大に注力しています。業務改善・DX基盤としてintra-martを積極的に活用・事業展開していく計画であり、組織強化のため増員募集となります。

仕事内容

多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の
各種業務システムの要件定義・設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。
PL・PM経験者においては、intra-mart開発案件のプロジェクト・チームをお任せします。
※ご経験・ご志向次第ではございますが、ご入社直後は基本設計以降をまずはお任せし、
 徐々にステップアップいただく想定でおります。

■アグレックスが取り組むintra-martビジネス
 https://www.agrex.co.jp/service/detail/system004

■intra-martとは?
 NTTデータ・イントラマート社が提供する、
 業務プロセス最適化・標準化を実現するプラットフォームです。

■intra-martの魅力
 導入社数8,000社を超え、RPAに並び注目を浴びており、
 ワークフロー市場では「14年連続シェアNo.1」の実績を誇ります。
 ワークフロー開発にとどまらず、BPMやRPA、AI等、
 最新ソリューションを使った業務に携われます。
 クラウド利用はもちろんのこと、ローコード開発機能も備えているため、
 企業特有の変化にすばやく対応することができることが特徴です。
注目<パートナー認定/アワード受賞>

当社は2017年からintra-martビジネスに取り組み、これまで事業を拡大しております。「intra-mart Award 2021」において「Partner Award」を受賞するなど、NTTデータ・イントラマート社からパートナー認定を受けております。長年の実績、intra-mart認定資格取得数が多いことから、主要ベンダー200社の中でもTOPクラスに位置付けられております。

注目<若手活躍!チャレンジングな風土>

ご志向次第で、早期に要件定義〜リリースまでを一貫して対応いただくことや、早期にPL・PMとして任命することもあります。推進力ある若手メンバーが多く活躍しています。当部に在籍する社員の多くがintra-mart未経験からキャッチアップしており、リーダー業務を担う人材へと成長しています。

応募資格

◆短大/専門卒以上
・オープン系システム開発3年程度(要件定義1年以上、基本設計以降2年以上)
・何かしらのリーダー経験(プロジェクトリーダー、開発リーダー等)
・言語経験(Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB、VB.NET、ASP.NET等)
歓迎する経験・スキル

・PL、PM経験
・intra-mart開発
・クラウド環境での開発、オフショア開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万2,000〜
想定年収:450万円〜650万円

■昇給
年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり

■賞与
年2回 (6月、12月)※想定年間支給月数:5.0か月

■諸手当
通勤交通費全額支給、地域手当、住宅手当、家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円)、残業手当、在宅勤務手当

※経験、能力、前職給与等を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇の差異なし
※時間外手当全額支給
      
賞与について

年2回:6月/12月(昨年実績5ヶ月分)

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働7時間30分)

※テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務あり
残業について

残業月平均20時間程度

勤務地

◎本社
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階

※転勤は当面ありません
交通・詳細

◎本社
・京王新線「初台」駅 東口直結

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)
※配属先によっては、月に数回土日勤務が発生する場所もございます。その際は、振休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■功労休暇
■特別休暇(慶弔等)
■育児介護休業制度

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
※中途採用者については途中見直しあり
■賞与年2回 (6月、12月)※想定年間支給月数 5カ月
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(15,000〜18,000円)
■家族手当(配偶者10,000円/月、18歳未満の子5,000円/月)
■残業手当
■技術力育成奨励金
入社後に取得した会社指定の各種資格に対し奨励金を支給(5,000〜300,000円)
■各種社会保険
■企業基金
■退職金
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■契約保養所
■スライドワーク
■テレワーク
■私服OK
■教育制度
・階層別教育(ロジカルコミュニケーション研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他)
・自己啓発支援制度(IT基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座他)

掲載終了予定日:2022.11.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

設立50周年を迎えたアグレックスは、IT業界においては老舗的な企業。リーマンショックや東日本大震災にあっても安定的な成長を続け、15期連続増収の達成実績を持っている。 また、最近では海外展開を積極的に推進するなど、安定に留まることなく、常にアグレッシブなスタンスを持っている点も大きな魅力だ。

経営方針では『人』を最重要事項とし、技術力だけではなく人間力も兼ね備えた、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備。さらには、福利厚生が手厚いことや、長く働いているメンバーが多いこと、この業界では珍しく女性比率が高いこと(全社員の4割)なども、人が大切にされる居心地の良さを表しているのだろう。

企業の安定感とやりがい、働きやすさなど、多くの魅力を有する老舗企業のメンバーに加われる、このチャンスを見逃す手はない。

会社概要

株式会社アグレックスの会社概要です。

事業内容

◆ビジネスプロセスアウトソーシング
 アウトソーシングセンター/支援サービス/
 アウトソーシングソリューション
⇒社内BPOに必要なハード環境・人材・ノウハウを揃え、
 顧客のビジネスパートナーとして高パフォーマンスを実現しています
◆システムインテグレーション
 コンサルティング/システム開発/インフラ構築/
 ITアウトソーシング/運用保守
⇒システムのコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、
 運用・保守まで一貫したソリューションサービスを行っています
◆ソフトウェアソリューション
 パッケージソフト/データベースサービス
⇒CRM系のパッケージ販売に加え、ERPを中心とした基幹業務分野での
 サービス体制を強化しています

【主要取引先】
損害・生命保険、クレジットカード、信販、銀行、製薬、製造、通信、
情報、サービス、商業 ほか
※上記業界の企業約1700社との取引があります

設立

1965年9月

従業員数

2,300名(単体:2021年4月1日時点)

平均年齢/38.2歳

男女比/男5:女5

資本金

12億9,219万円

売上高

351億3,500万円(2021年3月期)

代表者

代表取締役社長 畝森達朗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社アグレックス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社アグレックスhttp://www.agrex.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社アグレックスへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2022.11.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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