トライアロー株式会社 北海道支店

SE・PG/UIターン歓迎(費用負担制度あり)/年間休日124日/賞与年2回/フルリモート案件あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜500万円
  • 掲載期間:2023.01.31〜2023.02.27
SE・PG/UIターン歓迎(費用負担制度あり)/年間休日124日/賞与年2回/フルリモート案件あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

もう一段上の仕事をしたい方も。これから成長していきたい方も。
「ここ」だからできる働き方があります!

【当社の強み】
設立40年以上の当社では北海道での総取引社数は500社の実績を誇り、
メーカー系・外資系企業などのプライム案件が数多くあるので、
一人一人の「どう働きたいか」「どういう風になりたいか」を尊重し、配属決定をします。

現在北海道支店では200人中120人がITエンジニアとして活躍しており、
20〜60代まで幅広い世代の方が活躍しています。

【当社が大切にしていること】
当社では、それぞれの仕事の価値観を大切にしています。
何故なら、人それぞれの事情や想いに寄り添いたいからです。
そのため、【1】面接時のヒアリング 【2】配属後のフォローを徹底して行っています。
スキルだけを見た「事務的な配属」をしないために、
仕事の価値観(稼ぎたい・スキルアップしたい等)をお伺いします。

もう一段上の働き方をしたい方、これから成長していきたい方、
それぞれいらっしゃると思います。
私たちは、皆さんを「ただの作業者」として採用するつもりはありません。
「どうしたらより皆が働きやすくなるか?」「どうしたら自分も周りも成長できるか?」
ということを、一緒に考えてくれる仲間を募集します。

募集要項

トライアロー株式会社 北海道支店が募集している求人の詳細です。

募集背景

業務拡大によるメンバー募集。希望の働き方や仕事の価値観に合うプロジェクトへの配属をします。
また、若手増加に伴うマネジメント層も大歓迎。一緒に会社の未来を考えてくれる方を探しています。

仕事内容

取引先企業のプロジェクトへ業務支援をしていただきます。
希望の働き方や仕事の価値観に合うプロジェクトで、ご経験や希望に沿う開発を担当してもらいます。
要件定義〜開発〜運用・保守まで幅広い領域に携わっていただけます。

【担当領域別の想定業務例】
◆SE
プロジェクトの参画に加え、当社メンバーのマネジメント(技術的なメンバーサポート、メンターとしての役割)や社内の運営に関わる業務(広報活動や評価制度などの仕組み作りや運用企画)に携わっていただきます。
◆PG
まずはプロジェクト内でスキルをしっかり身に付けていただき、入社前後・1年後・3年後とご自身の「成長」を言語化できるようになっていただきます。

【プロジェクト例】
@外資系大手コンサルファームで官公庁向けシステムのマイグレーション(Java)
開発期間5年の大型プロジェクトです。
長期で上流工程から参画したい方におすすめ。フルリモートにて参画可能です。

A全国大手SI企業にてカーナビシステムの開発(C++,C#)
当社リーダー在籍。「技術的にはまだ不安だけど、これから成長したい!」という方におすすめです。
案件例
エンジニア限定取材

◇ローコード開発に挑戦!大手通信系企業で、企業の基幹システム開発(OutSystems)
◇一部上場ホールディングス会社で、普段使っている”あの”予約システムやWebアプリの開発PJ
・スポーツ観戦チケットの販売予約システム(JavaScript)
◇一部上場SIerグループ会社で、大手WEB事業会社向けのECサイト開発
AWS環境でアパレルや不動産業向けECサイト開発(Java、JavaScript)

手がける商品・サービス

【工程】要件定義〜開発〜運用・保守
【開発環境】Java、C#、C/C++、VB、JavaScript、PHP、Python、Swift、Kotlin
◎プライム案件多数。クライアントと直接関われる機会は多くあります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発環境
配属先企業での常駐がメインではあるものの、フルリモート・一部リモートにて就業できる案件もあります。
リモート勤務時は、PCが貸与されます。
配属先企業で直にやり取りしながら働きたい、通勤時間を節約し時間を有効活用してテレワークで働きたい等、ご要望に応じて配属先決定をいたします。
また当社では、チームで働ける環境をご用意しています。現場のことをわかっているリードエンジニアが一緒になって、困っていることを解決してくれます。

■業務範囲
配属先企業にて、システム開発を行っていただきます。要件定義〜開発〜運用・保守まで幅広い領域に携わっていただけます。開発業務をしていただきながら、トライアローメンバーの後輩育成や取りまとめ等、リーダーとしてマネジメントに携わっていただくこともあります。
ひたすらコーディングをして作りこみたい!マネジメントにも携わっていきたい!等、ご要望に合わせたお仕事をご提案いたします。

注目一人一人に合った配属先をご提案していきます

当社では、もちろんスキルやご経験を生かした配属先のご提案もしますが、
・過去にどういうことを、どういう想いでやってきたか
・仕事の価値観(稼ぎたい・スキルアップしていきたい等)
を伺い、「スキルがマッチしているから」という理由だけでの事務的な配属はいたしません!

また、一人一人に合う職場環境を提供したいと考えているので、
「何をやるか」だけではなく、「どんな人と、どういう環境で働けるか」というところまで考慮して配属決定をいたします。

そのために、エンジニアと営業双方で配属先企業のあらゆる情報を事前にキャッチし、エンジニアが不安感なく働けるようにしています。

注目プライム案件多数!トライアローだから携われる仕事があります

よく面接で、今働いている会社のことを聞くと、
「仕事の幅が狭い」「1〜3か月単位でプロジェクト移動が発生する」「常駐先の雰囲気が悪い」という話を耳にします。
これは、商流が低いIT企業だとどうしても起きやすくなる傾向にあります。

当社では、「質の良い仕事に携わってほしい」「ただの作業者ではなく、キャリアップも見据えた経験ができる」「配属先企業の体制がしっかりしている」というところに重点を置き、配属先企業の選定や商流に拘ってお取引をしています。

また、他の企業をはさまず企業と直接交渉できる立場であるため、ダイレクトに相談・改善ができ、より良い就業環境や質の良い仕事のご提案がエンジニアにできます。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪チーム化による新しいスキルの習得・マネジメント能力≫
トライアローの強みとして「チーム配属」という働き方があります。これはトライアローの先輩社員の下で、一緒に働く方法です。通常のエンジニア派遣だと1人だけで配属されるケースが多いものの、トライアローメンバーと一緒に働くことができるので、仕事を通じて新しいことにチャレンジしやすい環境となります。また、新規企業でチームビルディングに貢献していただくこともあります。そのため、複数人の後輩社員を指導するマネジメントする立場として働くチャンスもあります。実際にチームビルディングに貢献したメンバーもおり、社内表彰や給与・査定で評価されています。
入社後の成長サポート

≪エンジニア×営業の協業体制≫
エンジニア派遣では、営業がエンジニアを派遣したら放置!という状況が多々見受けられますが、当社ではエンジニア・企業の双方から定期的なヒアリングを行い、改善提案やモチベーションアップ、エンジニアのありたい姿とのギャップを埋めるための動きをしています。「案件のスケジュールがタイトで辛い!」等のご相談があれば、営業から企業へ追加の人員提案も行っています。
また仕事の面だけではなく、プライベートな部分でも大変なこと・悩みごとがあれば積極的に伺ってます。仕事のパフォーマンスにも影響するので、ほんの些細なことでも相談していただきたいです!

応募資格

◆下記の言語で開発経験をお持ちの方(年数不問)※下記以外の言語経験でもまずはご相談ください。
・Java、PHP、React、Angular、Vue、JavaScript、Python、C#、VB.net、C/C++、Swift、Kotlin
◆学歴不問

【こんな経験をお持ちの方は歓迎】
・サーバーサイドの開発経験
・未経験のフレームワークやツールでも調べながら取り組める方
・仕様書がない環境でコミュニケーションを取りながら開発した経験
・テレワーク(リモート開発)に抵抗のない方

【支店長からのメッセージ】
数ある求人の中から、当社求人にご興味を持ってくださり有難うございます!当社では上記のご経験・スキルをお持ちの方はもちろん大歓迎ですが、まずは「今の不満をなんとか解消したい」「現状を改善したい」など「現状のネガティブな状態から脱却したい!」という方を歓迎いたします。
歓迎する経験・スキル

<スキル・経験に応じて、SE業務からスタート可>
◆下記の言語で5年以上経験があり、基本設計から参画経験がある方
Java、C/C++、Phython、PHP、JavaScript
◆マネジメント業務に興味がある方(経験はなくても良いです)

雇用形態

正社員

想定給与

【SE】月給:35万円〜45万円
※月給には固定時間外手当(20時間分/月):4万5000円〜5万5000円を含んでいます。
※月の時間外勤務が20時間超過した場合は超過時間分を別途支給(固定分は残業有無に関わらず支給)

【PG】月給:27万円〜38万円
※月給には固定時間外手当(20時間分/月):3万7000円〜5万円を含んでいます。
※月の時間外勤務が20時間超過した場合は超過時間分を別途支給(固定分は残業有無に関わらず支給)
※いずれの職種も年齢、経験、資格、家族構成、前職給与など考慮の上、優遇

【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月・12月)

■正社員として長く勤務できるように!
プライム案件、一次請けの業務多数のため、仕事のやりがいや新しい環境での開発、収入の安定による長期勤務が可能です。

◎収入以外にも、上流工程に携わるチャンスや資格取得支援制度による自己研磨など、会社として皆さんをサポートしています。転勤はありませんが、ロケーションを変えて仕事を続けたい場合は、本人希望で全国の拠点で勤務可能です!リモート開発も相談可!
実際の給与例

<2021年転職者実績一部紹介/北海道>
技術歴4年(26歳) :340万円→380万円(月額28万円+賞与)
技術歴7年(32歳) :380万円→430万円(月額32万円+賞与)
技術歴15年(40歳):430万円→520万円(月額40万円+賞与)
日々の生活を重視して前年収をカバー&UP!
昇給や表彰制度(褒賞)もあるので、安定した収入をお約束!

【エンジニア給与例】
■26歳で入社、前職340万円⇒380万円/4年間Webシステムのコーディング
■30歳で年収430万/大手SIでSE業務、Webシステム基本設計
■38歳で年収500万円/Webシステム基本設計、後輩社員2人の教育

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※担当プロジェクトにより変動あり

勤務地

★リモートワーク実績あり
主に札幌駅・大通駅周辺のクライアント先での勤務となります。

【北海道支店】
北海道札幌市中央区南一条西2丁目5番 南一条Kビル8F

◎勤務地は通勤に便利な中心部が多く、たくさんのお店で賑わっているエリアのためランチも楽しめます♪また、リモートワーク推奨している企業もあり、在宅での勤務実績もあります。
交通・詳細

【北海道支店】
・各線「大通駅」 徒歩3分

勤務地エリア

北海道

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

≪年間休日124日≫
◆完全週休2日制(土日祝) ※常駐先カレンダーに準ずる
◆有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
◆GW休暇 ※常駐先カレンダーに準ずる
◆夏季休暇 ※常駐先カレンダーに準ずる
◆年末年始休暇 ※常駐先カレンダーに準ずる
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆常駐先ビルのルールによる/オフィス内は禁煙
◆時間外手当
◆資格手当
◆赴任手当
◆資格取得支援制度
◆資格取得一時金制度
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆定年後の再雇用制度
◆移住・移動時の費用負担制度/U・Iターンによる移住時
(単身者/上限5万円、既婚者/上限15万円)
◆情報セキュリティ研修
◆メンタルヘルスケア制度
◆技術社員表彰制度
◆親睦会・忘年会
◆連携施設の割引優待制度
◆各種E-Learning研修制度(Webシステム開発研修・ビジネスマナー研修等)

掲載終了予定日:2023.02.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンジニアのキャリアを第一に考えた体制づくり。

エンジニア一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、案件ありきではなく、エンジニアのキャリアありきで、参画していただくプロジェクトを一緒に考えていきます。また、案件稼働中にトラブルが起こった際は営業とエンジニアが面談を数回重ねた上で、「困ったことはないか」「何か言いづらいことはないか」をヒアリング。客観的事実に基づいて、お客様に改善提案を行うこともあります。もし、稼働状況が高いのであれば、新しい人員を追加するなど、体制の見直しを行うことでエンジニアを徹底的にサポートしていきます。仕事の話だけでなく、趣味や家族などのプライベートの話まで、何でも気軽にお話ください!

エンジニアのキャリアを第一に考えた体制づくり。
▲私たちがフォローしていきますのでご安心ください(営業担当)
トライアローの良いところって?エンジニアのリアルな声

現在、大手外資系コンサル企業にて大規模PJに携わっているKさん。彼は元々、20年以上フリーランスで働いていましたが、営業メンバーの熱心な誘いにより入社。エンジニアとしてはもちろんのこと、トライアローメンバーをまとめるリーダーとしての役割も彼の仕事です。そんな彼にトライアローの良いところを尋ねると「良い意味で自由なところ」「エンジニアがやりたいことやらせてくれて、そこに寄り添ってくれる」とのこと。現在当社にはKさんを始め、メンバーを牽引するエンジニアが多く所属しています。仲間と一緒に成長していきたい、色んな仕事にチャレンジしていきたいというあなたを、当社はリードエンジニアと一緒にサポートしていきます。

トライアローの良いところって?エンジニアのリアルな声
▲先輩エンジニアと一緒に成長していきましょう!

取材担当者より

設立40年以上の歴史を誇るトライアローグループ。全国の主要都市や、海外のベトナムに支店を構えるなど、高い安定性を誇っている。今回の取材では、北海道拠点の人事担当者にお伺いすることができた。その中で取材担当者から見た、トライアロー北海道支店の魅力がコチラ!
●自社サービスを展開している
(大手通信事業者と共同で「ゴミ回収効率化システム」の研究や、自社ラボでIoT・ドローンの研究を行っている)
●研修がとにかく充実している
(自社内開発の社内エンジニア向け教育サイト「TRI-ARROWハンズオン・ラボ」でLinuC取得に向けて勉強できる)
●定着率が92%
(エンジニア一人ひとりに合わせたフォローを実施)
上記以外にも道内への移住者には補助金が出る点は魅力的だ。幅広い選択肢の元、理想のキャリアを実現したい方は迷わず応募をおすすめしたい。

  • エンジニアに特化した派遣会社の中では古く、おかげ様で40年以上の実績があります!
    エンジニアに特化した派遣会社の中では古く、おかげ様で40年以上の実績があります!
  • トライアロー北海道支店の在籍メンバー200名のうち、120名がITエンジニアです◎
    トライアロー北海道支店の在籍メンバー200名のうち、120名がITエンジニアです◎
  • UIターン歓迎!費用負担制度があります!
    UIターン歓迎!費用負担制度があります!

会社概要

トライアロー株式会社 北海道支店の会社概要です。

事業内容

◆人材派遣事業・紹介予定派遣事業
◆人材紹介事業
◆教育事業
◆受託開発事業
◆通信エンジニアリング事業
◆ドローン事業

設立

1979年(昭和54年)2月

従業員数

850名(2019年12月現在)※北海道支店は180名

資本金

8,000万円

代表者

代表取締役 保坂 幸治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※オンラインも可能です

  3. STEP03

    内定

最後までお読みいただきありがとうございます。面接はオンラインでも可能ですのでお気軽にご相談ください。また、面接では「過去の経験」や「次に何したいのか」を中心にお伺いできればと思います。あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

【支店長からのメッセージ】
数ある求人の中から、ご興味を持ってくださり有難うございます!当社では上記のご経験・スキルをお持ちの方はもちろん大歓迎ですが、まずは「今の不満をなんとか解消したい」「現状を改善したい」「変わりたい」という方を歓迎いたします。転職を考えるキッカケはネガティブなことが殆どで、皆様が「身につまされる思い」で転職を検討しているということを、私たちは理解しています。まずは気軽に転職についてご相談いただければと思います。皆様からのご応募お待ちしております!

ホームページ

トライアロー株式会社 北海道支店https://www.tri-arrow.co.jp/

連絡先

〒060-0061

北海道札幌市中央区南1条西2丁目5番地
南一条Kビル8階
*2019年9月25日に移転しました
*電話番号・FAX番号に変更はありません

採用担当

TEL / 011-210-4883

掲載終了予定日:2023.02.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

トライアロー株式会社 北海道支店の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。