開発エンジニア/第二新卒＆経験浅めOK/前給保証/残業少/資格取得支援＆住宅手当/8割がリモートワーク
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PRと職歴不要
- 年収：300〜750万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2022.07.22〜2022.08.18
★20〜30代活躍中★
地道にコツコツと頑張れるマイペースさんが活躍できる環境です。
「新しい技術にチャレンジしなさい」とか
「上を目指して頑張りなさい」とか
無茶は言いません。
「現状維持」で良いという方も
肩身の狭い想いをしなくても良いんです。
あなたのペースでゆっくり時間をかけて
少しずつ前進していればOKです。
そもそも当社のポリシーは
エンジニア一人ひとりを大切にするということ。
売上や営業利益優先で無理やりアサインするのではなく、
あくまでもエンジニアの希望を最優先にするのが
私達のスタイルです。
例えば、ある程度のスキルは必要となりますが、
リモートワークを最優先にして案件を探すこともできます。
Javaの経験を活かしてマイペースに働きたいという方には
コツコツと開発を続けられるような案件を提案していきます。
そんな環境もあって、2021年の定着率は88.4%。
辞めたメンバーも家庭の事情などによるもので、
「待遇が不満」「希望の案件がない」
といった理由ではありません。
マイペースに自分らしく。
コツコツと頑張ることができる人が
得できるような環境を整えています。
募集要項
ビートテック株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2015年の設立以来、右肩上がりに成長を続けてきた当社。大手企業の大規模案件や受託・直請け案件など、様々なプロジェクトに携われる環境が整っています。今回、事業拡大に伴い、新たに活躍いただける方を募集します。
仕事内容
≪大手企業の大規模案件や受託・直請け案件あり≫
Web系の開発プロジェクトを中心に、要件定義から運用の中から
希望や経験にあったプロジェクトをお任せします。
■多彩なキャリアパスあり
■希望やキャリアプランをヒアリング
「やりたいこと」や「なりたい自分」を考慮した上で
経験を積み成長できるプロジェクトへアサインします。
「マネジメントよりも手を動かし続けていきたい」
「AIやIoTの開発に関わりたい」など
あなたの希望をぜひお聞かせください。
【言語について】
Java（44%）、PHP（8%）、.NET（20%）、C/C++（11%）、Python（7%）、Salesforce（3%）、etc（7%)
【エンジニアファースト3か条】
★炎上案件はアサインしない
★残業が多い案件はアサインしない
★希望に合った現場が見つかるまで営業担当が徹底的にサポート
◎あくまでもエンジニア優先の環境（営業担当より)
社長も元技術者だから「契約が取りやすい簡単な案件にアサインします」なんて伝えたら最後。「スキルアップできる案件を探せ」って怒られます...。今回入社する方は自分の成長に集中してほしいですね。
案件例
エンジニア限定取材■スマホアプリの開発
■ECサイトの構築
■大手IT企業の動画入稿システム開発
■動画配信バックエンドシステム開発
■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発
■ロボット支援ツールのWebアプリ開発
■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java）
■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS）
■旅行業向けシステムのデータ移行（Java） など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜WEBシステム開発＞
■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate
■開発環境：Eclipse
■フレームワーク：Spring Framework
■DB：MySQL
■サーバー：Tomcat
■OS：Windows
■その他ツール：Git、Redmain
注目会社の売上よりもエンジニアの希望を優先していきます！
ビートテックはあくまでも営業優先ではなく、
エンジニアの希望を優先するのがビートテックスタイルです。
★炎上案件＆残業が多い案件にはアサインしない
★希望をヒアリングした上で成長できるような案件にアサイン
★資格支援制度を通してキャリアアップをサポート
★希望に合った現場が見つかるまで営業担当が徹底的にサポート
注目先輩達のキャリアアップ事例をご紹介
＜Aさんの場合＞
システム開発PG → システム開発SE
前現場：ビル管理システムPG（Salesforce）
現在：鉄道施設維持管理システム開発（Salesforce）
現場：恵比寿（フルテレワーク）
チームリーダーを補佐するサブリーダー
として後進（入社3年目）指導も担当
＜Bさんの場合＞
テスター → アプリケーション開発SE
前現場：人工衛星システムのテスター
現在：音声認識システムの保守・追加機能開発・設計
（Java, Python, AIML）プロジェクトリーダー
現場：初台（フルテレワーク）
チームリーダーとして後進3名
（入社3年目、新入社員）の指導も担当
身に付くスキル
・キャリアパス
【柔軟なキャリアパスをご用意】
当社ではエンジニアそれぞれの希望に準じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャーなどで活躍
◆スペシャリストコース…技術スキルを究めながら現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。
【評価制度について】
明確な評価制度「8段階のステージ制度」を設けています。大切にしているのは上司や決裁権者のさじ加減ではなく、公正に評価すること。あなたの技術者としての頑張りや実力を評価していきます。
入社後の成長サポート
■最新の技術トレンドや開発言語などについて学べるリモート勉強会あり
■情報共有ミーティングあり(隔月or毎月開催)
※ご希望の方はコミュニケーションスキル研修やコーチング研修、リーダー研修など、エンジニアの年齢やスキルに合わせた階層別研修もご用意しています。
応募資格
★転職回数不問
★学歴不問
★何かしらの開発経験をお持ちの方（経験半年程度でもOKです！）
└Java, PHP, C/C++/C#, VB, .net系, perl, objective-c, PL/SQL
のいずれかを使用した経験をお持ちの方を想定しています。
＝＝こんな方は歓迎します！＝＝
■希望する言語やプロジェクトに参加したい
■知識やスキルを活かして、上流に携わりたい
雇用形態
正社員
想定給与
★前職の給与を保証します！
★昇給年1回／役職手当／住宅手当／資格取得時の祝い金など手当充実
月給27万円〜60万円＋各種手当（交通費全額支給／住宅手当／役職手当など）
※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。
※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。
≪各種手当も充実！≫
■役職手当※当社規定あり
■住宅手当（〜20,000円／月）※当社規定あり
■子ども手当（18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円）
■資格取得のための受験料負担
■資格取得時の祝い金 など
◎転職者全員が給与アップを実現しています！
実際の給与例
＜年収例＞
■370万円(24歳、経験2年)
■450万円(31歳、IT業界未経験/社内SE経験5年)
■550万円(35歳、経験10年)
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
（就業先により異なることがあります）
残業について
月平均残業は13.6時間と少なめです。
勤務地
★8割の社員がリモート中
★転勤なし
★希望を考慮した上で勤務地を決定します！
関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）または大阪のプロジェクト先での勤務となります。
＜東京本社＞
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F
交通・詳細
＜東京本社＞
JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩約8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩約7分
目黒線「不動前駅」より徒歩7分
＜大阪支店＞
Osaka Metro「西梅田駅」より徒歩3分
JR「北新地駅」より徒歩5分
JR「大阪駅」より徒歩7分
勤務地エリア
東京都(品川区)、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府(大阪市北区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
┗3日間自分で好きな日を連続取得OK！土日とつなげて5連休も可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当※職位に応じて金額は変わります。
■住宅手当（〜20,000円／月）※ローンまたは、賃料に応じて金額は変わります。
■子ども手当（18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円）
■残業手当100％支給
■選択制退職金積立制度
■資格取得支援制度
┗受験料は負担、資格取得時に祝い金支給など（※対象資格は100種類以上です！）
■チーム会の開催
■サークル活動支援制度
■社内イベントあり
┗BBQ、花見、ハイキングなど
産休・育休取得状況
育児休暇の取得実績多数。男性の育休取得実績もあります。パパさんエンジニアも応援している会社です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
稼働が高くなったら、すぐに交渉してくれました
前職ではモバイルアプリの開発を担当していましたが、働き方の改善やスキルアップを実現したいという想いが強くなり、転職を決意。サーバサイドやGOの案件に携われる環境を求めていた時に出会ったのがビートテックです。「社員を育てる」という会社のスタイルにも共感しましたね。入社後、印象的だったのがエンジニアに対するサポート体制。現場の稼働や人間関係など、少しでも不安になったら、リーダーを通じて役員まで話を通してくれることもあります。実際、私も現場の稼働が高くなったところ、すぐに撤退できるような状況にしてくれたこともありました。こうしたサポート体制は当社ならではだと思います。
代表と営業の支えがありブランクがあっても安心して働けています
以前はSESでの開発エンジニアでしたが、2年間別の仕事に就き、33歳のときにエンジニア職へ復帰を決めました。ブランクがあるため無理なく取り組める企業を探していたところ、エンジニアファーストな環境と社員教育が整った当社の存在を知り、入社しました。
強制的・無理やりなアサインを行う企業も少なくない中、ビートテックは必ず複数の案件候補を出してくれ、相談しながら決定することができます。少し前に現場異動の話が出たときも、まず「どうする？」と相談ベースで打診をしてくれて。いろいろと話し合い、結果的に残留することにしたのですが、代表と営業が親身になって支えてくれたので、非常に心強かったですね。
取材担当者より
今回の取材では実際に本社オフィスを訪問し、実際に採用担当様や現場で活躍中のエンジニアに話をお伺いすることができた。印象的だったのがエンジニア優先の環境を整えている点。例えば成長に繋がるようなアサインを行ったり、希望の言語に携われるよう、営業担当が粘り強く交渉したりしているという。営業や会社優先のIT企業が多い中で、同社はあくまで炎上案件や高稼働案件は獲らないというスタンス。エンジニア目線で安心できる環境が整っているため、長く活躍できる企業だと感じた。住宅手当や子ども手当、さらには資格手当など働きやすい環境も整う同社でぜひ新たなキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
-
面接ではこれまでに経験してきたこと、これからやってみたいことをぜひお聞かせください！ -
エンジニアが永く勤められる環境作りに力を入れています。 -
ワークライフバランスを大切にできる環境があります。
会社概要
ビートテック株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
■Webシステム・スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守
■Web情報システム開発・保守運用
■サーバー・ネットワーク構築／運用／保守
■システムエンジニアリングサービス
■エンジニアアウトソーシングサービス
■受託システム開発
【許認可】
■労働者派遣事業 派13-307904
■有料職業紹介事業 13-ユ-309679
■プライバシーマーク 第21004488
【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
- 設立
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2015年(平成27年)1月
- 従業員数
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145名（2022年）←137名（2020年）←106名（2019年）←79名（2018年）←60名（2017年）←43名（2016年）
平均年齢／36.8歳
男女比／85：15
- 資本金
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3000万円（資本準備金1000万円）
- 代表者
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代表取締役社長 冨田 正治
代表者略歴／IT業界で20年以上もの間、プログラマ、エンジニア、PM、システムコンサルタントなどのあらゆるポジションを経験。「エンジニアが成長できる会社、長く働ける会社をつくりたい」という想いから当社を設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回）★東京本社で実施します！※Web面接も可能です
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STEP03
内定
★8月入社歓迎です！
★複数名採用実施中
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は原則、24時間以内に結果をお知らせします
※応募書類は返却致しません（データ推奨、手書き不要）
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
【地方にお住まいの方もお気軽にご応募ください！】
基本的にWeb面接のみで合否判定します。
（東京や大阪へお越し頂く場合、交通費を支給します）
- ホームページ
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ビートテック株式会社https://beat-tech.co.jp/
- 連絡先
-
〒141-0031
【東京本社】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F採用担当
TEL / 【東京本社】03-6685-2512／【大阪支店】06-7670-0155
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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