株式会社Def tribe

【SE・PG】◆年収アップ率100%◆年休128日◆リモートワーク7割◆残業ほぼゼロ◆有給消化率100%

  • 正社員
  • 年収:400〜850万円
  • 掲載期間:2022.05.20〜2022.06.16
【SE・PG】◆年収アップ率100%◆年休128日◆リモートワーク7割◆残業ほぼゼロ◆有給消化率100%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアが自立し、自由に働ける環境へ。
【定時退社9割・有給消化100%・プレミアムフライデーあり】

当社では「働きやすさ」における
数値での実績がしっかり出ています。

◆1.社員の【90%】が定時退社
18時になったらPCのスイッチは即OFF!
残業は月平均10時間、多い月でも20時間以下です。
また、金曜はプレミアムフライデーで、15時に仕事を終えています。

◆2.有給消化率【100%】
有給取得を奨励しており、自由なタイミングで休みを申請できます。
各エンジニアが業務調整を行えているため、有給消化率は100%です!

◆3.給与【100%】アップ
中途入社者のほぼ100%が、前職からの給与アップを実現!
固定費をかけず、還元率は70〜80%と高水準を保ち、
実力に見合った給与を支給しています。

◆4.リモートワーク率【70%以上】
フルリモートで働く社員も多数!
バーチャルオフィスがあり、
経験が浅い方でも安心して働けます。
また、3月に東京進出も予定しており、
今後さらにリモート案件を拡大していきます。

このような実績を出せているのは
ひとえにエンジニア1人ひとりの業務スキルを高める教育や
理不尽な案件は請けない、リモートを推進するなどといった
当社のスタンスがあってこそ。
あなたも働き方を一新しませんか?

募集要項

株式会社Def tribeが募集している求人の詳細です。

募集背景

『はたらく時間』をもっと面白くしたい!をスローガンに2013年設立。現在、ほぼ全員リモートワークのため、常にチャットで相談できるバーチャルオフィスを設けるなど、在宅勤務の環境整備にも努めています。今後は東京、福岡、海外進出も視野に入れた事業拡大計画も構想中。業務の拡大と成長を実現するための増員募集です。

仕事内容

☆一人ひとりの希望・想いを最優先にしたアサインをお約束します☆

クライアントとの直取引が多く、大手企業を相手とした大規模プロジェクトも!全てのプロジェクトをチーム制にするなど、リーダーに挑戦しやすくする取り組みを実施。希望に合わせた形で、スキルアップできる仕組みを整えています。

常に最新のIT技術に挑戦している当社だから、
エンジニアが「コレをやりたい」や「その技術にチャレンジしてみたい」
など、あなたの意見を自由に発信できるカルチャーです。
刺激的な案件に参画するチャンスも豊富にありますので、さまざまな案件を経験し、幅広いスキルを身につけてください。


<アサインの特徴>
◇プライム案件が半数以上。単価の高い案件を手がけることで、エンジニアへの過度な負担を避け、“質より量”の仕事は一切させていません。エンジニアの満足度を優先し、お客様に要望・提案を出しやすい関係性を築いています。

◇エンジニア経験豊富な上長が面談し、希望を聞いてから案件をご提示しています。現場への理解があるため、描きたいキャリアとのミスマッチも起こさないようなアサイン体制です。
案件例
エンジニア限定取材

【具体的なプロジェクト例】
■AI開発/ビッグデータを用いたデータ分析など
■IoT開発
■モバイルアプリ開発
■インフラ構築
■基幹系システム
■サイト制作
■開発支援

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:Java,C#,C++,Python,JavaScript,PHP,Angular,Node.js
データベース:MySQL
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Notion
情報共有ツール:Slack
IDE:VSCode,IntelliJ IDEA
その他:Linux, Firebase,Docker など
AWS:CloudWatch,ECS,SES,S3,Security Hub

注目エンジニアとしての市場価値を高められる!

当社は95%が20〜30代と若手が多数活躍中。ほぼ全員が中途入社です。「時間や給与面のゆとりを持ちたかった」「組み込み系からWeb開発にスキルチェンジしたかった」など転職理由は様々ですが、当社なら、経験が浅い方でもスキルアップできる環境が整っています。

◎週に一回金曜に勉強会を実施
◎プログラミング学習塾と提携した教育制度を導入
◎必ず2〜3名以上のチームで案件に参画し、常に相談できるバーチャルオフィスあり

その他、社員85名のうち80名がエンジニアであることも当社の特徴です。
経験豊富なエンジニアの先輩が多数おり、スキルを吸収していけます!

注目全員に対して公平な『15段階の評価制度』

当社では「周りを見てサポートできる」など、スキル・実績以外の活躍も正当に評価。15段階の評価制度を設けており、それに応じた給与テーブルが設定されています。もちろん、エンジニアからの給与交渉も歓迎です。

中には、1年目に1万円、2年目に2万円…と着実に月給を上げ、入社3年で月給7万円アップを叶えたエンジニアも。PL/PMなどへの昇格で、大幅に給与を上げることも可能です!

身に付くスキル
・キャリアパス

これまで培ったスキルや経験を活かし、PG・SEとしてスタート。キャリアを積んでいただいた後はSE、PL/PMなどへのポジションアップも可能です。社内で活躍しているハイスキルのベテランスタッフによる企画提案〜運用までの流れを体感できるため、経験が浅い方でも着実にスキルが磨けます。
入社後の成長サポート

1.研修制度で学べる
◎プログラミング学習塾と提携した教育制度を導入
◎週に一回勉強会を実施(JavaやPythonの基礎、AIやAR・VRなど)

2.ハイスキル人材から学べる
◎社員85名のうち80名がエンジニア
◎プログラミング学習塾の講師、AI開発やVR/ARサービスの研究開発を手がける社員が在籍

【社員の声/20代女性エンジニアより】
勉強会では、座学・実践を交えた講座+課題で、丁寧に教えていただいています!第一線でバリバリ活躍している課長陣に指導してもらえるので、とても刺激になりました。元々はキッティングしか経験がなかった私も、短期間でJavaの基礎スキルを身につけられ、今後やりたいことができそうです!

応募資格

■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(年数不問)
⇒開発言語や担当フェーズ、プロジェクト規模などは不問です。
■学歴不問

※子育てや介護などで離職中の方もぜひご相談ください。
歓迎する経験・スキル

◎Java、PHP、JavaScript、C#、Python
◎AWS上での開発経験
◎SQL、MVCモデルに携わった経験がある方

過去の採用例

◎エンジニア経験6年/Java,C#など(2021年10月入社 28歳)
「前職は、ほぼ毎日残業で理不尽な量の仕事をこなしていました。そのため、自分ではどの程度のスキルがあるかの市場価値もわからず…。しっかり自分のキャリアを見つめ直し、スキル・質を高めたいと思って転職しました!」

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎自発的に行動できる方
◎コミュニケーションが得意な方
◎好奇心が旺盛で最先端の技術に興味がある方
◎マネジメントへの興味・関心がある方

向いていない人

△最新技術への興味が薄い方
△成長意欲に乏しい方
△現状維持を望んでいる方

雇用形態

正社員

想定給与

◆中途入社者のほぼ100%が前職から給与アップ!◆

月給28万円〜60万円+賞与年1回+各種手当
※経験5年以上の方:32万円〜60万円

※経験・能力や希望にあわせて給与額を決定。
※固定残業代(月20時間分/2万9730円〜6万820円)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間はありません。

<案件単価・還元率はすべて公開!>
当社では、固定費をかけずにエンジニアへの高還元率を実現。
案件単価・還元率はすべて開示し、還元率は70〜80%と高水準です。
実際の給与例

◎年収435万円/27歳・経験4年(月給30万円+賞与)
◎年収570万円/32歳・経験6年(月給40万円+賞与)
◎年収790万円/39歳・経験15年(月給45万円+賞与)

      
賞与について

賞与年1回(10月)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

<ほとんどのエンジニアが在宅勤務中>
フルリモートワークで働いている社員も多数。常にチャットで相談できるバーチャルオフィスもあり、テレワークでも安心して働けます。自社内開発に携わっているエンジニアもおり、それぞれ自由な働き方をしながら、スキルアップを目指しています!

<自社内開発のオフィスの環境>
◎社内ドリンク・お菓子無料(軽食あり)
◎固定席がないフリーアドレス制
◎最新機器・PCを支給
◎仕事で必要なツールやPC関連の備品など補助手当も相談に応じて支給
残業について

9割以上の社員が残業ナシの定時退社。残業は月平均10時間程度で、繁忙期でも20時間以下です。また、金曜はプレミアムフライデーで、15時に仕事を終えています。

勤務地

本社(大阪市中央区)または大阪のプロジェクト先

◎フルリモート20%、リモート・出勤の併用50%
└今後はフルリモート案件を増やしていく予定です!
◎プロジェクトは希望を考慮し決定します。
◎U・Iターン歓迎
◎本人希望以外の転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

■本社/大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル5階
…大阪メトロ御堂筋線など、各線「心斎橋駅」より徒歩5分

勤務地エリア

大阪府(大阪市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(10日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇 ★有給消化率100%!自由なタイミングで有休を取っていただけます。
■慶弔休暇
■結婚休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年1回(10月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当
■誕生日手当
■スーツ手当
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■社宅制度
■再雇用制度
■資格取得支援金(資格取得者に最大10万円)
■引越補助金(希望がない限り転勤はありません)
■プレミアムフライデー(毎月、最終金曜日は15時あがり)
■定期健康診断(年1回)
■懇親会(月1回)/部活動
■介護負担金支援制度
■育児休暇支援制度
■出産祝金
■独立支援制度
■パラレルワーク制度
■副業OK
■認定外託児所負担金支援制度
■AIプログラムキャリア形成制度全力支援中
┗ データサイエンス/深層学習/python&R言語基本
■社内フリードリンク&フードあり

◎社員で「予算委員会」を作り、会社資金の一部を福利厚生費や備品購入に使用しています。

※受動喫煙対策:屋内禁煙
産休・育休取得状況

男性育休実績もあり。現在、男女3名が子育て中です!

掲載終了予定日:2022.06.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

リモートワーク率70%以上!フルリモートも増やしていきます。

現在当社ではエンジニアの大半がリモートワーク中。フルリモートは20%、出社とリモートの併用が50%ほどです。最近では東京案件(フルリモートができる案件)の獲得に注力しており、今後もよりリモートワークを進めていきます。

また、チャットで相談できるバーチャルオフィスを用意しているので、経験が浅いエンジニアでも安心。相談はもちろん、興味のある分野も伝えやすいので、リモートワークでも挑戦できる環境が整っています。

リモートワーク率70%以上!フルリモートも増やしていきます。
自由な働き方をしながら、ともに成長できる仲間をお待ちしています!
エンジニアの声を拾い、より働きやすい環境づくりを!

課長や主任が月に数回、エンジニアたちの意見を吸い上げて管理職会議で「生」の声を発信しています。こうしたエンジニアの声でこれまで社内制度も進化し、福利厚生を充実させてきました。社員の声で、プレミアムフライデー、育児支援など「あったらいいな」の制度が続々と誕生しています。現在は、コロナウイルスが発症してしまった場合の補助制度も考案・進行中。また、各課でもリフレッシュや社員交流のためのボードゲームや、リモート飲み会、効率化のツール導入など様々な取り組みも実行しています!

エンジニアの声を拾い、より働きやすい環境づくりを!
社員同士の仲が良く、アイデアや意見が飛び交うフランクな職場です!

取材担当者より

社員の9割以上が定時退社を実践し、好きなときに有給休暇を取得しているという「Def tribe」。毎月、最終金曜日は15時あがりの「プレミアムフライデー」を導入するなど、これまでエンジニアの声が福利厚生をどんどん豊かにしてきたと言う。
また、キャリアパスを描きやすくするために、全てのプロジェクトをチーム制にし、リーダー業務に挑戦しやすくするなど、新たな取り組みも進行中だそう。
今後は東京、福岡、海外進出も視野に入れた事業拡大計画も構想中だと言う。実際、2019年2月には心斎橋へオフィスを増床移転するなどコロナ禍でも、業績は右肩あがり。
時代に先駆ける形で働き方改革を行い、“質より量”の仕事はさせないなど、会社都合によるキャリアの押し付けも一切しないまさに「エンジニアファースト」の同社。10年・20年後も安心して活躍できるフィールドを手に入れたい方にお勧めの企業だ。

  • 社員同士の仲が良く、職場だけでなく、プライベートでもキャンプや釣りに出掛けたりと楽しんでいます!
    社員同士の仲が良く、職場だけでなく、プライベートでもキャンプや釣りに出掛けたりと楽しんでいます!
  • 新入社員も既存社員も、年齢・性別・職歴問わず同じモチベーションで会社作りに参加しています。
    新入社員も既存社員も、年齢・性別・職歴問わず同じモチベーションで会社作りに参加しています。
  • 終業時間になったらPCのスイッチはOFF!9割以上の社員が残業ナシを実現し、定時に帰宅。
    終業時間になったらPCのスイッチはOFF!9割以上の社員が残業ナシを実現し、定時に帰宅。

会社概要

株式会社Def tribeの会社概要です。

事業内容

■アプリケーション開発、システム開発全般
■システムコンサルティング業務

<許可>
労働者派遣事業 許可番号:派27-302757

<加盟団体>
新経済連盟

主要取引先

■株式会社DNPデジタルソリューションズ
■富士ソフト株式会社
■株式会社リンクレア
■日本システム技術株式会社
■株式会社システナ
■株式会社日本制御エンジニアリング
■株式会社HAL
■株式会社シー・エフ・ジー・システム
■バンテック株式会社

※順不同

設立

2013年3月15日

従業員数

85名(2022年1月現在)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 河野 浩明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(平日夜や土曜の面接、Web面接も可能)

  3. STEP03

    内定(即日・翌日以内に合否をご連絡)

<Uターン、Iターン者も歓迎します>
◎「Web面接」など柔軟に対応しています。
◎寮完備(家族連れも可能)、引越し費用負担なども実施。カバンひとつでご入社可能です!
◎ご希望の方は、面接前〜面接時などに気軽に相談してください。

【感染拡大の防止に向けて】
対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用で対応いたします。消毒液を完備し、ソーシャルディスタンスにも配慮して実施しますので、安心してお越しください。

ホームページ

株式会社Def tribehttps://www.e-deftribe.com/

連絡先

〒542-0081

大阪市中央区南船場4丁目12番24号 現代心斎橋ビル5階

採用担当

TEL / 06-6643-9305

掲載終了予定日:2022.06.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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