システムエンジニア/前給保証/40代活躍中/リモート応相談/残業月平均5h程度/土日祝休み/有休消化率92％
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：500〜700万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2022.04.29〜2022.05.26
エンジニアに寄り添う会社づくりがモットー。
社員の「ハッピー」に寄り添う会社で活躍しませんか？
Oracle-EBSなどのERPパッケージ導入サービスにおいて
豊富な実績を誇るペンタイン。
そんな当社の代表は、現役のエンジニア。
だからこそ、現場で働く社員の気持ちが、よく分かります。
代表がモットーとするのは「みんながハッピーになる会社」づくり。
給与やキャリアの面で、あなたがハッピーだと感じられる働き方を実現するために、全力でバックアップしていくつもりです。
実際に、こんな取り組みをしています。
◆前職給与保証
◆有休消化率92％
◆残業月平均5h程度
◆全社平均で年10％ペースの昇給率
収入があがらなければ、モチベーションもあがらない…。だからこそ、昇給もスキルに応じて積極的に行い、全社平均で年10％ペースでの昇給を実現。なかには、当社に転職して年収が200万円アップしたメンバーもいます。
そのほか、残業少なめなど無理のない勤務体制。
コロナ禍以降、リモートワークを推奨するプロジェクトも増えました。
また、外国籍6割/日本人4割のダイバーシティに富んだ環境も当社ならでは。
あなたには、サービスの主軸となる役割をお任せします。
社員に寄り添う会社でハッピーなエンジニアライフを実現しませんか？
募集要項
株式会社ペンタインが募集している求人の詳細です。
募集背景
2006年の設立以来、Oracle-EBSなどERPパッケージの導入プロジェクトをはじめとしたITに関わる幅広い事業を手掛けてきた当社。少数精鋭ながら質の高いサービスが評価され、年々ニーズも拡大中です。今後も積極的に事業拡大を図っていくために組織の体制強化を見据えて、新たなメンバーを増員します。
仕事内容
Webアプリの開発やERP導入支援など、多角的な事業を展開する当社。あなたには、当社のエンジニアとして以下の業務をお任せします。
※アサイン先は適性・ご希望を考慮のうえ決定します。
【アプリ開発案件】
お取引のある金融機関向けソフトウェアベンダーに常駐し、金融機関向けプロダクトの開発〜保守をお任せします。スキルに応じたセクションをお任せするため要件定義フェーズを担当することも可能です。
＜案件例＞
■証券会社様EPM Cloud機能拡張プロジェクト
工程：要件定義〜開発
チーム体制:リーダー/メンバー1〜3名
期間:2022年1月〜現在
言語:PL/SQL/Shell/Java/C#
環境:Windows
＜案件例＞
■通信事業会社経理システム
工程:基本設計〜製造
チーム体制:リーダー/メンバー6名(最大時)
期間:2015年4月〜継続中
担当領域:ORACLE EBS/FIN
その他ツール/言語:ORACLE FORMS、JAVA(ADF)、PL/SQL
注目▼「エンジニアに寄り添う」がモットーの組織の一員に。
「社員はただの”労働者”ではなく、代わりのいない”技術者”である」という考えのもと、エンジニアに寄り添った会社づくりを行う当社。社員が豊かな生活を送れるよう、社員の声に耳を傾けながら働く環境や待遇面を整えてきました。
たとえば、家庭や子育てと両立できるよう無理のない勤務体制を整備。定期的にしっかりと身体を休められるように有休消化を推奨し、直近の消化率は92％を誇る結果を残しています。また、実力主義の社風が強い会社なので、あなたの頑張りを正当に評価し、高い還元率で給与にも反映していきます。
あなたも、社員の健康面やプライベートな時間の充実にも気を配った会社づくりを行う当社で、働きませんか？
注目▼”社員ファースト”な組織で働きたい方にぴったりの環境です！
私たち『ペンタイン』は、年功序列にとらわれない完全実力主義のプロ集団。社員の6割が外国人。4割が日本人で構成されるなど、ダイバーシティーに富んだ組織である点も特長の一つです。
また、”社員ファースト”をモットーにした会社づくりを行っている点も見逃せないポイント。月の平均残業時間は5時間程度と少なめで、有給消化率は92％と、ワークライフバランスの充実した働き方を実現しています。こうした背景から、社員定着率が良く若手がぐんぐん育っているのも特長で、なかには、新卒入社3年目で主任に就任したり、30代で課長に抜擢される人も。一人ひとりの成長に寄り添い、成果に応じた「評価」を正当に行うのが当社流です。
応募資格
◆学歴不問
◆システム開発における基本設計以上の業務経験
歓迎する経験・スキル
＜必須ではありませんが、下記に該当される方は業務に活かせます＞
◇PL/SQLの利用経験（基本的なSQL文の知識でOK）
※ERP系の案件に参画される場合は下記のご経験も活かせます
◇何かしらのERPパッケージの導入、カスタマイズ開発、保守などのご経験
（Oracle−EBS導入、カスタマイズ開発、保守など）
雇用形態
正社員
想定給与
年俸500万〜700万円（12分の1を毎月支給します）
※固定残業代5万円〜8万円/月20時間分を含みます（超過分は別途支給）
※経験・能力を考慮の上、給与を決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません
◆実力次第では年収200万円アップも実現可能です！
◆前給を保証します
【実際の年収アップ事例】
転職時/年収450万円⇒年収500万円
転職時/年収530万円⇒年収660万円
転職時/年収380万円⇒年収580万円※200万円アップ！
実際の給与例
【平均年収例】
年収650万円（40代前半）
年収600万円（30代後半）
年収500万円（30代前半）
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
※クライアント常駐の場合、参画規定に準じます
残業について
※月の平均残業時間は、5時間程度と少なめです。
勤務地
【本社】
東京都新宿区西新宿8-10-17 NTSビル2F
※クライアント先での常駐勤務となります（23区内を想定）
※転居を伴う転勤はありません
交通・詳細
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土日）※社内カレンダーに準ずる
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇※消化率92％
◎業務の都合上、深夜帯や土日祝日の勤務が発生した場合は代休を取得していただきます。また、残業代や休日出勤の手当を支給するなど、バックアップ体制を徹底しています。
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給※月3万円まで
◆テレワーク・在宅勤務（プロジェクトによる）
◆時短勤務制度
◆資格取得支援制度
◆健康診断※年1回
◆保養施設あり
◆オフィス内禁煙
※リファラル採用に協力していただいた方には、採用成功時にインセンティブが発生します。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
創業以来、顧客満足度の向上にこだわり続け、ERP導入支援や各種アプリケーションの開発など幅広い事業を展開してきた同社。これまで大手企業を相手に数多くの実績を積み重ね、近年ついに自社サービスをオープンし、新たなフェーズへと歩みを進めている。
そんな同社最大の強みは、代表が現役のエンジニアであることだろう。リーダーがエンジニアとして最前線に身を置くことで、数多くの取引先から”DXを一歩先のステージ”へ推し進めてくれる企業として期待され、実際に大手のクライアントからも依頼が絶えない状況が続いている。
こうした技術的な実績に目が行きがちだが、社員想いの会社である点も同社を語る上で欠かせない。労務管理がしっかりしており、残業も月平均5時間程度と少なめ。有休消化率も92％と圧倒的な水準を保っている。「事業基盤の安定性」「働く環境」の両面ともに優れた同社でなら、長く腰を据えて働けるのではないだろうか。
会社概要
株式会社ペンタインの会社概要です。
- 事業内容
-
◆ERP導入支援
◆Web application開発
◆PDF帳票出力支援
◆AIサービス「AiCCS（アイクス）」の開発
労働者派遣事業の許可を取得（許可番号：派13-310020）
- 設立
-
2006年(平成18年) 4月26日
- 従業員数
-
30名
- 資本金
-
1000万円
- 代表者
-
代表取締役 崔 亨秀(チェ・ヒョンスウ)
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（面接）※原則オンライン
-
STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ペンタインhttp://www.pentain.co.jp/
- 連絡先
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-10-17 NTSビル2F
採用担当
TEL / 03-5348-4737
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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