株式会社NOSC

開発エンジニア/自社内勤務(マーケティングスキルを身に着けたい方・専任で活躍したい方必見)昇給賞与年2回

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2022.05.03〜2022.05.30
開発エンジニア/自社内勤務(マーケティングスキルを身に着けたい方・専任で活躍したい方必見)昇給賞与年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「量産型のエンジニア」はもう時代遅れ。
マーケティングスキルを身に着け「本当に優れたエンジニア」へ

AIやRPAなどIT技術の進歩によって
IT人材の市場価値が脅かされる時代はもう目の前

そんな時代に求められるのは
「言われたものをただ作るのではなく
 クライアントが言語化しきれなかった真のニーズまでを具現化すること」

これを実現できるエンジニアになるためには、マーケティング視点が必要不可欠
ただ、このスキルを得られる環境って正直少ないですよね?

当社が他社と圧倒的に異なるのは
「ただ実装するだけ」といった単調な業務に留まらず
実装した機能の数値を分析し
マーケティング視点からより良いツールにするための
提案・改修までをエンジニア自身が一気通貫して行うという点

これらの業務を全て1人で担当するので、責任が重いことは事実。
しかし、先輩のフォローを受けながらマーケティング視点を養える環境なので
市場から本当に求められるエンジニアになれるんです。

実際に、先輩エンジニアは
自らの提案で「クライアントの売上を1億円以上向上」するなど
圧倒的な成長を遂げています。

量産型エンジニアから脱却したいと感じているアナタ
マーケティングスキルを身につけ、
市場から求められるIT人材になりませんか?

募集要項

株式会社NOSCが募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年に設立された当社。EC事業を行っている複数のクライアントから案件をいただくなど、すでに安定した経営を実現しております。
今回は抱えているクライアントの売上をより向上させるべく、
マーケティング目線を取り入れた機能開発をお任せする新たなメンバーをお迎えすることになりました。

仕事内容

クライアントの要望に応えるための
ヒアリング・要件定義・機能開発を行うことはもちろん、
マーケティング目線を身につけ、クライアントが言語化しきれなかった
真のニーズを汲み取り、クライアントの売上を最大化するための提案を行っていただきます。

<<入社後の業務>>
まずは、ECカートシステム(Shopify)における
「機能開発・改修」業務をお任せします。
実装するために使う言語・環境は“アナタ次第“

ただし当社のエンジニアは
「成果物をただ納品したら終わり」ではありません。

納品後は、実装した機能や改修による数値の変化をモニタリングして
「この機能があったほうがもっと売上があがるのでは?」
「このほうが効率的じゃないか?」など
マーケティング目線から、クライアントの売上を上げる最適解を見つけるための
提案を行っていただきます。

最初は難しくても、先輩エンジニアと一緒に考えられる環境があるので
じっくりマーケティング目線を身に着けていきましょう。

《職場環境について》
現在は5名のエンジニアが在籍。業務改善や自動化、数値分析など
それぞれの得意領域やスキルを活かして異なる業務を担当しています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【担当工程】要件定義〜実装〜保守まで
【規模】社全体で5〜6名(案件固有の担当者は1〜2名)
【期間】定めなし(案件により変動)
【開発環境】指定なし(アナタが開発しやすい環境を構築してOKです!)
【参画人数】上記の規模に同じ(社内のみ)
【OS】Windows / 場合によってLinux
【DB】MySQL(mariaDB) / AmazonRDS
【Webサーバー】Nginx/Apache共にあり
【クラウド】AWS/GCP

開発方法はあなた次第!上記環境にとらわれず、自分なりに言語や環境を工夫してください。

注目働き方・開発方法は一人ひとりの裁量にお任せ

当社ではエンジニア主導で自由に考え、案件を進めてもらうために開発方法や働き方などに細かな縛りやルールを敢えて制定していません。

実際に、前職で業務幅の狭さや流動的でない環境にもどかしさを感じ、当社の環境を求めて転職してきたメンバーは、自由度の高い環境を使いこなし、以前の職場では活かしきれなかった能力を十二分に発揮しているんです。

案件を一人ひとりの裁量に任せてもらえる点はもちろん、細かな縛りのない自由な環境の当社だからこそ、思い描くキャリアを実現することができます。

注目マーケティング視点も養える環境

クライアントの要望や課題を直接聞き、経営・サービスの課題を意識しながら解決策を自ら考えられる面白さが最大の特徴。
ただ指示通りにシステムをカタチにするのではなく、マーケティング視点を持って課題を解決するスキルが身につくため、エンジニアとして技術面だけではない唯一無二の武器を手にすることができます。

応募資格

学歴不問【業種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎!】
■何かしらの言語で開発経験のある方(言語・分野不問)
※Ruby/Liquidの経験がある方は早期に活躍できます!

〜求める人物像〜
◎自由度の高い環境で、積極的に挑戦したい方
◎数字意識を持って、論理的な思考ができる方
◎協調性、主体性のある方
◎社内コミュニケーションを大切にできる方
◎分からないことは自ら学び、実践する方
◎成長中の企業で一緒に会社を創っていきたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万〜35万円以上+賞与年2回
※経験スキルを考慮のうえ決定
※みなし残業代20時間分(32,400円以上)を含む
※みなし残業代は役職によって変動有
※3ヶ月の試用期間有(期間中の待遇に変更はありません)

▼年収例
年収700万円(30歳/入社2年)
年収500万円(26歳/入社1年)
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20時間以下

勤務地

東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F

【アクセス】
各線「新宿三丁目駅」から徒歩3分
各線「新宿駅」から徒歩7分

その他にもアクセスできる路線多数!
勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日】
120日以上

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(産休実績あり)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(6月・12月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費規定内支給(上限3万円/月)
■時間外手当(みなし残業超過分より)
■住宅補助手当(社内規定あり)
■書籍購入補助(ビジネスに関するもの)
■年1回健康診断実施
■私服勤務OK
■仮眠OK
■仕事中のイヤホンOK
■髪色・ネイル自由
■モニター支給(最大3枚まで支給可能)
■フリードリンク(ペットボトルや紙パックをご用意しております♪)

掲載終了予定日:2022.05.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

毎日がワクワクの連続です!/社員インタビュー

前職では上場企業でSEをしていたのですが、業務幅の狭さやスピード感の遅い環境にもどかしさを感じ当社へ。はじめはクライアントの要望に応えることがなかなか難しく苦労しましたが、気さくな先輩たちのフォローや、様々な言語を身につけアプローチの幅を広げることで今となっては複数の案件を自分が主体となって任せてもらっています。また、案件をこなすにつれ少しずつマーケティング目線で物事を考えられるようになり、ついこの間は1つの機能提案で1億円以上もクライアントの売上を向上させることができたんです!自分次第でクライアントの売上を何倍にもできる、このやりがいは他では味わえないものなので、毎日がワクワクの連続ですね!

毎日がワクワクの連続です!/社員インタビュー
新たに習得するスキルや知識も自分次第です!
働く環境も大事にしてます!

業務量も時間内に終わるものしかお任せしません。それでも「新しい言語を勉強したい」など自主的に残っている社員がいるのは、社内の雰囲気の良さではないでしょうか。
20〜30代が多く在籍している当社では、先輩後輩問わず仕事終わりに飲みに行ったりテレビゲーム大会をしたりと社員同士の仲が良いため、わからないことや悩んでいることなど相談しやすい環境があります。
そのため一人ひとりがモチベーション高く、スピード感のある成長を遂げています。

また、好きな音楽を聴きながら集中して仕事をしたり、福利厚生としてフリードリンクを設けたりなど、エンジニアができるだけ快適に働けるような環境づくりにも力を入れております。

働く環境も大事にしてます!
多数のフリードリンクをご用意しております♪

取材担当者より

NOSCは設立2年目のスタートアップ企業ながら、多数のクライアントから案件受諾をしており安定基盤を築いている。
この背景には、エンジニアのレベルの高さが大きく関与していることは間違いないだろう。
クライアントと直接折衝を行い、ただの言語が使えるスペシャリストとしてではなくマーケティング目線で
効率アップやコスト削減など満足のいく提案・改善をエンジニアが行えていると感じたからだ。
こうした社員に対して会社側も快適な環境を整備していることが相乗効果になっている。
今後の成長が期待できるNOSCは淘汰されないエンジニアになるためにもってこいの会社なのではないだろうか。

  • フリードリンクやイヤホンをはじめ、社内には癒やしの熱帯魚もおります。
    フリードリンクやイヤホンをはじめ、社内には癒やしの熱帯魚もおります。
  • 部署間関係なく、社内交流が盛んなアットホームな職場です。
    部署間関係なく、社内交流が盛んなアットホームな職場です。
  • 勢いのあるベンチャー企業にありがちなギスギス感は一切なし!
    勢いのあるベンチャー企業にありがちなギスギス感は一切なし!

会社概要

株式会社NOSCの会社概要です。

事業内容

■受託物流業
■インターネット通販事業

設立

2020年2月

従業員数

15名(アルバイト含む)

資本金

300万円

代表者

代表取締役  今岡 勇成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接場所:一次面接はWeb、最終面接はオフィスでの面接となります。
◆面接日時:ご希望の時間帯で行ないたいと考えておりますのでお気軽にご相談ください。
◆服装:仕事終わりに来社されることもあるかと思いますので、私服やクールビズもOKです。
◆最短入社月:ご応募から1ヶ月以内で入社が可能です。
◆入社日:できる限りご希望にそえるよう調整します。ご相談ください。

<新型コロナウイルスの対策について>
感染拡大防止及び応募者の方の安全を考慮し、応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいて問題ございません。
応募者の方へ少しでも安心していただける環境づくりに努めております。

ホームページ

株式会社NOSChttps://www.cs-fom.com/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F

人事採用担当

掲載終了予定日:2022.05.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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