株式会社NOSC

【社内SE】設立2年目のスタートアップ企業で自分の理想をとことん追求できる◎昇給賞与年2回/残業少なめ

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2022.05.03〜2022.06.13
【社内SE】設立2年目のスタートアップ企業で自分の理想をとことん追求できる◎昇給賞与年2回/残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「社内のこうだったらいいのに…」をカタチにできる。
力量を最大限に発揮し、より良い社内環境改善を!

「裁量権のある環境で仕事をしたい」
「エンドユーザーからの反応が見えない環境ではなく、
成果物の効果がダイレクトにフィードバックされる環境で働きたい」
そんな志望理由も大歓迎。
社内SEならではの働きやすさ・やりがいが得られる環境です。

求めるのは
「ただ言われたものを作るだけの受け身の人材ではなく、
依頼に対して+αの価値を提供できる人材」
スタートアップの会社だからこそ
裁量を大きく与えることで、
これまで培ってきた経験や知識を存分に発揮し、
+αの価値を提供できる人材になってほしいと考えています。

当社では敢えて開発マニュアルを用意していません。
「課題に対して、どうシステム面を整えるか」
「どんな仕組みがあれば、より効率よく業務を進められるか」
すべてはあなた主導で自由に考え、動いて欲しいから。

エンジニア主導で自由に考え、動いてもらったからこそ、
ただ言うことを聞くだけでは到底成し得なかった
「半年で3000時間分の工数削減」を成し遂げた事例も。

大きな裁量を持ちながら、様々なことにチャレンジできる環境で
「受け身」では終わらないエンジニアとして、市場価値を高めませんか?

募集要項

株式会社NOSCが募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年に設立し、ソフトウェア開発・Webマーケティング・顧客対応などの事業を展開している当社。
大手企業からの依頼を受けるなど、すでに安定した経営を実現しています。
今回はさらなる事業領域の拡大に向け、業務効率化やシステム開発を「社内SE」としてお任せする新たなメンバーを募集することにしました。

仕事内容

社内SEとして、社員みんなの『もっとこうなったら仕事がスムーズに進められる』『新しい業務フローをカタチにしたい』という要望や課題に対して、システム面から応えていっていただきます。

【具体的な業務内容例】
◆社内システムの企画・導入
◆システム開発やベンダーとの調整業務
◆システムの運用保守
◆社員からの問い合わせ対応 など

《自由度の高さが魅力》
はじめは先輩エンジニアのサポートをしていただき、ゆくゆくは企画・要件定義〜開発までを一貫してお一人で担当していただきます。先方からは指示されるのは、大まかなご要望のみ。どうカタチにするのかは完全にお任せいただいており、エンジニア次第です!依頼主とのミーティング・調整を重ね、「こんな機能だったらもっと効率化できますよ」など、自由に提案することが可能です。そのための手段・言語に制限はありません。得意なスキルはもちろん、新たにスキルを習得しながら開発することも可能です。

《職場環境について》
現在は4名のエンジニアが在籍。業務改善・自動化・ツール開発・データ分析など、それぞれの得意領域やスキルを活かして全く異なる業務を担当しています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【担当工程】要件定義〜実装〜保守まで
【規模】社全体で5〜6名(案件固有の担当者は1〜2名)
【期間】定めなし(案件により変動)
【開発環境】指定なし(VScodeで開発する人もいればJetBrainsで環境構築する人もいます。)※クラウドでもOK
【参画人数】上記の規模に同じ(社内のみ)
【OS】Windows / 場合によってLinux
【DB】MySQL(mariaDB)
【Webサーバー】Nginx/Apache共にあり
【クラウド】AWS/GCP
【RPA】UiPath

開発方法はあなた次第!上記環境にとらわれず、自分なりに言語や環境を使用してください。

注目働き方・開発方法は一人ひとりの裁量にお任せ

当社ではエンジニア主導で自由に考え、案件を進めてもらうために開発方法や働き方などに細かな縛りやルールを敢えて制定していません。

実際に、前職で業務幅の狭さや流動的でない環境にもどかしさを感じ、当社の環境を求めて転職してきたメンバーは、自由度の高い当社の環境を使いこなし、以前の職場では活かしきれなかった能力を十二分に発揮しているんです。

案件を一人ひとりの裁量に任せてもらえる点はもちろん、細かな縛りのない自由な環境の当社だからこそ、思い描くキャリアを実現することができます。

注目スキルレベルは問いません。入社後に様々な言語を習得できます

別会社でデバッガーをしていた開発未経験のメンバーから、経験20年以上のベテランエンジニアまで、多種多様な先輩たちが活躍しています。

経験やスキルに自信がなくても、エンジニア同士が連携をとってフォローし合う環境なので、当社の裁量の大きさに尻込みする必要はありません。

また当社はエンジニアの自由度の高さから、幅広い言語が使用されています。(HTML/CSS/JavaScriptはもちろん、PHP/Ruby/Pythonなど)
開発方法・言語に縛りを設けていないからこそ、様々な言語に挑戦しスキルを身につけることが可能です。

自らの手で上流工程から一貫して手がけられる環境でスキル・知見を磨き、一歩上のエンジニアを目指しませんか?

応募資格

学歴不問【業種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎!】
■何かしらの言語で開発経験のある方(言語・分野不問)

〜求める人物像〜
◎自由度の高い環境で、積極的に挑戦したい方
◎数字意識を持って、論理的な思考ができる方
◎協調性、主体性のある方
◎社内コミュニケーションを大切にできる方
◎分からないことは自ら学び、実践する方
◎成長中の企業で一緒に会社を創っていきたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円以上+賞与年2回
※経験スキルを考慮のうえ決定
※みなし残業代20時間分(32,400円以上)を含む
※みなし残業代は役職によって変動有
※3ヶ月の試用期間有:期間中の待遇に変更はありません

▼年収例
年収700万円(30歳/入社2年)
年収500万円(26歳/入社1年)
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20時間以下

勤務地

東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F

【アクセス】
各線「新宿三丁目駅」から徒歩3分
各線「新宿駅」から徒歩7分

その他にもアクセスできる路線多数!
勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日】
120日以上

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(産休実績あり)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(6月・12月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費規定内支給(上限3万円/月)
■時間外手当(みなし残業超過分より)
■住宅補助手当(社内規定あり)
■書籍購入補助(ビジネスに関するもの)
■年1回健康診断実施
■私服勤務OK
■仮眠OK
■仕事中のイヤホンOK
■髪色・ネイル自由
■モニター支給(最大3枚まで支給可能)
■フリードリンク(ペットボトルや紙パックをご用意しております♪)

掲載終了予定日:2022.06.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

求めていた環境がここにはありました!/社員インタビュー

前職では上場企業で業務改善を主に担当していましたが、業務幅の狭さや流動的ではない環境にもどかしさを感じ当社へ。
はじめはクライアントの求めている要望に答えることができず苦労しましたが、気さくな先輩たちがアドバイスをくれたり、PHPやRuby、Python、HTML、CSSなど様々な言語を習得したことでアプローチの幅が広がり、今では複数の案件を自身が主体となって任せてもらえています。
また案件を熟すことでマーケティング目線で物事を考えられるようになり、少しずつ売上向上の提案を行うこともできています。
自分次第でクライアントの売上を何倍にもできる当社の業務は中々味わうことができないので、毎日ワクワクの連続です!

求めていた環境がここにはありました!/社員インタビュー
新たに習得するスキルや知識も自分次第です!
働く環境も大事にしてます!

業務量も時間内に終わるものしかお任せしません。それでも「新しい言語を勉強したい」など自主的に残っている社員がいるのは、社内の雰囲気の良さではないでしょうか。
20〜30代が多く在籍している当社では、先輩後輩問わず仕事終わりに飲みに行ったりテレビゲーム大会をしたりと社員同士の仲が良いため、わからないことや悩んでいることなど相談しやすい環境があります。
そのため一人ひとりがモチベーション高く、スピード感のある成長を遂げています。

また、好きな音楽を聴きながら集中して仕事をしたり、福利厚生としてフリードリンクを設けたりなど、エンジニアができるだけ快適に働けるような環境づくりにも力を入れております。

働く環境も大事にしてます!
フリーの飲み物は、種類も自分たちで選べます。

取材担当者より

NOSCは設立2年目のスタートアップ企業ながら、多数のクライアントから案件受諾をしており安定基盤を築いている。
この背景には、エンジニアのレベルの高さが大きく関与していることは間違いないだろう。
クライアントと直接折衝を行い、ただの言語が使えるスペシャリストとしてではなくマーケティング目線で
効率アップやコスト削減など満足のいく提案・改善をエンジニアが行えていると感じたからだ。
こうした社員に対して会社側も快適な環境を整備していることが相乗効果になっている。
今後の成長が期待できるNOSCは淘汰されないエンジニアになるためにもってこいの会社なのではないだろうか。

  • フリードリンクやイヤホンをはじめ、社内には癒やしの熱帯魚もおります。
    フリードリンクやイヤホンをはじめ、社内には癒やしの熱帯魚もおります。
  • 部署間関係なく、社内交流が盛んなアットホームな職場です。
    部署間関係なく、社内交流が盛んなアットホームな職場です。
  • 勢いのあるベンチャー企業にありがちなギスギス感は一切なし!
    勢いのあるベンチャー企業にありがちなギスギス感は一切なし!

会社概要

株式会社NOSCの会社概要です。

事業内容

■受託物流業
■インターネット通販事業

設立

2020年2月

従業員数

15名(アルバイト含む)

資本金

300万円

代表者

代表取締役  今岡 勇成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接場所:一次面接はWeb、最終面接はオフィスでの面接となります。
◆面接日時:ご希望の時間帯で行ないたいと考えておりますのでお気軽にご相談ください。
◆服装:仕事終わりに来社されることもあるかと思いますので、私服やクールビズもOKです。
◆最短入社月:ご応募から1ヶ月以内で入社が可能です。
◆入社日:できる限りご希望にそえるよう調整します。ご相談ください。

<新型コロナウイルスの対策について>
感染拡大防止及び応募者の方の安全を考慮し、応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいて問題ございません。
応募者の方へ少しでも安心していただける環境づくりに努めております。

ホームページ

株式会社NOSChttps://www.cs-fom.com/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F

人事採用担当

掲載終了予定日:2022.06.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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