株式会社ユー・エス・イービジネスソリューション

【インフラエンジニア】NTTグループのビジネスパートナー/充実の資格取得サポート・研修制度/残業少なめ

  • 正社員
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.10〜2022.05.23残り5
【インフラエンジニア】NTTグループのビジネスパートナー/充実の資格取得サポート・研修制度/残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

安定経営、残業少なめ、リモートOK…。
“働きやすいインフラエンジニア”、当社なら実現できます。

インフラエンジニアの仕事は好きだけど…。

「緊急な対応が求められるケースが多く残業続き。休日出勤が発生しやすい」
「リモートワークにしたいけど、受け入れてもらえない」
「勤務地や条件などの希望もなかなか通らない」
「そもそも会社の経営も不安定で将来が心配」
…など、不安や不満を抱えていませんか?

そんな方にこそ、当社を新たな活躍の場に選んでほしいと思います。

私たちの最大の強みは、親会社が40年にわたり紡ぎあげてきた
NTTグループとの強力なパイプにあります。

大手企業では近年、残業の削減が進められています。
そのため、ムダな勤務を押し付けられる心配もなし。
実際に、当社の月平均の残業時間は15時間と少なめです!

また、リモートワークOKの案件も70%と現在も増加中。
希望があれば、ぜひ手を挙げてください!

年間休日も123日で、有休取得率70%と
休みもしっかり取れるんです。

安定感抜群の環境で、安心して日々の業務に打ち込める。
理想的なエンジニアライフを、当社で手に入れませんか?

募集要項

株式会社ユー・エス・イービジネスソリューションが募集している求人の詳細です。

募集背景

NTTグループとの強力なパートナーシップを武器に、着実に業績を積み重ねてきた当社。現在も案件数は直実に増加を続けており、会社としてもさらなるエンジニアの増員による事業拡大を目指すフェーズに突入。そこで新たに、インフラ案件を手掛けていただける方を募集することになりました。

仕事内容

長年にわたり、NTTグループのビジネスパートナーとして
案件を手掛けてきた私たち。

あなたには大手企業のインフラ構築プロジェクトで、
サーバ・ネットワークの設計・構築などを手掛けていただきます。

【プロジェクトについて】
当社の代表はNTTデータで取締役を務めた人物。
会社としても、大手クライアントと太いパイプを有しています。

そのため一部、二次請けのプロジェクトもありますが、
基本的にはクライアントとの“直取引案件”がメインです。
要件定義などの上流工程から携われる環境です。

≪アサイン体制について≫
エンジニア経験者がアサインを担当。金融、流通など多彩な業界案件から、
勤務地や残業などの条件を含めてその人の希望にあった案件
(現段階よりも成長を目指せる案件)にアサインします。

また、中途入社のメンバーが半数以上を占める当社。
キャリアについての相談にも応じています。
実際に第二新卒レベルで入社し、各種認定、資格取得により成長したメンバーや、
開発からインフラへのキャリアチェンジを果たした人もいます。
案件例
エンジニア限定取材

『大手銀行系のサーバー設計・構築』
└自社人数3名/プロジェクト期間12ヶ月

『大手通信会社の社内基盤システムのサーバー設計・構築』
└自社人数6名/プロジェクト期間18ヶ月

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

使用言語・開発環境:Linux、Windows、Oracle、Java ほか

注目スキルアップサポートへの意欲を会社でサポートします。

スキルアップしたいというエンジニアの意欲に応えて、充実した資格取得サポート・研修制度を用意している当社。資格取得についてはLPICやCCNA、Oracleなどの資格について、受験料(初回)や必要な経費としてトータルで20万円ほど会社でサポートします。また、20万円程度かかる外部研修についても、会社負担で受講することが可能ですので、希望される方はご自由に申請してください。さらに、Zoomによるオンライン勉強会を開催。テーマもAWS、OutSystems、資格対策などさまざまですので、リモートワークでも最新技術を共有できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

★評価制度について
人事考課・目標考課を夏・冬の2回実施。トータルに評価したうえ年1回の昇給の判断につなげています。また、給与テーブルもすべて公開。内容についてもしっかり本人に伝えます。納得しながら成長を目指せる環境です。

さらに、半期に一回の特別表彰を用意。複数の資格を取得したメンバーには金一封を贈呈しています。モチベーションを高めながらスキルを磨けます。
入社後の成長サポート

入社後3ヶ月間は育成期間として先輩のサポートのもと、業務に取り組んでいただくところからスタート。その後は現場へ。必ずチームの一員として配属されるため、先輩のノウハウを吸収しながらスキルを磨けます。

★充実のスキルアップサポート体制
LPICやCCNA、Oracleなどの資格取得について3〜5万円、トータルで20万円ほどの受験料を会社でサポートしていきます。資格取得にチャレンジする人が多いことも、当社の特徴です。

さらにZoomによる、AWS、OutSystems、資格対策などをテーマとしたオンライン勉強会を随時開催。20万円ほどの外部研修についても会社負担で受講できますので、自由に申請していただければと思います。

応募資格

■学歴不問
■ブランク・転職回数不問
■インフラの実務経験をお持ちの方
└年数不問。ネットワーク、サーバ、DBどれでもOK。経験浅めでも可能です。
歓迎する経験・スキル

◆設計・構築経験(年数不問)

◎在宅でもしっかりとコミュニケーションが取れる方
◎運用・SEからキャリアチェンジしたい方
◎設計・構築フェーズにチャレンジしたい方
◎IT業界で上流工程でのキャリアの幅を広げたい方
◎ワークライフバランスを充実させたい方

過去の採用例

「経験が浅くてもOK」ということに惹かれて入社した人が多くなっています。チームとしてアサインされることや、資格取得手当が手厚いことを理由に挙げる人もいます。

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜35万円+賞与年2回(2021年度実績:夏期2.0ヶ月分、冬期2.0ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
中途入社での役職者が多いため、給与アップも十分可能です!

※残業代は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

年収380万円(24歳/経験1年)
年収420万円(28歳/経験3年)
年収480万円(30歳/経験5年)
年収530万円(33歳/経験8年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

お客様が残業を減らす方向で取り組んでいるため、月平均で15時間以内と少なめです!

勤務地

東京都内(山手線沿線)のプロジェクト、または恵比寿営業所での勤務となります。
※転勤はありません
※勤務地は希望を考慮します

【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-22-10

【恵比寿営業所】
東京都渋谷区恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル5F

★案件の70%がリモートワークです!
交通・詳細

各プロジェクト先により異なります。詳しくはお問い合わせください。

【本社】
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩6分

【恵比寿営業所】
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日123日】
└配属先の勤務カレンダー及び配属先の指定によります
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(有給消化率70%)※取得しやすい環境です
■慶弔休暇
■産前・産後・育児・介護休暇
└男性の育休取得もOK!奥様の出産前後もぜひお休みを取ってください!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■住宅手当(世帯主で既婚者/月3万2400円、世帯主で扶養者なし/月2万3400円)
■扶養手当(配偶者月1万円、第一子月8000円、第二子以降月5000円)
└限度額3万円まで。扶養親族の範囲は所得税の扶養控除に準ず。
■役職手当
■保養所
■退職金
■財形貯蓄
■報奨金あり(インセンティブ)
■資格取得支援制度
└初回受験料は全額会社負担
■資格手当(合格時に資格の難易度に応じて手当を支給)
└支給例
・LPICレベル1/月額5000円×24ヶ月
・CCNA/月額7000円×24ヶ月
■社内レクリエーション
└社員旅行、バスツアー、バーベキュー、懇親会など多彩なイベントあり。
■オフィス内禁煙・分煙

掲載終了予定日:2022.05.23 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

将来のキャリアビジョンを描きやすい環境が魅力です。

55名の社員のうち、90%がエンジニアという技術者主体の組織である当社。代表はかつてNTTコミュニケーションズで取締役を務めるなど、ITに深く精通している人物です。エンジニアのスキルアップへの意欲に対しても理解しており、キャリアの相談などもしやすい環境です。また、充実した資格取得支援体制のほか、オンラインでの勉強会や外部研修の受講も会社がサポート。着実にスキルを磨いていけることが、ユー・エス・イービジネスソリューションの強みといえるでしょう。

将来のキャリアビジョンを描きやすい環境が魅力です。
エンジニアに求められるレベルが年々高まる中、しっかり期待に応えられる技術者を目指せる環境です。
納得して日々の業務に取り組める、充実した評価制度を用意。

資格取得については、取得へのサポートや合格時に難易度に応じて24ヶ月分支給される手当のほかに、別途表彰制度を用意。半期に一回、複数の資格を取得したエンジニアには特別表彰という形で金一封を支給。日ごろの頑張りに応えています。その結果、資格取得やスキルアップへのモチベーションが高い人が増え、会社全体の技術力向上につながっています。また、評価については給与テーブルをすべて公開。どのような評価となっているかをしっかり伝えているため、納得しながら日々の業務に取り組める環境も当社の強みとなっているのです。

納得して日々の業務に取り組める、充実した評価制度を用意。
スキルチェンジの要望も大歓迎!一人ひとりの理想のエンジニア像を形にできます。

取材担当者より

デジタルトランスフォーメーション(DX)への関心が急速に高まる中、大きな注目を集めているのがローコード開発である。最小限のソースコードにより、アプリケーションを迅速に開発するというスタイルだ。同社はソースコードを一切書くことなく、業務アプリケーションを自動生成することを可能にした超高速開発ツール『OutSystems Platform』を活用したシステム開発に注力。同業他社でこの分野に力を入れている会社が少なく、また人材も極めて少ないことから急速に事業を拡大している。また、同社はNTTグループとの強固なリレーションシップを誇るほか、代表ももともとNTTコミュニケーションズの取締役ということで、安定して案件が寄せられる盤石な経営基盤を誇る。将来を見据えてキャリアを磨き続けられる環境を探されている方にこそ、お勧めしたい会社だ。

  • エンジニアのスキルアップ支援に注力しています。そのため、資格取得者が多数いるのも当社の特徴です。
    エンジニアのスキルアップ支援に注力しています。そのため、資格取得者が多数いるのも当社の特徴です。
  • 全ポジションでリモートワークを実施中です。フルリモートができる案件もございます。
    全ポジションでリモートワークを実施中です。フルリモートができる案件もございます。
  • お客様は大手企業なので、勤怠もしっかり管理。調整もしやすいので、オフの時間も大事にできます。
    お客様は大手企業なので、勤怠もしっかり管理。調整もしやすいので、オフの時間も大事にできます。

会社概要

株式会社ユー・エス・イービジネスソリューションの会社概要です。

事業内容

★NTTグループとの強力な信頼関係を構築
★超高速開発ツール『OutSystems Platform』を活用したシステム開発を提供
★年間休日123日!完全週休2日制
★多彩な研修制度・資格取得支援体制を用意
★充実の福利厚生・各種手当

■システムの設計・構築の自動化
■システムの設計・構築(業務/基盤)
■システム維持・運用・保守業務

【グループ会社】
株式会社ユー・エス・イー
株式会社ユー・エス・イーコート

【公的認証&届出】
・一般労働派遣事業許可証(派13-050191)
・プライバシーマーク(11820707)

【加盟団体】
・全国ソフトウェア共同組合連合会(JASPA)
・ソフトウェア事業共同組合(SBA)

主要取引先

NTT東日本/NTTデータ カスタマサービス株式会社/株式会社NTTデータSMS/日本情報通信株式会社/ドコモ・データコム株式会社/株式会社日本ビジネス開発/株式会社ミライト情報システム/株式会社安藤・間/富士ソフト株式会社/株式会社BlueMeme/情報技術開発株式会社/株式会社ユー・エス・イー ほか ※順不同、敬称略

設立

1997年(平成9年)11月

従業員数

55名(契約社員含む、エンジニアが90%)

平均年齢/32歳

中途入社者の割合/50%

資本金

10,000,000円

売上高

4億2800万円(令和2年)/4億2100万円(令和元年)/3億9700万円(平成30年)/3億7500万円(平成29年)

代表者

代表取締役社長 磯崎 澄

代表者略歴/1968年、東京大学工学部卒業。日本電信電話公社(現・NTT)に入社。NTTコミュニケーションズ常務取締役、JSAT株式会社社長を経て、2009年7月よりユー・エス・イービジネスソリューション社長に就任。現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Webで実施)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆基本的にはWebでの面接となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ユー・エス・イービジネスソリューションhttp://www.ubs-ebisu.co.jp/

連絡先

〒150-0013

東京都渋谷区恵比寿4-22-10

採用担当

TEL / 03-5449-2761

掲載終了予定日:2022.05.23 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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