株式会社メディアフォース

エンジニア【未経験者・全員面接】≪4カ月の独自研修&微経験向け専用案件≫で1年後には1人前!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.10〜2022.05.23残り6
エンジニア【未経験者・全員面接】≪4カ月の独自研修&微経験向け専用案件≫で1年後には1人前!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

未経験者専用の研修機関をグループ企業として創設!
普通の企業環境じゃないから最高のエンジニアが育つ!

時代とともに働き方が変化する昨今。
IT業界はとくに、働く場所にとらわれない在宅勤務が増えています。

「エンジニアを目指す」選択肢を得られた人が増加する半面、
こんな心配ごとをよく耳にするようになりました。

――未経験者がリモートで働いて、スキルって定着するの?

当社の場合…自信を持って「イエス」と答えられます!

【未経験育成特化型のIT企業】である当社は、
なんと2ヶ月毎に複数の新人エンジニアを採用。
だからこそ、未経験者の育成経験も豊富です!

入社後4カ月の初級研修は、
同期と直接顔を合わせながら学べる学校のようなスタイル。
研修後は新人フォローに慣れたクライアント&
自社の先輩サポート付きの、リモート業務を開始できます。

教えてくれる先輩たちも未経験出身者ばかり。
「ド」がつく未経験の方が、
どんなことに躓きやすいか?を熟知していますし、
入社時に自分が先輩にしてもらったのと同じように、
新人を支えるのは「当たり前」と思ってます!

どこに相談をすればいいか悩む必要はありません。
離れた場所にいても、チャットや電話を使い、
あなたがエンジニアになるまでの道筋を照らします。

募集要項

株式会社メディアフォースが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業から36年を迎えた当社。有名企業とパートナー提携のもと、さまざまな業界の企業へITソリューションを提供しています。揺るがぬ需要に対処すべく、注力しているのがIT人材の開発。イチからでも学び、成長できる体制を整え、あなたのエンジニアとしての理想を実現します!

仕事内容

■■ 4カ月の新人研修からスタート ■■
まずは専任講師による研修からスタート!同期とチームを組み、グループワーク形式で相談・協力しながらスキルを養うことができます◎

【1カ月目/基礎研修】
「ITとは?」といった基本からスタート。まずは「知って楽しむ」といったところから始めましょう。用語や仕組みについてだけでなく、ビジネスマナーについてなど、幅広くお教えします。
 ▼
【2カ月目/システム開発】
開発に必要な設計〜プログラミング〜テストの流れと、求められる作業についてレクチャーします。
 ▼
【3〜4カ月目/バッチアプリケーション開発・Webアプリケーション開発】
Javaという言語を使用し、チームの仲間とアプリ開発にチャレンジ。実際の業務に近い仕上がりまで創り上げ、自信をつけましょう!(無事に終えられたら、研修卒業です!)
 ▼
【希望に合ったプロジェクトに参加】
あなたの希望や適したキャリアを確認。業務は常に先輩がサポートします!デビュー案件は、研修専用企業ならではの「未経験者向け案件」をカリキュラムの一環としてアサイン。安心してチャレンジすることができます。
案件例
エンジニア限定取材

クライアントは上場企業や大手企業が中心。さまざまな業界に貢献し幅広いスキルを磨けるため、先々のキャリアの幅も広げやすい環境です!

―― 例 ――
・大手食品卸向け受発注システム開発
・総合商社向け販売管理のコンサルテーション
・化学樹脂メーカー向け販売管理のパッケージ導入・カスタマイズ
・大手コンビニエンスストアにおけるシステム連携開発
・大手都市銀行基幹システム

★自社内開発案件も進行中です!

注目【この仕事で活かせるのは、ITスキルだけではありません!】

中途入社のうち、90%超がIT職種未経験から入社している当社。販売・サービス系や塾講師など…さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています!

当社にはさまざまな業界に携われる豊富な案件があるため、「接客経験を活かしお客様と円滑なコミュニケーションを実現」「前職と同じ業界の企業のお客様のために、業界知識を活かしたアイデアを提案」…といったように、ITスキルに限らず、これまでの経験を発揮して活躍することのできる環境が広がっています!未経験だから不安…と考えている方も、意外なところで既にアドバンテージを持っているかもしれません。

注目【その先の将来は…?幅広いキャリアパスから自分らしい選択を】

「幅広い技術領域を習得するフルスタックエンジニア」
「人材や案件を率いるプロジェクトマネージャー」
「より上流でお客様との折衝にも参加するITコンサルタント」など…

将来の選択肢は、当社においてはほぼ無限大!得たいスキルや、歩みたいキャリアに関しては、本人の希望を最大限考慮しお任せしていきます。

\ 自分に適したキャリアは何か迷ったときには… /
あなたの成長サポートを行う上司・先輩と相談しながら道を定めていくので、遠慮なく声をかけてくださいね。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社から3年間を育成期間とし、新人育成用の部門へ配属。「就業環境について」や「キャリアについて」の悩み、「今後のスキルアップに対する想い」などは、同部門の育成担当者が丁寧に耳を傾けます。未経験からスタートされる方が躓くポイントなども配慮し、気持ちに寄り添いながら適切なサポートを行っています。

【入社&初期研修は必ず同期と一緒にスタート!】
「Team+●●」をこだわりの一つに掲げている当社。エンジニアとしての第一歩から、チームを組み、支え合う環境下で取り組めるようにしています。研修期間終了後のアサインも、一人でのプロジェクト参加はありません。

応募資格

<経験・学歴不問>
書類選考無し!
対象となる方全員とお会いします!

【 必須条件 】
■30歳以下の方

\ こんな方にピッタリな環境です /
・イチから将来性の高いスキルを学びたい
・チームで一体感を感じられる仕事がしたい
・ワークスタイルやキャリアパスを自分に合わせて選びたい
・自分のスキルに自信を持てるようになりたい など
過去の採用例

★未経験からのチャレンジも歓迎!文系出身者も活躍中です◎
★正社員経験のない方も活躍しています!

雇用形態

正社員

想定給与

【未経験:入社時想定年収300万円】
月給22万7,000円〜(在宅勤務手当2,000円を含む)

※月給には固定残業手当20時間分(3万405円〜)残業の有無に関わらず支給します。
※20時間を超過した場合は別途残業手当を全額支給します。

\ 入社から3年間の昇給保証あり!/
★上記スタート額はあくまで入社時の金額です。入社後3年目まで年次昇給保証(1万5000円以上)を保証いたします。
★入社4年目以降も、個人の評価に基づき昇給額を決定します。

… 入社から3年間の昇給例 …
【1年目】月給22万7,000円 ※在宅勤務手当2,000円を含む
【2年目】月給24万2,000円〜
【3年目】月給25万7,000円〜
実際の給与例

【 年収例 】
年収546万円(月給40万円+賞与)/入社5年/30歳/マネージャー職
年収426万円(月給32万円+賞与)/入社4年/28歳/ リーダー職
年収312万円(月給24万円+賞与)/入社2年/25歳

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★2021年7月から「時差出勤制度」を導入しております
残業について

月18.6時間(2020年実績)

※20代メンバーの平均残業時間は14.9時間です。

勤務地

【転勤ナシ!リモート勤務推奨・通勤を伴う場合は住まい等を考慮して決定!】

本社(四ツ谷三丁目)・各事業所(新宿区)、または東京都内の各プロジェクト先
※ご自宅からの通勤時間等を考慮し決定します。

★リモートワーク推進中★
現在、週2日以上のリモートワーク率は66%!
※頻度はプロジェクトにより異なります。
※入社後4カ月間の研修は本社ビル内で実施します。

【服装について】
プロジェクトにより異なりますが、ジャケット着用程度のオフィスカジュアルが多いです。
交通・詳細

※各勤務地による

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

< 年件休日126日 >※2022年度

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
 ┗ 7月〜10月の間に3日取得OK(有給休暇との組み合わせも可)
■慶弔休暇
■有給休暇(時間単位での取得可)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

■通勤手当(交通費全額支給)
■在宅勤務手当(リモートワークの有無にかかわらず一律支給)
■時差出勤制度・中抜け制度・時間単位有給休暇制度
■各種社会保険(入社日から加入)
■年間優秀社員表彰(報奨金支給)
■永年勤続表彰(報奨金支給)
■社外研修サービスの受講(費用負担なし)
■MBA企業派遣・SAPコンサル資格取得支援
■各種社内イベント(オンライン懇親会など)
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能(リゾートホテルなど)
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■服装自由(プロジェクトにより異なる)

\健康保険組合の特典あり/
・スポーツジムの割引利用
・有名テーマパークの優待割引
・旅行パックの割引 など
産休・育休取得状況

産前・産後休暇、育児休暇ともに社内の取得実績あり。育児休暇については男女ともに取得実績があります!社員のライフイベントとの両立にも協力的な会社です。

掲載終了予定日:2022.05.23 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「エンジニアとしての自分らしいスタイルが見えてきました!」

入社の決め手は、充実した育成環境です。入社後は4カ月にわたる研修があり、専任講師の方のもとでJavaなどの末永く活かせるITスキルを学んだ後、業務スタートできるので、とても安心できました!入社から約2年が経ち、自分らしいエンジニアとしてのワークスタイルが築けてきた今。プライベートとのバランスも、より保ちやすくなってきたように思います。最近は自分で車を購入し、趣味のドライブ、ゴルフに出かける時間もたっぷり作れるようになってきました!「入社時に比べ、エンジニアとして自立できてきたかな…」と思うと、達成感もありますね。

「エンジニアとしての自分らしいスタイルが見えてきました!」
Nさん(新卒入社2年目/エンジニア)
「失敗を恐れずチャレンジを楽しんでほしいです」

当社は経験年数や社歴を問わず、お互いの意見やアイデアを尊重する風通しの良い会社です。この根底にあるのは、若手社員にも「積極性」を忘れず、多彩なチャレンジを重ねてほしい…そういった想いです。「こんな技術に触れたい」「こんな業界に貢献したい」「将来はこんな成長がしたい」、さらには将来的に「フリーランスを目指したい」「起業したい」…などの野心でも構いません!実際、当社の取締役たちも未経験・中途から入社し、キャリアアップを実現した面々ばかり。やってみたい・面白そうといった想いが自分の中に生まれたら、失敗を恐れずに手を挙げていく方が、当社においては、「得」が多いですよ。

「失敗を恐れずチャレンジを楽しんでほしいです」
面接中は笑い話など、フランクな話題も多いんだとか。

取材担当者より

ITエンジニアとして働くための基礎から、プロとしてのスキル向上と将来的なキャリアアップまで…ニーズ高まるIT業界で活躍しうるエンジニアを目指すのに、十分すぎる程のサポート体制を整えている同社。2カ月ペースで新人を受け入れいてることから、未経験者の育成経験は非常に豊富で、これまで幾多の人材をイチから育て上げてきた実績を持つのだそうです!

取材を通じ感じたのは…本気で一人ひとりの未来を想うあたたかさ。キャリアパスについては、希望のスキル習得に向け挑戦できたり、「PM」「PL」や「ITコンサル」へのステージアップを目指せたり、野心があるなら独立に向けた応援してしまう…選択肢の豊富さに驚きを隠せませんでした。

ただただ会社にとって都合の良いキャリアを歩むのではなく、一人ひとりがのびやかに、エンジニアとしての歩みを楽しめる環境づくりに励む優しさが、同社ならではの魅力なのだと思います!

  • 3年先までキャリアアップを保証。未経験でも年間18万円ずつ年収が上がります。
    3年先までキャリアアップを保証。未経験でも年間18万円ずつ年収が上がります。
  • これまで総勢数百名がエンジニアとして理想を叶えた教育環境です◎
    これまで総勢数百名がエンジニアとして理想を叶えた教育環境です◎
  • 指導・フォローに入るのは専任の育成講師です!
    指導・フォローに入るのは専任の育成講師です!

会社概要

株式会社メディアフォースの会社概要です。

事業内容

■システムインテグレーション
■ITマネジメントサービス
■エンタープライズソリューション

【パートナー認定】
富士通株式会社
株式会社セゾン情報システムズ
株式会社アシスト
SAP ジャパン株式会社
日本マイクロソフト株式会社
日本オラクル株式会社

主要取引先

株式会社アシスト
株式会社STNet
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社NTTデータ
株式会社FBS
クレスコ・イー・ソリューション株式会社
株式会社コムニック
スーパーストリーム株式会社
株式会社セゾン情報システムズ
株式会社DTS
株式会社WorkVision
日本電信電話株式会社
株式会社フォーシーズ
富士通株式会社
株式会社ブリヂストン
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
三井不動産株式会社
※五十音順

設立

1985年 5月27日

従業員数

217名

資本金

2億5302万円

売上高

27億4251万円(2021年6月)

代表者

代表取締役社長兼CEO 加藤 健吾

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー

  2. STEP02

    初期面談(オンライン/30分程度)

  3. STEP03

    Webテスト(90分)

  4. STEP04

    最終面談(オンライン/60分〜90分)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

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< 応募条件を満たす方の初期面談確約! >
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ご応募いただいた30歳以下の方全員とお話いたします!(面談時に履歴書は不要です)
★WebテストはITスキルは不要です!
★各面談はオンラインで実施いたします(最終面談はご希望があれば対面での実施も可能です)
★希望される方は内定後にオファー面談を行います。

※ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
※面談日・入社日の相談に応じます。在職中の方もご応募ください!

ホームページ

株式会社メディアフォースhttps://www.mforce.co.jp/

連絡先

〒160-0007

東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル

採用担当

掲載終了予定日:2022.05.23 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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