アソビュー株式会社

「アソビュー!」の開発エンジニア■toB/toC両方に携われる■服装自由■フルリモート

  • 正社員
  • 年収:450〜1000万円
  • 掲載期間:2022.05.06〜2022.06.02
「アソビュー!」の開発エンジニア■toB/toC両方に携われる■服装自由■フルリモート

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「生きるに、遊びを」。
あなたもあなたの大切な人もエンドユーザーになるサービスを作りませんか?

◆ミッションは「生きるに、遊びを。」
人が幸せに生きていくために必要なことは、
「物の充足」と「心の充足」です。
現代社会で不足とされがちな「心の充足」を実現させるためには
「遊び」や「体験」が人生において
重要な価値を占めると私たちは考えています。
「衣食住」に「遊」をプラスする、
それが当社の存在意義だと思っています。

◆それを実現する3つの事業・サービス
全国のアウトドアスポーツやものづくり体験など
「遊び」を8,000施設以上紹介している遊び予約サイト「アソビュー!」。
そしてレジャー特化型予約管理システムや
電子チケット管理システムなどのSaaS事業に、
中央省庁と共に取り組む地方創生事業。
toCだけではなくtoBなど、取り扱う業界は多様なため、
価値提供のあり方は様々。
エンドユーザーは世界中の方、そしてあなたやそのご家族。
自分自身もユーザーになり得るからこそ、
妥協せず「いいと思える」サービスづくりを追求できるのです。

あなたの開発経験を活かして、
ぜひ一緒に、より良いサービスづくりを進めていきませんか?

募集要項

アソビュー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【会員数500万人、年間取扱高200億円のプラットフォームに成長】
「生きるに、遊びを。」をモットーに掲げる当社。「アソビュー!」をはじめとした各種サービスにより「遊び」をデジタルに解決していくサービスをtoC、toBの二軸で展開しています。この各種サービス開発に加わっていただけるエンジニア採用を行っています!

仕事内容

アソビューが提供する各種サービスを支えるプロジェクトにおいて、リーダー候補としてご活躍ください。
サービスの企画〜開発実務まで広く関わっていただき、関係者とのコミュニケーションやチームリーディングをしていただくポジションです。

■担当していただくサービスの一例
SaaS事業、サービスEC事業をメインに、幅広い領域に取り組めます。
⇒数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satsuki」
⇒国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」

このほか、以下のサービスもスキルや適性・状況に応じてお任せします。
⇒日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」
⇒認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム

★要件定義や基本設計のほか、チームリーダー業務やベンダーコントロールにも関われます。
★Javaでの開発経験をお持ちであれば、Webサービス開発の経験は問いません!
★あなたに期待したいのは「技術でチームをひっぱっていく」ポジション。現時点でマネジメントやチームリーディングのご経験をお持ちでなくとも大丈夫です。
手がける商品・サービス

日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」や国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」などをはじめとしたサービスの開発・運用をお任せします。

★BtoCからBtoB、BtoBtoCまで様々なサービスを展開しています
★スキルや経験、適性に応じたプロダクトをお任せします

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

基本的には、すべてのサービス・ソリューションにおいてJavaがメイン開発言語となります。
開発言語: Java
フレームワーク: Spring Boot(Java), 他
フロントエンド: TypeScript、React(hooks)
データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
インフラ:AWS (EKS、Elasticsearch等)
バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI
コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence
開発環境: IntelliJ IDEA

以下、ぜひご覧ください。
■アソビューがサービスを成長させるためJavaを選択する理由
https://tech.asoview.co.jp/entry/2019/12/12/103905

注目toCからtoBまで……幅広い事業で、「のめりこめる」ものづくりへ

toC向けの遊びのプラットフォーム【アソビュー!】をはじめ、商業施設などtoB向けの業務管理システム・ソリューション開発や自治体向けシステム開発、地方創生プロジェクト……実に、「遊び」における様々な角度からの事業を手掛ける当社。
そこに共通して必要になるのは、「自分がユーザーとして使いたいか」を追求する姿勢です。様々なクライアントを想定したサービス開発でノウハウを磨いていけるだけではなく、ユーザー視点を持ちながら取り組むことでやりがいと手応えを実感出来る仕事が待っています!

注目技術を楽しみ、裁量大きく開発に関われる環境をご用意

「生きるに、遊びを。」をモットーに掲げ、遊びという領域において様々な事業展開を続けるアソビュー。だからこそ、開発における姿勢も「技術を楽しみながら」「自分たちの意志を持って」取り組めるかどうかを重視しています。

■コアタイムなしのフルフレックス制導入
■フルリモートでの案件参画もOK
■勤務時間外の副業も可
■ピアボーナス制度/半期に一度の表彰制度

など、やりがいを持って働ける環境づくりに注力するほか、アクティビティ補助(※アソビュー!掲載の遊びを利用した際、金額の1割補助)などの嬉しい福利厚生もご用意。働くことを楽しみながら、自分の意見を持って取り組める環境でサービスを育てていきませんか?

応募資格

Webアプリケーションの開発をお持ちの方
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「事業会社で働いてみたい」
「toC、toBのサービス開発に携わってみたい」
「これまでの業務知識や技術力を生かして自社サービスに取り組みたい」
「新しい技術にも積極的に触れていきたい」
など、チャレンジ精神旺盛な事業会社やSIer、SES出身など様々なキャリアの方エンジニアが活躍しています。
歓迎する経験・スキル

■Java、Scala、Kotlin、PHP、Ruby、Python、C#による設計、開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制500万円〜1000万円(12分割支給)

試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
      

勤務時間

コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しています!
(6:00-22:00の中で勤務時間を設定)

勤務地

東京都渋谷区神宮前2-7-7 AURORAビル3F
※地方からのフルリモート勤務も可
交通・詳細

東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■誕生日休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(※関東ITソフトウェア健康保険組合 加入)
■アクティビティ補助(※アソビュー!掲載の遊びを利用した際、金額の1割補助)
■勤務時間外の副業可
■フルリモート可
■健康診断及びインフルエンザワクチン無料
■保険医療機関受診時の一部負担還元金
■出産育児一時金
■保養施設利用割引(健保提携)
■交通費支給(上限3万円)
■社内パーティ

掲載終了予定日:2022.06.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

同じビジョンを共有する仲間と働ける楽しさ

前職ではSI勤務のエンジニア。受託案件から自社サービスまでをJavaで手掛けていました。技術的なバックグラウンドも近く、これまでの経験を活かせると思いアソビューに入社。これまでとは異なり、事業会社で働くという環境ならではの変化が感じられていますね。私は37歳の時点でアソビューに入社しましたが、ここで初めて様々な役割の関係者と関わりながら、意見を交換し合い会社を動かしていく、という仕事の仕方を学びました。営業がいたり、CSもいたり、マーケティングの部署があったり……視野が大きく広がりましたし、他部署の皆さんと同じビジョンを持ち仕事ができる環境に刺激を受けています。

同じビジョンを共有する仲間と働ける楽しさ
凝り固まったセクショナリズムはなく、会社全体が同じ目標と理念を持っています。
会社を、サービスを大きくしていくやりがいがある

アソビューでは、「事業会社で働いてみたい」「自社サービスを持ちたい」という想いで転職してきた先輩もたくさん活躍しています。私自身も前職はSIerでしたし、Webサービスの開発経験を持たずに入社してきた先輩も今ではリーダーとして活躍しているほど。だから、あなたも挑戦したいという気持ちを大事に入社していただければ大丈夫。ノウハウやスキルをしっかり吸収しながら自社サービスを動かしていく醍醐味を味わえると思いますよ。

会社を、サービスを大きくしていくやりがいがある
2017年入社・エンジニアT

取材担当者より

アソビューへの取材で感じたこと。それは、「やりたいと思うサービスを展開し、やりたいと思える仕事に向き合っている」エンジニアの集まりだということだ。さらに言えば、その理念や楽しさ、あるいは難しさを共有できるようなカルチャーも同社には根付いている。そこに凝り固まった上下関係や遠慮は一切見受けられず、個人個人が常にサービスのことを考え、技術やトレンドを学び、自ら考え発信していくというスタイルが社風に表れているようにさえ感じた。
「これこそが今の世の中を面白くするWebの会社だ」
今回の取材で間違いなく取材班はそう思った。きっと多くの転職者も、この雰囲気に触れればそう思うに違いない。

  • 開発スタイルは自由。目指すエンジニア像を実現してください
    開発スタイルは自由。目指すエンジニア像を実現してください
  • 「生きるに、遊びを。」アソビューが最も大切にしているメッセージです
    「生きるに、遊びを。」アソビューが最も大切にしているメッセージです
  • 自分が満足できるサービスづくりをしてほしい。だから福利厚生も充実させています!
    自分が満足できるサービスづくりをしてほしい。だから福利厚生も充実させています!

会社概要

アソビュー株式会社の会社概要です。

事業内容

「テクノロジーとクリエイティブ」を武器に、余暇市場の中で、人生を豊かにするための、価値のある、本質的な、質の高い選択肢を抽出し、いまある産業を再定義し「遊び産業」という新しいフィールドの創造を目指します。

【BtoC向けサービス】
◆アソビュー!
北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、遊園地や水族館、日帰り温泉などの450種類の遊びを7,000施設以上紹介。

【BtoB向けサービス・ソリューショ】
◆ウラカタチケット
◆ウラカタ分析
◆ウラカタ予約

その他、
◆中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション
◆BtoBtoC向けサービス・ソリューション「AREA GATE」
◆旅行観光業B2B販売プラットフォーム「asoview!Agent」
など多彩なサービス・ソリューションを展開しています。

設立

2011年3月14日

従業員数

131名

平均年齢/33.1歳

資本金

10億円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役 CEO 山野 智久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アソビュー株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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掲載終了予定日:2022.06.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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