株式会社インフォリンク

インフラエンジニア◆20代30代活躍◆有給取得率80%以上◆フルリモート◆残業月15H程度◆資格取得支援

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜850万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.06.09
インフラエンジニア◆20代30代活躍◆有給取得率80%以上◆フルリモート◆残業月15H程度◆資格取得支援

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お休みや残業の交渉、資格やスキルの取得、在宅環境の整備…
会社が助けるのは当たり前の風土です。

「社員に100%のパフォーマンスをしてもらうためには、
社長という立場である自分(会社)が動くべき。」
そう本気で考えているのが当社の代表です。

新しい技術や分野に挑戦したい方は全力でサポート。
社長が技術研修を個別に行ったり、
業務の進め方の相談にのったりしています。

忙しい時期に休みが取りたい時、
稼働が上がってしまって困っている時は
積極的に会社が交渉します。

他にも、細かいことですが
◎リモートワークの場合は、在宅環境整備の支援金あり
◎稼働が高い案件は会社が直接現場と交渉
(改善が見られない場合は現場から撤退します)
◎面談や週報の作成時間、健康診断、総会・会議の時間も勤怠に含めます
◎業務効率化した分だけ賞与へ還元
◎現場だけでなく社内業務も取り組みも評価
◎面談や技術研修は現場と調整して、所定時間内に実施

なども当社が当たり前として行っている風土。

不満の種はなくすように、
エンジニアが負担を感じないように、
丁寧に働きやすい環境を整えています。

そんなインフォリンクで、気持ち良く働ける環境を手に入れませんか?

募集要項

株式会社インフォリンクが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は技術力を強みに、お客様から高い評価をいただいています。最近では「他社よりも質が良くて安心して任せられる」「他にもエンジニアさんいない?」と多数お声がけいただいており、増員をすることになりました。技術力を高めるための支援は多数ご用意していますので、スキルアップ志向の方をお待ちしています。

仕事内容

…◇手掛ける案件
■商流/直請け、もしくは二次請け(エンドユーザー⇒SIer⇒当社)による案件が中心
■案件/金融系を中心とした大規模インフラ構築や運用支援など
■工程/要件定義から設計・構築・運用といった全ての工程(24365の監視案件などはありません)
■人数/案件全体は数百名、所属するチームは20名程度(2〜5名が当社の社員)となります。
※スキルや希望に応じた案件に参画いただきます。

…◇当社の強み
特に「仮想化」「クラウド」「構築自動化」に強みを発揮しています。
1つの領域に固執することなく最先端の技術を常に取り入れていくスタイルです。
現在は構築自動化に注力し、AnsibleやAWSの社内研修を行っています。

…◇アサインスタイル
現役エンジニアの社長(歴35年)が、エンジニア目線で案件獲得をしています。
また、定期的にキャリア面談を行ない、悩みや将来の希望などをヒアリング。「クラウド案件に入りたい」「設計・構築などの上流案件に携わりたい」というのもOK。案件の希望だけでなく、働き方の希望(テレワーク、自宅から近い現場)なども相談可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
■都市銀行
…オンプレミスからクラウド(AWS)への移行
…AWS CloudFormationを活用した基盤構築自動化
…Zabbixによる基盤監視
…監視・運用の自動化推進

■大手リース企業
…基幹インフラシステムの運用・維持保守
…OS(Windows、Linux)、DB(Oracle、MySQL)、MW等
…NutanixによるHCI環境構築

■生命保険企業
…OA基盤のリプレース(設計・構築・テスト・移行)
…VDI(仮想デスクトップ環境)構築

■損害保険企業
…要件定義・基本設計〜テスト・運用移行
…オンプレミスからクラウド(Azure)へのVeeamsを使用したV2V移行

■共済
…オンプレミスからのクラウド移行
…ミドルウェア(JP1)構築

■特殊法人(公営娯楽など)
…Webアプリケーション環境の構築自動化(Ansible、GitLab)
…開発環境の新規構築や物理/仮想サーバの設計・構築・移行・運用支援
…CIS Benchmarksを活用したシステムの堅牢化

<活かせるスキル>
■クラウド:AWS、Azure、GCP
■OS:Windows(AD、クラスタ)、Linux、仮想基盤(VMWare、KVM、Xen)
■DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL
■ネットワーク:Cisco、Firewall、BIG-IP
■オープン系:Apache、Bind、Postfix、OpenLDAP
■運用管理ミドルウェア:JP1、SystemWalker、Zabbix
■セキュリティ:OpenSSL、サーバ要塞化、侵入検知、マルウェア
■ハードウェア:ベアサーバ、ストレージ

注目★運用経験のみの方も歓迎です!

運用のみの経験から、設計・構築への挑戦やクラウド案件への挑戦も可能です!
スキルや仕事の進め方に不安がある場合は、エンジニアの代表自ら随時面談し、フォローするのでご安心ください。
運用案件の場合でも、OSのバージョンアップや機能追加などの業務があり、スキルアップできるものをお任せいたします。

注目★クラウド、構築自動化、受託…社員が成長できる案件を。

現在は、クラウド案件がメインになっていますが、その先を見据えて「構築自動化」を積極的に推進しています。すでに2割ほどの案件で導入しており、さらに、現在社内教育でもクラウドや構築自動化のテーマを取り上げてスキルを高めているところです。また、同時にゼロトラストをキーワードとして、セキュリティの提案もしていけるように取り組んでいます。

他にも社員がゼロから環境構築できる経験を積めるよう、直請け・持ち帰りの案件も増やすなど、成長できる環境作りに努めています。

身に付くスキル
・キャリアパス

<評価の基準も技術力重視!スペシャリストを目指しやすい環境>
当社は評価査定シートの中に「最新の技術情報をチェックしているか」「スキルアップ目標を達成できたか」といった項目があるほど技術重視。好きな技術を極めるほど評価をされるような会社です。

もちろん技術以外の点でも、社員の歓送迎会取りまとめや社内システムの整備、後輩の教育など、頑張っていただいた分はしっかり評価。会社への貢献度も加味して賞与を決定しています。
入社後の成長サポート

<手厚いスキルアップ支援あり>
01★技術研修会で最新技術を習得(AnsibleやAWSの社内研修など)
02★仮想化プラットフォームを用いたテスト環境の専用ラボあり
03★資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)
など、エンジニアが成長できる環境を整えています。

また、代表は自らが最新技術を習得して、研修や勉強会を開くほどの技術好き。いつでもスキル・仕事について聞けるような代表のため、経験の浅い方も知識を吸収していけます。

応募資格

■何らかのインフラ実務経験がある方
…設計・構築・運用・監視など担当工程も不問です!
■学歴不問・第二新卒歓迎
■ブランクがある方もOK

当社では技術・スキルアップ志向のエンジニアが大半。
「スキルアップの環境に惹かれて」「マネジメントより現場で活躍していたくて」という理由で転職してきたエンジニアが多い会社です!
歓迎する経験・スキル

◇設計や構築など上流工程の経験

雇用形態

正社員

想定給与

<前給保証>想定月給:32万円〜70万円/想定年収:410万円〜830万円

【各種手当】
・時間外手当(全額実績支給/みなし労働なし)
・役職手当 20,000円〜
・資格手当 1資格あたり3千円〜1万円/上限なく加算
・住宅手当 10,000円〜15,000円(家賃の金額により異なる)
・通勤手当(全額実費支給/上限10万円/月)

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

◆業務経験3年以上
月収32万円〜/年収410万円〜

◆業務経験5年以上
月収38万円〜/年収480万円〜

◆業務経験8年以上
月収40万円〜/年収520万円〜

◆業務経験10年以上
月収50万円〜70万円/年収580万円〜830万円

      
賞与について

賞与年1回(9月※2021年9月実績:平均3.1ヶ月分)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月平均15時間で、残業代は全額支給。また、面談や週報を書く時間も勤怠をつけるよう徹底しています。

<業務効率化した分は賞与へ>
みなし残業制度は取り入れていませんが、社員一人につき20時間分を予算として確保。仮に残業が月20時間を下回った場合、残業予算の残余分を賞与の段階で社員に還元しています!

勤務地

リモートワークもしくは、東京・神奈川・埼玉の各案件先

★9割の案件がリモートワークあり
週3在宅・週2出社などが大半で、実機の作業が発生しない場合、在宅勤務が可能です。
※スキルによりフルリモートも可能です。
※頻度は案件により異なります
※マウスやWebカメラ、イヤホンなど、在宅勤務の環境改善する費用補助制度(1万円/年)をご用意しています。

【主な勤務先】
◇東京都:勝どき、茅場町、新宿、門前仲町など
◇神奈川:戸塚
◇埼玉:与野

※配属先は希望を考慮した上で決定します
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先に準ずる)
交通・詳細

【本社】神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1 オセアン矢沢ビル404
…JR各線/横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(消化率80%以上)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■看護・介護休暇
■公務休暇
■コロナワクチン接種特別休暇(3日/回)

☆5日以上の連続休暇の取得もOKです!

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回(9月※2021年9月実績:平均3.1ヶ月分)
■社会保険完備
■業務災害総合保険(労災の上乗せ保険)加入
■退職金制度
■社員旅行
■健康診断(年1回)
■福利厚生倶楽部(映画やカラオケ、テーマパーク、スポーツ観戦、旅行が割引利用可)

<各種手当>
■交通費支給(上限:月10万円)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(月1万5000円)
■在宅勤務環境改善費用補助制度(1万円/年)
…マウスやWebカメラ、イヤホンなど

<スキルアップサポート>
■技術研修会
■資格取得支援制度(受験料全額補助/勉強費用を年間5万円補助)
■資格手当(上限なし)
・基本情報処理/CCNA:月5000円
・LPICLv1:月3000円・Lv2:月5000円・Lv3:月8000円
・応用情報処理/CCNP:月8000円
・OracleDB bronze:月3000円・Silver:月5000円・Gold:月8000円
・高度情報処理:月1万円 等

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員のために社長が動く、そんな会社です。

当社の社長竹田は社員のために動く人です。もし契約書にはないような実情があれば、取引先に即刻交渉。当初の予定より進捗度が遅れていれば、人数を増やしてもらうように言うなど、エンジニアが1人で抱え込まないように動いています。社長自身が現役エンジニアで現場への理解が深いからこそできることです。
常々「社員に100%のパフォーマンスをしてもらうためには、社長という立場である自分が動くべき。」と言うような人柄なのでエンジニアも安心して働けます。

社員のために社長が動く、そんな会社です。
社長は現役エンジニア。だから社員の気持ちも理解してくれます。
心身に良い環境を作っているから、社員が長く働ける。

当社は20代の社員が多いながらも、平均勤続年数が「5年10ヶ月」と長いのが特徴です。それもキャリア支援だけでなく、働きやすさの点でもしっかり社員と向き合っているから。上司に声が届かないといったことは全くありません。風通しが良く、常に社員の働く環境を考えてくれるような社風です。

*働きやすさ*
◎残業代は全額支給!残業が月20時間以内の場合は、残業予算を賞与として還元します。
◎住宅手当や在宅勤務の環境改善費など、社員の声をもとに手当を整備。
◎プライベートも充実できるよう、福利厚生倶楽部で様々な優待を使用可能。
◎有給休暇は積極的に取得を推奨!5連休も可能と自由度が高く、消化率の実績は80%以上です。

心身に良い環境を作っているから、社員が長く働ける。
社員同士の交流機会も豊富。若手も多い職場です。

取材担当者より

同社の特徴はやはり高い技術力。取材でお話を聞く中でも、「お客様から他社よりエンジニアの質がいいとよく言われます」「転職者の方も技術力や勉強支援などに惹かれている方が多いですね」といった話が多かった印象だ。実際に多くの支援制度があり、新しいスキルを学ぶのに困ることはなさそうなほど充実の待遇が揃っている。スキルアップを目指したい方にとって最適な環境だろう。

  • 資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)など制度を整えています!
    資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)など制度を整えています!
  • 現場への理解があるため、望むキャリアが描きやすい環境です。
    現場への理解があるため、望むキャリアが描きやすい環境です。
  • 残業代は20時間以内の場合、賞与として予算分を還元しています!
    残業代は20時間以内の場合、賞与として予算分を還元しています!

会社概要

株式会社インフォリンクの会社概要です。

事業内容

■インフラ構築
■運用支援

労働者派遣事業許可 派14-302297

主要取引先

株式会社新生銀行
株式会社CIJ
株式会社テクノ・セブン
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
東京コンピュータサービス株式会社
日本コンピューターシステム株式会社
株式会社日立システムズ
ヒューマンズ・ネット株式会社 他
※五十音順・敬称略

設立

2007年10月1日

従業員数

18名(2021年10月現在)

平均年齢/33歳

男女比/男性16名:女性2名

資本金

2000万円

売上高

1億2865万円(2020年9月期実績)

代表者

代表取締役:竹田好宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)★基本オンライン(ZOOM)での面談となります

  3. STEP03

    内定

※ご応募から内定までの期間は、最短2週間以内の予定です。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※現在、オンラインでの面談を推奨しておりますが、ご来社も可能です。日程調整時にご希望をお伝えください。

ホームページ

株式会社インフォリンクhttps://www.inflnk.co.jp/

連絡先

〒244-0003

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711番地1 オセアン矢沢ビル404

採用担当

TEL / 045-350-5148

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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