インフラエンジニア*クラウド/DX*テレワーク8割*前給保証*役員面接1回*受託あり
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：350〜600万円
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2022.05.17〜2022.05.23残り4日
突然ランチのお誘いも...。
案件のこと、キャリアのことまで、気軽に代表に相談できます！
長期間現場で稼働していると
人間関係やスキル面など、
多くの不安が積み重なりますよね。
そんな時も当社であれば
ストレスを抱え込まずに
気軽に相談できる環境が整っています。
上下の壁はなく、
フランクに何でも話せる風土ですので
キャリアのことはもちろん、スキルアップなど
何でもお伝えいただければと思います。
会社に対する要望はもちろん
「開発に向けてキャリアチェンジしたい」
といった要望もOK。
「どんなキャリアチェンジをすべきか」
「どうすればスピーディに成長できるか」
といったことも代表の目線でお伝えすることができます。
また、一個人のキャリア以外にも
今後の事業の展望などもお伝えできるかと思います。
代表から突然「お昼食べに行くんだけどどう？」
といった連絡も、当社ではごくごく普通にあることなんです。
自分が追い求めた理想のキャリアを実現する。
当社であればそれほど難しいことではありませんよ。
募集要項
SMHC株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
金融業界、医療業界、不動業界などのITインフラからはじめ、ソリューションやシステム開発・運用・保守などの事業を展開している私たち。創業以来連続で黒字経営を継続しているほか、160%の成長率で着実に業績を伸ばし続けています。更なる業務拡大に伴い、当社の要として活躍できるエンジニアを募集することになりました。
仕事内容
エンドユーザー案件30％、直取引60％・受託20％と上流から携われる環境で、基盤、サーバ・ネットワークの設計・構築をお任せします。
現在は大手製造メーカー様の合併案件のインフラ全般のオンプレからAWSへ移行する案件に注力。同時にクラウド案件が増えていて、オンプレでの経験を活かつつ、AWSやMicrosoft Azureなどの知識が活かせるチャンスがあります。
【具体的には】
■基盤構築
■サーバーの構築・運用（クラウド/オンプレミス）
■ネットワークの構築、運用など
★【約8割がリモートワーク】
ほとんどのエンジニアは現在在宅で勤務中です。
★【5名前後のチーム制でアサイン】
プロジェクトは基本的に、チームで参画。
運用経験から設計にチャレンジしたい。
オンプレ経験だけだが、クラウドにも詳しくなりたい…
そんな方は自社の先輩エンジニアと共に取り組む中で
学び、スキルを広げていくことができます！
★コミュニケーションツール★
WEB会議：Google Meet
Google WorkSpaceが中心です。
案件例
エンジニア限定取材◆大手材料メーカーの基盤構築案件
◆大手カード会社のデータセンター移行案件
◆AWSへの移行案件
・電力系インフラサーバ案件
・物流系のサーバ案件
・大手商社のクラウドサーバの設計、構築
★国内最大手SIerから指名を受けています。
★銀行や信販といった金融業界の案件のウエイトが高く
他にも公共、運輸、通信といったお客様が多いです。
手がける商品・サービス
★【受託開発と自社開発を強化中！】
「IT×医療」に関する自社サービスや
受託開発も強化中です！
※現在、受託案件は3割ほど。今後さらに受託案件を増やし、自社サービスも強化する予定です。
注目【面接1回】堅苦しい話はほぼしません！
面接ではこれまでの経験よりも、これから実現したいこと、チャレンジしたい分野、習得したい技術などについてお聞きします。
技術についての話は3割ほどで、7割はあなたの人柄を知るための時間。案件内容をはじめ、包み隠さずお話するつもりです。
★特別な応募動機も必要ありません。「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、リラックスしてお越しください！その場で内定が出ることもありますよ。
注目希望のキャリアが叶う理由とは？
営業組織に強みを持っている当社。設立から数年ながら、大手企業との直取引を実現できているのも、前職でトップセールスだった代表を含め、営業メンバーが多くの案件獲得のために奮闘しているから。
そのため、入社いただいた後も“あなた用”のプロジェクトを用意することができます。あらゆるフェーズに携わり、スキルアップできる環境が整っています。また、定期的に1on1の面談を通して目標を設定。自ら目標を決め、自身が目指す技術や収入を手にすることができるよう、会社全体でバックアップします！
身に付くスキル
・キャリアパス
メンバーからリーダー、マネージャー、シニアマネージャーと段階を追ってステップアップを目指せます。
実力主義、かつ裁量の大きな環境のため、若くしてマネージャーとなる方もいます。
また、マネジメントだけでなくエキスパートとしての活躍の道もあり、それに合わせた年俸制の評価制度があります。
あなたが目指したいキャリアをぜひ一緒に考えましょう。
入社後の成長サポート
1on1ミーティングを通して、個人で目標値を設定し
キャリアやスキルアップをサポートします！
■資格取得支援制度
人事考課面談の中でも資格の取得を評価し、昇給に反映させております。
…あなたの意見が制度になるかも！？
スキルアップ制度は、まだまだ整えている真っ最中。
アイデアは積極的に取り入れていこうと考えていますので
「こんな制度がほしい」という意見もぜひ聞かせてください！
応募資格
■何かしらのインフラ経験
■学歴不問
【未経験の方】
◆手に職をつけて成長したい方
※入社後は、数日間の社内研修にて業務やビジネスマナー等について学んでいただきます。
その後はOJTの形で実際にプロジェクトに入って先輩の側で業務を学んでいただきます。
先輩がしっかりとフォローしながら業務を進めていきますので、未経験からでも安心です。
【経験者の方】
◆インフラプロジェクトにおける何かしらの経験がある方（設計、構築、運用、保守など何でもOK）
※経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎！
※上流工程へのキャリアアップ希望の方は大歓迎です。中途入社のハンデは一切なく、誰もが上を目指せる環境です。
※将来は、エンジニアだけではなく、管理職として目指したい方も歓迎！
歓迎する経験・スキル
◆サーバー、ネットワークの保守・運用・設計・構築経験
◆AWS、Azureなどの実務経験
◆Docker、kubernetesなどの実務経験
◆CCNA、CCNP、MCP、LPICなどの有資格者
＜当社がお会いしたい方々とは＞
◎本気で手に職をつけたいと考えている方
◎問題意識を持ち、自己改善に努めることができる方
◎常に挑戦していく姿勢を大切にしている方
◎積極的に努力できる方
◎自分の価値を認めてもらいたい方
◎仕事を評価してもらい収入を上げたい方
雇用形態
正社員
想定給与
【未経験者】
月給25万円〜
※上記金額は40時間の固定残業代（月52,000）を含む。
【経験者】
月給30万円〜60万円
※上記金額は40時間の固定残業代（月78,000円〜149,000円）を含む。
◆経験者も未経験者も、40時間を超える時間外労働には、別途残業手当を全額支給します。
【マネジメント経験者の方】
年俸制500万円〜800万円
※役職手当から初め、会社への貢献度よって賞与も支給します。
★社員の80％超が前職より年収アップ！
入社して「給与が上がった」という社員が80％以上。
経験や能力をしっかり評価し金額を提示しています。
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
実際の給与例
■年収520万円／30歳／業界経験8年
■年収660万円／35歳／業界経験12年
■年収800万円／45歳／業界経験20年
賞与について
決算賞与
勤務時間
9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
勤務地
★転居を伴う転勤はありません！
【首都圏】東京・神奈川・埼玉・千葉などのプロジェクト先
※勤務地・通勤時間は、ひとりひとりの希望を最大限考慮して決定します。
【本社】東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル804A
交通・詳細
・最寄り駅は、プロジェクト先により異なります
【本社】
■「新宿」 駅徒歩7分
■「西新宿」 駅徒歩3分
■「新宿西口」 駅徒歩5分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
【年間休日125日（2021年度実績）】
■完全週休2日制（土日 ※プロジェクトにより変動あり）
■祝日
■年末年始休暇（12/29~1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■決算賞与（業績貢献に応じる）
■各種社会保険完備
■交通費（月4万円を上限とし全額支給・超過する場合は別途相談）
■職能手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■研修制度（新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など）
■テレワーク（コロナウイルス感染防止の観点からテレワークを推奨）
■健康診断
■社内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
〜スキルを伸ばせる環境が魅力！〜
もともとセキュリティ業界にいましたが、スキルの幅を広げたいと考えて転職を決意。現在は金融系のNW案件に参画しています。面接でかなり詳しくエンジニアとしてどうありたいのか、将来どうしたいのかをヒアリングされたのが印象的でした。入社後も継続的にサポートを受け、月1〜2回は営業とエンジニアがMTGをしています。個人的にスキルアップへの要望も話せて、「次の現場でどういう案件に入りたいか？」といった希望も聞いてくれます。また、身につけたいスキルを持つ社内メンバーとのMTGの時間を設定してもらえたり、日々成長できる環境です。
いろいろな働き方ができるダイバーシティが強み！
当社のコンセプトとして掲げているのはダイバーシティです。社員には日本人を中心に中国人もいますし、韓国人の方もいます。様々な国の方が、お互いを理解し、尊重しあえる会社を目指しています。また、開発の仕事をいただくときは、エンジニアを派遣するというよりは、いろいろな働き方ができるように考えています。決まった設計書のもとで全部作るウォーターフォール開発もできますし、お客様と直接話しながら進めるアジャイル開発も可能です。海外との連携によるオフショア開発の多さも強み。さらに、メンバーシップ型やジョブ型の雇用形態を選択でき、エンジニアとして多種多様なキャリアを積めます。
取材担当者より
「IT×医療」の新たなサービスを目指し、DX事業やシステム開発事業、そして、医療・ヘルスケア事業を展開する同社。設立当時から、スタートアップ企業のITサービスやプロタクト作成を行い、ノウハウを吸収し、創業時の想いを実現すべく、今後同社では、医療分野の課題を解決するサービスの開発も始まっていく。ベンチャー企業らしい、社員の意見をどんどん取り入れていく社風も魅力的だ。希望を遠慮なく発信し、のびのびと活躍する。経験を活かして、自社サービスを社員みんなで生み出していく…そんな働き方にポジティブなイメージを抱かれる方は、ぜひ同社の門戸を叩いていただきたい。
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定期的な1on1面談を通して、あなたのスキルアップやキャリアアップをサポートします！ -
単独よりもチームの方が安心・納得して働ける。その思いから今後は全案件をチーム制にします。 -
社員のアイデアを積極的に取り入れる社風。成長率160パーセントのベンチャー企業です！
会社概要
SMHC株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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〜アイディアとテクノロジーの融合で新しい未来を創る！〜
■DX事業
■インフラ事業（AWS、azure、サーバ構築、ネットワーク構築）
■受託開発事業 （WEB開発、基幹システム開発）
■メディカルヘルスケア事業
デジタル技術の活用による既存事業のバリューアップ
さらに、業界のビジネスモデル変革を加速させ
【IT×医療】で新たなサービスの創出を目指しています。
- 設立
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2016年5月10日
- 従業員数
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40名
- 資本金
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2000万円
- 代表者
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代表取締役 李 鉉道
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1~2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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SMHC株式会社https://smhc.co.jp/
- 連絡先
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル804A
採用担当
TEL / 03-6908-6228
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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