株式会社インフォリンク

インフラエンジニア/前給保証/リモート案件有/残業代全額支給/24365案件なし/資格取得支援・手当充実

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.27〜2022.06.09
インフラエンジニア/前給保証/リモート案件有/残業代全額支給/24365案件なし/資格取得支援・手当充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【24365案件一切なし】【必ずチーム体制】【定期研修】など
将来のためのスキルアップをお約束します。

1年目の配属が希望と違った。
教えてくれる人もいないし孤独。
今のままスキルアップできる気がしない…。

そんな不安を抱えていませんか。

インフォリンクは、エンジニアの将来を考え
必ずスキルアップできる案件と環境をご用意しています。

<あるのは成長できる案件だけ>
★スキルアップができないマニュアルどおりの案件はなし
★クラウドや構築自動化など最新技術に注力
★現役エンジニアの社長が希望を考慮した案件にアサイン
★今後は受託の持ち帰りを増やし、新規構築も推進

<先輩や社長、会社のスキルサポートあり>
★社長自らが先端技術の勉強会を開き、トレンドを学びやすい環境
★仕事の環境や技術的なことなど、幅広い悩みをサポート
★必ずチーム体制での配属
★キャリア面談も定期的に実施
★資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)あり

今回はインフラスキルをお持ちの方なら経験の年数は不問。
第二新卒の方も歓迎しています。

「希望を叶え、将来役立つスキルを手に入れる」
インフォリンクでもう一度、エンジニアスキルを学びなおしてみませんか?

募集要項

株式会社インフォリンクが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は技術力を強みに、お客様から高い評価をいただいています。最近では「他社よりも質が良くて安心して任せられる」「他にもエンジニアさんいない?」と多数お声がけいただいており、増員をすることになりました。技術力を高めるための支援は多数ご用意していますので、スキルアップ志向の方をお待ちしています。

仕事内容

…◇手掛ける案件
■商流/直請け、もしくは二次請け(エンドユーザー⇒SIer⇒当社)による案件が中心
■案件/金融系を中心とした大規模インフラ構築や運用支援など
■工程/要件定義から設計・構築・運用といった全ての工程(24365の監視案件などはありません)
■人数/案件全体は数百名、所属するチームは20名程度(2〜5名が当社の社員)となります。
※スキルや希望に応じた案件に参画いただきます。

…◇当社の強み
特に「仮想化」「クラウド」「構築自動化」に強みを発揮しています。
1つの領域に固執することなく最先端の技術を常に取り入れていくスタイルです。
現在は構築自動化に注力し、AnsibleやAWSの社内研修を行っています。

…◇アサインスタイル
現役エンジニアの社長(歴35年)が、エンジニア目線で案件獲得をしています。
また、定期的にキャリア面談を行ない、悩みや将来の希望などをヒアリング。「クラウド案件に入りたい」「設計・構築などの上流案件に携わりたい」というのもOKです。スキルアップに繋がる案件をアドバイス・提案するなど、エンンジニアとしての成長を重視しています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
■都市銀行
…オンプレミスからクラウド(AWS)への移行
…AWS CloudFormationを活用した基盤構築自動化
…Zabbixによる基盤監視
…監視・運用の自動化推進

■大手リース企業
…基幹インフラシステムの運用・維持保守
…OS(Windows、Linux)、DB(Oracle、MySQL)、MW等
…NutanixによるHCI環境構築

■生命保険企業
…OA基盤のリプレース(設計・構築・テスト・移行)
…VDI(仮想デスクトップ環境)構築

■損害保険企業
…要件定義・基本設計〜テスト・運用移行
…オンプレミスからクラウド(Azure)へのVeeamsを使用したV2V移行

■共済
…オンプレミスからのクラウド移行
…ミドルウェア(JP1)構築

■特殊法人(公営娯楽など)
…Webアプリケーション環境の構築自動化(Ansible、GitLab)
…開発環境の新規構築や物理/仮想サーバの設計・構築・移行・運用支援
…CIS Benchmarksを活用したシステムの堅牢化

<活かせるスキル>
■クラウド:AWS、Azure、GCP
■OS:Windows(AD、クラスタ)、Linux、仮想基盤(VMWare、KVM、Xen)
■DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL
■ネットワーク:Cisco、Firewall、BIG-IP
■オープン系:Apache、Bind、Postfix、OpenLDAP
■運用管理ミドルウェア:JP1、SystemWalker、Zabbix
■セキュリティ:OpenSSL、サーバ要塞化、侵入検知、マルウェア
■ハードウェア:ベアサーバ、ストレージ

注目★運用経験のみの方も歓迎です!

運用のみの経験から、設計・構築への挑戦やクラウド案件への挑戦も可能です!
スキルや仕事の進め方に不安がある場合は、エンジニアの代表自ら随時面談し、フォローするのでご安心ください。
運用案件の場合でも、OSのバージョンアップや機能追加などの業務があり、スキルアップできるものをお任せいたします。

注目★クラウド、構築自動化、受託…社員が成長できる案件を。

現在は、クラウド案件がメインになっていますが、その先を見据えて「構築自動化」を積極的に推進しています。すでに2割ほどの案件で導入しており、さらに、現在社内教育でもクラウドや構築自動化のテーマを取り上げてスキルを高めているところです。また、同時にゼロトラストをキーワードとして、セキュリティの提案もしていけるように取り組んでいます。

他にも社員がゼロから環境構築できる経験を積めるよう、直請け・持ち帰りの案件も増やすなど、成長できる環境作りに努めています。

身に付くスキル
・キャリアパス

<評価の基準も技術力重視!スペシャリストを目指しやすい環境>
当社は評価査定シートの中に「最新の技術情報をチェックしているか」「スキルアップ目標を達成できたか」といった項目があるほど技術重視。好きな技術を極めるほど評価をされるような会社です。

もちろん技術以外の点でも、社員の歓送迎会取りまとめや社内システムの整備、後輩の教育など、頑張っていただいた分はしっかり評価。会社への貢献度も加味して賞与を決定しています。
入社後の成長サポート

<手厚いスキルアップ支援あり>
01★技術研修会で最新技術を習得(AnsibleやAWSの社内研修など)
02★仮想化プラットフォームを用いたテスト環境の専用ラボあり
03★資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)
など、エンジニアが成長できる環境を整えています。

また、代表は自らが最新技術を習得して、研修や勉強会を開くほどの技術好き。いつでもスキル・仕事について聞けるような代表のため、経験の浅い方も知識を吸収していけます。

応募資格

■何らかのインフラ実務経験がある方
(運用・監視のみの方や実務経験半年程度の方も歓迎!)
■学歴不問・第二新卒歓迎
■ブランクがある方もOK
スクールで勉強して、自分でも構築をしているなど、意欲のある方であれば実務未経験でもご相談ください。

当社では技術・スキルアップ志向のエンジニアが大半。
「スキルアップの環境に惹かれて」「マネジメントより現場で活躍していたくて」という理由で転職してきたエンジニアが多い会社です!
歓迎する経験・スキル

◇設計や構築など上流工程の経験

雇用形態

正社員

想定給与

<前給保証>想定月給:28万円〜39万円/想定年収:380万円〜530万円

【各種手当】
・時間外手当(全額実績支給/みなし労働なし)
・役職手当 20,000円〜
・資格手当 1資格あたり3千円〜1万円/上限なく加算
・住宅手当 10,000円〜15,000円(家賃の金額により異なる)
・通勤手当(全額実費支給/上限10万円/月)

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

◆業務経験2年以上
月収29万円〜/年収380万円〜

◆業務経験3年以上
月収32万円〜/年収410万円〜

◆業務経験5年以上
月収38万円〜/年収480万円〜

      
賞与について

賞与年1回(9月※2021年9月実績:平均3.1ヶ月分)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月平均15時間で、残業代は全額支給。また、面談や週報を書く時間も勤怠をつけるよう徹底しています。

<業務効率化した分は賞与へ>
みなし残業制度は取り入れていませんが、社員一人につき20時間分を予算として確保。仮に残業が月20時間を下回った場合、残業予算の残余分を賞与の段階で社員に還元しています!

勤務地

リモートワークもしくは、東京・神奈川・埼玉の各案件先

★9割の案件がリモートワークあり
週3在宅・週2出社などが大半で、実機の作業が発生しない場合、在宅勤務が可能です。
※頻度は案件により異なります
※マウスやWebカメラ、イヤホンなど、在宅勤務の環境改善する費用補助制度(1万円/年)をご用意しています。

【主な勤務先】
◇東京都:勝どき、茅場町、新宿、門前仲町など
◇神奈川:戸塚
◇埼玉:与野

※配属先は希望を考慮した上で決定します
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先に準ずる)
交通・詳細

【本社】神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1 オセアン矢沢ビル404
…JR各線/横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(中央区、新宿区、江東区)、神奈川県(横浜市戸塚区)、埼玉県(さいたま市浦和区)、千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(消化率80%以上)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■看護・介護休暇
■公務休暇
■コロナワクチン接種特別休暇(3日/回)

☆5日以上の連続休暇の取得もOKです!

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回(9月※2021年9月実績:平均3.1ヶ月分)
■社会保険完備
■業務災害総合保険(労災の上乗せ保険)加入
■退職金制度
■社員旅行
■健康診断(年1回)
■福利厚生倶楽部(映画やカラオケ、テーマパーク、スポーツ観戦、旅行が割引利用可)

<各種手当>
■交通費支給(上限:月10万円)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(月1万5000円)
■在宅勤務環境改善費用補助制度(1万円/年)
…マウスやWebカメラ、イヤホンなど

<スキルアップサポート>
■技術研修会
■資格取得支援制度(受験料全額補助/勉強費用を年間5万円補助)
■資格手当(上限なし)
・基本情報処理/CCNA:月5000円
・LPICLv1:月3000円・Lv2:月5000円・Lv3:月8000円
・応用情報処理/CCNP:月8000円
・OracleDB bronze:月3000円・Silver:月5000円・Gold:月8000円
・高度情報処理:月1万円 等

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員のために社長が動く、そんな会社です。

当社の社長竹田は社員のために動く人です。もし契約書にはないような実情があれば、取引先に即刻交渉。当初の予定より進捗度が遅れていれば、人数を増やしてもらうように言うなど、エンジニアが1人で抱え込まないように動いています。社長自身が現役エンジニアで現場への理解が深いからこそできることです。
常々「社員に100%のパフォーマンスをしてもらうためには、社長という立場である自分が動くべき。」と言うような人柄なのでエンジニアも安心して働けます。

社員のために社長が動く、そんな会社です。
社長は現役エンジニア。だから社員の気持ちも理解してくれます。
手厚いフォローで、エンジニアが働きやすい環境です。

当社では、お休みがとりやすいのが良いですね。どの会社でも、取っていいよとは言ってくれると思うんですが、お客様先に言いにくい忙しい時期でも、会社や営業から調整してもらえるのがすごくありがたいです。稼働が上がった月は何故かを社員本人とお客様両方に聞いて、すぐ調整してくれます。
他にも、代表が僕達のメールや報告書の添削をしてくれたり、設計で困っている時も質問にすぐ答えてくれたり…色々な場面でフォローの手厚さを感じますね。そこが当社の働きやすい理由かなと思います!

手厚いフォローで、エンジニアが働きやすい環境です。
当社は20代の社員が多いながらも、平均勤続年数が「5年10ヶ月」と長いのが特徴です。

取材担当者より

同社の特徴はやはり高い技術力。取材でお話を聞く中でも、「お客様から他社よりエンジニアの質がいいとよく言われます」「転職者の方も技術力や勉強支援などに惹かれている方が多いですね」といった話が多かった印象だ。実際に多くの支援制度があり、新しいスキルを学ぶのに困ることはなさそうなほど充実の待遇が揃っている。スキルアップを目指したい方にとって最適な環境だろう。

  • 資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)など制度を整えています!
    資格受験料の全額補助や勉強代補助(年間5万円)など制度を整えています!
  • 現場への理解があるため、望むキャリアが描きやすい環境です。
    現場への理解があるため、望むキャリアが描きやすい環境です。
  • 残業代は20時間以内の場合、賞与として予算分を還元しています!
    残業代は20時間以内の場合、賞与として予算分を還元しています!

会社概要

株式会社インフォリンクの会社概要です。

事業内容

■インフラ構築
■運用支援

労働者派遣事業許可 派14-302297

主要取引先

株式会社新生銀行
株式会社CIJ
株式会社テクノ・セブン
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
東京コンピュータサービス株式会社
日本コンピューターシステム株式会社
株式会社日立システムズ
ヒューマンズ・ネット株式会社 他
※五十音順・敬称略

設立

2007年10月1日

従業員数

18名(2021年10月現在)

平均年齢/33歳

男女比/男性16名:女性2名

資本金

2000万円

売上高

1億2865万円(2020年9月期実績)

代表者

代表取締役:竹田好宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)★基本オンライン(ZOOM)での面談となります

  3. STEP03

    内定

※ご応募から内定までの期間は、最短2週間以内の予定です。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※現在、オンラインでの面談を推奨しておりますが、ご来社も可能です。日程調整時にご希望をお伝えください。

ホームページ

株式会社インフォリンクhttps://www.inflnk.co.jp/

連絡先

〒244-0003

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711番地1 オセアン矢沢ビル404

採用担当

TEL / 045-350-5148

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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