マルチネット株式会社(東証プライム上場「株式会社ハイパー」グループ企業)

インフラエンジニア/運用保守からステップUP!/一次請け比率7割/国内大手企業との直取引が多数

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2022.05.06〜2022.06.02
インフラエンジニア/運用保守からステップUP!/一次請け比率7割/国内大手企業との直取引が多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

■そろそろ上流へ行きませんか?
マルチネットの「アイテム」があれば着実にレベルアップできます!

■直請け案件7割以上
エンドユーザーとの距離が近く、上流からの提案がスムーズに行える環境です。
担当する案件も名のある大手企業ばかり。
設計や構築、運用保守まで全て当社で手がけているため
チームの先輩から学びながら、徐々にステップアップできます。

■賞与年間5.45ヶ月
働きやすさをしっかり整備!
エンジニアへの還元をしっかり優先する組織風土です。

■原則チーム制
チームビルディングに力を入れているため
実装工程→設計→マネジメントと
先輩の姿を見ながら、順を追ってスキルを身につけていくことができます。

■有給休暇取得・育休からの復職
有給休暇取得率は64.3%。また育児休暇からの復職はおおよそ100%。
エンジニアが長く働ける環境です。

安心してレベルアップできる環境で
インフラエンジニアとしてスキルアップしませんか?

募集要項

マルチネット株式会社(東証プライム上場「株式会社ハイパー」グループ企業)が募集している求人の詳細です。

募集背景

<東証プライム上場企業「ハイパー」のグループ会社です>
「1次請け」「大手優良企業案件」にこだわってきたエンジニア集団である当社。既存のニーズに応えながら、より多くのボリュームを担っていくために、コアメンバーとしてご活躍いただく新しい仲間をお迎えします。

仕事内容

ネットワークならびにサーバのエンジニアとして、システムの構築と運用に携わっていただきます。
当社のインフラエンジニアは“兼業”のイメージ。「構築」「運用」を明確に分担するのではなく、それぞれの業務にタッチしていきます。時には運用保守を進めながら、同時進行で大型案件の構築の依頼が舞い込むケースも。もちろん、チームで消化しながら進めますので安心して下さい。

[プロジェクト期間は1ヶ月〜6ヶ月の短期間]
直近の予定としては、4月以降から大型のNWサーバ構築案件がスタートする予定です。普段、運用保守をお願いされるお客様からもサーバリプレイスのお話をいただいています。

[自然と、リーダーシップやマネジメントの経験が積める]
当社には営業専門の部署がなく、エンジニアのみなさんに見積もりや各必要書類を用意していただく場合もあります。お客様とは10年以上にわたってお付き合いのある旧知の仲。新規顧客を増やすよりも、古くからの信頼を大切にする方針なので、エンジニアそれぞれが当社の“顔”となり、お客様と折衝しています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[案件例]
★1次請けの案件が7割以上です
「いすゞ自動車」「コニカミノルタ」「日経リサーチ」「野村総合研究所」「雪印メグミルク」etc…日本を代表する大手企業と一緒に働けるのは当社の魅力。一次請け案件を中心に、複数のプロジェクトに参画しています。

・IT運用保守サポート
【概要】エンドユーザからの問合せ・ID 管理・サーバシステム保守などシステム部門の一員として活動
【インフラ環境】ユーザ:350 名、クライアント:560 台、サーバ:50 台
【参画人数】3名

・オンプレミス環境からクラウド環境への移行作業
【概要】既存のオンプレミスサーバ(Active Directoryサーバやファイルサーバ等)をAWS上への移行作業
【インフラ環境】ユーザ:600 名(グループ会社含む)、クライアント:750 台、サーバ:14 台
【参画人数】2名

・拠点の増設に伴うサーバ・ネットワーク構築
【概要】拠点の増設に伴い、L3 ・ FW の導入や Active Directory ・資産管理・セキュリティソフトの構築を実施
【インフラ環境】クライアント:250 台、サーバ:20 台、拠点:5 拠点 グループ会社
【参画人数】2〜3名

注目長く続けられるビジネスだからこそ、エンジニアも育つ

当社には営業専任のセクションがありません。だからエンジニア一人ひとりがフロントに立つケースもあります。とはいえ「顧客折衝が大変」ということはありません。設立から27年が経過した今では、長期で取引しているお客様が多いため、顧客のシステムやインフラについて、顧客担当者よりも当社のメンバーの方が詳しい、というのは日常茶飯事です。そのためこちらにノウハウを蓄積しながら、営業を挟まずに自分たちならではの裁量で提案内容やスケジュール管理を任されることが多いです。直取引ならではの、スキルアップとワークライフバランスのメリットをどちらも手に入れられる環境です。

注目お客様のベストワンパートナーへ

1995年の創業当初から“企業のIT戦略のベストパートナー”をモットーに、多くの企業へITトータルサポートサービスを提供してきた当社。特定のジャンルに偏らず、多角的な視野とあらゆるフェーズで顧客のIT課題を解決しています。
積み重ねてきた実績により、国内トップの企業からITパートナーとして認定され、長きにわたってお取引を続けています。まもなく節目となる30周年を迎え、さらなる発展を目指しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は研修を行うのでご安心ください。具体的には、座学研修(1日)とスキルや経験に応じたOJT研修(期間は各々)を行います。
※研修の内容(一部)
会社概要・事業説明、会社規程(就業規則、人事制度)、eラーニング(技術研修含む)、個人情報保護関連 など

応募資格

・サーバ、ネットワークの運用保守、障害対応、ヘルプデスクの経験をお持ちの方
・サーバ、ネットワーク環境の設計や構築の経験をお持ちの方
※学歴・ブランクなどは不問
歓迎する経験・スキル

・プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体の管理経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

[想定年収]400万円〜600万円(賞与年2回※前年実績5.45ヶ月分)
月給25万円〜35万円+賞与+各種手当
※スキルや経験などを考慮の上で決定
※みなし残業30時間分(4万円〜6万円)を含む
実際の給与例

・年収400万円 (26歳 経験4年)
・年収450万円 (30歳 経験7年)
・年収540万円 (32歳 経験10年)

      
賞与について

賞与年2回(前年実績5.45ヶ月分)
業績次第で決算賞与あり

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

月平均13時間程度

勤務地

[本社]
東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル6階
※転勤なし
※案件によっては顧客先での勤務あり
交通・詳細

[本社]
各線「神保町駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆年末年始(3日)
◆GW(6日)
◆産休・育休(取得・復帰実績あり)
◆有給休暇(取得率64.3%/2020年度実績)
◆介護休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(2月、8月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■決算賞与あり(業績による)
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入
■社内禁煙

[各種手当]
□勤続手当(3年以上)/月5千円
□時間外手当(みなし残業分を超過した場合)
□出張手当
□役職手当
□職能手当
□報奨金

※試用期間3ヶ月(条件変動なし)
産休・育休取得状況

取得実績あり

掲載終了予定日:2022.06.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

技術力を武器に、設立以来着実に成長中です

顧客志向に立脚した独立系のIT企業として、豊富な実績と高い技術力をベースにシステムのライフサイクルをサポートしている当社。近年、ITを取り巻く環境は大きく変化しており、『ただシステムを導入すれば良い』という時代は終わりを迎えようとしています。そこで私たちは、顧客と直接取引を行う中で“技術とサービスの正しい利活用”を推進し、ビジネスの発展と成功にお役立ていただけるよう尽力しています。

技術力を武器に、設立以来着実に成長中です
チームの先輩から学びながら安心して着実にレベルアップできる環境です
私の志向にピッタリな会社でした/入社2年目

前職までは社内SEとしてネットワークや情報システムを担当していましたが、入社から3年経っても契約社員のまま。会社の雰囲気や待遇面にも疑問を持ち始めていた頃、「マルチネット」と出会い、転職を決めました。入社のキッカケになったのは、会社の“着実に一歩一歩進んでいく姿勢”が僕と似ていたからなんです。

現在は、サーバの構築から複合的なサポート、機器選定まで色々な業務に携わっていますが、提案すればするほど自由度が高まり、裁量も大きくなる環境に驚いています。以前までは『やってくれてあたり前』でしたが、今は自主的に業務の幅を広げられる環境と、チームのみんなに感謝しています。

私の志向にピッタリな会社でした/入社2年目
直接お客様とコミュニケーションをとる為、お客様の反応をダイレクトに感じられます

取材担当者より

“顧客にも社員にも誠実な会社”というのが、取材を通した第一印象だ。対応していただいた担当者や、エンジニア、バックオフィスの社員の方からは、顧客のニーズをしっかり引き出しシステムに落とし込む姿と、そうしたエンジニアに対して真摯に向き合う会社の姿勢が垣間見えた。
現在の主流は新言語の導入やシステム構築に目が行きがちだが、同社は10年以上つづくクライアントとの信頼関係を何よりも大切にしており、背伸びをせずに自分たちらしいスタンスでITソリューションを提供している。その実直な姿勢が、日本有数の企業からも依頼を受ける所以に繋がっているのだろう。

IT業界での歴史もお墨付。将来を真剣に考え、キャリアをまっとうしたい方にはぜひ挑戦してほしい。

  • 社員のほとんどがエンジニアだからこそ、働きやすい環境作りに余念がありません
    社員のほとんどがエンジニアだからこそ、働きやすい環境作りに余念がありません
  • 社員の努力と実績にはしっかり報酬で応えます
    社員の努力と実績にはしっかり報酬で応えます
  • 同規模のIT企業よりも高水準な待遇を有しており、社員の満足度も高いです
    同規模のIT企業よりも高水準な待遇を有しており、社員の満足度も高いです

会社概要

マルチネット株式会社(東証プライム上場「株式会社ハイパー」グループ企業)の会社概要です。

事業内容

■ITスペシャリストサービス
・IT顧問サービス
・ITアドバイザー

■ITサービス
・保守運用サービス
・システム環境診断サービス
・情報提供サービス
・教育サービス
・その他のサービス

■サポートセンター
・コンピュータシステムの保守・運用
・ヘルプデスク他 各種サポートサービス
・情報セキュリティサービス
・システム開発サービス

<主な取引先>
いすゞシステムサービス株式会社
いすゞ自動車株式会社
一般社団法人しんきん保証基金
株式会社イマジカデジタルスケープ
NDIソリューションズ株式会社
沖電気工業株式会社
オリンパスシステムズ株式会社
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
コクヨ株式会社
コニカミノルタジャパン株式会社
コニカミノルタ情報システム株式会社
テックインフォメーションシステムズ株式会社
株式会社日経リサーチ
株式会社野村総合研究所
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
富士通株式会社
富士通Japan株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
株式会社翻訳センター
雪印メグミルク株式会社
リコージャパン株式会社

設立

1995年2月22日

従業員数

34名(2021年度12月末現在)

平均年齢/35歳(2021年度12月末現在)

男女比/男76% 女24%(2021年12月末現在)

中途入社者の割合/35.3%(2021年12月末現在)

資本金

1億円(株式会社ハイパー100%出資)

売上高

3億825万円(2020年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 星 和孝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接★Web面接可能

  3. STEP03

    二次面接★社内見学可能

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
マルチネット株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

マルチネット株式会社(東証プライム上場「株式会社ハイパー」グループ企業)https://www.multinet.co.jp/

連絡先

〒101-0051

東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル6階

採用担当

TEL / 03-3222-1090 (代表)

掲載終了予定日:2022.06.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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