キャディ株式会社

フロントエンドエンジニア/製造業DXへの挑戦/1年で6倍超の急成長スタートアップ

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500〜1200万円
  • 掲載期間:2022.05.10〜2022.06.06
フロントエンドエンジニア/製造業DXへの挑戦/1年で6倍超の急成長スタートアップ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

100年以上イノベーションのない市場に切り込み、
テクノロジーの力でモノづくり産業に変革を起こす。

国内180兆円規模といわれるモノづくり産業のうち、
約120兆円を占める「調達領域」は、
100年以上大きなイノベーションが起こっていません。

そんな中で多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、
情報やネットワークが乏しい、といった課題を抱えており、
本来の開発力や技術力を発揮しきれていない現状があります。

当社はこうした問題と向き合い、
製造業のポテンシャルを解放することを目指しています。

2017年にローンチされた『CADDi』は、
メーカーと部品を供給する町工場を繋ぐ受発注プラットフォーム。
納品に至るまでの業務を代行し、各町工場が持つ強みを結集することで、
高品質な部品を最短で供給できる仕組みです。

2021年の受注高は昨対比6倍超と急成長を続けていますが、
これはあくまでも通過点。
1兆円規模のプラットフォームになることを目指し、
今後受発注に留まらず新規プロダクトを次々と創出していきます。

全てのモノづくり企業が強みを活かして輝き、
新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来にたどり着くために、ぜひあなたの技術を使ってみませんか。

募集要項

キャディ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

テクノロジーの力で、モノづくり産業のポテンシャルを解放する。それが当社のミッション。現在受発注プラットフォーム「CADDi」を提供しています。1兆円規模のグローバルプラットフォームを目指し、新規プロダクトの開発にも注力中。この壮大なミッションに私たちと一緒に取り組む、意欲的なエンジニアを募集しています。

仕事内容

製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」をはじめとする、
当社プロダクトのフロントエンド開発をお任せします。

<具体的には>
■キャディのオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのWebフロントエンドの設計、実装
■ビジネス側とのすり合わせを元にしたUI/UXの改善案の策定、実装
■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくUI/UXの改善
■ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
案件例
エンジニア限定取材

2017年にスタートした『CADDi』は、産業装置メーカーの案件を加工カテゴリごとに集約し、全国にある最適なパートナー工場へと工業部品を発注する「集散両立」の受発注プラットフォーム。発注者と加工会社のマッチングを行うだけでなく、商流に入り込み部品調達の一連の工程を代行し、時間的・金銭的コストの削減に貢献しています。

手がける商品・サービス

■製造原価計算プロダクト
図面を読み取り部品情報を入力、製造原価を計算するプロダクト
■製造工程・サプライチェーン管理プロダクト
サプライチェーンを可視化し、受注〜パートナー企業への発注〜納品迄一括管理
■図面管理プロダクト
製造業の調達領域に流通している2D図面データを管理
■製造パートナー連携プロダクト 等
製造パートナーへの発注〜納品までのやりとりを行うプロダクト
※その他新規プロダクト企画中

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<開発環境>
■利用言語
・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
・バックエンド: TypeScript, Rust, Kotlin
■フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly
・バックエンド: Rust (tokio, tonic, diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (express, NestJS)
■インフラ: GCP, GKE
■データベース: PostgreSQL, Firestore
■API: GraphQL, REST, gRPC
■認証: Auth0
■開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook
■コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA

<開発組織>
■いずれかのプロダクトチームに所属
・4〜5名のチームが中心
・チーム間異動は適宜実施
・テックリードやエンジニアリングマネージャーによるサポートあり

■スクラムベースの開発サイクル
・JIRAによるチケット管理

注目積極的に意見を出し合える、自由度の高い開発を。

当社ではメンバー全員が意見を積極的に出し合い、アジャイル型の開発を行っています。まだほとんどイノベーションが起こっていない領域のため、定型化されていない業務も多く、開発の型は決まっておりません。業務プロセスの改善余地が大きい分チャレンジの幅も広く、開発の自由度が高い環境です。常に社内で連携を取りながら仮説検証を重ね、社員一丸となってプロダクトに取り組んでいます。実際に入社数ヶ月のメンバーも主体的に声を上げ、アイデアをプロダクトへ反映しています。当社は今後も『CADDi』に限らず、新プロダクトを次々と展開していく予定。自由かつ柔軟な体制で、共に製造業の課題を解決へ導いていきましょう。

注目多様なバックボーンを持つエンジニアが活躍しています。

Appleで『AirPods』の開発を手掛けたCTO・小橋をはじめ、当社には多様なバックグラウンドを持ったエンジニアが多数在籍。フロントエンド領域でいうと、アルゴリズムの専門性を兼ね備えたメンバーや、外資系ベンダーでクライアントへのUIコンポーネント導入やWeb技術コンサルティングを担っていたメンバーなど、さまざまな強みを持ったエンジニアが揃っています。一緒に開発に取り組んでいく中で、きっと新しい学びがあることでしょう。リモートワークが中心にはなりますが、SlackやDiscordによる交流も活発です。優秀なチームメンバーと共に、常に刺激を受けながら働ける環境になっています。

応募資格

■React、Vue、Angularいずれかのフロントエンドフレームワークを利用した開発経験
■TypeScriptによる開発経験
■顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力
■Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
※学歴不問
歓迎する経験・スキル

■一からサービスを作ったことのある経験
■WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験
■WebAssemblyを用いた開発経験
■Node.jsなどによるバックエンド開発の経験
■GraphQL、Apolloなどを使ったBFFの開発または利用経験
■Webページの高速化および最適化の経験
■SSR、CSR、SSG、AMP、PWAなどを用いた開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制:500万円〜1,200万円

※1/12を月々支給します
※給与には固定残業代45時間分(115,350万円〜)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
※休憩1時間含む、時間外労働あり

勤務地

<基本的にリモートワークを実施中>
東京都台東区蔵前1-4-1
※転勤はありません
交通・詳細

■JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(台東区)

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休日休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■夏季休暇(お盆シーズンに最大5日取得)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに、連続5日間の特別休暇を付与)
■入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
■忌引き休暇
■看護・介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇

待遇・福利厚生

■給与改定原則年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当支給(上限3万円)
■引っ越し補助(最大15万円)※社内規定あり
■子ども手当(お子様1人毎に月1.5万円を支給)
■結婚休暇・結婚お祝い金(婚姻時に特別有給休暇3日とお祝い金5万円を支給)
■出産休暇&お祝い金(出産に合わせ、立会いに十分な有給特別休暇2日とお祝い金10万円を支給)
■健康診断・婦人科検診費用負担
■人間ドック(35歳以上の社員に1万円の補助金を支給)
■インフルエンザ予防接種
■オフィスドラッグ(オフィスに頭痛薬や風邪薬、胃腸薬など無料で利用できる薬を常備)
■オフィスコンビニ
■全社表彰
■部活動
■希望のPC・周辺機器・ディスプレイを支給(エンジニアのみ)
■ベビーシッターサポート(法人契約しているサービスを割引価格で利用可能)
■敷地内禁煙

<教育制度>
■学習支援(書籍購入費用全額負担・語学学習の費用一部負担、モノづくり体験、外部研修サポートなど)

掲載終了予定日:2022.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

”製造業界を変革する”という思想と高い技術力に惹かれました

前職ではフロントエンドエンジニアとして、主に大手企業のプロジェクトに参画していました。マネジメントにも携わっていたのですが、次第に自分の成長に限界を感じ、チャレンジングな環境に身を置きたいと思うように。当社への転職を決めたのは、「製造業のポテンシャルを解放する」というミッションに惹かれたからです。また技術力が高く、刺激的な環境で働けると思ったのも理由の1つ。実際入社してみると皆さんフランクで、周囲に気を遣ってくださる優しい方ばかりでした。業務外で一緒にゲームをすることもあり、社内交流はとても活発です。新しいチャレンジに集中できる環境と、素敵なエンジニア仲間のもとで、毎日イキイキと働けています。

”製造業界を変革する”という思想と高い技術力に惹かれました
(フロントエンドエンジニア・渡辺)
立ち上げ段階のプロジェクトで、アジャイル的に取り組んでいます

今はパートナー工場が製造した部品の検査を行う拠点で活用する、在庫管理システムの開発に参加。まだ立ち上げ3ヶ月程度のプロジェクトなので、皆で試行錯誤しながら取り組んでいます。例えば、PoC的に作ったものに対して「これはユーザーにとって本当に良いものなのか?」と意見が上がり、結果仕様を変更することになったこともあります。ユーザーは社内メンバーなので、現場の意見を迅速に取り入れ、プロダクトへ反映していけるのが魅力です。この在庫管理システムは、今後更に多方面へと広めていく方針。フロントだけでなくバックエンドやインフラにも深く精通し、プロダクト拡大の技術部分を牽引していけるようになりたいですね。

立ち上げ段階のプロジェクトで、アジャイル的に取り組んでいます
 

取材担当者より

製造業に特化した受発注プラットフォーム『CADDi』を展開し、わずか数年で急拡大を続けている同社。これまでに累計99.3億円の資金調達を達成するなど、高い評価を獲得しているスタートアップ企業だ。某経済ドキュメンタリー番組で取り上げられたこともある。今回は4名の現場エンジニアの方に話を伺ったが、皆さんに共通していたのは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、プロダクトに愛とこだわりを持って開発に臨んでいること。チーム内で常に議論を交わしあい、よりよいプロダクトを追求する風土ができているのも、志を同じくするメンバーが一丸となって取り組んでいるからなのだろう。製造業界を変革するというミッションへの熱意が強く感じられた。同社に共感した方、裁量ある環境で価値の高いプロダクト開発に挑戦したい方は、ぜひ同社の門戸を叩いてみてはいかがだろうか。

  • 世界中のあらゆるメーカーのポテンシャルを最大限に引き出す、世界的なインフラを創ります。
    世界中のあらゆるメーカーのポテンシャルを最大限に引き出す、世界的なインフラを創ります。
  • 2021年の受注額は昨対比6倍超の急成長を達成。今後も積極的な取り組みを続けてまいります。
    2021年の受注額は昨対比6倍超の急成長を達成。今後も積極的な取り組みを続けてまいります。
  • グロービス・キャピタル・パートナーズ、WiL、DCM Venturesなどから資金調達を実施。
    グロービス・キャピタル・パートナーズ、WiL、DCM Venturesなどから資金調達を実施。

会社概要

キャディ株式会社の会社概要です。

事業内容

■板金加工製品を中心とする金属加工製品の製造及び製造委託仲介
■金属加工製品の自動見積・受発注プラットフォーム『CADDi』の開発・運営

<事業所>
東京本社/東京都台東区蔵前1-4-1
関東品質管理センター/千葉県船橋市浜町2-5-7 MFLP船橋1 8F
関西支社 兼 品質管理センター/大阪府大阪市港区福崎3-1-148 杉村倉庫 2F

主要取引先

東京エレクトロン九州株式会社、株式会社KOKUSAI ELECTRIC、株式会社荏原製作所、村田機械株式会社、株式会社ニューフレアテクノロジー、キヤノンマシナリー株式会社、栗田工業株式会社、オルガノ株式会社、パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社、PACRAFT 株式会社、ファスフォードテクノロジ株式会社、株式会社なんつね、YKK AP株式会社、その他約3500社

設立

2017年11月

従業員数

208名(2021年12月末時点、正社員のみ)

平均年齢/31歳

資本金

1億円(資本準備金含み、99.3億円)

代表者

代表取締役 加藤 勇志郎

代表者略歴/東京大学卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。マネージャーとして製造業メーカーを支援するプロジェクトを経験。製造業分野の持つポテンシャルに惹かれ、2017年11月にキャディを創業。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2〜3回 ※コーディング試験を実施する場合がございます。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★面接は原則、オンラインにて実施しております。
★平日夜間の面接もご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください!

※ご応募から内定までは2週間〜1か月程度を予定しております
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
キャディ株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載終了予定日:2022.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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