トヨクモ株式会社

【ソフトウェアエンジニア】自社サービス■平均年収742万円■選べる出社時間■リモートあり■残業月約10h

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜1500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.17〜2022.05.30残り5
【ソフトウェアエンジニア】自社サービス■平均年収742万円■選べる出社時間■リモートあり■残業月約10h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社サービスでのやりがい+プライベート+給与
……すべての理想が叶います!

【自社サービスを一貫担当!】
法人向けクラウドサービスを開発・提供する当社。
ユーザー数100万人超・TVCMでも話題の『安否確認サービス2』、業務に必要な仕組みを簡単に作れる『kintone連携製品』、昨年11月リリースの『トヨクモ スケジューラー』など、ニーズの高いサービスを生み出してきました。
そんな当社では、要件定義や仕様の検討〜実装まで一人のエンジニアが担当。
一人ひとりの裁量が大きく主体的に開発できるため、やりがいは抜群です!

【文句なしの働きやすさ!】
7:00〜16:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00など勤務時間を選べるほか、リモートワークの活用もOK。
「非効率な業務は極力なくそう」と会議も短時間のものが週1回あるかないかで、月の平均残業時間は10時間ほどです!

【さらに給料にも満足!】
未経験者や若手社員も多いなか、平均年収は742万円(2021年度)! ここ数年は、平均10〜12%の年収アップが続いています。
エンジニアにとって合理的&納得できる評価制度により、今後も社員のさらなる給与アップを目指します!

募集要項

トヨクモ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

安否確認サービス、kintone連携製品といった自社開発のシステムをサブスクリプションで提供する当社。特定の取引先に依存していないため、サービス展開の舵取りがしやすく、年間の売上が把握しやすいビジネスモデルが強みです。今後もより一層サービスの拡充を図っていくために、システム開発を担うメンバーを増員します。

仕事内容

自社製品の開発もしくは新製品の開発に携わっていただきます。
現在は「トヨクモ スケジューラー」「安否確認サービス」「kintone連携製品」の3つの事業領域をを展開。
いずれかの製品を、経験と希望により担当していただきます。

【技術スタックについて】
インフラは原則としてAWSを使用。
アプリケーションのスタックは以下の2種類です。
◇PHP(Symfony)+TypeScript(Vue.js)
◇Clojure+ClojureScript(React)
その他、Next.jsやReact Nativeを使用したアプリケーションもあります。
※記載と同じ言語の使用経験は必須ではありません。

◎原則として開発メンバーはインフラからフロントエンドまでを視野に開発をしています。
「ある製品の一部の役割のAPI開発」などではなく、一つのソフトウェアを作るために必要なことを横断的に行っていくため、幅広い業務領域に携わることができます。

★ポイント
サブスクリプションでサービスを提供しているので、安定した経営基盤を築いています。他社の業務の中に組み込まれて動くサービスを開発していくので、高い可用性が求められますが、それだけ貢献性も大きくやりがいを感じられる環境です。
手がける商品・サービス

<製品開発のスタイルについて>
システムの仕様を大きくしすぎず、担当するエンジニアがその製品の全体像を把握しながら開発を続けられるスタンスにこだわっています。
一つの製品につき2〜3名のエンジニアを配置・連携しながら開発を行うので、一人ひとりのエンジニアが持つ裁量が大きいのが特長です。
複雑な要件の解決のために製品間が連携する実装をすることがあり、その際は複数製品のチームが連携して開発を行います。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<開発環境>
言語:TypeScript, ClojureScript(Clojure製品のみ)
ライブラリ:React, Vue.js
インフラ:AWS(ElasticBeanstalk, RDS, ECR, CloudFront, ElastiCache, CloudWatchなど)
監視:Datadog
VCS:Git, GitHub
CI:GitHub Actions
コミュニケーションツール:Slack
wiki:scrapbox
課題管理:Asana
エディター:Intellij IDEA, Emacs, Vimなど
PC:最新のCPU, メモリ32〜64GBをベースとして任意のPCを支給, 2年に一度買い換え可能
モニター:27型を2枚など(選択可)
キーボードなど:任意のものを支給(参考 https://tech.toyokumo.co.jp/entry/2019/12/17/091742 )
椅子:オカムラシルフィ エクストラハイバック

【展開中のプロダクト】
■トヨクモ スケジューラー
社内外問わず日程調整の手間を格段に減らす共有スケジューラー

■安否確認サービス
緊急時の議論や指示までできる安否確認システム

■kintone連携製品
簡単な設定で社内外の業務に役立つ仕組み・アプリを作ることができ、働く人の生産性向上に貢献するシステム
◇PrintCreator
◇FormBridge
◇kViewer
◇kMailer
◇DataCollect
◇kBackup

注目▼私たちが大切にしている「開発スタンス」について

担当するエンジニアが全体像を把握しながら開発を続けられるサイズに留めた製品開発を行うことにこだわっています。規模の大きな仕様が必要である課題が発生した場合は、別製品で対応するか製品間連携を取るといった方法で解決を図り、このスタンスを守り続けてきました。
そうすることで開発者の課題意識(コアドメイン)を製品に最適な形で反映させることができ、より主体的なソフトウェア開発ができる環境を実現しています。

ある一部分の開発のみに携わるのではなく、一つのソフトウェアを作るために必要な業務の全体部分に携わることができるので、エンジニアとしてのやりがいを十二分に味わうことのできる環境が整っています。

注目▼社員の年収アップは、会社の重要な経営指標の一つです。

業務の効率化を図り、より高い収益効率と平均年収を得られる企業を目指すことを経営目標としている当社。現在の当社の平均年収は742万円(2021年度)と、まだまだ業界水準を大きく上回る数値ではないもののメンバーには未経験者や若手などの育成段階の人材も多い中で、ここ数年間は全社平均で10〜12%の年収アップを実現しています。社員の平均年収アップは、当社経営の重要指標の一つであるため、今後も積極的に実現に向けた取り組みを行っていきます。
また、同時にエンジニアが専門職のプロとして、高い生産性を発揮できる環境を整備することにも注力しており、PC環境やオフィスで使用する椅子なども品質の良いものをご用意しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

製品開発の一部分ではなく全体を把握した開発、進行管理、ディレクションをトータルで担当できるポジションです。
そのため、エンジニアとして担当する製品の全体の構図を把握し業務を進行する総合力が身に付きます。
入社後の成長サポート

業務に必要な知識を得るための書籍を社費で購入できたり、業務時間内に勉強会・セミナーへの参加が可能(有償のセミナー等への参加も推奨)など、入社後のサポートも充実しています。

★”技術追求”が好きな開発好きのメンバーが多数在籍
セキュリティの分野を独学で学んだり、コンパイラを自作するなど、とにかく開発が好きで、自発的に成長に励むメンバーばかり。知的好奇心が旺盛な仲間に囲まれて働けるので、担当する製品についてだけではなく、新たな技術についてやIT業界の雑談・議論などを交わしながら互いに切磋琢磨し、成長し続けられる環境です。

応募資格

◆次に該当する方
・Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方
・ReactもしくはVue.jsを利用した実務経験をお持ちの方
または、上記に相当する経験・知識をお持ちの方
◆学歴不問

<こんな方は歓迎です!>
◇Webアプリケーション開発の実務経験を3年以上お持ちの方
◇ReactもしくはVue.jsを利用した実務経験を1年以上お持ちの方
◇技術を探究することが好きで、知的好奇心が旺盛である方
◇建設的に問題解決に取り組める方
◇リーダーシップを発揮して業務を遂行できる方
◇製品開発に熱意を持てる方
◇LISPや関数型言語に興味がある、または好きである方
歓迎する経験・スキル

◇PHP(Symfony Framework)を用いた開発経験
◇TypeScriptを用いた開発経験
◇Clojure, ClojureScriptを用いた開発経験
◇MySQLまたはPostgreSQLの活用経験
◇コンピュータサイエンスの知識
◇関数型プログラミング言語での開発経験
◇UI/UXの設計経験
◇その他、専門性の高い分野での業務経験

雇用形態

正社員

想定給与

<初年度の想定年収600万円〜2000万円>
月給40万円〜107万円+変動賞与年1回(月給3ヶ月分)

※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※月給額には固定残業代(45時間分・9万6000円〜25万9000円)を含みます。(換算時給に1.25をかけて算出、換算された時給超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。

【評価の仕組みについて】
エンジニアにとって、合理的で納得性のある評価制度となるよう最大限配慮した仕組みづくりを行っています。
時として、仕事には”自分自身の行動だけでは、コントロールできない事象”が発生することがあります。当社ではこうした部分で、評価が下がるような不公平感を生む評価の仕組みを排除した評価制度を導入しています。
また、会社の経営指針として、社員の給与を上げることを課題として掲げているため、成果に応じた昇給制度を活用。実際に直近数年間、社員の平均年収は10〜12%上昇し続けています。
      
賞与について

変動賞与年1回(月給と同額の固定賞与3ヶ月分)

勤務時間

次の中から、好きな勤務時間を選択して働くことができます。
※実働8時間/休憩1時間

◇7:00〜16:00
◇8:00〜17:00
◇9:00〜18:00(基本)
◇10:00〜19:00
◇11:00〜20:00

◎会議等も週1度未満、短時間のものがあるだけで、必然性の低い会議に時間を使うこともありません。
不合理な業務は最大限排除しようという風土が根づいているため、本当に必要な仕事に時間を集中して使うことができます。
残業について

月の平均残業時間は10時間程度です。
自社サービスの運営のため、納期に追われることはありません。

勤務地

【本社】
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F
※転居を伴う転勤はありません。

<リモートワーク活用可>
◆リモ4
月に4回まで誰でも任意の日にリモートワークが可能(通勤交通費は全額支給)
◆リモ10
申請の上、月に10日まで任意の日にリモートワークが可能(通勤交通費は半額支給)
◆シニアエンジニア/シニアデザイナー制度
当社規定により認定された場合、月に4回の出社以外は自由に出勤とリモートワークとを選択可能
交通・詳細

《本社》
・JR山手線「目黒駅」より徒歩1分
・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩1分
・都営三田線「目黒駅」より徒歩1分
・東急目黒線「目黒駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(品川区)

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休日休暇

<年間休日125日(2022年)>
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇入社時特別休暇
◇年次有給休暇
◇産前・産後育児休暇 ※男性の育児休業実績複数名あり

待遇・福利厚生

◇昇給あり
◇変動賞与年1回(月給と同額の固定賞与3ヶ月分)
◇社会保険完備
◇通勤交通費支給
◇近距離家賃補助(会社から2km圏内に住むと家賃の最大3割を補助※上限月5万円)
◇定時出勤手当(月2万円)
◇リモ4制度(月に4回まで任意の日にリモートワークOK)
◇リモ10制度(月に10日まで任意の日にリモートワークOK)
◇書籍購入制度(業務に必要な書籍を社費で購入OK)
◇勉強会・セミナーへの参加(業務時間内の対応が基本。有償のセミナー等への参加も推奨)
◇リラックススペース完備
◇受動喫煙対策/ビル内禁煙、喫煙スペースなし

※通勤交通費について
「リモ4」利用時→通勤交通費全額支給
「リモ10」利用時→通勤交通費半額支給

★ポイント
パフォーマンス向上のため、就業環境の整備に注力。一人ひとりのデスクスペースを広くとっているため開放感があり、開発に集中しやすい環境が整っています。
産休・育休取得状況

男性の育児休暇の取得実績が複数あります。

掲載終了予定日:2022.05.30 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社会貢献性の高いサービスを生み出し、その反響が得られる面白さ

当社は”ITの大衆化”を経営ビジョンに掲げ、どんなユーザーでも簡単に扱えるサービスを低価格で提供することで、社会への貢献を目指す企業です。製品開発の企画段階から参加でき、決定事項の多くがエンジニアに任されているので、技術者として大きなやりがいを感じながら働けています。また、優秀なエンジニアが多く、切磋琢磨できるのも、当社で働く魅力の一つと言えるでしょう。
社員には社内の情報が極力制限されずに公開されているので、メールや電話などを通じてユーザーからのフィードバックをリアルタイムで受け取ることができ、サービス向上に役立てられる点や成果を肌で感じられる点も魅力です。

社会貢献性の高いサービスを生み出し、その反響が得られる面白さ
やらされ仕事ではなく、エンジニアが主体となって良いソフトウェアを考えて作ることができます。
安心の評価制度のもとで、ユーザーを想った開発ができる充実感

前職時代は「一人ひとりに数値目標が課され、達成すると評価が上がる」という評価制度でした。そこに共感できず、“お客さんを第一に考えた開発がしたい”という想いのもと転職をしました。
当社は、社員全員が「ユーザーに喜んでもらいたい」という考えを持っており、会社全体の一体感を感じながら働けています。スケジュールも自分で設定するので、期限に追われることもなく、時にはスピード・時にはじっくり時間をかけることを優先でき、本当のユーザーファーストを意識した開発が実現できていると思っています。
その根底には「利益を社員に還元する」という会社の方針があるため、評価・還元制度にも納得感を持って安心して働けています。

安心の評価制度のもとで、ユーザーを想った開発ができる充実感
組織としては成長や意思決定が早く、社内制度も整っている点は大きな魅力だと思います!

取材担当者より

『サイボウズ株式会社』の100%子会社として2010年に誕生した同社。サイボウズグループにおける新サービスのリリースや、次世代型安否確認サービスなどのクラウド技術をコアとした自社サービスを次々とリリースしている。
そんな同社では”目的から考えて行動する”風土が根づいており「合理性・論理性・透明性」を重んじて、効率的に仕事をする社風が特長的。高い生産性を発揮できる環境が整っているので月の平均残業時間も10時間程度と無駄がない。
また、先進的なIT企業であることもあって、古い慣習などにしばられない評価制度や運営方針も同社の魅力の一つ。制作を外注せず上流から下流の工程まで全ての工程を自社にて担うため、仕様や要件決定に至る細部までこだわりを持って一貫体制で取り組める点も特長的だ。
より良いサービスを生み出すために、とことんこだわり着実に力をつけていける環境に身を置きたい方にぴったりの企業と言えそうだ。

  • 平均残業時間は10時間程度である一方で、ここ数年平均年収を10〜12%上げ続けています。
    平均残業時間は10時間程度である一方で、ここ数年平均年収を10〜12%上げ続けています。
  • 誰でも簡単に使えるクラウドサービスを提供。技術のキャッチアップに熱心なメンバーが多いのも特徴です。
    誰でも簡単に使えるクラウドサービスを提供。技術のキャッチアップに熱心なメンバーが多いのも特徴です。
  • リモートワークの独自制度・近距離家賃補助あり。複数の選択肢の中から、効率的な働き方ができます。
    リモートワークの独自制度・近距離家賃補助あり。複数の選択肢の中から、効率的な働き方ができます。

会社概要

トヨクモ株式会社の会社概要です。

事業内容

◆クラウドサービスの開発/提供
◆新サービスの開発と運用

東京証券取引所 マザーズ市場(コード番号 4058)

主要取引先

サイボウズ株式会社
ソフトバンク コマース&サービス株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社

設立

2010年8月

従業員数

40名(業務委託者含む)※2022年3月時点

資本金

3億8000万円※2021年6月末時点

売上高

15億5000万円(2021年実績)、10億9500万円(2020年実績)

代表者

代表取締役社長 山本 裕次

代表者略歴/大学を卒業後、野村證券株式会社に入社。一度の転職を経て2000年にサイボウズ株式会社に入社。同社の取締役、執行役員などの役職を歴任し、2019年4月にトヨクモ株式会社の代表取締役に就任し、現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面談もしくは面接(60分程度)

  3. STEP03

    面接(1次:コーディング面接、2次:口頭試問)

  4. STEP04

    最終面接 ※最終面接前に履歴書のご提出と適性検査の受験をお願いしております。

  5. STEP05

    内定

★平日夜の面接も対応可能!お気軽にご相談ください★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

トヨクモ株式会社https://toyokumo.co.jp/

連絡先

〒141-0021

東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階

採用担当

TEL / 050-3816-6666

掲載終了予定日:2022.05.30 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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