株式会社日本ワイドコミュニケーションズ

SE/年休125日以上/賞与年3回/有給休暇〇半休制度あり/手当〇/産育休・介護休暇取得実績あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.05.26残り6
SE/年休125日以上/賞与年3回/有給休暇〇半休制度あり/手当〇/産育休・介護休暇取得実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手企業案件・上流からのプロジェクト…
全力で取り組めるのは、安心して働ける環境があるからです!

■月間平均残業時間:約0〜20時間
■有給取得率:86.4%
■男女比率:男性61名/女性49名
■産育休や時短勤務の取得例多数……

当社がこれほどまでに働きやすさを実現できている理由は
「チーム体制」を徹底しているから。
チーム内で業務内容を共有したり、気兼ねなく話せる環境があるから
それぞれがチーム内での役割をまっとうしながらも
1人で仕事を抱え込むことなく助け合える風土ができあがっているのです。

仕事に圧迫されることがないから、
プライベートの時間にやりたいことに集中したり、
自ら勉強に取り組み、新しい領域にチャレンジすることも可能。
家事や育児と両立しながら働くエンジニアも多数います。

年間プロジェクト数は1000件を超えるため、
「上流工程にチャレンジしたい」はもちろん
「特定の業種のシステム開発を極めたい」といった希望もOK。

社員全員が満足感を持って働ける会社で
これまで我慢していた「やりたい」を実現しませんか?

募集要項

株式会社日本ワイドコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

2002年の設立以来、無借金・黒字経営を続けてきた当社。これまでの実績から、クライアントからの信頼も厚く、常に引き合いをいただいている状態です。このニーズに対応すべく、新たな仲間を募集いたします。案件や働き方など、個人の希望に極力寄り添いたいと考えていますので、ぜひご相談ください。

仕事内容

日本を代表する大手企業や外資系自動車メーカーから地域の店舗まで、多彩なクライアントから引き合いをいただく当社。コーポレートサイトをはじめ、申込サイト、ECサイトなど、あらゆる案件が稼働しています。

あなたにはSEとしてあらゆる業界・種類のシステム開発に携わりながらクライアントの課題解決をお任せします。

弊社で展開するSESに参加いいただくことも可能です。様々なプロジェクトを経験しより一層の成長を実現してください。


【具体的な業務内容】
■クライアントの業務フロー把握
■システム要件の抽出
■顧客業務効率向上のための設計・実装・テスト作業

★当社での業務はWebディレクターやデザイナー、PGなどとチーム体制で取り組むことが基本です。チーム内で意見を出し合い、ブラッシュアップしていくスタイルですので、クライアントやプロジェクトチーム内でのミーティングを通じて折衝力や要件定義・設計などに関するスキルを磨けることは間違いありません。
案件例
エンジニア限定取材

■自治体向けのモニタリングデータ閲覧システム:要件定義〜運用
■時計の保障管理システム:要件定義〜運用
■自動車部品メーカー/工程仕様書自動作成システム:要件定義〜運用
■日本オロジー様/スマートコンシェルジュ(マンション管理システム):要件定義〜運用
■就職業者向け企業/ランキングアンケートサイト構築:設計〜開発運用
■アパレル/販売管理管理システム:要件定義〜開発運用

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■地震計測アプリ開発
工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入
【OS】CentOS
【DB】MySQL
【言語】PHP、Java、HTML、JavaScript、jQuery
【その他】Symfony、JPGraph
【開発期間】6ヶ月
【チーム体制】約20人

■自動車ディーラー向け在庫管理システム開発
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、運用
【OS】CentOS
【DB】MySQL
【言語】PHP、HTML、JavaScript、jQuery
【その他】CakePHP
【開発期間】1年
【チーム体制】約20人(オフショア含む)

注目仕様書通りの仕事じゃない、共に考え開発するやりがい

システム開発は仕様書や設計書に従って進めていくのが一般的ですが、当社ではSEやPGなどが立場に関係なく「この案件はC#よりJavaで開発したほうが良いのでは?」「カーソルの位置は固定にしましょう」などと意見を出し合いながら開発を進めていくことも珍しくありません。チーム内での提案はもちろん、時にはクライアントに直接提案することも可能です。ただ決められたものを作るのではなく、エンジニア目線でより良いモノ作りに取り組めるため、大きなやりがいを持って働けます。

注目社員同士の情報共有がさかんに行われるオープンな社風

当社での業務はチーム制が基本です。拠点や社員数が増えても、気兼ねなく意見を出し合える会社を目指して、さまざまな取り組みを実施しています。

≪例えば…≫
▼社長とのランチ会
新入社員と社長が気兼ねなく会話できるランチ。お互いが質問をし合ったり、社長がキャリアのアドバイスをすることも。

▼OJT
月に1回おこなう勉強会。テーマはメンバーがピックアップして決めており、新しい技術の習得やメンバー間の交流の場として活用されています。

▼月一全体定例会
全国8拠点の社員が全員参加し会社のためになることや、役立つ情報などを発表する会です。

身に付くスキル
・キャリアパス

大手企業や大規模な案件など、年間1000を超える多彩なプロジェクトが稼働しているため、やりたい仕事にチャレンジする機会が豊富にあります。ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめるポジションを目指すことも可能です。
入社後の成長サポート

基本的にはチームでのアサインとなり、バディ制度を取り入れているので業務を通じて実践的に学べる環境です。また定期的に1年・3年・5年後のビジョンを考える機会を設けているため、常に目標意識を持って働けます。

応募資格

■学歴不問
■開発経験をお持ちの方

★経験年数は不問!少しでも設計フェーズに携わったことがある方は大歓迎です!
★職業訓練校にてITスキルを取得された方や独学やご自身でIT知識を身に付けた方は実務未経験であってもぜひお会いし、今後の働き方についてお話したいと考えています。
歓迎する経験・スキル

□PHP、Java、C#、VBを利用した開発経験をお持ちの方
□要件定義に携わった経験をお持ちの方

この仕事の向き・不向き

向いている人

■裁量の大きい環境で幅広い仕事にチャレンジしたい人
■新しい技術を学んで仕事に取り入れていきたい人

向いていない人

■一人で仕事を完結させたい人
■メンバーとコミュニケーションをあまりとりたくない人

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜47万円+賞与年3回
※月給に関してはスキル・経験を考慮し、ご相談の上決定
※試用期間:3ヶ月。期間中は準社員雇用(給与・待遇に差異はありません)
※40時間のみなし残業手当(85,100円〜133,358円)含む
※超過分は別途全額支給
実際の給与例

29歳 年収450万円/月給30万円+賞与(中途入社3年目、経験5年)
35歳 年収495万円/月給33万円+賞与(中途入社5年目、経験10年)
46歳 年収600万円/月給40万円+賞与(中途入社8年目、経験13年)

      
賞与について

賞与/年3回 (4月・8月・12月)
◆4月は決算賞与となります。
◆給与1ヶ月分をベースに、四半期の業績次第で変動いたします。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
★社員1人ひとりの状況に応じて、時短勤務や時差出勤などにも柔軟に対応しています。まずはお気軽にご相談ください。
残業について

時期や案件の状況により多少の変動がありますが、基本的には月0〜20時間程度です。

勤務地

\テレワークも可能です(試用期間終了後) ★テレワーク手当の支給あり/

【東京サテライトオフィス】
東京都千代田区神田西福田町4番地 D'sVARIE神田ビル7階

【東京本社】
東京都中央区日本橋本町4-6-11 鈴東ビル7F
交通・詳細

【東京サテライトオフィス】
JR総武線快速・横須賀線「新日本橋駅」より 徒歩4分

【東京本社】
JR総武線快速・横須賀線「新日本橋駅」より 徒歩2分
JR「神田駅」より 徒歩8分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日間)※土日につけて連休取得可
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■年次有給休暇(消化率86.4%!)
■慶弔休暇
■産前・産後・育児・介護休暇(取得実績あり)
■女性休暇
■バースデー休暇(誕生月の希望日に休暇取得可)※事前申告必須

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(4月)※昇格は随時
■賞与/年3回 (4月・8月・12月)※給与1ヶ月分をベースに、四半期の業績次第で変動
■交通費規定支給 (3万円迄/月)
■残業手当 (全額支給)
■職務手当
■能力手当
■常駐手当(SES、派遣の場合)
■テレワーク手当
■レンタル手当
→私物を会社で使用する場合、会社がレンタルする名目で毎月手当を支給
■慶弔見舞手当
■住宅手当(借上社宅)※社内審査あり
■永年勤続手当
■退職金制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■社内勉強会(月1回)
■書籍購入補助
■じゃらん利用(格安プランで利用が可能)
■各イベントあり(食事会・忘年会等)※全費用会社負担
■オフィス内禁煙

掲載終了予定日:2022.05.26 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社長との距離が近く、何でも話せる関係性です。

以前「オフィスをつくる」チームを発足してオフィス移転のプロジェクトに取り組んだことがあったのですが、その時は社長にオフィスに対する要望を全部伝えて自分を含めメンバーが働きやすいオフィス環境を作ることができました。社長と一緒に壁のペンキを塗ったり、ホワイトボードを貼り付けたり…なかなか他の会社では経験できないですよね。そのほか月1回の月例会ではピザを食べながら社長も交えて各部署でミーティングをするなど、社長とはざっくばらんに話せる環境が日常的にあります。社長と一緒に目標を決めたり、達成度を振り返ったりしてもらえるので、自分の成長を見守ってもらえる感覚があります。

社長との距離が近く、何でも話せる関係性です。
社長直下の部署ではなくても、気にかけてもらえるので安心感があります。
希望に応じて裁量大きく働けるので満足感があります。

前職でも今と同じようにクライアントのシステム開発を手がけていたのですが、当社では圧倒的に「チームで働く」という感覚が強いのが特徴です。年次やキャリアに関係なく、社長も含めてメンバー同士もフラットなので楽しく働けています。また多彩なプロジェクトが稼働しているため、働く時間や関わるプロジェクトなどに関しても裁量が大きくやりたいことにチャレンジできる環境です。今大きな組織にいて、なかなか自分の思ったキャリアを歩めていない人なら、きっと満足感を持って働けると思います。これまでの経験を活かせる案件が必ずありますので、まずは話を聞きにきてはいかがでしょうか?

希望に応じて裁量大きく働けるので満足感があります。
上流工程にチャレンジしたい人、働き方を変えたい人にはぴったりの環境だと思います。

取材担当者より

2002年の設立以降、黒字経営を続けている株式会社日本ワイドコミュニケーションズ。安定した経営基盤の背景に
は、社員一人ひとりの技術力の高さに加え、クライアントファーストを大切にしている同社のスタンスがあげられる。
真摯に課題に向き合って解決に努める姿勢、ホスピタリティある対応、徹底した納期管理が強固な信頼関係を築き、安
定した取引につながっているのだろう。既存クライアントから新しいお客様をご紹介していただき案件が増えている、
という点も頷ける。
また、「社長との距離が近い」というのも同社の特徴だろう。社員が組織をつくっていくことを尊重しており、一人ひ
とりの日々の頑張りをしっかり見ている。自ら新しい取り組みを発信したチーム最年少の社員をリーダーへ抜擢検討す
るなど、年齢や社歴に関係なく正当に評価。風通しが良く、伸び伸びと働ける同社でなら大きく成長できるのではない
だろうか。

  • チーム体制でお互いをフォローしあっているから残業はほぼ発生しません
    チーム体制でお互いをフォローしあっているから残業はほぼ発生しません
  • 誰もが知る有名企業の案件などを通して経験を積むことができます!
    誰もが知る有名企業の案件などを通して経験を積むことができます!
  • お互い仕事を調整しながらメリハリをつけて働いています
    お互い仕事を調整しながらメリハリをつけて働いています

会社概要

株式会社日本ワイドコミュニケーションズの会社概要です。

事業内容

\Webディレクター・プログラマー・営業の同時募集!/

===今回の求人のポイント===
◎ナショナルクライアントや大手企業との取引拡大につき募集中!
◎与えられる裁量が大きく、やりたい仕事にチャレンジできる
◎多数の手当や社内勉強会で成長をサポート
◎リモートワーク実施中(コロナウイルス対策のため)
◎年間休日120日以上・有給休暇消化率86.4%

【事業内容】
◆コンテンツソリューションセンター事業
◆テクニカルセンター事業
◆アウトソーシング事業


▼詳細は当社採用サイトから▼
https://recruit.n-wide.co.jp/

主要取引先

・東京都荒川区役所
・一般財団法人高度技術社会推進協会(TEPIA)
・NTTコミュニケーションズ株式会社
・住友電装株式会社
・住友電工情報システムズ株式会社
・ソフトバンクBB株式会社
・株式会社ダイヤモンド
・ビックアンドリード
・筑波大学
・ニッコーテクノ株式会社
・日本郵船グループ
・株式会社はとバス
・丸紅インフォテック株式会社
・JFEシステムズ株式会社
※他約450社以上※順不同、敬称略

設立

平成14年4月

従業員数

125名(契約社員含む)※H31.3現在

資本金

1000万円

代表者

松井 保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(3営業日以内)

  2. STEP02

    採用担当者及び事業担当者による面接

  3. STEP03

    条件面談(内定前の最終面談)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1ヶ月ほどを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

【STEP1】Web応募書類による書類選考(3営業日以内)
 ▼
【STEP2】採用担当者及び事業担当者による面接
 ▼
【STEP3】条件面談(内定前の最終面談)
 ▼
【STEP4】内定

ホームページ

株式会社日本ワイドコミュニケーションズhttps://recruit.n-wide.co.jp/

連絡先

〒101-0037

東京都千代田区神田西福田町4番地 D'sVARIE神田ビル7階

採用担当

TEL / 03-6811-6774

掲載終了予定日:2022.05.26 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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