株式会社日本ワイドコミュニケーションズ

コーダー/年間休日125日以上/賞与年3回/有給〇半休制度あり/手当充実/産育休・介護休暇取得実績あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.05.26残り2
コーダー/年間休日125日以上/賞与年3回/有給〇半休制度あり/手当充実/産育休・介護休暇取得実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

コーダーとして一歩リードしたいなら、日本ワイドコミュニケーションズが正解です。

「新しい技術や今流行の技術を学びたいのにチャンスがない」
「設計書に従ってコーディングするだけでやりがいがない」
もしあなたが自分の成長スピードに疑問を感じているなら、
まずは当社の面接を受けてみませんか?

当社にはメンバーの成長を後押しする制度が充実。
今回はその中から少しだけご紹介させていただきます。

■OJT
月に1回行われる勉強会です。
テーマはメンバーがピックアップして決めており、
新しい技術の習得やメンバー間の交流の場として活用されています。

■月一全体定例会
全国8拠点の社員が全員参加し会社のためになることや、
役立つ情報などを発表する会です。

■そのほかにも…
月1回デザインチームと連携して仕事の改善案を出し合ったり、
流行している技術について話し合ったりと
知識向上の場を多数設けています。

チーム内でのサポートが充実していますので、
コーダーとして経験が浅い方も心配ご無用。

学びのサポート体制はもちろんですが、
大手企業のプロジェクトを通して
自分のスキルを磨くことができます。

あなたの向上心や成長意欲を歓迎しますよ!

募集要項

株式会社日本ワイドコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

2002年の設立以来、無借金・黒字経営を続けてきた当社。これまでの実績から、クライアントからの信頼も厚く、常に引き合いをいただいている状態です。このニーズに対応すべく、新たな仲間を募集いたします。案件や働き方など、個人の希望に極力寄り添いたいと考えていますので、ぜひご相談ください。

仕事内容

日本を代表する大手企業や外資系自動車メーカーから地域の店舗まで、多彩なクライアントから引き合いをいただく当社。コーポレートサイトをはじめ、申込サイト、ECサイトなど、あらゆる案件が稼働しています。

あなたにはコーダーとして、ディレクター・デザイナー・プログラマーの各チームと連携しながらあらゆる業界・種類のプロジェクトをご担当いただきます。

弊社で展開するSESに参加いいただくことも可能です。様々なプロジェクトを経験しより一層の成長を実現してください。


【具体的な業務内容】
■Webサイト企画・設計・提案
■Web制作・システム開発
■SEO・SEM対策
■ウェブサイト構築と更新 など

★当社での業務はWebディレクターやデザイナー、PGなどとチーム体制で取り組むことが基本です。チーム内で意見を出し合い、ブラッシュアップしていくスタイルですので、クライアントやプロジェクトチーム内でのミーティングを通じて折衝力や要件定義や設計に関するスキルなど、コーダーとして以上のスキルを磨けることは間違いありません。
案件例
エンジニア限定取材

コーポレーションサイトやをはじめ、ECサイトや自治体関連のHP作成など、800社以上のクライアントから引き合いをいただいています。

≪取引先例≫
島根県庁 / 島根県大田市役所 / 東京都荒川区役所 / 一般財団法人高度技術社会推進協会( TEPIA ) / 企画・宣伝協同組合 / NTT コミュニケーションズ株式会社 / スターツコーポレーション株式会社(ピタットハウスネットワーク株式会社関連)/ 住友電装株式会社 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【言語・フレームワーク】
HTML5/CSS3(SCSS)/ jQuery
【CMS】
WordPress
【環境】
Node.jsをつかったローカルの開発環境
【ソースコード管理】
GitHub

注目社員が前向きに活躍できる理由は「働きやすさ」にあります。

当社では「チーム体制」を徹底し、チーム内で業務内容を共有したり年次に関係なく気兼ねなく話せたりする環境ができあがっています。1人で仕事を抱え込むことなく助け合える雰囲気があるため、残業時間を少なく抑えられたり休暇が取りやすかったりと働きやすさは抜群。家事や育児と両立しながら働くエンジニアも多数います。

≪例えば…≫
■月間平均残業時間:約0〜20時間
■有給取得率:86.4%(100%の社員も多数!)
■男女比率:男性61名/女性49名
■産育休や時短勤務の取得例多数……

注目社員同士の情報共有がさかんに行われるオープンな社風

当社での業務はチーム制が基本です。拠点や社員数が増えても、気兼ねなく意見を出し合える会社を目指して、さまざまな取り組みを実施しています。

≪例えば…≫
▼社長とのランチ会
新入社員と社長が気兼ねなく会話できるランチ。お互いが質問をし合ったり、社長がキャリアのアドバイスをすることも。

▼定例会
ピザを食べながらメンバー同士でコミュニケーションを取ったり、社長を交えた各部署のミーティングなどを実施。社長ともざっくばらんに話せる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

大手企業や大規模な案件など、年間1000を超える多彩なプロジェクトが稼働しているため、やりたい仕事にチャレンジする機会が豊富にあります。ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめるポジションを目指すことも可能です。
入社後の成長サポート

基本的にはチームでのアサインとなり、バディ制度を取り入れているので業務を通じて実践的に学べる環境です。また定期的に1年・3年・5年後のビジョンを考える機会を設けているため、常に目標意識を持って働けます。

応募資格

■学歴不問
■コーダーの実務経験をお持ちの方

★職業訓練校にてITスキルを取得された方や独学やご自身でIT知識を身に付けた方は実務未経験であってもぜひお会いし、今後の働き方についてお話したいと考えています。
歓迎する経験・スキル

□HTML5/CSS3の経験もしくはjQueryの経験をお持ちの方(目安:3年以上)
□SCSSの実務経験経験
□WordPressのオリジナルテーマの作成経験
□GitHubの実務経験
□JavascriptのSPAの使用経験
□Node.jsでの開発経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

■裁量の大きい環境で幅広い仕事にチャレンジしたい人
■新しい技術を学んで仕事に取り入れていきたい人

向いていない人

■一人で仕事を完結させたい人
■メンバーとコミュニケーションをあまりとりたくない人

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜42万円+賞与年3回
※月給に関してはスキル・経験を考慮し、ご相談の上決定
※試用期間:3ヶ月。期間中は準社員雇用(給与・待遇に差異はありません)
※40時間のみなし残業手当(56,748円〜95,337円)含む
※超過分は別途全額支給
実際の給与例

29歳 年収450万円/月給30万円+賞与(中途入社3年目、経験5年)
35歳 年収495万円/月給33万円+賞与(中途入社5年目、経験10年)
46歳 年収600万円/月給40万円+賞与(中途入社8年目、経験13年)

      
賞与について

賞与/年3回 (4月・8月・12月)
◆4月は決算賞与となります。
◆給与1ヶ月分をベースに、四半期の業績次第で変動いたします。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
★社員1人ひとりの状況に応じて、時短勤務や時差出勤などにも柔軟に対応しています。まずはお気軽にご相談ください。
残業について

時期や案件の状況により多少の変動がありますが、基本的には月0〜20時間程度です。

勤務地

\テレワークも可能です(試用期間終了後) ★テレワーク手当の支給あり/

【東京サテライトオフィス】
東京都千代田区神田西福田町4番地 D'sVARIE神田ビル7階

【東京本社】
東京都中央区日本橋本町4-6-11 鈴東ビル7F
交通・詳細

【東京サテライトオフィス】
JR総武線快速・横須賀線「新日本橋駅」より 徒歩4分

【東京本社】
JR総武線快速・横須賀線「新日本橋駅」より 徒歩2分
JR「神田駅」より 徒歩8分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日間)※土日につけて連休取得可
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■年次有給休暇(消化率86.4%!)
■慶弔休暇
■産前・産後・育児・介護休暇(取得実績あり)
■女性休暇
■バースデー休暇(誕生月の希望日に休暇取得可)※事前申告必須

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(4月)※昇格は随時
■賞与/年3回 (4月・8月・12月)※給与1ヶ月分をベースに、四半期の業績次第で変動
■交通費規定支給 (3万円迄/月)
■残業手当 (全額支給)
■職務手当
■能力手当
■常駐手当(SES、派遣の場合)
■テレワーク手当
■レンタル手当
→私物を会社で使用する場合、会社がレンタルする名目で毎月手当を支給
■慶弔見舞手当
■住宅手当(借上社宅)※社内審査あり
■永年勤続手当
■退職金制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■社内勉強会(月1回)
■書籍購入補助
■じゃらん利用(格安プランで利用が可能)
■各イベントあり(食事会・忘年会等)※全費用会社負担
■オフィス内禁煙

掲載終了予定日:2022.05.26 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

学ぶ姿勢さえあればどんどん成長できる環境です。

前職では産業ロボットのメンテナンス業務をおこなっていましたが、将来のことを考えて手に職をつけたいと思い、オンラインスクールでRubyを勉強していました。転職活動をする中で社長と直接お話する機会があり、社長の人柄と考え方に魅力を感じ、入社を決意。HTML5やCSS3は未経験で入社しましたが、学ぶ機会は豊富にあるのでやる気さえあればどんどん任せてもらえる環境です。新しい技術や知識を吸収できていると実感できる時は1番やりがいを感じますね。自分がスキルアップすることが会社の成長にも直結すると感じるので、今後もいろんなことにチャレンジしていきたいです。

学ぶ姿勢さえあればどんどん成長できる環境です。
「仕事以外にもラフに話せるメンバーばかりです」
学びたい、知りたいという好奇心がある方にぴったりの会社です。

プログラミングのスキルを活かせる仕事を探していた時に当社に出会いました。直クライアントが多いことや短期間で開発できること、大規模案件から地方案件までさまざまな案件に関われることに魅力を感じて入社を決めました。当社のコーダーは、ただコーディングをするだけでなくクライアントの要望に対して提案することも珍しくありません。自分の提案が採用された時は単純に嬉しいですし、クライアントとの距離の近さも魅力的です。誰かの役に立っていることを実感できるので、仕事のモチベーションにもつながりますね。

学びたい、知りたいという好奇心がある方にぴったりの会社です。
「大手企業から地方の飲食店のサイトまで色々経験できます」A・F/2016年入社(東京サテライトオフィス)

取材担当者より

2002年の設立以降、黒字経営を続けている株式会社日本ワイドコミュニケーションズ。安定した経営基盤の背景に
は、社員一人ひとりの技術力の高さに加え、クライアントファーストを大切にしている同社のスタンスがあげられる。
真摯に課題に向き合って解決に努める姿勢、ホスピタリティある対応、徹底した納期管理が強固な信頼関係を築き、安
定した取引につながっているのだろう。既存クライアントから新しいお客様をご紹介していただき案件が増えている、
という点も頷ける。
また、「社長との距離が近い」というのも同社の特徴だろう。社員が組織をつくっていくことを尊重しており、一人ひ
とりの日々の頑張りをしっかり見ている。自ら新しい取り組みを発信したチーム最年少の社員をリーダーへ抜擢検討す
るなど、年齢や社歴に関係なく正当に評価。風通しが良く、伸び伸びと働ける同社でなら大きく成長できるのではない
だろうか。

  • チーム体制でお互いをフォローしあっているから残業はほぼ発生しません
    チーム体制でお互いをフォローしあっているから残業はほぼ発生しません
  • 誰もが知る有名企業の案件などを通して経験を積むことができます!
    誰もが知る有名企業の案件などを通して経験を積むことができます!
  • お互い仕事を調整しながらメリハリをつけて働いています
    お互い仕事を調整しながらメリハリをつけて働いています

会社概要

株式会社日本ワイドコミュニケーションズの会社概要です。

事業内容

\Webディレクター・プログラマー・営業の同時募集!/

===今回の求人のポイント===
◎ナショナルクライアントや大手企業との取引拡大につき募集中!
◎与えられる裁量が大きく、やりたい仕事にチャレンジできる
◎多数の手当や社内勉強会で成長をサポート
◎リモートワーク実施中(コロナウイルス対策のため)
◎年間休日120日以上・有給休暇消化率86.4%

【事業内容】
◆コンテンツソリューションセンター事業
◆テクニカルセンター事業
◆アウトソーシング事業


▼詳細は当社採用サイトから▼
https://recruit.n-wide.co.jp/

主要取引先

・東京都荒川区役所
・一般財団法人高度技術社会推進協会(TEPIA)
・NTTコミュニケーションズ株式会社
・住友電装株式会社
・住友電工情報システムズ株式会社
・ソフトバンクBB株式会社
・株式会社ダイヤモンド
・ビックアンドリード
・筑波大学
・ニッコーテクノ株式会社
・日本郵船グループ
・株式会社はとバス
・丸紅インフォテック株式会社
・JFEシステムズ株式会社
※他約450社以上※順不同、敬称略

設立

平成14年4月

従業員数

125名(契約社員含む)※H31.3現在

資本金

1000万円

代表者

松井 保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(3営業日以内)

  2. STEP02

    採用担当者及び事業担当者による面接

  3. STEP03

    条件面談(内定前の最終面談)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1ヶ月ほどを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

【STEP1】Web応募書類による書類選考(3営業日以内)
 ▼
【STEP2】採用担当者及び事業担当者による面接
 ▼
【STEP3】条件面談(内定前の最終面談)
 ▼
【STEP4】内定

ホームページ

株式会社日本ワイドコミュニケーションズhttps://recruit.n-wide.co.jp/

連絡先

〒101-0037

東京都千代田区神田西福田町4番地 D'sVARIE神田ビル7階

採用担当

TEL / 03-6811-6774

掲載終了予定日:2022.05.26 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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