日本システムハウス株式会社

未経験からなれるITエンジニア◆自社内研修(リモートあり)◆元エンジニアの研修担当が徹底サポート

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:250〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.11.25〜2022.12.08残り7
未経験からなれるITエンジニア◆自社内研修(リモートあり)◆元エンジニアの研修担当が徹底サポート

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「エンジニアになりたい」となんとなく思った
完全未経験のあなたもエンジニアデビューできます!

エンジニアになりたいと思ったけど
『詳しいことは分からない』という方も多いはず…。
当社でのスタートラインは【充実した社内研修】!
その【POINT】を3つ、まずはご紹介します!

◆POINT.1 元エンジニアの研修担当が徹底サポート
◎「IT業界とは」を現場目線で説明!
◎実機演習にて「手を動かす学習」の実施
◎IT用語のオリジナルカードゲームで、遊び感覚で資格学習 など
知識面でも、技術面でも研修担当がしっかりと手厚い研修を実施!
“ゼロから”丁寧に教えます!

◆POINT.2 ビジネスマナーの基礎もしっかり研修
ビジネスメールの作成方法や正しい名刺交換の作法など、
わかっているつもり”のアレコレを自然とできる”ように
一つひとつレクチャーしていきます。
“社会人デビュー”の方も安心です!

◆POINT.3 実際の配属の直前にカリキュラムを実践モードにシフト
研修と並行し、あなたの通勤面の希望や築きたいキャリアを踏まえ
配属先を決めていきます。
配属先決定後は、実際の現場を想定した知識学習やスキルの習得に
研修内容を変化させます。
一人ひとりに合わせたカリキュラムで、実際の配属に向けて背中を押します。

募集要項

日本システムハウス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【業績好調につき15名以上の増員募集】
設立45年間、『IT』に関わる事業を展開してきた当社。豊富な実績と長年の信頼、そして確かな人材育成力をお客様から高くご評価いただき、今なおたくさんのご依頼をいただいています。今後もさらなる依頼増加が見込まれる中、近い将来のITエンジニア候補となる方を広く募集します!

仕事内容

*** 企業で使われる様々なシステムやケータイアプリなどをつくる仕事 ***
コンビニのレジも、ネットショッピングも、今使っているインターネットだってそう。「IT」って実はとても身近なものなんです。エンジニアとは、そういう「システムをつくる」仕事です!

*** 充実の社内研修で『どうつくるのか』をキャッチアップ! ***
入社後は社内研修で元エンジニアの研修担当が、学習のサポートから実機演習を実施。実際に手を動かしながらITの基礎から学べます。

≪入社後の流れ≫
▼1〜2ヶ月の社内研修
(この間に資格を取得する方も多数います)
▼配属プロジェクト決定のための面談
▼配属先に合わせた実践研修
(その現場で活躍中の先輩たちの話をもとにカリキュラムを作ります)
▼実際のプロジェクトへの配属

***「将来のキャリアへの希望を伝える場」もしっかりご用意 ***
“担当営業”によるミーティングを定期的に実施しています。「キャリアアップしたい」「オンとオフを充実させたい」「子どものお迎えがあるから定時で退社したい」など、業務のことから、私生活のことまで、何でもご相談ください。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

*** 参考:社内研修を受けると分かるようになる案件例 ***
当社の研修を受けると下記の意味が少しずつ分かるようになっていきます。今後は専門知識を学んだ後の自分の成長も楽しみにしていてください!
※今は一つも分からなくで大丈夫です!

≪案件例≫
◆システム保守における障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応
◆キャリア通信網(5G)や大規模拠点間NW設計構築における要件定義・設計・構築
◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築における要件定義・設計・構築・運用
◆仮想基盤構築における要件定義・設計・構築・検証・運用保守
◆各種ミドルウェア(バックアップ、監視、クラスタ)の設計・構築・運用
◆金融系業務システム(Java/Eclipse)開発における基本設計・開発・テスト
◆物流系業務システム(AWS/Java/JavaScript)開発における要件定義・設計・開発
◆基幹システムの開発(法人企業向け)
◆AWS/IoTの先進技術案件 など

≪その他開発環境例≫
・言語:Java、JavaScript、JSP、Python、HTML、CSS、Excel VBA など
・クラウド:AWS(Lambda/IoT/APIGateway/RDS/DynamoDB/EC2/Elastic Cache/S3/SNS) など

【未経験から段階的にステップアップできる案件も!】
■テスター/テストエンジニア
■カスタマーサポート
■PMO
■ヘルプデスク
■社内SE
■セキュリティエンジニア
■フルスタックエンジニア

注目【1〜2ヵ月の社内研修】あなたのデビューをガッチリサポート!

入社後まずは、今後のフォローやキャリア形成について、“担当営業”を交えて相談をし、研修での学習内容など方針検討を行います。あなたの能力や経験に合わせたカリキュラムで、エンジニアに必要な基本的な知識や技術を学んでいきます。
★入社後、未経験から研修期間中にIT系の資格を取得した先輩もたくさん!

*** 約80%超が未経験スタートという心強い前例 ***
今では一人前のエンジニアとして活躍している先輩たちも、元遺跡発掘調査員、元コンビニ勤務など、IT業界は全くの未経験だった人ばかり!新人がつまづきやすいポイントを徹底的に研修担当がフォローします!

注目【長期のキャリア】安心して働ける環境を整えています

エンジニアには、スキルアップしていくことで待遇面も良くなる魅力があります。だからこそ、当社ではエンジニア個々の働き方にもこだわり、安心して取り組めるようにサポートしています。
★月の残業平均15時間程度
★年間休日125日
★資格取得サポート など

日々の業務や将来のキャリア、スキルアップのことはもちろん、プライベートなことまで気軽に相談できる“担当営業”がサポートしますので、どんなことも一人で抱え込むようなことも決してありません。定期的な面談以外にも、いつでも相談ください!

身に付くスキル
・キャリアパス

***頑張ったことは積極的にアピールしてください***
年に1回評価面談を実施。「クライアントからの評価」「自社内の評価」「エンジニアとしての市場価値」の3点を軸に置きつつ、あなた自身が感じる自己成長の観点も合わせて、納得感のある評価していきます。

ちなみに、当社では未経験からのスタートながら、当社で経験を積んで年収700万円以上となっているメンバーも活躍中です!
入社後の成長サポート

*** 意欲を後押しするサポート体制を整えています ***
「エンジニアとしてスキルアップしたい」という気持ちを、案件や資格取得の支援などで支えていきます。そのためにもまずは、あなたが「どうなりたいのか」を正直に話してください。「年収を上げたい」という漠然とした希望でも、必要な経験や学習についても一緒に考えながら進めていきます!

★資格取得祝い金の例
・ITパスポート:1万円
・CCNA:3万円
・AWSアソシエイト:3万円
・AWSプロフェッショナル:6万円
・システムアーキテクト:10万円 など

応募資格

◎完全未経験者大歓迎!
◎第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎!

◆学歴・転職回数不問(文系・理系も一切不問です)
◆32歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
◆パソコンを使うことに抵抗が無い方
(ネット検索をしたり、メールの送受信などができる方)

≪こんな方はぜひ一緒に頑張りましょう!≫
◎エンジニアデビューしたい方
◎現在のキャリアに不安を感じている方
◎手に職を付けたい方
◎働く環境を改善したい方

★先輩の前職も様々です
元遺跡調査員やコンビニスタッフ、飲食店スタッフ、カラオケ店スタッフなど、当社のエンジニアのほとんどが未経験入社。研修からスタートして、しっかり知識を身につけながら活躍しています!
歓迎する経験・スキル

◇学校などでITについて学んだという方はスタートが一層スムーズです!
◇独学でCCNAやLPIC、基本情報などの資格取得に向けて頑張っている方など、その意欲を最大限評価します!
◇「開発はよく知らないけど、インフラエンジニアのことなら何となくわかる」という方はもちろん知識を活かせます!

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万5000円〜45万円+各種手当+賞与年2回
◎経験や能力などを考慮し、加給・優遇します
◎月給には月20時間分のみなし残業手当を含みます
(3万1420円〜6万160円│20時間超過分は別途支給)
◎研修期間1ヵ月程度(その間の給与・待遇に変化はありません)
実際の給与例

===お給与アップの相談も遠慮なく!===
お金の話もざっくばらんにできる環境を整えています。
担当営業はもちろん、話しやすい人に話してください。
実績や成果をしっかりお給料に還元するためにも、
あなたの想いを遠慮なく発信していただけると嬉しいです!

≪年収例≫
年収700万円/35歳
年収600万円/30歳
年収480万円/28歳

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります
残業について

★残業は平均で月10〜15時間程度です

勤務地

自社オフィス(東京支社、茨城本社)または、
東京23区内、神奈川、千葉、茨城の各プロジェクト先
★転勤なし/U・Iターン歓迎
★リモートワーク(在宅のテレワーク)OKの案件あり
お気軽にご相談ください!

≪自社オフィス≫
◆東京支社/東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階
◆本社/茨城県日立市田尻町7-1-17 NSビル

≪プロジェクト先の例(あくまでも一例です)≫
・東京/赤坂、浜松町、飯田橋、多摩センター など
・神奈川/横浜、新横浜、武蔵小杉、横須賀 など
・千葉/我孫子、柏 など
・茨城/日立、土浦、水戸、つくば など
※勤務地は希望を考慮して決定します
交通・詳細

≪自社オフィスアクセス≫
◆東京支社
JR各線「田町駅」より徒歩4分

◆本社
JR常磐線「日立駅」より車で10分

勤務地エリア

東京都(千代田区、港区、江戸川区、多摩市)、神奈川県(横浜市西区、横浜市磯子区、横浜市港北区、川崎市中原区、横須賀市)、千葉県(柏市、我孫子市)、茨城県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

3年前は0件だったリモートワークは、ここ最近で「80名のうち56名がリモート」という状態に。中にはフルリモートで勤務する社員も!社員の要望を聞き、叶えるためのサポートを行いますので是非ご相談ください。

休日休暇

==年間休日125日==
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ※取得、復職実績あり
■介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回(1月・7月)
毎年、基本的に全社員が昇給します。
成果や実績だけでなく、取り組む姿勢も評価対象です。
毎年1.5万円〜5万円昇給しています。
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過勤務は全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子:月1万円)
■役職手当
■報奨金(当社規定を満たした場合、一時金として5万円を支給します)
■セミナー受講支援制度(セミナーの受講費用を支援します)
■勉強会
■資格手当
資格取得費用支給、また対象の資格に合格した場合、
1万円〜15万円の合格祝い金を支給します。
■同好会(フットサル、バスケ、ミニ四駆、カードゲーム…etc ※全額会社負担)
■社員旅行
■御祝金/一時金(結婚、出産 etc)
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■ランチMTG
■書籍買取制度
■書籍貸出制度
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.12.08 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

やる気を後押ししてくれる「人」と「仕組み」を心強く感じます。

昔からゲームが好きなこともあり、「手に職」を考えた時に真っ先に浮かんだのがエンジニアだったんです。そこで、職業訓練に通って資格を取得したのですが、やはり未経験という点は不安でした。その中で出会ったのが当社です。面接の時にかけていただいた「頑張る人を放っておけない」という言葉が印象に残っています。もちろん、それだっていうだけではないですよ。入社後の研修では本当にゼロから教えてもらえましたし、意見を遠慮なく言える環境も整えてもらっています。7月から実際のプロジェクトに入っていますが、その時も事前に現場の先輩からかなり具体的な課題を出していただき、とてもスムーズに“エンジニアデビュー”できました。

やる気を後押ししてくれる「人」と「仕組み」を心強く感じます。
ITだけでなく、幅広いスキルを磨いて、お客様に信頼される存在に成長していきたいです/2022年5月入社・K
当社の面接で、漠然とした希望が明確な目標に変わりました。

私の前職は測量の技術者で、その前は携帯基地局の施工を手がけていました。その仕事の中で、日々進化していくテクノロジーにワクワクしたのがITエンジニアを目指したきっかけです。頑張りたい気持ちはあったのですが、何から手をつければいいのか分からない中で転職活動をしていました。その中で、当社の面接で目標がとてもクリアになったのを覚えています。IT業界の仕組みやエンジニアの仕事内容、扱う技術など、かなり色々なことをとても分かりやすく話してくれたんです。それも、当社に入社した後の私自身の動きがイメージできるように。7月入社なのでまだ社内研修の真っ最中ですが、すでに迷いなくスキルアップに専念できていますよ。

当社の面接で、漠然とした希望が明確な目標に変わりました。
ビジネスマナーの基礎から教えてもらえますので、社会人デビューの方も安心です。/2022年7月入社・T

取材担当者より

今回取材に伺ったのは設立から45年以上、今なお成長中の日本システムハウスだ。コロナ禍にあっても業績を伸ばし、ニーズ拡大の明るい見通しのもとで今回の募集に至っている。整ったワークライフバランスを含めて、転職先として安定感は抜群。何より、文字通り「エンジニアと二人三脚」のサポート体制も大いに心強いと思えるはずだ。今回お話をお聞きした方々も、その充実のサポート体制を面接時から実感していたとのことだった。そして、担当営業も“現場目線”を持ったITのプロたちだからこそ、手厚いフォロー体制は入社後も継続されていく。選考時から将来の社員として一緒にキャリアと向き合ってくれる企業は多くない。しかも、同社には完全未経験からでも一人前のエンジニアに成長していける研修制度も整えている。あなたの「なんとなく」の希望が、同社でのキャリア、もっと言えば選考段階の面接の中で、「具体的な目標」に変わる可能性は大きい。

  • 先輩エンジニアも、担当営業も、みんなで新人を育てるのが当社流の人材育成の仕組みです。
    先輩エンジニアも、担当営業も、みんなで新人を育てるのが当社流の人材育成の仕組みです。
  • 当社ほど社員同士の仲が良いIT企業は、それほど多くないかもしれません。
    当社ほど社員同士の仲が良いIT企業は、それほど多くないかもしれません。
  • オンもオフもしっかり充実。ワークライフバランスを志望動機にしてくれる方も多いですよ。
    オンもオフもしっかり充実。ワークライフバランスを志望動機にしてくれる方も多いですよ。

会社概要

日本システムハウス株式会社の会社概要です。

事業内容

【人材育成力に自信あり!】
研修や入門編の運用・保守案件から上流工程の案件まで、
幅広いスタート地点を調整可能!
未経験者も経験者も、安心して飛び込んできてください。
まずは、担当営業(案件を手配する人)にどんな希望も
話してくださいね☆

■ソフトウェア開発( Web系、オープン系、制御系、基幹系システム)
■ネットワーク構築・運用・保守(ネットワーク構築・支援/基盤設計、構築、保守・運用)
■アウトソーシングサービス(DB設計・保守)

プライバシーマーク認定事業者
派遣事業許可(派08‐300382)

設立

1977年8月

従業員数

121名(2021年3月時点)

平均年齢/約30歳

資本金

1,000万円(授権資本金4,000万円)

代表者

代表取締役社長  宮北 清二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

==============
■原則、Web面接です■
==============
基本的に、面接はオンラインで行ないます。
お互いを理解する時間だと思って、色々なことお聞きしますし、
あなたが疑問に思うことも正直に質問してください。
その上で、「入社して、ここで頑張っていけそう」と思えたら、
ぜひ一緒に頑張っていきましょう!

◎最短で面接翌日に内定を出したケースも
◎現在就業中の方は入社日をお待ちすることも可能です
◎対面での面接も応相談(新型コロナウイルスの流行に鑑み、マスク着用・除菌の徹底など感染対策をしっかりしています)
-----
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

日本システムハウス株式会社http://www.systemhouse-co.com/

連絡先

〒108-0023

【東京支社】
東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5F

採用担当

TEL / 03-6435-1268

掲載終了予定日:2022.12.08 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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