株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】
開発エンジニア◆5G関連案件◆定着率96％超◆30年以上黒字経営◆前職給与保障◆在宅勤務有◆賞与年2回
- 正社員
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2022.05.10〜2022.06.06
＜プロフッショナルになるまでじっくり育てます＞
10年後、20年後も求められるエンジニアになりませんか？
とにかくスピーディに成長したい！
……確かにエンジニアならみんなが思いがちなこと。
でも、あなたが今目指す領域の技術やノウハウは
10年後、20年後も必要とされているでしょうか？
1960年代の黒電話時代から
日本の通信技術を支えてきた私たちエス・イー・シー・ハイテック。
PHS(携帯電話)、LTEなどの端末の通信制御のプロフェッショナルとして
4G、5G…と加速度的に進化を続ける現場に上流から関わっています。
今後はさらに6Gなどの先端技術での開発プロジェクトでも
一番にお声がかかる位置にいます。
通信技術は、もはや人々の生活に欠かせない「インフラ」。
10年後、20年後もニーズはが絶えずに
必要とされ続ける技術を当社で手に入れませんか？
※通信分野未経験からのご応募も大歓迎です。
5年・10年もすれば、最前線で活躍するエンジニアになれます。
制御系開発未経験の状態で入社した若手エンジニアも、
現在では最上流で顧客折衝を手掛けるベテラン技術者へ成長しています。
「大器晩成」のエンジニアキャリアを
エス・イー・シー・ハイテックで叶えましょう！
募集要項
株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
固定電話時代から“通信技術のエキスパート”として事業を展開している当社。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、近年では車載機器やIoT、R＆D分野でも高い実績を上げています。5Gの拡大を起点に、ますます拡がっていく事業領域に対応するため、将来のコアメンバー候補となる方をポテンシャル重視で募集します。
仕事内容
大手通信キャリア向けのコアネットワーク装置や通信制御ソフトウェアの開発など、あなたの経験・スキルに合わせた業務をお任せします。
（Linux、C、C++がメイン）
※詳細は下記「開発環境・業務範囲」を参照
【当社の強み】
★プロジェクトの8割以上が直請け
★大規模な通信ネットワークにおけるコアネットワーク開発を任されている直請企業は数社のみ
（当社は、日本のほとんどの通信キャリアに共通プラットフォームを供給）
★設立当初から32年間、大手電機メーカーの案件や上流〜下流まで開発工程を全て見渡しています
★開発はチーム制！ベテランや中堅から学べます
★スキルチェンジもOK(オープン・Web系からの転身もサポート)
★上位APL、ミドルウェア、ファームウェア、Linux（OSカーネル）など幅広い領域の実績あり
【プロジェクト例】
≪5G関連≫
◆5G基地局の制御系システム開発
◆各通信キャリアにおける5Gを用いた付加価値サービスの開発
(災害発生時の緊急エリアメール、ナンバーポータビリティ、留守番電話、キャッチホン、国際ローミングなど)
≪その他≫
◆IoTソリューション
◆AI(Python)を用いたネットワーク分析・保守業務の解析
注目【通信未経験OK】エキスパート集団だから、きちんと育成できる
★通信の歴史を作ってきた偉大な先輩たち
あなたの上司は固定電話時代から通信業界でキャリアを積み、最新の通信規格である「5G」の基盤開発にも参画している「日本の通信史の生き証人」とも言える先輩たち。ベテランならではのノウハウやスキルはもちろん、通信の歴史を踏まえた最先端技術の捉え方など、他には中々ない、教訓に満ちた環境だと自負しています。
★ベテランエンジニアによる充実のOJT
経験やスキルに応じた業務からスタートし、ゆくゆくは企画や要件定義、基本設計などへ、無理なくステップアップできる環境です。「遠慮なく周囲に質問すること」が、当社でのスキルアップの一番のコツです。
注目【定着率96％超/平均勤続11年】無理なく頑張れる環境も魅力です
◆土日休みの完全週休2日制
◆勤務時間の短縮や時間休を導入
◆チーム体制で休みを取りやすく！有給取得率約62％/11日以上(100％消化の社員も)
◆育児・出産・結婚・忌引などの休暇制度
◆平均残業は月15時間程度
◆残業代はもちろん全額支給
◆女性も多数活躍中 など
＜中途入社の方へのフォロー＞
「会社に馴染めるか不安」という方も少なくないと思います。そこで当社では、入社時期が近い中途社員と社長や役員とフランクに話し合える懇談会も用意。中途入社でもすぐに馴染める雰囲気づくりにも取り組んでいます。さらに、入社後の不安を解消し、長く安心して働いていただけるよう、入社後面談（3ヶ月、6ヶ月）も実施しています。
応募資格
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※言語や分野、工程など不問
※年数不問(スキル面を重視して選考します)
※学歴不問
≪★入社後のサポート★≫
【個々のレベル・スキルに合わせた階層別研修をご用意】
■各種専門技術
■PM・リーダーシップ教育
■顧客関係/提案力強化研修
■各種マネジメント研修
など、より専門的な技術やマネジメントスキルを学べる研修を用意しています。また、勉強会を行っており、定期的に最新技術を学べる機会もあります。
大手電機メーカーの技術セミナー受講も可能。
また、Ping-tライセンスを会社で保有し、無料で貸出もしています。
その他、各部ごとに教育費を保持しているため、最先端技術などの社外研修や技術セミナーも全額会社負担で受講していただけます！
歓迎する経験・スキル
◇リーダー・マネージャーとしてのプロジェクト参画経験者も大歓迎です！
(即戦力として活躍できるように、案件・お給料・条件面を柔軟に整えます！)
≪★キャリアパスについて★≫
年に2回、実績評価および直属の上司とキャリアについての面談を実施。自己評価をもとにした考課シートを作成した上で、上長と面談を行います。業務スキルや、資格取得実績、残業削減の実績、プロジェクトへの貢献度などで、詳細に項目を設けており、一方的ではない納得感のある評価制度を整えています。
★「スペシャリスト」「マネジメント」など、それぞれの志向に合わせてジョブローテーションも実施。資格の取得や技術の習得をサポートします。
雇用形態
正社員
想定給与
＜前職給与額を保証します＞
◆月給35万円〜50万円＋賞与年2回(昨年度実績約3ヶ月)※仕様・設計・詳細設計経験者
◆月給25万円〜35万円＋賞与年2回(昨年度実績約3ヶ月)※詳細設計、製造、試験経験者
※残業代は別途全額支給します
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例
【年収例】
◆年収420万円／経験2年・27歳
◆年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア
◆年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー
※賞与、残業含む
勤務時間
8:30〜17:00(実働7.5時間/休憩1時間)
残業について
残業は平均で月15時間程度。定時で帰宅する社員も多く、メリハリをつけて取り組める環境です。
勤務地
★転勤はありません ※希望を考慮し、決定します
□東京（品川、田町、他23区内）
□神奈川（横浜、川崎、武蔵小杉）
□愛知(名古屋地区)
□千葉（我孫子）
★リモートワーク(在宅でのテレワーク)について
新型コロナウイルス感染症に伴う外出自粛要請に応じる形で、現在は全体の7割以上の社員がリモートワークを行っています。コロナ禍終息後も、テレワークは継続していく予定です。
【本社】
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウェスト 15F
交通・詳細
【本社アクセス】
・大崎駅北改札口・東口より徒歩8分
・五反田駅から徒歩10分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、千葉県(我孫子市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区)
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休日休暇
==年間休日120日以上==
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)
◆年次有給休暇(8〜20日)※入社月により初回付与日数に変動あり
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆その他特別休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給（6ヶ月毎に最大30万円まで）
◆残業手当(全額支給/上限なし)
◆住宅手当
◆役職手当
◆出張(日当)手当
◆地域手当
◆赴任手当
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆引越し費用補助
◆インフルエンザ予防接種料金補助（組合補助金額：2,300円）
※各実施機関の接種料金から組合補助額を差し引いた金額が自己負担となる
◆資格手当(資格取得時に一律3万円まで支給)
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆退職金制度
◆社員持株会制度
◆資格取得奨励金制度（eラーニングの受講費用や技術本の購入費、資格試験の受験料を会社負担）
◆永年勤続制度
◆定期健康診断
◆企業年金制度
◆表彰制度(お祝い金を支給)
◆時短勤務制度※勤務時間は状況に応じて柔軟に調整
◆コミュニケーション推進制度(部署関係なく社内の交流を促す制度）※飲食費用全額会社負担
※屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
東証プライム上場グループであり、設立以来30年以上も黒字経営を続けている同社は安定企業だ。そして何より、国内の情報通信の発展と共に磨き上げた技術力は、エンジニアの転職先として大いに魅力的だと言える。
今はまだ始まったばかりの「5G」だが、例えば、自動運転が実用化されれば日本の法律さえ変わっていくだろうし、少し未来では「6G」が登場しているだろう。この先も引き続き、通信技術の進化が世の中に変革をもたらしていくことになる。そして、「通信分野」を主戦場としている同社でのキャリアは、あなたをこの先もずっと必要とされ続ける人材に育てるに違いない。
ただし、同社への応募に際して緊張する必要はない。『周りはハイスキルなエンジニアばかりな上、皆とても優しいんです。だから失敗を恐れずにトライできますし、実践の中で学べるからこそ成長も早いですよ』。そんな風に笑顔で教えてくれた方がいたことを申し添えておきたい。
会社概要
株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】の会社概要です。
- 事業内容
-
＝＝定着率【96.7％】＝＝
◆有給取得率62.5％(100％消化している社員も)
◆平均残業は月15.2時間
◆残業代はもちろん全額支給
◆育児・出産・結婚・忌引などの休暇制度あり
＝＝【東証プライム上場】コムシスホールディングスグループ＝＝
グループの中でも特に『情報通信技術のエキスパート集団』としての特徴を持つ当社。通信事業者の電話網、データ網など、国内情報技術の黎明期からノウハウと実績を蓄積し、いまやインターネットや企業通信など社会インフラ全体の領域まで活躍フィールドは広がっています。そして今、“5G”と呼ばれる高速モバイル通信ネットワークやクラウド基盤ネットワーク、SDN(ソフトウェア・デファインド・ネットワーク)などの最先端技術を駆使する国内屈指の技術力を武器に、サービスを提供しています。
【事業内容】
ネットワークに関わるソフトウェアやシステムを中心としたトータルソリューションを提供しています。
■ソフトウェア・システム開発
■システム提案・運用・保守・評価
■ネットワーク設計・構築
■調査・企画提案
■研究開発(R＆D)
■各種支援業務
※労働者派遣事業(派13-310874)
【得意領域】
◎ミッションクリティカル技術
◎通信制御・プロトコル技術
◎IP技術
◎Linux技術
◎通信応用技術
【関連会社】
◆コムシスホールディングス株式会社(サンワコムシスエンジニアリング)
- 主要取引先
-
■日本電気株式会社(NEC)
■NEC通信システム株式会社(NCOS)
■NECネッツエスアイ株式会社(NESIC)
■NECエンジニアリング株式会社(NECE)
■NEC情報システムズ株式会社(NIS)
■サンワコムシスエンジニアリング株式会社
■コムシス情報システム株式会社
■NTTグループ
■ソニーグループ …他多数
※一部抜粋・敬称略・順不同
- 設立
-
1989年7月5日
- 従業員数
-
305名
- 資本金
-
3,000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 大槻 隆
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
応募書類による書類選考
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STEP02
カジュアル面談（+WEB適性試験）
-
STEP03
最終面接
-
STEP04
内定
■Web面接（Zoom）も可能■
・応募から内定までは、2週間以内を予定しています
・書類選考に1週間程度お時間をいただいています
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください
・在職中の方もぜひご応募ください。面接日時は平日19時スタートまで対応可能です
・応募の秘密は厳守します
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- ホームページ
-
株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】http://www.sech.co.jp
- 連絡先
-
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1
オーバルコート大崎マークウェスト 15F採用担当
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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