シフトプラス株式会社

ITエンジニア/企業運営型ふるさと納税サイト/年間休日125日/残業月20時間/賞与4ヶ月分

  • 正社員
  • 年収:300〜450万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.04.22〜2022.05.19残り2
ITエンジニア/企業運営型ふるさと納税サイト/年間休日125日/残業月20時間/賞与4ヶ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

改修の効果を実感できる。
自社システムならではのやりがい。

「全国各地のふるさと納税を行いたいユーザー」と「自治体」を
つなぐ役割を担っているのが、当社のエンジニアたち。

自治体の魅力をわかりやすく伝えるサイトづくりで、
全国の自治体やユーザーに貢献しています。

既存の顧客の要望に沿って、もっと見やすく、もっと使いやすく
改修していくことがミッション。

しかし、「もっと使いやすい機能が欲しい」「閲覧数を高めたい」
といった要望をもとに動くだけではありません。
システムの機能やDBの設計などをよりよくしていくために意見を出すことも。

自らのアイデアが反映されたサイトで、集客効果をダイレクトに実感できるのは、
自社システムのプロジェクトに、腰を据えて関わるからこそ得られる醍醐味です。

システムだけではなくデザインなど幅広い業務に携わる中で、
あなたのアイデアを活かすチャンスも豊富にあります!

社内で活躍するエンジニアと協力しながら、
より良いサイトづくりに挑戦してみませんか?

募集要項

シフトプラス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2006年の設立以降、様々なWebシステムに関わるソリューションを通して、多くのお客様のサポートを行っている当社。中でも、当社の手掛ける「ふるさと納税管理システム」が多くの自治体に導入されていることもあり、業績は好調です。さらなる業務拡大を見据えて組織強化を図るため、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

企業運営型ふるさと納税サイトの管理システムの改修業務をお任せします。クライアントの要望に応じて設計から開発まで、携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。さらに満足度の高いサイトづくりを目指してください。

<具体的には>
◆新規サイトの立ち上げ、既存サイトの拡張開発
新規案件の場合はサイト構築からスタートです。立ち上げメンバーとしてプロジェクトを動かし、協力会社と連携を取りながらイチから設計を手がけていただきます。

例えば、既存サイトの案件だと「決済のエラーが出ないように改善したい」「もっと注目が集まるページを増やしたい」といった要望が寄せられます。

お客様とは長期にわたって関係性を築き、より良いサイトづくりを行っていきます。機能追加やデザインなど幅広い業務に携わることが可能です。

<一緒に働くメンバーは?>
現在、担当するエンジニアは8名で、平均年齢は30代前半。女性のメンバーも所属しています。

◎サイトデザインは協力会社に依頼しているため、デザインはディレクションがメインです。週1回程度、オンラインミーティングを行うほか、Slackなどで日常的に連携を取っています。
注目クライアントから喜びの声など、FBもやりがいに。

クライアントから、「使い勝手が良くなった!」と喜んでいただけるなど、自分が担当した改修が評価されたときに感じるやりがいはひとしお。初めは改修業務の一部分だけを担当することもありますが、業務経験を重ねていくうちに少しずつ手掛ける範囲が広がっていき、サイト内に自分の改修実績が増えていきます。また、改修が功を奏して、サイトの訪問者が増えて寄付金がこれまでよりも多く集まると、クライアントと一緒に心から喜び合えることも、自社サービスならではのやりがいです。

注目プロとして要望に応え続ける。だからこそ成長できる!

自社内開発だからといって、1人だけで動くわけではありません。協力会社と足並みを揃えつつクライアントの要望に沿った改修業務を進める必要があります。時には窓口としてクライアントから直接要望をいただき、その内容に応じて改善策を提案するケースも。相手の希望を正しく理解する、そして専門用語をかみ砕くなどの工夫もしながら、ご納得いただける説明ができるように努めなければなりません。厳しいご指摘を受けることもありますが、これらを乗り越えて徐々に自分の業務幅を広げ、一歩一歩着実に成長することができます。もちろん悩んだときは周りのメンバーに相談してください。フォロー体制は万全です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は、ふるさと納税に関する基本的な知識を学んでいくことからスタート。その後、実際のシステムを見ながらミーティングに参加するなど、徐々に開発現場に慣れていただく予定です。お任せするフェーズは経験に合わせて決定しますので、スキル次第で早期に活躍することも可能です。

応募資格

<20代・30代の社員が多数活躍しています!>
◆学歴不問
◆開発経験が3年以上ある方
歓迎する経験・スキル

◎PHPでの開発経験がある方
◎リーダー経験がある方
◎折衝経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万円〜35万円+賞与年2回(2021年度実績4ヶ月分)

※別途、時間外手当を100%支給します。
※これまでの経験や能力などを十分考慮の上、加給優遇します。
※賞与について、半年間は支給対象期間外です。
実際の給与例

310万円/24歳(入社1年)
400万円/30歳(入社2年)
700万円/44歳(入社2年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月平均20時間程度です。特に、新規のタイトルがスタートしたときやリリース直前に残業が発生する場合があります。

勤務地

大阪本社/大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル8F

◎転勤はありません。UIターン歓迎。

<リモートワーク導入中!>
基本的には出社となりますが、新型コロナウイルスの感染状況に合わせて、随時、会社で方針を決定し、リモートワークを取り入れていきます。リモートワーク中の出社の頻度も合わせて決定しています。
交通・詳細

大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩9分
大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩11分
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩12分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩13分

勤務地エリア

大阪府(大阪市西区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(4日)
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休 ※取得・復職実績あり

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(6月・12月)
◆賞与年2回(6月・12月/2021年度実績:4ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆時間外手当(100%支給)
◆人間ドック費用の補助(上限:5万円、35歳以上の一般社員が対象)
◆服装自由
◆オフィス内禁煙・分煙

掲載終了予定日:2022.05.19 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンジニアの定着率90%!働きやすい環境が整っています!

主な福利厚生・待遇を挙げていくと、各種社会保険完備はもちろん、通勤交通費は月2万円まで、時間外手当は100%支給するほか、役職手当があります。また、昇給は年2回と多く、賞与は年2回で支給額は業績にもよりますが、2021年度実績は4ヶ月分でした。さらに休日は、土日祝休みの完全週休2日制で、夏季休暇や冬季休暇などを含めると、年間休日は125日以上!月平均の残業時間は20時間以内と、プライベートも大切にしながら活躍しやすい環境が整っています。実際に大阪本社では、過去5年間のエンジニアの定着率は90%を超える高い水準です。

エンジニアの定着率90%!働きやすい環境が整っています!
完全週休2日制で年間休日は125日以上!福利厚生も充実しています。
新営業所を続々と開設し、急成長中です!

当社では本社を含め、14ヶ所の営業所を構えています。2021年4月に山形営業所を開設しましたが、人員増加に伴い、同年11月に新たに建設したオフィスに移転。地元のテレビや新聞で新しい雇用を生み出す契機になると大きな話題を呼びました。このほかにも愛知営業所も、2021年11月に新しく建設したオフィスに移転。2022年3月には、鹿児島中央営業所を開設予定です。今後も業務拡大に向けて新たな営業所の開設を予定するなど、成長フェーズの真っ只中です。当社には多くの経験を積みながら、さまざまなチャレンジができる環境が整っています。

新営業所を続々と開設し、急成長中です!
2006年に設立された当社は営業所を新設するなど、成長フェーズにあります。

取材担当者より

同社が現在、メインで手掛けているのは、ふるさと納税管理システム『LedgHOME』。ふるさと納税は意外と自治体の担当者の方の業務量が多く、システムの導入によって一元管理することで負担の軽減につながるそうだ。また、ふるさと納税サイトの制作も手掛けているため、サイトへの集客や寄付金が増えるといった効果も実感できるという。ふるさと納税は地域振興につながるため、社会貢献性のある仕事としてやりがいを持って取り組める。さらに、同社はこうした自社システムを開発しているため、自社内で活躍できることも魅力。システムの改修を重ねながら、長期にわたってサービスの成長と向き合っていける。年間休日125日以上で残業も月20時間程度と働きやすい環境も整っているため、腰を据えて活躍していきたい方にもおすすめだ。

  • ふるさと納税管理システム『LedgHOME』が好調で、成長フェーズを迎えています。
    ふるさと納税管理システム『LedgHOME』が好調で、成長フェーズを迎えています。
  • 自社サービスのため、改修を重ねることでより良いサービスを作っていけるやりがいがあります。
    自社サービスのため、改修を重ねることでより良いサービスを作っていけるやりがいがあります。
  • 完全週休2日制で年間休日125日以上、賞与年2回(2021年度実績:4ヶ月分)など働きやすい環境も整備。
    完全週休2日制で年間休日125日以上、賞与年2回(2021年度実績:4ヶ月分)など働きやすい環境も整備。

会社概要

シフトプラス株式会社の会社概要です。

事業内容

■Webシステムの提案・設計・構築・保守
■地方自治体向けシステム開発・コンサルティング・業務委託サービス

〜主なサービス〜
ふるさと納税管理システム『LedgHOME(レジホーム)』
総合行政プラットフォーム『LGSTA(レジスタ)』
自治体向け飲食店ポータル『まちメシ』

設立

2006年12月

従業員数

344名(2021年7月時点)

資本金

1,000万円

売上高

159億円(2021年5月期実績)

代表者

代表取締役 中尾裕也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

シフトプラス株式会社https://www.shiftplus.co.jp/

連絡先

〒550-0002

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル8F

採用担当

TEL / 06-6441-1155

掲載終了予定日:2022.05.19 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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