株式会社 i-TEC

開発エンジニア/一次請9割/20〜30年取引継続中の顧客多数/上流工程メイン/残業月20h以内

  • 正社員
  • 年収:300〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.05.10〜2022.06.06
開発エンジニア/一次請9割/20〜30年取引継続中の顧客多数/上流工程メイン/残業月20h以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<第二新卒・経験浅めの方も歓迎>
「安心」を感じられる会社で、じっくり成長を叶えよう。

当社は1人ひとり、個人を大事にする会社。

−周りについていくのに必死だ。
−会社の配属で希望とは違うけど頑張らなきゃ。
当社ならこのように、成長を焦ることはありませんし、
やりたくないことを頑張る必要もありません。

若手向けの研修や教育については、
基礎から教えていきますし、
必ずチーム体制でのサポートがあります。

◆新卒入社/20代エンジニアの声◆
プログラムの基礎を知る保守の業務も丁寧に教えてもらいました。
業務で躓いたら必ずチームの先輩が手助けしてくれますし、
近くでレベルの高い技術を学べるのでとても安心でした。
2年目は新しくセキュリティ分野に挑戦し、
今も様々なサポートをしてもらって一人前を目指しています!
-

また、当社は技術だけでなくヒューマンスキル、
マネジメントなどエンジニアとして必要となる教育は、随時研修などを実施。
目指す姿を一緒に相談しながら、あなたのペースで成長してきましょう。
(※詳細は仕事内容以下でご紹介しています)

当社は社員数は多くはありませんが、
その分、丁寧なサポートと社員の声が大事にされる安心感があるはず。
まずはぜひご応募ください!

募集要項

株式会社 i-TECが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、前身となる「八木ビジネスコンサルタント」から、現代表を含む数名で独立しました。前身での勤続年数に加え、当社での定着率の高さから、現在平均年齢は40代。そのため、次代の中核メンバーを育成することが急務となっています。また、東京事業所も拡大フェーズのため、エンジニアを増員することとなりました。

仕事内容

製造・物流・公共を中心としたクライアント先でのシステム開発を担当していただきます。

【具体的には】
■内容:業務・基幹系システムの改修や機能追加など
└東京:会計を中心に様々な案件あり/仙台:流通・電力系の案件がメイン
■商流:一次請けが9割
■言語:Java、C#、.NETなど、オープン・Web系の言語
■期間:平均1年程度(数ヶ月〜年単位のものまで)

設計以上の上流工程を中心にお任せしていきたいと考えています。
クライアントと直接コミュニケーションを取れる立ち位置なので、意欲次第で要件定義や詳細設計などにもチャレンジすることが可能です。

【アサイン体制について】
入社後まずは社内で分かれているグループに配属。そのグループのリーダーが各エンジニアの希望やスキルを確認し、それをもとに仕事を割り振っていきます。
原因調査から仕様策定、開発、運用・保守、テストまで一貫してお任せいただくケースが多いため、希望が通りやすいのが特徴です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【1】大手商社への会計パッケージ(SuperStream)カスタマイズ導入
■勤務地:基本的にテレワーク(月1程度、豊洲)
■工程:外部設計、開発〜システムテスト
■言語:VB.NET C# および SuperSteram NXConnect
■環境:AWSクラウド(Windows Server 2019)/ Windows10
■規模:12人/9ヶ月
■ツール:Slack、TeamOn、Subversion(SVN)

【2】地銀住宅ローン申請WEBシステム構築
■勤務地:基本的にテレワーク(月1程度、日本橋)
■工程:外部設計、結合テスト
■環境:Azureサーバ(Windows Server 2019) / Windows10
■規模:8人/11ヶ月
■ツール:Slack、Microsoft Visual SourceSafe (VSS)、SourceTree

現在ローコード・ノーコード開発(NX Connect、DataSpider Servistam、ASTERIA Warp、Mendix)の案件が増えています。開発での経験を活かして挑戦したい方は歓迎です。
その他、電力系の大規模開発にも参画経験があります。

注目クライアントとの長年の信頼関係から、働きやすい環境を実現

当社のクライアントは、当社設立以前から20〜30年もの間、関係性を築いてきた企業ばかり。上流工程から運用まで一貫して案件をお任せいただくことも珍しくありません。

だからこそクライアントの現場を熟知しているため、「ずっとここにいてよ」と言っていただけるケースが多数。そのため、比較的勤務時間の管理もしやすく、残業は月20時間以内。休みもしっかり取れますし、有休消化も推奨しているので、無理なく働き続けられる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

<技術以外のスキルも身につく>
技術者として必要なものだけで体系化した実践的な教育内容であり、社員も講師を担当する場合がある手造りの教育システムがあります。

▼技術教育
情報処理の基礎知識/プログラミング技術/ITコンサルタント教育/システム化提案技術 など
▼人間力教育
コミュニケーションスキル/リーダーシップ/プロジェクト管理 など
▼マネジメント
問題抽出と解決/中級管理職 など

※将来的な管理者教育としては、定期的に「中堅社員教育」、「リーダ研修会」や「マネージャ研修会」を行っています。
入社後の成長サポート

<基本的にはチーム配属>
まずは当社のエンジニアがいるプロジェクトに参画し、経験やスキルに合わせてできる業務からお任せしていきます。経験の浅い方は、先輩から学びながら業務に慣れていくことができる環境です。
一つひとつ着実にスキルを身に付けながら上流工程を目指せますのでご安心ください。

<社内勉強会も実施>
先輩の経験を活かしたパッケージシステムの考え方や、プレゼンテーションにおける表現力など、様々なスキルを磨く勉強会を、3ヶ月に1回程度のペースで実施しています。

応募資格

◆開発経験をお持ちの方
◆専門学校卒以上

※実務経験がない方も、意欲・スキル次第でご相談に応じます。
歓迎する経験・スキル

<以下の経験をお持ちの方は歓迎します>
◇Java、C#、.NETなどオープン・Web系の言語での開発経験
◇業務・基幹系システムの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与保証>
月給22万円〜32万円+残業代100%支給+賞与年3回
└東京勤務の場合:勤務地手当1万5000円あり

※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません。

<評価について>
営業、クライアント先などからの評価、社内向けの活動など多角的に評価しています。少人数だからこそ、目が届きやすいことが特徴です。
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)

プロジェクトによってはフレックスタイムでの勤務も可能です。
残業について

月平均残業時間は20時間(1日1時間)以内。
残業をしない業務量かつ、余裕をもったスケジュールを心がけています。月10時間以内に収めているエンジニアも多く、プライベートの時間をたっぷり取れます!

勤務地

【東京・仙台】いずれか希望の勤務地を考慮します。
※本社もしくはクライアント先(東京23区or仙台市内)での勤務となります。

◎リモートワーク可能(東京は95%がリモートワークです)
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
交通・詳細

【本社】
宮城県仙台市太白区長町3-6-1 長町リトルヒルズ2F
※JR・地下鉄南北線「長町駅」より徒歩1分
※地下鉄南北線「長町一丁目駅」より徒歩7分
※東北、関東への出張あり

【東京事業所】
※詳細は面接時にご説明します

勤務地エリア

東京都宮城県

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休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(取得を推奨しています)
└半休制度あり
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/28〜1/4)
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の取得実績あり:実績2週間)

待遇・福利厚生

<福利厚生>
■賞与年3回(7月・12月・4月)
■社会保険完備

<各種手当>
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(別途全額支給)
■リモートワーク手当(1日150円 ※月20日リモート勤務の場合月3000円)
■家族手当(配偶者:1万5000円、子供一人につき5000円)
■役職手当
■出張手当(日当)

<働き方>
■私服勤務可能
■フレックスタイム制度あり
■リモートワーク可能
※プロジェクトによって異なります

<風土>
■社内勉強会
■社員会・社員旅行(芋煮会、野球観戦など)

※受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先に準ずる)

掲載終了予定日:2022.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

プライベートも尊重してくれて、育休を2週間取りました。

当社は「声が届く」そんな会社だなと感じています。私は新卒入社2年目で、経験としてはまだまだ。ですが、一通り開発業務の流れを覚えたところで、興味のあったセキュリティ分野(ISMS)などの仕事も挑戦させていただきました。

また、業務外の点でも社員の声を大事にしてくれます。昨年は妻の出産があり、立ち会いやサポートをしたくて2週間の育児休暇を取りました。これまで前例がなかったのですが、快く承諾してもらい、とても助かりましたね。他にも残業が少ない点や、休みが取りやすい点など良さはたくさんあるので、今後もここで長く働いていきたいです。

プライベートも尊重してくれて、育休を2週間取りました。
M/入社2年/仙台勤務
少人数ならではのボトムアップな会社づくりが進められています。

個人的には、小さな会社だからこそ仲がいいというか、みんなが意見を出して会社を変えていく風土が気に入っています。
若手社員の育休取得もそうですし、交通費の代わりにリモートワーク手当を出そう、有給がより取りやすいように半休制度を作ろうなど…、フレックスや私服勤務も社員の声から始まったと思いますね。

もちろんこれから入社いただく方も、遠慮無く意見を言っていただければと思います。理想の職場を一緒に作っていきましょう。

少人数ならではのボトムアップな会社づくりが進められています。
S/エンジニア経験40年/東京勤務

取材担当者より

2012年設立の同社が、なぜ豊富なノウハウと長きにわたる顧客との関係性を持っているのか?それは、1984年に東京に創業し、コンサルティングから開発、運用・保守までをワンストップで手掛ける「八木ビジネスコンサルタント」が同社の前身だからというのが理由のひとつ。そこから同社代表を含む数名が独立して立ち上がった同社だからこそ、技術・ノウハウの豊富さはもちろん、多くのクライアントとの付き合いも20〜30年に及んでいるという。独立後も風通しのよい社風を保ちつつ、エンジニア同士が切磋琢磨できる環境を創り上げてきたことも、さらなる信頼獲得に繋がっている。だからこそ、同社とクライアントの間にはSIが入る案件も多いが、クライアントの方から直接のやり取りを求められることが多いそうだ。
今回は東京・仙台の2拠点募集で、若手からベテランまで幅広い採用とのこと。ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

  • ご希望の勤務地を選んでいただけます。リモートワークも可能です。
    ご希望の勤務地を選んでいただけます。リモートワークも可能です。
  • 転職者は100%給与アップ!若手〜ベテランまで年齢問わず大歓迎です。
    転職者は100%給与アップ!若手〜ベテランまで年齢問わず大歓迎です。
  • 社員の声を吸い上げながら、テレワーク手当、家族手当などもご用意しています。
    社員の声を吸い上げながら、テレワーク手当、家族手当などもご用意しています。

会社概要

株式会社 i-TECの会社概要です。

事業内容

★20〜30年取引を継続するクライアント多数
★要件定義などの上流にも参画可能
★U・Iターン歓迎!仙台でじっくり開発に打ち込めます
★年間休日120日以上&残業月平均20時間以内

創業以来35年以上の歴史を持ち、世界有数のIT企業・SAP社のERPパッケージ導入支援・運用・保守を手掛ける「八木ビジネスコンサルタント」から独立した当社。
「お客様とともに安心できるシステムを創造する」をモットーに、ITにおける各種サービスを提供しています。

<事業内容>
■大規模パッケージシステムの導入支援〜保守サービス
■ソフトウェア開発
■自社開発パッケージ
■ソフトウェア保守サービス
■IT稼働環境の構築
■教育サービス

<認証取得資格>
情報セキュリティマネジメントシステム
(ISO/IEC 27001:2013 JIS Q27001:2014) 

<加入団体>
仙台商工会議所会員
仙台南法人会会員

設立

2012年8月

従業員数

16名(2021年4月現在)

資本金

1300万円

代表者

代表取締役:西出哲夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社 i-TEChttp://www.itec-grp.com/

連絡先

〒982-0011

宮城県仙台市太白区長町3-6-1 長町リトルヒルズ2F

採用担当 西出、穂積

TEL / 022-304-2118

掲載終了予定日:2022.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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