株式会社Success Holders

エンジニア*テクノロジー事業の立ち上げ期*リーダーの先にも多彩なキャリアパスあり*年収1000万円可

  • 正社員
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.03〜2022.05.30残り4
エンジニア*テクノロジー事業の立ち上げ期*リーダーの先にも多彩なキャリアパスあり*年収1000万円可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

一足飛びで、ステップアップしよう。

ステップアップしたいのに、
上が詰まっていて順番待ちになっている。

このIT業界のあるある、
Success Holdersには当てはまりません。

なぜなら、入社すぐにリーダーの
ポジションをお任せできるからです。
何かしらの開発経験があれば、リーダー経験は不問。
長い長い行列を横目に、入場口まで颯爽と歩いていきませんか?

《大型採用に伴い、リーダーの空席多数》
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Success Holdersはこれまで、
メディア事業を軸に拡大を続けてきました。

フリーペーパー『ARIFT』(旧ぱど)を通して
地方活性を支援する中で見えてきたのが、
IT化が進んでいない企業が非常に多いこと。

IT業界の人材不足を解決し、日本企業の99%を占める
中小企業に対してDXを推進すべく、
約1年前にテクノロジー事業を立ち上げました。

大型採用の第一弾として年内に108名の
未経験者を採用したいと考えているのですが、
人数やチームが増えていく過程では、
リーダーを担う経験者の存在が不可欠。

キャリア志向の強いあなた、
遠慮なく即昇格チケットを受け取ってください!

募集要項

株式会社Success Holdersが募集している求人の詳細です。

募集背景

フリーペーパーの発行部数世界トップクラスである『ぱど』。その『ぱど』は2020年、リブランディングに伴ってSuccess Holdersへと社名を変更しました。従来のメディア事業に並ぶもうひとつの柱を作るべく、新たに立ち上げたのがテクノロジー事業です。

仕事内容

【Web・オープン系システム、スマホアプリ、インフラなどの開発】

メディア事業部の取引社数は20万社超。
このナレッジを活用できることに加え、
様々な選択肢をエンジニアに提示するために、
強力な営業体制を整備しました。

営業部長は、過去に100名のチームをまとめていた実績の持ち主。
あなたの経験やスキルに応じて臨機応変にプロジェクトをご用意でき、
「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではありません。
5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。

>>経験が浅くても、入社すぐリーダーになれる
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立ち上げ期であり、拡大期でもある今、
各方面のクライアントからリーダークラスの引き合いが増えています。
マネジメント志向が強い方は、ポジションが空くのを待つのではなく、
リーダーへのステップアップを今すぐに実現させてください。
意欲さえあれば、経験が浅い方でも入社すぐにリーダーになることができます。
案件例
エンジニア限定取材

◆大手インフラ関連事業のシステム開発
◆大規模ECサイトのアプリ開発
◆通信事業者向けシステムの運用・保守
◆キャリア関連の大規模ネットワーク機器のリプレイス
◆金融システムのサーバリプレイス
◆国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用
◆仮想環境(AWS)へのWindowsサーバの移行支援業務

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

=Web・オープン系=
OS:Windows/Linux/AWS/Azure
言語:Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、C#.NET、Angular、TypeScriptなど
DB:Oracle/SQLServer/PostgreSQL

=インフラ系=
ツール:AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Jenkins、Zabbix、Dockerなど
言語:Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、C#.NET、Angular、TypeScriptなど

注目2025年には単独でメディア事業を凌ぐ売上&エンジニア500名体制

スタートアップのビジネスでありながら勝算が見えているのは、上場企業の安定基盤と、創業34年間で培ってきた豊富なネットワークを誇る私たちだからこそ。2025年には単独でメディア事業を凌ぐ売上を目指しています。この計画を実現させるべく、今年中に経験者66名・未経験者108名を採用予定。2025年にはエンジニア500名体制への拡大を視野に入れています。

注目PM/PLのメンバーは年収1000万円プレイヤーに

テクノロジー事業を立ち上げた背景のひとつとして、「エンジニアがよりリスペクトされる社会を作りたい」という思いもあります。手厚い待遇をご用意することもリスペクトのひとつ。人事評価制度の本格的な構築はこれからですが、PM/PLクラスであれば、ミニマムでも年収1000万円以上を稼げる環境を整備したいと考えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

2025年には、エンジニア500名体制への拡大を見据えています。今後はチームの数が増えていくのはもちろん、社内プロジェクトや自社サービスなどもどんどん立ち上がるでしょう。それに伴って様々なポストが社内に生まれることは間違いありません。経験のない領域へのチャレンジは大歓迎なので、興味のある職種があればぜひ手を挙げてください。2025年のあなたは、思いもよらないポジションで活躍しているかもしれませんよ。

=選択肢の例=
・ITコンサルタント
・データアナリスト
・事業部マネージャー
・トレーナー
・自社サービス開発
・人事 など

応募資格

何かしらの開発経験をお持ちの方(ジャンル不問)

◎Web・オープン系システム、スマホアプリ、インフラなど、開発ジャンルは問いません。
◎平均年齢は36歳。年齢に見合った経験があれば、ベテランの方も採用対象になります。
歓迎する経験・スキル

《以下の資格をお持ちの方》
■ORACLE MASTER Bronze 〜 Platinum
■CCNA、CCNP、CCIE、LinuCレベル1〜3
■Azure・AWS関連

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜80万円
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代月20時間分(4万500円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

=手当=
◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業手当(みなし超過分を全額支給)
◆資格手当(CCNA:5万円、CCNP:12万円、LPIC-1:3.5万円、LPIC-2:5万円 など)
◆休日出勤手当
実際の給与例

850万円(経験9年目/入社2年目)
720万円(経験5年/入社2年目)
520万円(経験3年/入社1年目)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動あり。

勤務地

本社、または東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした全国の各プロジェクト先
※プロジェクト先によってはテレワークになる場合があります。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木5F
交通・詳細

<本社アクセス>
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より徒歩5分
・東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番」駅より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇(アニバーサリー休暇 など)

◎年間休日122日

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給年1回
◆定期健康診断
◆社内懇親会あり
◆休憩スペースあり
◆冷蔵庫・電子レンジ・給湯室完備
◆社内分煙(プロジェクト先による)
◆喫煙スペースあり
◆私服可(プロジェクト先による)
◆テレワーク可
◆PC・ケータイ支給
◆オンライン研修(導入2000社以上の実績を持つ研修プログラム。自分が学びたい言語や知識を好きなときに習得できます)

掲載終了予定日:2022.05.30 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

テクノロジー事業とメディア事業によるシナジー

テクノロジー事業とメディア事業は、別々に分かれているわけではありません。メディア事業を通して多数の企業をサポートする中で、人材不足に伴うIT化の遅れをリアルに感じてきました。テクノロジー事業を立ち上げたのは、日本企業の99%を占める中小企業に対してDXを推進し、ミッションとして掲げる「地方創生」を実現させるため。ARIFTに掲載した広告主をITの側面からも支えることができるのは、2つの事業によるシナジー効果を生み出せる私たちだからこそです。

テクノロジー事業とメディア事業によるシナジー
1987年の設立から歩んできた文脈に沿いながら、テクノロジー事業の拡大を図っていきます。
人事評価制度の設計にも関われる

今は事業の立ち上げ期であり、人事評価制度の具体的な内容はこれから作り込んでいくところ。エンジニアが本当に納得できる制度を、エンジニアと一緒に設計したいと考えています。あなたが発信したアイデアが具現化し、大幅な年収アップを実現できる可能性も充分にあるでしょう。3年後に500名体制を予定しているため、エンジニアが最大限に評価される制度を設計することは、あなた自身だけでなく、これから入社するメンバーのためにもなります。

人事評価制度の設計にも関われる
エンジニアが本当に納得する人事評価制度を、人事チームと一緒に作っていきましょう。

取材担当者より

スタートアップの事業において、「経験者66名・未経験者108名」という大型採用を行う企業に出会ったのは、おそらく初めてのことである。これだけの規模で採用を実施できるのは、既存事業で充分な売上を確保し、上場企業の基盤があるという理由だけではない。事業拡大にかける覚悟とパワーがなければ、このようなアクセルを踏むことはできないだろう。

取材を通して感じたのが、一人ひとりのエンジニアに対してしっかりと向き合う姿勢だ。逆説的ではあるが、大型採用でありながら、採用の数を追求されているわけではない。全員が定着するために採用時も入社後も全力を尽くすことが第一であり、その結果として規模が大きくなっていればいいという考え方なのである。「数あるエンジニアのうちのひとり」ではなく、「事業部の創業期を支える大切な社員」として接してもらえるので、安心してエントリーしてほしい。

  • 上場企業の安定基盤とスタートアップの両方を備えたこの場所で、あなたもぜひステップアップしてください。
    上場企業の安定基盤とスタートアップの両方を備えたこの場所で、あなたもぜひステップアップしてください。
  • 自社サービスの開発も視野に入れています。自社内で働けるチャンスもどんどん増えていくでしょう。
    自社サービスの開発も視野に入れています。自社内で働けるチャンスもどんどん増えていくでしょう。
  • エンジニアのために、IT業界のために、地方活性のために、圧倒的なスピードで成長を加速させていきます。
    エンジニアのために、IT業界のために、地方活性のために、圧倒的なスピードで成長を加速させていきます。

会社概要

株式会社Success Holdersの会社概要です。

事業内容

■テクノロジー事業
■メディア事業

【許可免許等】
労働者派遣事業許可番号 (派)13-315067
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312583

設立

1987年8月

従業員数

142名 (2021年12月時点)

平均年齢/36歳

男女比/6:4

資本金

1億円

売上高

108億6600万円(2020年3月期実績)←79億9700万円(2019年3月期実績)←71億9800万円(2018年3月期実績)

代表者

谷口 雅紀

代表者略歴/早稲田大学卒業後、博報堂で約9年勤める。その後、現BuySell TechnologiesへCMO、取締役副社長兼COOを歴任し、2019年には東証マザーズ市場上場を果たす。昨年Success HoldersのCEO就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)+適性テスト

  3. STEP03

    内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定まで約1〜2週間を想定しています。
※一次面接はオンラインにも対応しています。お気軽にご相談ください。

<新型コロナウィルス感染症対策について>
・面接の際、面接官はマスクを着用しています。
・換気やアルコール消毒を徹底しています。
・前日や当日でも、体調が優れない場合は遠慮なくご連絡ください。

ホームページ

株式会社Success Holdershttps://success-holders.inc/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木5F

採用担当

掲載終了予定日:2022.05.30 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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