株式会社システムクリエイト

ITエンジニア【未経験OK!育成コース採用】★独自カリキュラムのもと3年間学べる★住宅手当★残業月約10h

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.06.09
ITエンジニア【未経験OK!育成コース採用】★独自カリキュラムのもと3年間学べる★住宅手当★残業月約10h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

トレーナーがマンツーマンでサポート!
基礎を固める「3ヵ年計画」でエンジニアとして着実に力をつける

まったくの未経験者をエンジニアとして確実に育てるため
どのように導くべきか。
色々と試行錯誤した中で導き出した答えが
「3ヵ年計画」です。

未経験者1人ひとりにトレーナーがつき、
最初の半年と、1年目、2年目、3年目で
どのように必要なスキルを身につけるかといった目標を立案。
3年後の資格取得(ORACLE MASTER Silver)を目指して
トレーナーが伴走しながら
プロジェクト内でのスキルアップや自己啓発を行います。

入社後は最長半年の技術研修を用意。
1ヵ月めは社内で基礎を学び、
2〜3ヵ月めは外部の研修機関でアプリ開発やインフラについて学びます。
そして4ヵ月目以降は、プロジェクト先でのOJTで
先輩のアシスタント業務からスタートします。

もちろん、配属先も基本的にトレーナーと一緒ですから
実務で困った時にはいつでも相談できます。

このような徹底したサポート体制が用意できるのは、
大手企業と長年安定した取引をしており
お客様との信頼関係ができているから。

右も左もわからない状態からスタートしても
当社でなら着実に力をつけ、
エンジニアとして自身が持てるようになります。

募集要項

株式会社システムクリエイトが募集している求人の詳細です。

募集背景

通信業界や流通業界、金融業界など大手企業向けのプロジェクトで幅広い実績を持つ当社。現在も多くのお客様からの引き合いや、増員依頼をいただいています。今後の当社のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

当社のエンジニアが既に参画しているプロジェクトでITエンジニアとしてご活躍いただきます。

≪入社後は≫
最長半年の研修からスタートします。
【1ヵ月目】基礎研修(社内)
【2〜3ヵ月目】アプリ開発・インフラエンジニア研修(外部)
【4ヵ月目〜】プロジェクト先でのOJT
となります。

★複数のチームの中から、適性や志向性などを考慮して配属先を決定します

≪チームでのコミュニケーションがしっかり取れています≫
当社は技術力重視というよりは、ヒューマンスキルを大切にしている社員が多く、チームワークを大切にしています。何かと頼りになる先輩が多いので、居心地も抜群。お客様との関係性も良いので、のびのびと働けます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

●通信業界向けの顧客管理システム
●エネルギー業界向け基幹システム
●通信業系社内業務課管理システム
など

注目3ヵ年計画+キャリアお試し期間で自らのキャリアを決める

入社後の3年間は専属のトレーナー(先輩社員)がつく「3ヵ年計画」で、あなたの成長を徹底サポート!ORACLE MASTER Silverの取得を目指して計画的にスキルアップに取り組みます(希望者のみ)。また、基礎が身に着いた後の4〜5年目には、プロジェクト先でエンジニアとしての経験を積むとともに、先輩社員に同行して案件の受注からチーム体制の構築までを知る機会を作っています。その「お試し期間」を通じて、将来マネジメントの道に進むか、それとも技術のスペシャリストに進むかを選ぶことが可能です。

注目残業月10時間程度、有給休暇の全消化もOK!

労務管理をきちんとしているお客様先が多く、今回の配属先は残業が月10時間程度と少なめです。社内では有給休暇も取りやすく、プロジェクトの繁忙期ではない限り直前の申請でもかまいません。取得の理由は問わないので「子どもの学校行事に出席したい」「歯科医院に行きたい」「趣味の時間をとって息抜きしたい」など、様々な目的で有給休暇を活用しており、中には完全消化している社員もいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

★マネジメントと技術系専門職、2つのキャリアパスを用意
■マネジメント/リーダー、マネージャー、部長とキャリアアップできます。また、今すぐチームリーダーやグループマネージャーを担当する自信がないけどチャレンジしてみたい!という方にもサブリーダーやサブマネージャーという経験を積むための役職もあるので安心してチャレンジできます。社内のリーダーにはプロジェクト先のサブリーダーを任せることも多く、サブマネージャー以上はお客様との折衝やパートナーの管理や予算・売上管理などにも携わるチャンスがあります。
■技術系専門職/技術を極めてシニアエキスパートなどの専門職を目指すことも可能です。
入社後の成長サポート

ORACLE MASTER Gold、ネットワークスペシャリストなど規定の資格を取得すると、最高月10万円の資格手当を支給。既にお持ちの方も、証明書を提出すれば支給されます。

あなたのこれからのエンジニア人生をもっと充実させられる環境を用意し、お待ちしています!

応募資格

≪まったくの未経験者をイチから育成する前提の採用です≫
■未経験、第二新卒OK
■学歴不問

雇用形態

正社員

想定給与

月給20万5000円以上+家族手当・住宅手当・資格手当+賞与年2回(昨年平均2ヵ月)

※社会人経験、資格を考慮の上、優遇します
※上記給与はみなし残業代月20時間分(月額3万円〜)を含みます。万が一残業が超過した場合は、別途残業代を追加支給します
※試用期間3ヵ月あり(その間も給与、待遇等は同じです)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実動8時間、休憩1時間)
残業について

配属先の残業は月10時間程度です。

勤務地

≪リモート勤務あり≫
東京都内のプロジェクト先での勤務となります
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日126日 ※2022年度≫
■完全週休2日制(土日)
■GW休暇
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(初年度10日間、最高20日間)
■慶弔休暇
★有給休暇の申請に理由はいりません。完全に消化している社員もたくさんいます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■定期健康診断
■超過勤務手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■資格手当
■地域手当
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■住宅手当
■慶弔見舞金
■団体生命
■損害保険
■退職金制度
■資格取得報奨金
■資格取得費用補助
■社内イベント(忘年会、新入社員歓迎会)
■サークル(スノーボード、ゴルフ、テニス)

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ちょっとした成長も認めてもらえるから、モチベーションもアップ

上長や先輩社員がメンバー1人ひとりをしっかりと見守り、必要に応じてサポートしてくれる会社です。エンジニアとしてできて当然のことでも「1年前はできなかったことができるようになったんだから、成長した証拠だよ」と言ってくれるので、自信につながりました。社員がやってみたいことにチャレンジさせてもらえるだけでなく、その実現に向けて周りが力を貸してくれます。最近リーダーへのキャリアアップに向けて後輩の進捗管理などを行っているのですが「Yならできると思うから任せたんだよ」と言葉にして伝えてくれて、これまでの頑張りが評価されているのだなと嬉しくなりました。

ちょっとした成長も認めてもらえるから、モチベーションもアップ
「仕事のことはもちろん、プライベートのことまで気軽に相談できる雰囲気です」エンジニア/Y(入社4年目)
社内もお客様も「人」に恵まれている会社です

前職は上下関係が厳しく、努力や成果もあまり評価されずストレスを感じていました。かといって先輩に相談できる雰囲気でもなく、将来に不安を感じてシステムクリエイトへ転職しました。当社は人柄のよい上長や先輩ばかりで、社内はフラット。些細な相談でもきちんと耳を傾けてくれるので、安心です。また、何十年にもわたって取引を続けている大手のお客様が多く、厚い信頼関係ができています。業務についてコミュニケーションが取りやすいことはもちろん、業務効率をより改善できるようお互いに意識しながら行動しており、働きやすい環境です。

社内もお客様も「人」に恵まれている会社です
「上長が頑張りをしっかり評価してくれるので、安心して働けます」エンジニア/K(入社9年目)

取材担当者より

今回の取材で強く感じたのは、同社の社員1人ひとりを見つめるまなざしの温かさ、そして前向きさ。未経験者向けの3ヵ年計画や、経験者向けの成長サポートなど、育成体制が充実しているにも関わらず「どうしたら社員の成長に寄り添えるか、色々と試行錯誤した結果です。まだまだ工夫したり、変えたりしなければいけないと思うこともあります」とあくまで謙虚だ。また、現場社員の方が「上長、先輩が頑張りを認めてくれるのでやりがいがある」「どんどんチャレンジさせてくれる」といえば、上層部の方は「成長することを前提に、少し背伸びした業務を任せるようにしているからこそ、分からないことはどんどん頼って欲しい」と言う。未経験で入社した社員から中途入社した経験者、そして経験豊富な上層部まで、これほどの一体感や信頼感がある企業は珍しいのではないだろうか。

  • 先輩社員と同じプロジェクトに配属予定なので、いつでも気軽に相談できます
    先輩社員と同じプロジェクトに配属予定なので、いつでも気軽に相談できます
  • 有給休暇の申請理由は不要です。家族とのイベントや趣味の時間などにどんどん活用できます
    有給休暇の申請理由は不要です。家族とのイベントや趣味の時間などにどんどん活用できます
  • 地域手当は、東京で月2万円。資格手当も月10万円まで支給します
    地域手当は、東京で月2万円。資格手当も月10万円まで支給します

会社概要

株式会社システムクリエイトの会社概要です。

事業内容

≪10年連続で前年比超!≫
●WEB面接のみ●リモート勤務あり●各種手当充実●賞与年2回●年間休日126日

■ソフトウェア受託開発
専用端末、オープン系(C/S、Web)、制御系、汎用機系まで、
あらゆる分野の開発業務をサポートする高い技術力が自慢です。
特に物流、公共、製造などの分野に強みを持っています。

■パッケージソフト開発
自社パッケージソフトの企画開発・販売サービスを展開しています。
(消防団管理システム、公営病院企業会計システム、商品企画業務支援システム など)

■各種データ入力業務

◎特定派遣番号/特40-01-0358
◎適用規格/JIS Q 27001:2006 (ISO/IEC 27001:2005)

【拠点】
本社/福岡市中央区薬院2丁目4番5号 大稲ビル2F
東京事業部/東京都千代田区外神田3丁目3番3号 秋葉原槇町ビル6F

設立

1996年4月

従業員数

58人(令和3年4月現在)

資本金

2,200万円

代表者

代表取締役社長 佐藤 敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

最後までご覧頂き、誠にありがとうございます。

今回の募集では、応募要件を満たす方とは極力全員と
お会いする予定です。

面接日や入社日についてはご相談に応じて
柔軟に対応させて頂きますので、
少しでもご興味を持たれた方はぜひご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社システムクリエイトhttp://www.sct-net.co.jp

連絡先

〒101-0021

東京都千代田区外神田3丁目3番3号 秋葉原槇町ビル6F(東京事業所)

採用担当

TEL / 03-5289-3750

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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