株式会社平山

インフラエンジニア(運用設計・運用)/システム管理者への教育研修/残業月4.2h/入社祝金50万円

  • 正社員
  • 年収:400〜550万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.05.03〜2022.05.30
インフラエンジニア(運用設計・運用)/システム管理者への教育研修/残業月4.2h/入社祝金50万円

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

東証スタンダード上場グループの企業で
システム管理者のゴールへ向けて
キャリアを描ける

あらゆる企業がDX(デジタル変革)への取り組みを加速させ、
2030年には国内エンジニア人口が79万人不足するとされています。

そのような時代を生きるエンジニアは、
「平山」で「システム管理者」を目指すべきです。

◆今回の採用はシステム管理者に向けたステップアップの第一歩!
主に製造業向けの領域で技術者育成と派遣を行っていた平山では、
企業内でIT資産状況を把握して利活用する
情報システム部署や社内SEのニーズが高まる未来に向け、
2017年にIT部門を立ち上げました。

人材育成のプロフェッショナル達によって、
「システム管理者」をゴールとした研修工程を組み上げています。

つまり、これからの時代で最も求められる、
「企業の中でIT資産を把握し改善していける人材」を目指せる環境があります。
インフラエンジニアの皆様のキャリアアップを応援します!

◆上場企業グループの給与/福利厚生水準/教育体制がある
・賞与年2回(6月・12月)
・退職金制度
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰
・入社祝い金50万円付与

など、長期的に働き続けていける安定した環境で
あなたのスキルを磨いていきませんか?

募集要項

株式会社平山が募集している求人の詳細です。

募集背景

上場企業グループとして安定した基盤を持つ当社は、2017年にIT部門を新設し、大手メーカー様などからのニーズに応えています。技術者の育成にかけて評価されている会社として、既に数年でITエンジニアは100名体制になり、2025年までに200名体制を目指しています。

仕事内容

お客様企業の中で使用されるITシステムが
安定的に機能し続けるよう、監視・運用などを担当する
エンジニアのポジションでご活躍いただきます。

あなたの経験やスキル、
そして、目指したいキャリアに合わせて
お仕事をお任せしていきます。

【具体的には以下のような業務があります】
◆大手企業の情報システム部門にて情報基盤の企画・維持管理業務。
◆既存の物理インフラ基盤をクラウド(AWS/Azure)へ移行。
◆M365製品、Linuxを主とした技術支援。
◆自治体のネットワークインフラ構築・維持運用。
◆大規模基幹系システムのインフラ(クラウド含む)更改。
など

【クライアント先】
大手旅行代理店や介護企業、生命保険会社、金融機関、
などのオフィスでの業務がメイン。
注目会社の育成方針

未経験入社の方でも全員1年目にはITパスポートと基本情報技術者の資格を取得、
その後、ITILファンデーションやJP1、LPIC、CCNAなどの取得に向けて勉強しています。
e-ラーニングは常時エンジニアの全体のうち4割ほどの方が利用。
周りのメンバーと一緒にモチベーションを高めて勉強していけます。

今回は、企業から求められるシステム管理者を目指す入り口として募集をしておりますが、あなたの希望をお伺いすることで、「それならこちらの道の方が良いのではないか」とキャリアについてアドバイスをしていくこともあり得ます。まずは応募していただき、相談するところから始めてください。

注目育成だけでなく福利厚生制度も上場企業の水準

グループ全体での従業員数9000名、グローバル全体で売上200億円規模の平山ホールディングス。
東証スタンダード市場上場企業として売上も右肩上がり。
さらに、給与/待遇を充実させて社員還元に力を入れています。

◆前職の給与保証
◆入社半年後に祝い金50万円支給
◆退職金制度あり
◆賞与年2回
◆借り上げ社宅制度(契約金を会社が負担)
◆オリジナルカタログギフト
◆選べるe-GIFT
など

スキルアップして一番上の階級になると年収は600万円を超えていきます!
安定企業で生活の基盤も整いますよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

大きく3つのランクを設けていて、
「システムオペレーション」⇒「インフラ構築業務」⇒「システム管理者」
の順にステップアップしていきます。
各段階ごとに自社内で研修をおこなったり、e-ラーニングを使って、スキルの定着ができます。
入社後の成長サポート

経験レベルに応じて、適したレベルの研修からスタート。その後、現場に配属して実務ベースで仕事を覚えていきます。当社では一人きりで仕事をすることがないように、チーム制をとって仕事をしています。

応募資格

■システムオペレーターまたはヘルプデスクの経験(目安:2年〜)
■高専卒以上


<こんな方に向いています>
「市場価値の高いエンジニアを目指したい!」
「歴史と実績のある企業で安心してキャリアを磨きたい」
歓迎する経験・スキル

◎社交性がある方
チームで行う業務だからこそ、報連相やチーム内の信頼関係構築が欠かせません

◎ITインフラに関する広い知識
最終的にはネットワークやサーバに限らないITインフラ、さらにはシステムまで把握していただくため、既に広範囲の知識をお持ちの方は早く大役を任されるようになります。

雇用形態

正社員

想定給与

<前職保証>年俸制400万円〜550万円(12分割)+入社半年後祝い金50万円支給

※経験や能力に応じて決定いたします。
※試用期間2ヶ月(期間中の条件に変更はナシ)
※残業代は別途全額支給致します

公平で明確な人事評価があり、
4段階のレベル基準に沿って求められる条件やスキルをクリアすれば
評価も給与も上がります。一番上の段階になると年収は600万円を超えます!
      

勤務時間

8:30〜17:30 (所定労働時間/8時間、休憩/1時間)

※クライアント先により異なります。夜勤を含むシフト勤務の可能性もあ
ります。
残業について

平均4.2時間(2021年3月〜8月実績)

勤務地

東京都23区他を中心としたクライアント先

◎通常の業務は派遣先で行っていただきます。
※勤務地考慮!
※引っ越しのご相談をする場合もあります。(引っ越し手当などもあります)
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です

【研修は本社開催】
東京本社/東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F

最近オフィスをリノベーションして、
木製のテーブルやキッチンカウンターを設置。
開放的な空間が広がっています。
交通・詳細

本社…JR・各線「品川駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市磯子区、秦野市)、千葉県(印西市)

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休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日祝日)
◆GW休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休業
◆看護休暇
◆有給休暇(入社半年経過後10〜20日付与)※消化率79%!

※担当プロジェクトにより異なる場合がございます

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備
◆通勤手当(定期代として支給 ※会社規定に基づく)
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆引越しサポートあり
◆資格取得支援制度
◆EAP従業員支援制度
◆社内カウンセリング制度
◆各種保護施設利用可能
◆永年勤続表彰
◆入社祝い金50万円付与

※本社内禁煙

掲載終了予定日:2022.05.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

技術者の育成を世界規模で実現し評価されている企業

製造業の分野で技術者育成を長年手掛けてきた平山では、世界的に展開しているグローバル企業に対して、緻密な分析によるコンサルティングを手掛けて来た歴史があります。そのようなクライアントからの「エンジニアの力を貸してほしい」という声に応えてきたことから、現在のプロジェクトも大手企業からの依頼があります。

そのような環境で通用するエンジニアを育成するという社風は、ITテクノロジーの部門でさらに進化しています。社員が活躍するようにという強い想いの下、研修カリキュラムをご用意。他のIT企業にはない、長期的かつ段階的に全員を成長させる環境をご用意しています。

技術者の育成を世界規模で実現し評価されている企業
専門のスタッフが毎月面談をおこなってキャリア形成の確認をしていきます。
平山におけるエンジニアの将来像

平均年齢27歳と若いエンジニアが活躍しながら、中途入社されるベテランの40代以上の方も在籍しており、今後ますます多様なメンバーが入社していくIT部門。200名体制を目指しており、キャリア形成のための仕組み、カリキュラムをしっかりと整備しています。

もちろん、制度をつくるだけでなく、エンジニアが目的を見失わずに仕事に取り組んでいけるよう、技術者フォローを担当するスタッフによるキャリア面談を行っています。目標に向けた資格取得から、e-ラーニングの受講コースの選択まで、細かくサポートいたします。

平山におけるエンジニアの将来像
キャリア面談の様子。面談を行うほか、メールなどでも相談に乗っています!

取材担当者より

60年以上日本の製造業支援の中心にいる株式会社平山。技術者輩出をする同社が4年ほど前にITエンジニア領域の育成に踏み出したことは大きな変化であったと思われる。しかし、これまでの技術者育成の実績から、瞬く間に未経験層をエンジニアに育て上げ、3年でITエンジニア100名という急成長。ここから3年後に予定している200名体制も現実的な数字となっている。取引起業から同社に寄せられる期待は非常に大きく、一人でも多い技術者が求められているとのこと。経験が浅めの方でも、技術者育成集団のカリキュラムに沿い、市場価値の高いエンジニアを目指せる同社は、自己成長を目指すには持って来いの企業だ。

  • ワークライフバランスを充実させながら、スキルを磨いていけます!
    ワークライフバランスを充実させながら、スキルを磨いていけます!
  • 20代の社員が約8割です。頼れる40-50代の経験者も中途入社しておりバランスが良いです!
    20代の社員が約8割です。頼れる40-50代の経験者も中途入社しておりバランスが良いです!
  • スキルレベル別研修、資格取得研修など、入社後に学び直し&やり直しができます!
    スキルレベル別研修、資格取得研修など、入社後に学び直し&やり直しができます!

会社概要

株式会社平山の会社概要です。

事業内容

<60年以上、現場で活躍する技術者育成を行ってきました!>
◆現場改善コンサルティング
◆製造請負事業
◆製造派遣・人材紹介事業
◆開発&設計技術者派遣事業
◆人材教育事業


労働者派遣事業許可番号 派13-310767
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562

【事業所】
支 店/宇都宮、つくば、群馬、東京西、山梨、沼津、富士宮、豊
田、大阪
営業所/北上、古河、長野、神奈川、福井、岡山、広島、下関、行

出張所/三島



◎持株会社
株式会社平山ホールディングス
◎国内
株式会社平山
株式会社トップエンジニアリング
FUNtoFUN株式会社
株式会社平山LACC
株式会社平山グローバルサポーター
株式会社平和鉄工所
株式会社大松サービシーズ
◎海外
HIRAYAMA Co., Ltd.
Hirayama Myanmar Co.,Ltd
JOB SUPPLY HUMAN RESOUR

主要取引先

LIXILグループ
TOPPANグループ
TOTOグループ
テルモグループ
トヨタグループ
リコーグループ
三菱グループ

※五十音順、敬称省略

設立

2018年1月※組織再編のため(1955年創業)

従業員数

グループ合計8,895名 ※2021年6月末時点における契約社員等(年間の平均人員)含めた就業人員/海外含

資本金

100百万円

売上高

グループ合計230億円 (2021年6月現在)

代表者

代表取締役社長 平山 善一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 在職中ですぐにご入社いただけない場合でもお気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ご不明点がございましたら、
お電話やメールにて、お気軽にご連絡くださいませ。

ホームページ

株式会社平山https://www.hirayamastaff.co.jp/

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南一丁目8番40号 A-PLACE品川6階

採用担当・坂本

TEL / 070-1585-7440

掲載終了予定日:2022.05.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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