株式会社システムフリージア

ITエンジニア◆単価連動に疲れた人へ◆「何を」「どう」やりたいか、2つの軸でキャリア設計しませんか?

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.05.10〜2022.06.06
ITエンジニア◆単価連動に疲れた人へ◆「何を」「どう」やりたいか、2つの軸でキャリア設計しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

単価だけが案件選びの軸なんだっけ?
一回立ち止まって「数年後も幸せなキャリア」を一緒に考えませんか。

「今より単価をあげるために」
・・・それがゴールになり
●やりたい事を諦める
●そのサイクルに疲弊する
というエンジニアも多いはず。

そんな方は当社で、
単価だけに縛られないキャリア選びをしませんか?

――◆

エンジニア経験25年以上の事業部長が営業を担当。
社長もPG〜PMまで様々なポジションを網羅したIT経験者。
だからこそ、現場目線に立った経営判断ができます。
エンジニアが嫌がる要素を排除した上で、

「中長期的には○○の技術を選択した方が良いかも」
「今、この経験をしておけば、数年後には○○…」など

目指すキャリアへのアドバイスが、あらゆる視点から可能です。

――◆

【フリースタイル開発】では、800社以上のパートナー企業から、
あなたが「やりたい」と思えるお仕事を
自由に選択できる上、もう一歩踏み込んで、

・チームで参画し、同じ会社の社員と一緒に働きたい
・受託案件でのPM業務を、リモートワークで経験したい

という風に「どういうスタイルでやりたいか」も選択できる環境です。

あなたが本当にやりたいことを実現するために
必要なキャリアや経験を、一緒に考えていきましょう。

募集要項

株式会社システムフリージアが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来黒字経営を続ける当社。業界歴が長く、幅広い経験とコネクションを持つ新・事業部長を迎え、上流参画可能・チーム参画可能な受託案件も増加見込み。また、予てからの目標だった自社サービスも進行中です。
新しいメンバーを複数名増員し、さらに“面白み”のある開発に取り組める組織づくりを進めています。

仕事内容

自由な労働環境で、自分の"やりたい・なりたい"を実現できる「フリースタイル開発事業部」にて、開発業務全般をお任せします!

★「フリースタイル開発」=100%エンジニア主導のプロジェクト選択
業務分野や開発言語、勤務地、時間帯など…800社以上のパートナー企業との繋がりからプロジェクトの選択肢はさまざま。例えば業界業種では、ゲーム・SNS・エンタメ系から金融・官公庁まで。技術では、Javaなどのお馴染みの言語のほか、Go言語などトレンド技術も!勤務地やリモートも多数◎プロジェクトにもよりますが、現状は92%以上のエンジニアがリモート案件(うち50%はフルリモート)に参画しています。

★元エンジニアの営業・経営層と話を重ねてキャリア設計&アサイン
プロジェクトの選択権は100%エンジニアですが、その人のキャリアを考えたうえで、「AよりBの道を選択するほうがいいのでは?」と感じた際は丁寧に助言。たとえそれが、会社にとって不利益に働こうともです。(もちろん、おせっかいのない範囲で!)

★ブラック案件は排除!
もはや当たり前の事だとは思いますが、過度な稼働が見込まれるプロジェクトは、はなから引き受けない主義です。
手がける商品・サービス

社員の力で前進させていく、受託開発や自社サービス開発始動予定

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

《 プロジェクト例 ※あくまで一例 》
■オンラインゲームコミュニティサイト構築
■SNSパッケージを利用したシステム開発
■大手レジャー施設のゲスト情報登録更新API改修
■健康保険組合向けセルフケアサービス構築
■生命保険会社向け分析システム構築
■都市銀銀行向け次期システム開発
■仮想通貨事業会社における開発支援

★その他…受託開発や製品開発にも携われるよう
 組織&受注体制をシフト中!

★「今はまだ明確にやりたい分野がない」という方でも、
当社であれば、きっと興味が沸く
“面白み”のある案件が見つけられるはずです。

――システムフリージアの「現在→ミライ予想図」――

▼2020年3月:本社を秋葉原に移転
…既存のフリースタイル開発事業に加え、
 自社製品や自社サービスを
 提供・運営するビジネスに着手すべく移転をしました。

▼2024年までの目標:エンジニア数、約2倍増計画
…直近、業界内で強いコネクションを持つメンバーが事業部長として入社!
 「元請け案件」「上流から参画可能な案件」
 「自社内持ち帰り案件」「複数名のチーム参画可能な案件」なども
 今後さらに新しい働き方のスタイルが増えていきます! 

▼近い未来:<製品開発部>の立ち上げ
…社内SEを置き自社開発・自社内開発をスタートさせたいと考えています。
 「どんなサービスを手がけるか?」についても構想いきます。

注目「何を」「どう」やりかたいか?2つの軸でキャリア設計

エンジニアと一緒に「何をやりたいか(どんな技術?どんな分野?)」を考えることは、もはや当たり前。社員のキャリア設計=企業の役割だと考える当社では、以下のどれでも実現できます。
■今、自分がやりたい事をやれる環境に身を置きたい
■自社メンバーと複数人で参画し、メンバーをまとめるPL的な立場も経験したい
■受託開発で、お客様を近くに感じられるポジションで仕事をしたい
「どうやりたいか」まで深く話し合い、プロジェクトを選択していきます。

注目面白みのある自社サービスを仲間と一緒につくりたい

設立当初からの目標は「自社サービスの展開」。
同じ業界にいる人々、同じ趣味を持つ人々などを繋げる“ソーシャルサービス事業”に力を入れたいと考えています。

<現在、構想中のサービス例>
■日本酒業界向け総合サービス
造り手・売り手・飲み手の全員が使えるSNS
酒蔵さんのDXも支援します!

■ダイビングスポット検索サービス
└ダイバーのためのソーシャルサービス!

■パートナーアサイン営業支援システム
└SES業界全体の健全化を目指すシステム!?


プロトタイプ版の開発などは進行中。
今後新メンバー増員→製品開発部を立ち上げて社内SEを配置→自社サービス事業へのチャレンジが加速!

身に付くスキル
・キャリアパス

エンジニアの個性や考えを尊重する当社だからこそ、IT業界での経験を網羅した事業部長のアドバイスを踏まえて、働き方やキャリアを選択することが可能です。会社が無理強いすることはないので、新しい技術へのスキルチェンジにも、積極的にトライできる環境です。

<例えば>
■Javaを用いたバックエンド開発
⇒React.jsを用いたフロントエンド開発(アジャイル)にトライ

■組み込み⇒オープンWeb系開発にトライ
※独学で言語を学習。先輩とチーム参画で実務経験を積みました

■VBA経験のみ⇒今ではGo言語を使えるように…!
入社後の成長サポート

▽キャリアコンサルタント的立場で、エンジニア人生をサポート!

■代表:富山
業界1年目からオフショア開発に参画し、2年目でPLに。その後、経営企画、1000万円超規模のプロジェクトPMなどを歴任し、当社を設立。業界の仕組み・ヒト・お金の動きに精通し、金儲けの経営には興味なし。10年後もエンジニアとして活躍できるキャリアを積ませる事が会社の役割と考えています。

■事業部長:渡辺
エンジニア歴25年、IT営業歴8年。PG〜PMまで経験。受託開発/SES/社内SE/IT企業の役員/フリーランス...etc、あらゆるポジション・勤務形態を網羅したオールラウンダーです。

現場に精通する二人だからこそ、様々な視点からの提案・相談が可能◎

応募資格

■プログラミング・システム開発の実務経験を2年以上お持ちの方
※前職での給与やポジションをしっかり考慮します。
■学歴不問

<こんな方にピッタリです>
◎ワークライフバランスを充実させたい
◎自分の趣味の時間をもっと取りたい
◎社員の声を大事にしてくれる会社が良い
◎仕事に慣れてきたら新しい挑戦もしてみたい etc.
歓迎する経験・スキル

□Java、PHP、C#、VB.NETをはじめ、Python、Go言語、C++などの実装経験。
□プロジェクトマネジメント経験
※必須条件ではありません!

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月給25万300円〜44万7500円+各種手当+賞与年2回

※経験やスキル、手がけるプロジェクトを考慮の上決定します。
※上記には月22.5時間分〜の固定残業代(3万円〜)を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異なし
※雇用形態による差異はありません

★一般的には案件単価=スキルに連動すると捉えられがちですが、必ずしもそうとは言えません。発注元企業の規模感、プロジェクトが動く時期...など本人の力ではどうしようもできない部分も含まれます。私たちはそういった部分もフラットにした「エンジニア一人ひとりの本当の実力値(理論単価)」で給与設定。エンジニアが正当な評価を得られるようにしています。
実際の給与例

年収396万円/25歳 PG 経験2年/(月給28万円+賞与年2回)
年収515万円/29歳 SE 経験6年/(月給36万円+賞与年2回)
年収583万円/33歳 チームリーダー 経験11年/(月給39万円+賞与年2回)
年収719万円/40歳 PM 経験10年/(月給42万円+賞与年2回)

      
賞与について

賞与年2回(6月・12月)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
残業について

ほとんどの場合、定時退社が可能。
残業はあっても1日20分/月5.51時間程度です!

案件を受注する際、月の稼働が200時間を超えるような案件であれば、受注しません。
※月の稼働が180時間くらいでも、弊社では難色を示しています。

ブラック案件は排除することで安定稼働で働ける環境作りを徹底しています。

勤務地

<秋葉原本社での自社内開発>or<八丁堀、浜松町、高輪ゲートウェイなどの都内近郊を中心としたプロジェクト先での勤務>

☆リモートワーク可能なプロジェクト多数
L現状は92%以上がリモート案件(うち、50%はフルリモート)に参画中!
☆希望勤務地を最大限考慮します
☆転居を伴う転勤はありません

【本社】東京都千代田区神田佐久間町1-8-2 第一阿部ビル 4F

<バー?カラオケ?“楽しめる”がコンセプトの自社オフィス>
お洒落なバーカウンターを設置し、日本酒を中心に約80種類お酒のラインナップを用意、お店に負けないクオリティで自由に飲食を楽しめます。また、社内には200種類以上のボードゲーム、ダーツ台、カラオケ設備を完備!自由に利用してOKなので、お酒を飲みながら社員同士で交流を深める事もできます♪

<社員の意見でオフィスを移転!>
2020年3月に、秋葉原駅前すぐのオフィスに本社を移転しました!秋葉原を選んだのは、社員の人気が高かったから。社員の声を積極的に取り入れた【エンジニア主体の経営】をしています。
交通・詳細

【本社】各線「秋葉原駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★消化率84.69%★
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■関東ITソフトウェア健康組合
■退職金制度
■社内イベント(クルージング、ボルダリング、VRスポーツなど)
■経営マネジメント研修
■教育訓練休暇制度
■社内副業制度
■各種保養宿泊施設
■国内外旅行補助
■保養レストラン施設
■スポーツクラブ利用補助
■スポーツ施設利用補助
■ゴルフ場利用補助
■体育奨励イベント
※雇用形態による差異はありません

掲載終了予定日:2022.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

\数字でわかるホワイトな労働環境/

代表富山は自身のIT業界経験の中で、“休日出社”“月の稼働300時間”といった過酷な労働を強いられるエンジニアたちを多く見てきました。そこで感じたのは、長時間働いたからといって、パフォーマンスがあがる訳ではないこと。当社は労働環境の整った案件を精査し、ホワイトな働き方を実現しています。

■残業時間:月平均5.51時間
■有給の取得率:84.69%
■月平均稼働時間:159.26時間
■中途社員の定着率:95.98%

☆2021年9月には一般社団法人日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定」を取得しました。

\数字でわかるホワイトな労働環境/
元エンジニアの代表だからこそ、エンジニアたちと同じ目線で話せます。
\当社に転職した社員のリアルな声を紹介/

■会社としてのビジョンが明確で共感した
■社長にタメ口を使えるほど距離が近く、何でも話せる
■営業担当が現場でお客さんとバトってまで守ってくれた
■社長や事業部長が親身になってアドバイスをしてくれる
■会社の利益を上げることよりも、社員を第一に考えてくれている
■年収があがったわけじゃないけど、前職時代の案件より格段に面白い!

\当社に転職した社員のリアルな声を紹介/
ブラック案件を排除するのは当たり前!過度な稼働が見込まれるプロジェクトは引き受けていません。

取材担当者より

●好きなことの延長戦・気持ちの入る仕事を社員にはやってほしい。その「好き」が人によって違うから、ウチはフリースタイル開発の体制を整えているんです
●社員のキャリアを一緒になって考える。これは本来の企業の役割だと思うんですが、やろうとしている企業って案外少ないと思うんですよね...
●金儲けのためなら会社なんてつくってない
これらは、取材時に代表・富山さんの口からこぼれた言葉のいくつか。長くエンジニアを経験してきたからこそ、エンジニアが何を望み、何に悩むのか?その勘所が分かるという。

「面接では、お互い気を張らず気軽に話したい」と富山さん自身語っていたので、今のキャリアに悩んでいる方はぜひ一度お会いしてみはどうだろうか。

  • 2021年9月には「ホワイト企業認定」を取得しました!
    2021年9月には「ホワイト企業認定」を取得しました!
  • 元エンジニアのメンバーが、キャリアコンサルタント的立場であなたのエンジニア人生をサポートします。
    元エンジニアのメンバーが、キャリアコンサルタント的立場であなたのエンジニア人生をサポートします。
  • 元請け/自社内持ち帰り/複数名のチーム参画可能な案件など、さらに働き方のスタイルが増えていきます! 
    元請け/自社内持ち帰り/複数名のチーム参画可能な案件など、さらに働き方のスタイルが増えていきます! 

会社概要

株式会社システムフリージアの会社概要です。

事業内容

■ソーシャルサービス事業
■システムソリューション事業
■フリースタイル開発事業
■WEBコンサルティング事業
■エデュケーション事業
■デザイン制作事業

―――プロジェクト例―――

【くじシステム連携API開発】
■言語
Go(v1.16.5)
■工程
詳細設計―実装―テスト―保守(ウォーターフォール)
■期間
2021年7月〜(9ヶ月:継続中)
■勤務地
フルリモート
■サーバー
AWS
■ツール
Git、Docker、VSCode、Terraform、GitHub Actions、Site24x7

==========

【大手レジャー施設のバックエンド管理者ツール運用開発】
■言語
Java(OpenJDK v1.8.0)、node.js(v14.19.20)、vue.js(v2.6.14)、Ruby on
Rails(Ruby v2.5.3/Rials v6.0.2.1)、Bash、HTML、CSS
■工程
実装―テスト(アジャイル/ウォーターフォール)
■期間
2019年12月〜2022年3月(2年3ヶ月)
■勤務地
青物横丁(一部リモートあり)
■サーバー
AWS(S3、DynmoDB、Lambda、Beanstalk、Rds Aurora、CloudWatch、EventBridge)
■ル
Eclipse、Maven、Gradle、cgit、Git bash、Postman、Jira、Slack、Tera
Term、Tomcat、Apache、A5:SQL Mk-2

==========

【高齢者施設向け記録管理システム開発】
■言語
C#(v6)、ASP.net、JavaScript、jQuery、html5、xml、css、Objective-C、PL/SQL
■工程
調査・分析―要件定義(支援・補助)―基本設計―詳細設計―実装―テスト―保守(アジャイル/ウォーターフォール)
■期間
2013年12月〜(8年10ヶ月:継続中)
■勤務地
高輪ゲートウェイ(リモートなし)
■サーバー
AWS、Oracle Cloud
■ツール
ActiveReports、VisualStudio、Redmine、Git、Xcode、GrapeCity ComponentOne
For WinForms version 2016j v1

設立

2012年9月

従業員数

17名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 富山 敬

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(社長・事業部長)※Web面接も可能です

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

★平日夜間/土日の面接もご相談ください。

★web面接もお気軽にご連絡ください!

★ご応募から内定まで1週間を予定しております。

★入社日はご相談に応じます。遠慮なくご相談ください。

ホームページ

株式会社システムフリージアhttps://www.sys-freesia.co.jp/

連絡先

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町1-8-2 第一阿部ビル4F

採用担当

TEL / 03-3527-1278

掲載終了予定日:2022.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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