株式会社ルトワ

【テクニカルサポート】*平均年齢31.8歳*昇給実績最大130%UP*年間休日125日*希望休も取れる環境!

  • 正社員
  • 年収:300〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.03〜2022.05.30残り5
【テクニカルサポート】*平均年齢31.8歳*昇給実績最大130%UP*年間休日125日*希望休も取れる環境!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

IT関連の幅広い経験を活かしてステップアップを。
柔軟な社風の中で、できる業務から無理なく活躍!

「ITエンジニアの価値観を変えたい」という想いに共感して、一緒に“脱SES”を目指したい方を募集しています!2019年の設立以来順調に黒字成長を続けており、第二創業期に向けて事業拡大・ビジョン達成に向けて増員中です!

<ルトワのビジョン>
インフラのSESがメインの事業ですが、将来的にはSESの脱却を目指しています!
お客様の仕事の一部を行うための技術者を供給するだけではなく、「ルトワに全てを任せれば上手くいく」と思ってもらえるサービスを創り、そのサービスを支える人は、年齢や性別に関わりなく老若男女、障がいの有無を超えて、大切な一人としてその違いが活かされ、切磋琢磨しながら成長しあえる環境づくりを目指すことです。

<ルトワの注目ポイント>
★2019年設立!一期目から順調に黒字成長中!
★IT業界での経験があれば応募OK
★少人数の会社なので責任感を持って仕事ができる
★研修制度や社員への手厚いフォローがありスキルアップできる
★残業が少なく希望休も取りやすい
★副業などを自己成長につながる活動は大歓迎!
★最高130%の昇給実績あり

募集要項

株式会社ルトワが募集している求人の詳細です。

募集背景

男性美容家として多方面に活躍する当社CEO・トニー海渡が「ITエンジニアの価値観を変えたい」という想いから立ち上げた当社。PCを中心としたIT基盤やインフラ構築〜運用ソリューションを担い、設立初年度から順調なスタートを切っています。この先の成長戦略を見据え今回新しい仲間をお迎えし、さらに体制を強化します。

仕事内容

Microsoft365の導入支援をはじめとした、お客様企業のITインフラ整備のサポートやお問い合わせ対応を行います。
当社ではクライアント各社の「社内文化」「業務の進め方」「ITシステム環境」などをしっかりと理解し、ITツールの改善・更新や業務効率につなげられるよう、最適なサポートを実現しています。

【主な業務内容】
■アプリケーションの導入・設定
■導入後の運用サポート …など

ゆくゆくはクライアント各社の現状の分析、端末環境の設計・構築などお任せします。
案件例
エンジニア限定取材

■Microsoft365導入・導入後サポート/中小の企業各社
■IoT製品フィールド施工管理・サポート支援/大手通信インフラ企業
■業務端末ヘルプデスク業務/大手金融企業グループ

2019年設立の若い会社ですが、上記のように
大手企業のITパートナーとして順調に実績を積み重ねています!

手がける商品・サービス

下記のようなMicrosoft社製品によるソリューション提案が中心です。
・Windows 10 Enterprise
・Microsoft Defender for Endpoint(旧名:Microsoft Defender ATP)
・Intune
・Windows Autopilot
・Active directory
・Azure Active Directory
・Windows Virtual Desktop
・Microsoft Azure
・Microsoft Endpoint Configuration Manager(旧名:SCCM)
・Cisco Catalyst/Meraki

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

・導入後の運用サポート
・ドキュメント(記録資料・マニュアル)の作成 …など
皆さんの経験やスキルに合わせて、業務内容を決定いたします!

注目株式会社ルトワ創業への想い/会社のビジョン

男性美容家として多方面に活躍する当社CEO・トニー海渡が「ITエンジニアの価値観を変えたい」という想いから2019年に友人3人と立ち上げました。現在はSES事業がメインですが、今後は自社でお客様のニーズに合わせて提案できるサービスを展開していきたいと考えております。
“脱SES”を目指しており、将来的にはお客様から依頼された仕事をやるのではなく、自分たちのやり方で全てを任せてもらえるようなビジネスモデルを創ることを目標にしております。

注目ルトワで得られる仕事のやりがい

「自身の仕事が認められ、お客様から人員追加のオーダーを得られた」
「パートナーのフォローをする中で直接感謝される」
「統制や課題解決の提案など、技術職時代はなかった新しい役割を経験できる」
「触れたことがない技術に関われる」
「マネジメント経験を早期に積むことができる」

など、この企業に入ったからこそ感じられているやりがいが多いです。
また、年次に関係なく意見が通る会社なので、皆さんの「こんなことで社会貢献したい!」「こんなサービスを作りたい!」など、“やりがい”も自身で創ることができます。

1日の仕事の流れ

入社3年目/インフラエンジニアとして経験4年

08:15 保育園に登園!パパといるより保育園が楽しそうでさみしい

06:30 1歳の息子に起こされ起床・準備

09:00 始業

12:00 昼休み

13:00 打合せ・ユーザー対応

15:00 夕方のモグモグタイム!好きなお菓子は…

18:00 終業

19:00 帰宅

身に付くスキル
・キャリアパス

社員からは「触れたことがないサービス・技術に関わることができる」「技術の仕事だけでなく、統制や課題解決の提案に関われる」「お客様から評価・感謝される」などの声があります。

また会社が用意する研修以外にもメーカーやディストリビューターが開催する勉強会に参加できるほか、興味のある研修の受講や資格習得も会社としてサポートいたします。
入社後の成長サポート

ルトワは若い会社なので、従業員1人1人が活躍できる環境作りを重視しています。
資格取得制度や研修制度の充実だけでなく、社員の仕事やプライベートにおける課題や悩みに対してもフォローをしっかりしています。
例えば、副業などやりたいことがある場合に、どうやったら仕事と両立できるかなどを一緒に考えたりもします。

応募資格

【一次面接保証!ご応募いただいた方、全員にお会いします】

IT業界で1年以上の実務経験をお持ちの方【職種スキル・学歴不問】
具体的には、
・サポートやヘルプデスクからステップアップしたい方
・ITインフラに関する実務経験(サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守・監視など)
・PC LCM(ライフサイクルマネジメント)サービスの運用経験
・企業の情シス部門などでの端末管理・キッティングなどの経験
など何でも歓迎いたします!
歓迎する経験・スキル

※必須ではありません
・ヘルプデスク・ITサポートの経験
・ネットワークシステムの提案、設計、構築の経験
・サーバー・ストレージの設計、構築、検証業務の経験
・インフラ(ネットワーク、サーバー)の運用設計を担当した経験
・パソコン・タブレット・端末などの設計、構築の経験

過去の採用例

・ユーザーサポート、ヘルプデスクの経験がある方
・インフラエンジニア、開発エンジニアの経験がある方
・SEとしてネットワーク設計構築、パソコン・サーバ設計構築などの経験がある方
・監視、保守、運用などの経験がある方

この仕事の向き・不向き

向いている人

・いかなる仕事も真摯に向き合いチャンスと捉えやり遂げられる方
・様々な機会へ自ら意欲的にチャレンジできる方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方

向いていない人

・ここまでしかやらないなど仕事を割り切ってしまう方
・ネガティブに捉える方
・ルトワの理念に共感できない方
・SESで作業員として働くことに満足している方
・協調性や共感ができない方

雇用形態

正社員

想定給与

★月給37万円以上も可能!
★昇給あり&過去最高は年収130%アップ!

月給25万505円〜
(一律住宅手当1万円含む/固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万5,391円〜支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は現在の年収、これまでのご経験やスキルをもとに決定致します。
      
賞与について

・決算賞与あり

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間 + 休憩1時間)
※参画するプロジェクトで多少変動する場合があります。
※ごくまれに夜間作業が伴う場合あり。その際は代休を取得していただきます。
残業について

社内の平均残業時間は月13時間以内。
※プロジェクト先により異なります
仕事以外の面でも人生を豊かにしていただきたいというスタンスから、無理な勤務はほとんどありません。

勤務地

本社、または東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先。
※参画するプロジェクトにより、勤務地が異なる場合があります。
※転勤はありません。

【本社オフィス】
東京都港区南青山2丁目15-6 ループ青山3階
交通・詳細

【本社へのアクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「外苑前駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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休日休暇

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日祝)
※プロジェクトにより休日出勤またはシフト制あり
※希望休が取れるように業務のコントロールなどフォローします
・年末年始休暇(連続6日)
・GW休暇(連続7日)
・夏季休暇(連続5日)
※上記日数は2021年実績になります。
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・特別有給休暇(結婚、忌引、配偶者の出産など)
・人生の目標実現のために必要な特別休暇

待遇・福利厚生

<手当>
・通勤手当 全額支給
・住宅手当(一律一万円)
・役職手当
<福利厚生>
・社会保険完備
・研修制度(年間約20万円)
・資格取得支援制度
・服装・髪型自由
・テレワーク・在宅勤務可能
・健康診断(一般健診/人間ドック)
・PC貸与(メーカー/スペックはできる限り希望を聞きます)
・給与前払いサービス(Paymeを導入)
・各種イベントへの参加
→著名人とも交流の深いCEOの人脈で、これまでにない体験を得られます。
→そのほか北海道旅行、キャンプなど(無理強いはしません)
産休・育休取得状況

実績はありませんが取得可能です。

掲載終了予定日:2022.05.30 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

厳しさを乗り越えた際には、やりがいが “半端ないって”

組織として動く会社で、チームワークをとても大切にしています。そのため、個人商店気質で一人勝手に進んでいくような方は厳しさを感じるかもしれません。またお客様に対してフロントに立って折衝しながら仕事を進めていくため、コミュニケーションに自信のない方にも難しいでしょう。お客様の課題を解決するために、何と何を組み合わせると良いのかを発想できるアグリゲート力も必要となります。
【園芸男子・関さん(エンジニア・技術責任者)】

厳しさを乗り越えた際には、やりがいが  “半端ないって”
こんな見た目で園芸大好き!ファッションはチャラチャラ系が大好き!中身は実直で朗らかな園芸男子です。
年齢なんて関係ない!早いうちから苦労して自己成長への「挑戦」

面接で事業計画や仕事に関する考えを聞かせていただき、働く人のことを考えてくれている会社だと思ったため入社いたしました。入社後も課題や悩みに対してのフォローがしっかりしており、入社前のイメージ通りでした。頑張りが評価される制度のため、2年目には大幅昇給してもらうことができました。

休日は取得しやすく、希望休が取れるように業務のコントロールなどのフォローもしてくれます。会社の研修が充実していることや、プロジェクトでリーダーを任せてもらえているため、スキルアップできていると感じられます。
【うちなんちゅ・新垣さん(エンジニア)】

年齢なんて関係ない!早いうちから苦労して自己成長への「挑戦」
一言喋ればすぐに分かる!沖縄出身。少しずつ視野が広がりリーダー職で急成長中!社内最年少の27歳です。

取材担当者より

男性美容家として、身体・メンタルの両面から人々の“トータルビューティ”を支え続けてきたトニー海渡氏。そんな氏がCEOを務めるIT会社が、この『株式会社ルトワ』です。もともと経営するエステサロンにはIT業界の関係者の来店も多く、様々な悩みのご相談に応じていたそう。IT業界の現状を知り、エンジニアのみなさんに新しい働き方やライフスタイルを提唱したいという強い想いから、この新会社を設立されたそうです。

こうしたコンセプトを体現するように、社員のメンタルケアを目的とした定期カウンセリング、普段の生活の中では会えないような著名人との集いやアクティビティーなど、新しい価値観に触れられるユニークな取り組みの数々を実践しています。もちろん本業のITビジネスでも実績を重ねつつあり、サブスクリプション型自社サービスの展開も控えているとのこと。ここでなら心身ともに充実できる環境で、刺激にあふれたキャリアが描けそうです。

  • 当社の強みやノウハウを活かした自社サービスで、新たな事業モデルの確立を目指しています。
    当社の強みやノウハウを活かした自社サービスで、新たな事業モデルの確立を目指しています。
  • ITインフラに関する様々な経験を活かし、次のキャリアにステップアップすることができます。
    ITインフラに関する様々な経験を活かし、次のキャリアにステップアップすることができます。
  • カラダとココロのケアのプロであるCEO・トニー海渡が、エンジニアのために創業したIT会社です。
    カラダとココロのケアのプロであるCEO・トニー海渡が、エンジニアのために創業したIT会社です。

会社概要

株式会社ルトワの会社概要です。

事業内容

■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、運用サポートほか

<取得免許・許可>
・古物商番号(事務機器商):第301122009251
・労働者派遣事業:派13-315338
・職業紹介事業:13-ユ-313017

設立

2019年11月13日

従業員数

8名

平均年齢/31.8歳

男女比/男性7:女性3

中途入社者の割合/中途入社100%

資本金

1988万円(資本準備金を含む)

代表者

CEO/トニー海渡

代表者略歴/表参道でエステサロン「サロン・ド・シャイン南青山」を運営する男性美容家兼経営者。TV・雑誌などのメディア出演も多数。デヴィ・スカルノ夫人のマネージャーを務めていた経歴もあり、多彩な交友関係を持つ。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募データによる書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回を予定)

  3. STEP03

    内定・入社

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただいた方は【type】の専用応募フォームよりエントリーしてください。

【一次面接保証!】
ご応募いただいた方、全員にお会いします。
あなたのキャリアビジョンをお聞かせください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

【平日20時以降・土日面接も可能です!】

ホームページ

株式会社ルトワhttps://www.letoit.co.jp/

連絡先

〒107-0062

東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2階

採用担当

TEL / 03-6864-3915

掲載終了予定日:2022.05.30 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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