【SE】50〜60代の採用実績多数*フルリモート案件多数*最大1年で324万円年収UPの社員も！
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：450〜1200万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2022.04.29〜2022.06.23
経験年数30年なのに若者ばかりが優遇！？
それっておかしいと思いませんか？
今シニアエンジニアが熱い！
当社では、エンジニアの年齢は一切気にしていません。
最高で77歳のエンジニアを採用した実績有！
長い間頑張ってきたのに、「60歳を過ぎたから」など、
年齢を理由に仕事のチャンスを奪われてしまう…。
転職活動でも「書類」で落とされてしまう…。
いわゆるIT業界「あるある」ですが、
ウチではそんな思いは絶対にさせません。
その理由は、すべての人に活躍のチャンスを与えたい、という
“Giver”の精神が会社に根付いているから。
一人ひとりのエンジニアが、それぞれの理想を叶えながら
働いて欲しい。それが私たちの願いです。
当社は2020年にスタートしたばかりの会社です。
そう聞くと「大丈夫かな？」と思われるかもしれません。
資本金も150万円から1年で2,000万円に増資、
社員数ももうすぐ50人を突破します！
エンジニアの意見を聞きながら新しい制度を作ったり。
残業を月5時間まで抑えるため、クライアントと交渉したり。
ベテランでも納得して仕事に取り組める環境です。
エンジニア人生でもう一花咲かせたい。
そんな前向きな方にこそ、来ていただきたいと思います。
これで最後の転職にしませんか？
募集要項
株式会社ラスクが募集している求人の詳細です。
募集背景
2020年11月に札幌でスタートしたばかりの新しい組織ながら、東京、名古屋、大阪、滋賀へと拠点を着々と拡大。案件数は10,000件以上に上り、売上も昨年比10倍になっている当社。エンジニアの皆様に安心して働いて頂き、個々の夢や希望が叶えられる環境づくりを進めるため、さらなる増員を行うことになりました。
仕事内容
あなたにはSEとして活躍していただきます。
【具体的には…】
希望・経験などに考慮して、
「挑戦したい案件」「取り組みたい案件」をご提供できます。
【主なプロジェクト例】
・大手自動車メーカーマイグレーション案件
・某メガバンクのシステム更改
・某ECサイトデータの基盤システム開発
・大手通信業のWebサイトリニューアル
・某製造業向け既存パッケージのWeb開発
・SAPを使った会計、販売管理システムの開発
・ビッグデータの解析
・IoT自動運転システムの開発 ほか
★案件数10,000以上！
某大手飲料メーカー、大手ハウスメーカー、印刷メーカー、ほか大手メーカー直案件多数！
★最先端技術にもチャレンジ！
AIやブロックチェーンの技術の
“プロフェッショナルグループ”として活動をスタートしており、
最先端技術にも積極的にチャレンジしています！
★年齢に関係なくスキルを活かせる環境です
当社では人物・スキルを重視した採用を行っており、
若い世代とも交流を持てる協調性・柔軟性があれば、
歳を重ねても活躍できる環境です。
実際に、社内では60〜70代のエンジニアも活躍中！
これを最後の転職にしませんか？
注目利益は積極的に社員に還元！1年で年収324万円アップした社員も！
昨年度比で売上が10倍と急成長を続けている当社。利益については現場で活躍中の社員たちに積極的に還元していく方針です。具体的には6ヶ月ごとに、すべての社員に対して“単価交渉”を実施。ほぼ全員が入社から半年以内に1万円以上の昇給を実現しています。実際に、年に1回の昇給では基本給の昇給をしている社員もおり、頑張り次第でいくらでも収入アップを叶えられる環境です。
また給与還元だけでなく、社員のためを思った制度・待遇は他にもたくさんあります。全国好きな場所で働ける(フルリモート多数)、社内教育など支援が充実、時短勤務や週3日の勤務も対応などなど…。モチベーションを高めながら業務に取り組んでいただけるはずです！
注目希望の案件獲得に向けて動きます。まずはご相談ください！
エンジニア一人ひとりが安心して業務に取り組める環境づくりに努めている当社。案件先でのトラブルや、単価の引き上げについては会社が責任をもって“超強気”で交渉に取り組んでいます。
〜実績〜
◯大手企業様との直取引も増え、単価を現状の金額の倍に！
◯「お子様の夕飯を作りたい」という社員の声を吸い上げ、18：30定時の現場で残業ナシで18時に帰宅できるように調整
◯北海道に愛着のあるエンジニアに対して、東京からフルリモートで働けるReact案件を獲得
◯体調の事情があり、半日勤務を希望された女性社員の希望に応じ、午前中のみのプロジェクトを探してアサイン
自慢の営業力でエンジニアの希望に応えています！
身に付くスキル
・キャリアパス
▼試用期間終了
▼単独で業務を担うことができ、長期で勤務できると判断
▼責任感をもって前向きに業務に取り組めると判断
上記の条件をクリアした時点で役職をご用意！リーダー、主任、係長、課長、部長、執行役員…年功序列ではないため、“入社6ヶ月で部長”も十分可能です！創業メンバーとして“幹部”を狙う道もあります。
＜実績も多数＞
☆入社1年以内で取締役・部長に就任
☆入社1年以上のエンジニアの8割が主任以上の役職で活躍中
☆持病持ちの社員も部長職で活躍
役職を与えず内勤だけ出世する会社が多いですが当社は違います。
社員を家族同然に考え、暑苦しいほど社員の将来を真剣に考えております。
入社後の成長サポート
当社は「テクノロジーにより世界中の人々の生活を豊かにしたい」と本気で考えております。その為に必要なのは、世界で唯一の自社サービスを開発すること。会社、エンジニア双方の成長のため、育成には注力しています！
◆書籍購入補助、IT系資格取得補助、無料勉強会、自社プログラミングスクールを完備。
◆Ruby、PHP、Pythonなど「作りながら学べる」50種類以上の学習コンテンツでプロダクト開発について学べるほか、オンライン学習ツールの活用も可能。
◆AI・ブロックチェーンなど最新技術を習得できる研修制度や先輩社員との勉強会あり。自社開発(現在5名)メンバーとして世界に羽ばたくシステムの開発に携われる可能性もあります。
応募資格
☆経験20年以上の40代、最高年齢77歳を採用実績あり！
◆学歴不問
◆開発・インフラ問わず5年以上の開発経験をお持ちの方
【シニアエンジニアを積極採用している理由】
当社は9割が20代、社長も30代の若い会社。まだ未熟な部分も多いため、シニアエンジニアの方の知識と経験が必要です。一般的には60歳を過ぎると嘱託雇用で給与が半分以下になったり、役職がなくなったり、採用もしてもらえないことが増えると思いますが、弊社は変わった会社なので全て反対です。
今、60代だけでなく70代エンジニアも熱いので、是非「まだまだ働ける！」と元気なシニアエンジニアの方はどんどん応募してください。
＜求める人物像＞
◎若い世代とも交流を持てる協調性・柔軟性のある方
◎年を重ねても活躍できる環境を求めている方
◎エンジニアでも意見・提案など声を出せる環境で働きたい方
◎働きやすさを重視して転職先を探されている方
◎充実した待遇面の企業を求めている方
「“成功型Giver”（自分の利益を追求しつつ、Win-Winで他人にも恩恵を与えられる）の輪を広げ、より良い社会を実現する。」そんな当社のビジョンに共感できる方を求めています！
歓迎する経験・スキル
・サプライチェーンマネージメント経験者
・製造系経験者
・SCM経験者
・COBOLでの要件定義、設計などの経験豊富な方
・生産管理経験
・SAP関連の経験者（FI・CO・SD・MM・LE・PP・QMモジュール）
・メインフレーム、レガシー、オフコン経験者
上記に当てはまる方は特に歓迎いたします。
雇用形態
正社員
想定給与
◆東京：月給最低50万円〜90万円
◆大阪・名古屋：月給最低40万円〜80万円
◆札幌・滋賀・その他地域：月給最低35万円〜70万円
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※前職給与を保証します
※試用期間6ヶ月。その間の労働条件は本採用時と同じです
※基本給にはみなし残業20時間分を含みます（超過分は1分単位で支給）
※開発年数5年以上の条件ですが、経験年数とスキルが比例していない場合ご相談させて頂く場合がございます
※詳細は面接時にご説明します
★利益は積極的に給与に反映
会社として昨年比で売上が10倍にアップ！そのため社員には積極的に還元。立上げメンバーは月5万円〜27万円も昇給しています！
【実際の還元率／平均80％超え】※給与＋社保会社負担分で計算
還元率はスキルによりお客様に相談させて頂き、
できるだけ高い単金を引き出し給与にて還元いたします。
1年で3％の還元率UPを実施！（業績により変動あり）
★案件単価と給与割合をお伝えします
透明性の高い経営を実現するため、
『単価連動給与＋案件選択自由』を導入。
希望される方には、案件単価と給与の割合を細かく開示いたします。
実際の給与例
◎年収650万円（45歳／PMO（月給50万円×12ヶ月＋賞与））
◎年収534万円（31歳／オープン系SE（月給42万円×12ヶ月＋賞与））
勤務時間
＜フレックスタイム制あり＞
9：00〜18：00（実働8時間）
※テレワーク、時短、週休3日…もOK！まずはご相談ください。
※フレックスタイム制の場合／コアタイム10：00〜15：00（標準労働8時間）となります。
残業について
案件獲得の時点で「残業が少ないこと」を条件に交渉しているため、残業は月平均で5時間とほとんどありません！
勤務地
＜全国募集・フルリモートOK＞
東京都新宿区・大阪市北区・愛知県名古屋市・北海道札幌市・滋賀県東近江市の各オフィス、および全国のプロジェクト先での勤務となります。
★勤務地は希望を考慮します
★転勤はありません
★UIターンOK！希望があれば勤務地の異動も可
★フルリモートワークによる地方勤務も可能です
◆札幌本社
北海道札幌市中央区南1条西7丁目20-1 札幌スカイビル5階
◆東京支社
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階
◆大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
◆名古屋支社
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40階
◆滋賀支社
滋賀県東近江市聖徳町3-11
◆奈良支社
奈良県大和高田市曽大根2丁目12-23
◎社内自社開発あり（10％が参加）。年10％ずつ比率を増やしています。
【活躍の場は全国に拡大！】
将来的に拠点が増えていく可能性もあります。
「社員のため」に支社がオープンする可能性も！
どこに住んでいても、キャリアを積み上げられる環境です！
交通・詳細
プロジェクト先により異なります。
◆札幌本社
札幌市営地下鉄東西線「大通駅」1番出口より徒歩5分
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」1番出口より徒歩5分
◆東京オフィス
JR・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩7分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩3分
◆大阪オフィス
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」4B出口直結
JR「大阪駅」桜橋出口より徒歩2分
◆名古屋オフィス
JR・名古屋臨海高速鉄道・名古屋市営地下鉄「名古屋駅」地下道直結
◆滋賀オフィス
近江鉄道（八日市線）「新八日市駅」より徒歩20分
◆奈良オフィス
近鉄日本鉄道南大阪線「高田市駅」より徒歩20分
勤務地エリア
東京都(新宿区)、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市西区)、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
休日休暇
【年間休日125日＋有給取得奨励日5日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇（10日）※取得率100％！
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度あり
★長期休暇が可能です！
例えば今年のGWで月・金を休暇にして“大型連休”もOK！
実際に、夏休みとして2週間の長期連休を楽しんでいる人もいます。
待遇・福利厚生
≪案件の希望を叶えます≫
◆案件選択制度
◆単価連動型給与
└いずれも実務経験3年以上
≪スキルアップへの意欲に応えます≫
◆書籍購入補助
◆IT系資格取得補助
◆無料勉強会
≪充実の福利厚生≫
◆昇給年1回
└6ヶ月〜1年ごとに単価交渉。上限なし･最低1万円の昇給実績有。
ほぼ全員が半年以内に1万円以上昇給しています！
◆賞与年2回(7月･12月)
└過去実績：平均で年2ヶ月の賞与(最高額100万円)
◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆交通費全額支給(上限月2万円)
◆慶弔見舞金
◆定期健康診断
◆業務災害総合保障保険(全額会社負担で加入)
◆退職金制度(勤続1ヶ月以上・条件有)
≪交流の機会も提供≫
◆定期懇親会
└コロナ対策のため、社長・役員とのWEB面談又は自由な帰社日を最低月1回実施。
◆社内レク･社内サークル活動･部活動(自由参加)
◆社内掲示板(交流活発)
※受動喫煙対策:屋内禁煙
産休・育休取得状況
産休・育休の活用が可能です。実際に未経験でも時短勤務やフルリモート勤務を選択している人も。
また、男性の育児休暇の取得もOK！会社としても取得を推奨しています！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「社員が一番大事」その想いを胸に事業を進めています。
当社が何より大切にしているのが「社員を大事にする経営」です。社員が存在しなければ会社は何もできません。そのため当社の規模では非常に珍しい、内勤7名体制でプロジェクトを必ずお探しし、アサイン後も手厚くサポート。世話焼きな性格ということもあり、私自身もエンジニアをサポートいたします！特に「行動力とスピード」では誰にも負けるつもりはありません。社員から意見や要望があれば、すぐに制度について検討したうえで導入の準備に入ります。案件についても個人の事情を考慮し、時にはクライアントと喧嘩してでも強気で交渉して社員を守ります。そして将来的には、世界中の人達に夢を与えるシステムを社員と共に作っていきたいです。
人間関係も良好なので、安心して業務をスタートできました。
当社の魅力を挙げるとすれば、人間関係が非常にいいことでしょうね。飲み会など会社から強制されたり、社長・役員・上司から声がかかることは一切ないのですが、いつも社員主導で開催され、多くの社員が参加しています！「飲みたいです！」と言えば嫌な顔せず、飲みに連れて行ってくれるのでプライベートな時間も確保できますし、社外での交流が苦手な社員にも優しい会社です。なのでとても楽しく交流できています。もちろん評価は成果主義なので、ゴマすりの概念もなく、飲みに行かない社員が冷遇されることもありません。もっと言うと社長はお酒が弱く、ソフトドリンクしか飲みませんし、プライベートでは飲みに行くこともないそうです(笑)
取材担当者より
今回の取材で最も強く感じたことが、人、社員を何よりも大事にするという代表の姿勢だ。朝早く起きるのが苦手という社員のために自らモーニングコールしたり、迎えに行ったりすることもある、というお話にはびっくりさせられた。また、家庭内の問題に対して、社員のご家族から相談を受けることもあるのだとか。これまで様々な企業を取材してきたが、ここまで熱い思いで社員に接している社長はいなかった、といってもいいだろう。それだけ親しみやすく、人のことを思う代表だということだ。
また、同社は超大手製造メーカー数社から直接仕事を頂いており、会社の判断で自由に採用ができるため、60〜70代のシニア採用にも積極的だ。他にも子育て中、健康上の理由で対面やフルタイムでの勤務が難しい社員には、最適な案件を獲得するために客先に交渉することもあるのだとか。そんな同社なら、どんなエンジニアも安心してのびのびと働けるのではないだろうか。
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全国に支社も拡大中！リモート案件も多いので働き方はぜひご相談ください。 -
大企業のお客様やオフシェアでの海外案件もあるのでプロジェクトが見つからないことは絶対にありません。 -
活躍した分だけ、毎年昇給があります。モチベーションも保ちながら働けるでしょう。
会社概要
株式会社ラスクの会社概要です。
- 事業内容
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★応募資格を満たす方全員とお会いします！
★利益は積極的に社員に還元！1年で年収324万円アップした社員も！
★UIターンOK／転勤なし／拠点の異動も可能です！
★フルリモートワークが可能！地方勤務もOKです
★残業は月平均で5時間程度とほとんどありません！
★充実の教育サポート制度でスキルアップを応援！
★外部機関SAP技術者養成研修制度あり（弊社基準に満たした方）
＜事業内容＞
■AIシステム研究開発・ITシステム・ソフトウェア・アプリ開発
Web・オープン系開発から組み込み系開発、サーバー・ネットワークの設計構築と幅広い技術フィールドにてソリューションを提供
■自社開発プロジェクト
HPの作成・保守・運用／勤怠管理システム・アプリの開発／AI人工知能の研究開発／スケジュールシステム・スケジュールアプリの開発 など
■プログラミングスクール事業
■シニアエンジニア雇用促進事業
■エンジニア採用コンサルティング
大手SIer・メーカーのビジネス・技術パートナーとして、コンサルティングからアプリケーション開発、インフラ構築、運用保守までを手掛け、ビジネス・システム課題の解決に貢献しています。
- 設立
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2020年11月
- 従業員数
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47名(2022年4月1日現在）
- 資本金
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20,000,000円
- 代表者
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代表取締役社長 水澤 堅一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
会社説明会＋面接 ※Web面接
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STEP03
プロジェクト説明
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STEP04
内定
★応募資格を満たす方全員とお会いします！
★面接・面談では会社のいいところだけでなく、そうでない部分についても隠さずお伝えします！
★面接ではお友達を連れてきていただいてもOK。当社の説明を聞くだけ、でも構いません！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
当社のビジョンである「成功型Giver（自分の利益も追求してWINWINで他人にも与える）の輪を広げ、より良い社会を実現する」に共感していただける方と働きたいと思っています！
- ホームページ
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株式会社ラスクhttps://rasuku-net.jbplt.jp/
- 連絡先
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〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西7丁目20-1 札幌スカイビル5階
採用担当 / 人事部人材開発課 坪内
TEL / 011-600-1265
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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