株式会社C−mind

ITエンジニア◆前給保証/還元率80%◆副業OK◆フルリモート可【名古屋・大阪・福岡のスタートアップ募集】

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜1500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.05.17〜2022.06.13
ITエンジニア◆前給保証/還元率80%◆副業OK◆フルリモート可【名古屋・大阪・福岡のスタートアップ募集】

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<全国に3拠点オープン>希望の地域で活躍!
案件単価公開&待遇はすべて東京基準で収入アップも◎

☆地元で最先端技術開発や上流工程、東京案件等に挑戦☆
当社は、常時3000件以上の豊富な開発案件を有し、毎年のように
自社サービスを企画開発〜リリースしています。
業界業種も様々で、AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoTなど
多彩な分野の最先端技術に触れることが可能。

単価などの案件情報を「フルオープン」にした上で、
エンジニア自身が自由に案件を選べるのも魅力です。

好調な事業を背景に2022年4月、名古屋・大阪・福岡の
新拠点を設立。そのオープニングメンバーを大募集します!
キャリアチェンジ、キャリアアップ、他言語へのチャレンジなど、
理想の案件を選んで「あなたらしいキャリア」を実現しませんか?

☆全国どこでも業界屈指の好待遇☆
・前職給与保証
(転職者の83%が給与UP)
・給与還元率80%
・案件選択自由
・年間休日125日&残業月10h以下
・有給取得率85%以上

当社へ入社し、年収ベースで一気に「150万円UP」した実績も。
20代で年収1000万円プレイヤーも在籍。

『世の中をフラットに』が当社のミッション。
各地のエンジニアの待遇もフラットに。
エンジニアの“声”を何よりも大切にしている会社です。

募集要項

株式会社C−mindが募集している求人の詳細です。

募集背景

エンジニア育成に力を入れて取り組んでいる当社。300人のエンジニアがいれば300通りの考えがあると考え、当社1社の中で様々な経験を積める場を提供しています。

また、2022年4月名古屋・大阪・福岡の3拠点立ち上げに伴い、スタートアップメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

■案件単価を見て選べる!透明性の高い情報環境
……………………
入社後は、取引先約3000社のプロジェクトの中から
経験・スキル・希望に合った案件をご紹介。
案件選択は会社側の事情は一切なしで
エンジニア側で案件を自由に選べます。
★例えば以下のような声も叶えることが出来ます
・独学でPythonを少し学んだので、今度は実案件で実践したい
・自宅から30分圏内の勤務地がよい(リモート案件がいい)
・地元にいながらフルリモートワークで東京案件に携わりたい
・マネジメントより、手を動かす立場で活躍し続けたい

■キャリアアップ&キャリアチェンジ可能
……………………
上流から下流まで様々な工程を経験することができます。
「最先端技術を学びたい」
「テスト工程どまりなので、開発に挑戦したい」
「インフラから開発分野に転身したい」など
キャリアアップ&キャリアチェンジが可能です。

■サポート体制も万全
……………………
あなた専属の営業・教育・人事担当がサポート。
月に1回のペースで人事担当がキャリア面談を行っており
キャリアや仕事の悩みなどについて
遠慮なく相談ができる体制を整えています。
案件例
エンジニア限定取材

<外部プロジェクト>
■プロスポーツ情報閲覧アプリ
■AIチャットボット開発
■大手銀行リスク管理システム
■大手通信会社各種システム、他

<社内DXシステムの開発>
■営業管理ツールの開発
■労務管理システムの開発
■社内ポータルサイトの開発、他

▽以下に続く

手がける商品・サービス

◇手がける案件
■商流/元請け直、大手SIer直案件多数
■案件/ジャンル問わずオープン系開発、インフラ構築、運用支援など
※コロナ禍でも案件豊富&バックエンド、フロントエンドを選択可能。
■工程/要件定義から設計・製造・運用といった全ての工程
※チーム体制多数で、若手でも上流から参画フォローできる案件を多く保有しています。
■人数/案件数名程度の小規模から数百名単位の大規模案件まで幅広い選択肢あり!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ開発>
■概要
Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進
データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発
■開発環境
Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA
■工程
基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト

<スマホ向けソーシャルゲームの開発>
■案件概要
スマホ向けソーシャルゲームの開発
リリース後の追加機能の開発、改修等も対応
■開発環境
PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis
■工程
詳細設計/開発

☆さまざまな案件の選択肢がある当社では、
 以下のような業界・分野・技術に携われる可能性があります。

◎業界
金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など

◎分野
ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など

◎携われる技術
【言語】JavaScript、Go、Python、Java、PHP、Scala、Kotlin、Swift、Ruby・・・など
【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform

注目最大80%の還元率! 会社の利益は出来るだけエンジニアに

定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめ、
設立から10年で6つもの自社サービスをローンチ。
いずれも安定収益化に成功しているため、
しっかりとしたキャッシュの柱がある状態。そのためSI事業では、
「最大80%」という社員への高還元率を実現できています!

中には入社時の段階で、年収150万円アップを実現した社員も!
経験者の方は前職給与を保証。入社後ももちろん、
スキルアップした分、収入アップに直結しやすい環境です◎

注目月1面談でスキルアップをサポート!

エンジニア一人ひとりのスキルや魅力を
最大限アピールできるようにさまざまなサポートを行っています。

例えば、希望がはっきり定まっていない方には
いくつかの質問に答えることで最適な案件を導き出します。

スキルシートの添削や面談練習も
繰り返し実施!コーチングに近い形で
全面的にフォローしていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社のキャリア形成のテーマは『300人300色』。
多様性を尊重する時代にあって、
私たちも社員一人ひとりの個性や
希望を大切にしていきたいと考えています。

社員のキャリア形成も同様です。
例えばSESでSEとして活躍後、
自社サービスに携わる人もいれば、
様々な開発現場でSEとしてのスキルを究めたい人、
また将来は後輩エンジニアの教育に携わりたい人も
いるというように、一人ひとりの希望に
合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート

技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する
『読書奨励金制度』や、資格取得に関わる費用を
会社が負担する『資格取得支援制度』など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長を
サポートする制度を作ってきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、
ぜひあなたもご提案ください。

応募資格

<学歴不問/第二新卒歓迎>
◆エンジニアとして何らかの経験がある方

「名古屋・大阪・福岡などの各拠点で、上流工程から開発にチャレンジしたい」
「ゆくゆくは自社サービス開発にもチャレンジしたい」
「地元にいながら、東京案件など最先端技術開発、かつ好待遇の案件に携わりたい」
など、勤務地に左右されずに地元で腰を据えて長く活躍したい方を広く歓迎します!

<下記に当てはまる方は当社がオススメ>
◯スキルアップを目指している方
…勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れています。
成長をサポートする環境、そして個人のキャリアプランを叶える案件へのアサインを大事にしているので、当社ならあなたの理想を叶えられる条件が揃っていると思います。

◯働き方を改善したい方
…当社はエンジニアのためを思い、小さなモヤモヤも溜まらないよう最善を尽くしています。
希望の働き方が叶えられると思いますので、ぜひご相談ください!
過去の採用例

■Aさん(PG⇒SE)
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!前職よりも収入アップできました」
※転職で年収150万アップ!

■Bさん(インフラ⇒開発エンジニア)
「スキルチェンジも応援してくれます。実際に運用・保守から開発などスキルチェンジするために必要なステップ・研修も用意されていました」

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎テストからシステム開発に挑戦したい方
◎インフラ保守・運用からシステム開発にキャリアチェンジしたい方
◎ゆくゆくは自社サービス開発に挑戦したい方
◎成長中の企業で活躍したい方
◎新事業の立ち上げや新制度づくりにも携わってみたい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方

向いていない人

◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識への興味が薄い方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証】月給35万円〜50万円+業績賞与年1回+各種手当
※ 経験2年未満の方は、月給25万円〜35万円を想定
※ PL経験のある方は、月給50万円〜70万円を想定

◎上記金額には固定時間外手当20時間分(6万円以上)を含む。時間超過分は別途支給します
◎試用期間:6ヶ月(条件に変更はありません)

★高い還元率!収入アップを狙えます
評価についてはプロジェクトの単価により変動するスタイルの当社。
還元率は業界でも最高水準の80%のため、スキルを身に付けた分だけ評価も収入も上がっていきます。
評価に対する不満を感じることがないため、モチベーションを高めながら業務に取り組めます。

\案件単価に応じた手当を支給/
⇒あなたの市場価値を正しく評価します

《1》月給53万円以上(単価80万円/基本給49万円〜+各種手当)
《2》月給43万円以上(単価70万円/基本給39万円〜+各種手当)
《3》月給38万円以上(単価60万円/基本給33万円〜+各種手当)
実際の給与例

年収1000万円/入社6年目・29歳/PM
年収680万円/入社4年目・28歳/システムエンジニア
年収430万円/入社3年目・25歳/システムエンジニア

★入社後、年収が150万円アップしたメンバーも!
スキルを磨き、高単価の案件に入れば年2〜3回の昇給も実現でき、大幅な収入アップをねらえます!

      
賞与について

◆業績賞与年1回(4月)

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります

■現在はリモート案件が約9割!フルリモートもあり!
エンジニアの希望を最優先にアサインします。
リモート案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を教えてください。
残業について

残業は月0〜10時間程度と少なめ。
もちろん業務の調整がつけば定時退社も可能です。

ムダな残業をよしとしない効率的な働き方を意識しており、残業過多な案件からは社員を引き上げることも厭いません。徹底した労務管理に社員からも「絶対に過剰な残業が発生しない安心感がある」と好評を頂いています。

勤務地

【フルリモートも可能。現在9割がテレワーク案件です】
本社または東京・名古屋・大阪・福岡各地のプロジェクト先
※転勤はありません
※配属先は希望を考慮します。転居の伴う転勤はありません。

<本社>
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市中区栄5-7-12 

<大阪オフィス>
大阪市淀川区木川東2-5-41-2

<福岡オフィス>
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
交通・詳細

都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります
◆祝日
◆年末年始休暇(5〜7日)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇(有給取得率は85%)
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇

※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります

待遇・福利厚生

◆昇給あり ※プロジェクトごとに毎回査定
◆業績賞与年1回(4月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント(月に1回チーム帰社日、3ヶ月に1回合同帰社日)
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)
産休・育休取得状況

産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

掲載終了予定日:2022.06.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

フルスタックエンジニアになるのが目標です/入社1年目・28歳

前職はプログラマー。営業力が高い点と経営理念に魅力を感じ、転職してきました。現在は金融系業務システム開発に携わっています。これまで手がけた中で印象に残っているのは、詳細設計から製造工程まで担当した時のこと。自分が作ったものが動いた時は嬉しかったですね。

当社は教育担当の社内SEがいるので、質問しやすい環境です。また、人事のリーダーにキャリアについて相談できるのも魅力です。今後の目標はインフラからフロントまで全てを完結できるフルスタックエンジニアになること。まずはインフラからフロントの技術を習得し、それを使って問題を解決できる実行力、コミュニケーション能力を身に付けたいですね。

フルスタックエンジニアになるのが目標です/入社1年目・28歳
教育担当がいて質問しやすい環境!人事担当にキャリア相談できるのも魅力です。
コロナ禍でも売上拡大を続ける成長企業です

当社の展開している定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』は既に3000社以上の企業様にご利用いただいており、業界シェアトップクラスを誇ります。サブスクリプションサービスなので毎月安定した収益が見込め、さらに利用者は増え続けています。

この安定した収益ベースがあることから、経営基盤は非常に安定しており、新サービス開発や新人教育、さらには社外案件で働くエンジニアへの高水準での還元などに資金を回せるのです。当社ではコロナ禍の2020〜2021年においても、『スリホ』で複合機の定額制サービス開始、電子契約サービス『Digital Sign』の開発開始など、新事業に積極的にチャレンジしています。

コロナ禍でも売上拡大を続ける成長企業です
新サービスを次々と立ち上げ、成長を続けています。

取材担当者より

定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、受託開発、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。

  • 設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した財務基盤を築いています。
    設立以来9期連続増収中と急成長を続け、安定した財務基盤を築いています。
  • 自社サービスから事業がはじまった当社。社員のアイディアを結集させて次々とサービスを生み出しています。
    自社サービスから事業がはじまった当社。社員のアイディアを結集させて次々とサービスを生み出しています。
  • 平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。
    平均年齢26歳と、若手社員が中心となって活躍中。フラットで社員同士のコミュニケーションが活発です。

会社概要

株式会社C−mindの会社概要です。

事業内容

■Smart Ofice事業
■Digital Sign事業
■DX推進事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998

設立

2011年3月

従業員数

268名(2021年1月現在)★まずは社員300名に向け拡大【300人300色のキャリアを提供できる会社を目指します】

平均年齢/26歳

資本金

3000万円

売上高

20億8000万円(2020年2月期実績)←16億5000万円(2019年2月期実績)

代表者

代表取締役CEO 虎石 克

代表者略歴/新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※Web実施も相談可!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社C−mindhttps://cmind-co.jp/

連絡先

〒169-0072

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)

採用担当

TEL / 03-6273-8031

掲載終了予定日:2022.06.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社C−mindのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。