Person's株式会社

【テスター】案件は希望を考慮します!/経験年数不問!微経験OK/年間休日130日以上/資格取得支援制度あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.04.22〜2022.06.16
【テスター】案件は希望を考慮します!/経験年数不問!微経験OK/年間休日130日以上/資格取得支援制度あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“評価のプロ”が正当に評価される。
そんな会社に転職しませんか?

webシステムやアプリなどの開発で、
必ず行われるのが“評価・検証業務”。
製品がリリースされる前に
不具合が無いかをチェックする、重要な役割です。

当社に在籍しているエンジニアで
もっとも多いのが、このテスターとなります。

これまで、テストの現場と言うと若手のエンジニアが
IT業界の登竜門として参画するケースが少なくなく、
開発エンジニアに比べて評価がされにくい、給与も低い…
というネックがありました。

しかし、テスターは今では立派な専門職です。
幾多のエンジニアがつないできたバトンを
最後に受け取り、製品を完成に導く“仕事人”。
野球でいえばゲーム終盤に欠かせない
抑え、クローザー的なポジションです。

だからこそ、当社ではテストエンジニアを
しっかりと評価する体制を整えています。
また、他のエンジニアと同様に
給与面でも最大限、還元を行っています。

評価のプロが正当に評価される。
そんな当社で、新たなスタートを切りませんか?

募集要項

Person's株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【案件数増加中!10名以上の積極採用を行ないます】
東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで、エンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材派遣サービスを展開している当社。特にエンジニアを求める案件数が増加しており、人員体制の強化を進めていくため、10名以上を増員することになりました。

仕事内容

あなたにはテストエンジニアとして活躍していただきます。

◆会社都合のアサインは一切ありません!
エンジニアの意思を考慮せず、会社都合による
一方的なアサインが珍しくないIT業界ですが、
当社ではそのようなことは一切ありません!

希望に沿った現場で活躍していただき、
成果を挙げることが
あなたにとっても会社にとっても
財産となる、と考えるからです。

そのため、数ある案件の中から、ご自身の好きな案件を
選んでいただけます。例えば…

「ゲーム系のテスト案件に携わりたい」
「残業が発生するような案件はNG」
「リモートワークの案件がいい」

なんてワガママも大歓迎!

★案件は選り取り見取り!
当社は大手上場の「テスト専門会社」と
直接取引を実現しており、数多くの依頼をいただいています。

ゲーム系やWeb系のテストから、
カーナビなどの組み込み系テストまで
数多くの案件を扱っています。
そのため、あなたが理想と考える案件へのアサインが可能です!
案件例
エンジニア限定取材

【スマホアプリのテスト実施】
※フルリモートワーク

【ECサイトのテスト実施・テスト設計】
※フルリモートワーク

【暗号資産取引所システムのテスト実施】
※リモートワーク・出勤半々

注目微経験大歓迎!スキルアップのフォローも万全!

今回募集するのは、テスト経験のある方となります。少しでもテストの実施に携わった経験があればOK!テスターとしての経験を積みながら、ゆくゆくはテスト設計などの上流工程へのチャレンジも可能です。もちろん、テストエンジニアとしてのキャリアアップも全面サポート!当社はもともと保育士など、女性のキャリアアップ支援を行ってきた会社です。フォロー体制もきめ細やかで、エンジニアを「ほったらかし」にするようなことはありません。手厚い資格取得支援制度によりIT系関連の資格取得については受験費用などを負担します。また研修や勉強会への参加費も同様です。一人ひとりのスキルアップをしっかり後押しします!

注目充実のサポート体制が生み出す“社員定着率90%以上”。

一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重する、というのが当社のスタイル。担当営業がZoomやSNSを駆使して、アサイン後も徹底的にフォロー。「やりたい仕事に取り組める環境を探してほしい」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など、希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで、実現してきました。こうした手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90%以上を実現!さらに、男女ともに育休取得率は100%を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎!
◆テストの実施経験をお持ちの方
└web系、ゲーム系、組み込み系などの分野は不問です。
└フェーズも不問。「微経験」の方もOK!

★経験年数も問いません!経験が浅い方も大歓迎!

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円以上
※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定。前職の給与も考慮します!
※上記金額には30時間分・4万7500円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給いたします
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません
実際の給与例

◎年収408万円/26歳(入社1年)
◎年収559万円/27歳(入社4年)
◎年収653万円/33歳(入社5年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務時間は希望に応じて選択可能です
残業について

基本的にありません!発生しても月10時間以下です
※「稼ぎたいので残業多めの案件で働きたい」という方はご相談に応じます!

勤務地

東京(丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など)、
神奈川(横浜)、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。

※勤務地については希望を考慮します。
「○○駅の最寄りがいい」「電車の乗り換えは1回まで」など、
遠慮なくお伝えください!
※現在はテレワーク案件が7割ほどを占めます
交通・詳細

プロジェクト先によって異なります。

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区)、埼玉県千葉県

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休日休暇

【年間休日130日以上!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(4〜7日)
■年末年始休暇(4〜7日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の長期連続休暇が取得できます!

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■社内禁煙
■資格取得支援制度
└書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり
■在宅勤務・リモートワークOK

掲載終了予定日:2022.06.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

案件の希望を聞いてもらえるので理想的な働き方ができています。

当社への入社を決めた理由は、テスト案件が非常に豊富に用意されていることと、テストの経験しかなくても自分の希望に沿った案件にアサインしてもらえると聞いたことです。前職は労働条件が厳しかったこともあり「残業が少なく、リモートで働ける案件がいい」と希望を伝えたところ、残業が月20時間以下で、リモートワークが可能な案件につくことができました。おかげで自由な時間も増え、家族と過ごせる時間も増えたので満足しています。また、スキルアップを図る余裕も出てきましたので、当社に入社して正解でした!

案件の希望を聞いてもらえるので理想的な働き方ができています。
「休日休暇も充実しており、残業が少ないので安心して働けるんです」
案件は希望を聞いてもらえるので、安心して仕事に取り組めます。

前職では営業担当と合わなかったこともあり、なかなかやりたい案件につけませんでした。そこで、転職することにしたんです。当社を志望した理由は、アサインについて自分の希望を最優先してもらえると伝えられたことです。もともと女性のキャリアアップ支援を手掛けている会社ということもあり、女性の気持ちを理解してくれる営業担当がいたことも安心材料でした。入社後も案件を一方的に決められることがなく、内容についてもしっかり説明してくれるので、納得して働けています。時間にゆとりがあることもあり、今後は資格取得などにもチャレンジしたいですね。

案件は希望を聞いてもらえるので、安心して仕事に取り組めます。
「業務内容だけでなく、通勤時間まで考慮してアサインしてもらえるので嬉しいですね」

取材担当者より

一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるという。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率はこの3年で90%以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。

  • エンジニア個人の希望を最優先にしています。望むキャリアや働き方を実現しやすいです!
    エンジニア個人の希望を最優先にしています。望むキャリアや働き方を実現しやすいです!
  • 残業は基本的にありません!発生しても月10時間以下です。
    残業は基本的にありません!発生しても月10時間以下です。
  • 今回は案件数増加につき、10名以上の大型募集となります!
    今回は案件数増加につき、10名以上の大型募集となります!

会社概要

Person's株式会社の会社概要です。

事業内容

◆プログラマーの派遣
◆保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣
◆施設への栄養士・調理師の派遣
◆幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣

一般労働者派遣事業 (派13-306027)
有料職業紹介事業 (13-ユ-307175)

【主な取扱い業種】
プログラマー・保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師

主要取引先

独立系大手Sierや大手メーカー関連企業ほか 182社

設立

2014年5月

従業員数

232名

資本金

4000万円

代表者

代表取締役社長 金子 伸太郎/代表取締役 込山 伸哉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Webで実施することも可能です)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆Web面接も可能です。夕方以降や土日の面接も可能なため、在職中の方も気兼ねなくご応募いただけます。
◆ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎。お気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

Person's株式会社https://persons.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階

採用担当

TEL / 03-6427-6181

掲載終了予定日:2022.06.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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