ジーコム株式会社

組み込みソフトウェアエンジニア<自社製品開発>*40〜50代活躍*自社開発*リモートワーク試行中*賞与年3回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.24〜2022.06.20
組み込みソフトウェアエンジニア<自社製品開発>*40〜50代活躍*自社開発*リモートワーク試行中*賞与年3回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\働きやすさ◎自社開発だからこその魅力ある環境/
全体像を把握した一気通貫のものづくりができます!

2009年に技術受託開発会社から"メーカー"へ事業転換し、
画像認識やレーダー技術などの最新デバイスを搭載した
高齢者住宅・介護施設・医療施設向け無線ケアコール
「ココヘルパ」シリーズなど自社プロダクトを開発している当社。

現在、組み込み系の技術を持った方を幅広く募集中です!

<自社製品の開発だからこそ、働きやすい職場環境を実現>
◆納期の調整がしやすく残業少なめ
◆出社と在宅のハイブリッドワーク試行中
◆個別の半個室ブースで集中できる環境をご用意

<製品の全体像が見えるから、やりがいも抜群>
自社製品の開発に、企画段階の最上流工程から下流工程まで
全体を把握しながら、得意な分野を中心に開発を進めていきます。
少数精鋭のチーム制での開発となるため、
必然的にプロダクト全体に携わって開発進行していきます。
つまり、『全体像を把握しながら、自分たちの手でプロダクトを作り上げていく』ことができる環境です。

年齢は関係なく、あなたのご経験・技術を評価し
採用したいと考えています。

これまでの経験をフルに活かし、『理想のものづくり』ができる環境で、
エンジニア人生を最後まで走り抜けませんか?

募集要項

ジーコム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

自社製品「ココヘルパ」シリーズは、医療・介護施設に必要不可欠な新世代システムとして注目を集めており、この3年で当社全体の売り上げは約2倍に急増。急成長中の当社で、自社プロダクトの開発・ブラッシュアップを手掛けて頂ける新しいメンバーを募集中です。技術力・経験値を重視しているため、年齢は関係ありません!

仕事内容

海外の大手携帯電話会社からも認められる「無線」の技術力を武器に、
介護施設や医療施設向けのワイヤレスコールシステムを開発している当社。

あなたには、自社開発製品(「ココヘルパ」シリーズ)の
ソフトウェア開発(ファームウェア・アプリケーション等)を幅広くお任せします。

▼具体的には▼
「ココヘルパ」シリーズは、複数のシステムやセンサーを連携させるため、一口にソフトウェアといっても様々な種類があります。
◇中央サーバーのような役割のシステムソフトウェア
◇無線センサーなどデバイスをコントロールするファームウェア
◇無線通信プロトコルソフトウェア
◇端末側で機能するiOS/Androidアプリケーション…etc.
あなたの得意分野を中心に、幅広い領域のソフトウェア開発に携わって頂くことが可能です。


▼参画できる工程▼
基本的に外注ではなく自社チームでの開発です。
そのため、企画〜開発〜テストまで一気通貫で携われます。

◇先行研究・技術開発・製品企画
◇要件定義・仕様検討
◇基本設計
◇詳細設計
◇開発(プログラミング)
◇テスト(試験・検証)
案件例
エンジニア限定取材

≪組み込みソフトウェア開発の一例≫
◇RFデバイス制御ソフトウェアの開発
◇センサーで無線を送受信するためのソフトウェア開発
◇LinuxCPU上でシステムを動かすためのミドルウェア開発
◇画像認識機能に関連するアプリケーション開発 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発の進め方】
▼営業担当がお客様の課題点をヒアリング
▼課題点を自社に持ち帰り、新製品の企画打ち合わせ
 (エンジニア、営業双方が意見を出し合い、プロダクト企画を行っています)
▼使用する技術や細かな仕様は、エンジニアチームが設計
▼ハードウェアチームとも連携しながら、自社で開発
▼社内レビュー・テストを行い、修正しリリース

【開発環境】
言語:C、C#、Java、Linux、Swift、PowernShell 等
OS :Mac、Windows、Linux、Android、iOS
開発ツール:AndroidStudio、Xcode Eclipse、Visual Studio 等

注目業界初の機能を搭載した、自社製品「ココヘルパ」について

「ココヘルパ」は、高齢者住宅・施設専用のワイヤレスコールシステムです。現在6種のシリーズを展開しており、全国各地の介護施設などに導入されています。

導入施設が着実に増えている理由は、従来のナースコールシステムに比べ、最先端でハイスペックな機能を搭載していること。

例えば、業界初の映像型活動検知機能により、入居者の方の活動状態がいつでも把握でき、業務負担を劇的に軽減しています。また、呼出しの通報を、携帯電話でもメールで受け取れるため、管理室を離れていても異常事態をいち早く知ることができます。

単なるナースコールの域を超えて、介護・医療現場を助け、業界の課題解決に繋がっている製品です。

注目自分の理想のモノづくりに、50代からでも挑戦できます!

■現在の技術部の部長も50代から当社に入社しています!
前職の会社では、ベテランになるにつれて、モノづくりの仕事よりもマネジメント業務が増えてしまった部長。「自分でモノづくりがしたい」という想いを叶えるために、50代で当社に入社。今では部長というポジションながら、自らも手を動かし、理想の環境で活躍しています。

■ものづくりが好きな方が活躍できる職場環境です
普段の業務では、半個室ブースでそれぞれの業務に集中して取り組んでいます。しかし、製品企画の際には、エンジニアみんなで活発に意見を出し合います。『本当に世の中に役立つシステムを作りたい。』そんな想いを持ったエンジニアたちが活躍しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

<身につくスキル>
◇ネットワークでの接続が主体となるため、無線のネットワーク部の開発スキル
◇限られた領域だけでなく、無線デバイス・システムソフト・外部ソフトなどの連携の一貫したシステム構築に関するスキル
◇企画など最上流から、開発・テストに至るまで、全体の開発スキル
入社後の成長サポート

<未経験の領域のことでも、興味があればどんどんチャレンジできます!>
ソフトウェア開発チームは、マネージャー1名・エンジニア4名の少人数体制です。自分の意見を伝えやすく、風通しは抜群です!
多種多様な領域のソフトウェア開発を手掛けるため、未経験の領域にもチャレンジする機会があるかもしれません。自分で調べても分からないことがあれば、周りのメンバーに気軽に質問してください!

応募資格

<年齢・転職回数は不問>
■高専・大学・大学院卒以上
■下記いずれかの実務経験がある方
・OSを含む組み込みファームウェア設計
・アプリケーション設計
・ネットワーク設計
・クラウド設計
・プログラミング
・ソフトウェア評価

雇用形態

正社員

想定給与

<予定年収>
500万円〜800万円

■月給32万円〜+残業代別途全額支給+賞与年2回+特別賞与+各種手当

※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません。)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

★ハイブリッド勤務試行中!リモートワークも柔軟に取り入れています。
現在、週3〜4日を在宅勤務/週1〜2日を出社としている社員もいます。
生産性高く、業務がスムーズに進むのであれば、
働く場所にはこだわらず柔軟に働ける体制を整えていこうと考えています。

勤務地

本社/東京都大田区大森北6-1-17

◆転勤なし
交通・詳細

■京浜急行本線「平和島駅」より徒歩7分
■JR京浜東北線「大森駅」より徒歩12分

勤務地エリア

東京都(大田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇
(入社半年経過後 10日付与/以降最大20日)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇
■慶忌休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■昇給 年1回
■賞与 年2回/7月・12月(約3ヶ月分)
■特別賞与/3月(会社・個人の業績を考慮し支給)
■退職金制度
■育児休業制度(取得実績あり)
■教育・資格補助制度(OJT)
■リモートワーク相談可
■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

掲載終了予定日:2022.06.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

3年間で売り上げが2倍になった急成長中の企業です。

この3年で売り上げが5億円から10億円に急成長している当社。組織体制も会社の成長に伴い、ノウハウを全員で共有しやすい体制をつくるため、改善をしています。

売上も利益も堅調で、今後も需要増加が見込まれるため、安定した黒字優良企業です。
さらに最新技術を積極的に取り入れ、業界的には短期スパンで新製品開発をしている私たち。今後も成長を続けていきます。

3年間で売り上げが2倍になった急成長中の企業です。
最新技術を取り入れながら新製品開発や機能のアップグレードを行い、多様化するニーズに応え続けています。
会社の利益を社員にしっかり還元しています。

利益を社員にしっかり還元している当社。例えば、賞与は年2回と、会社と個人業績を考慮した特別報酬の支給があります。賞与は夏と冬で年間3ヶ月分の支給実績があります。

業績が好調の理由は、ニッチな業界でのサービスだからこそ、業界の中で突出した実績を出すことが出来ているため。常に最新技術を使ってアップデートし続ける姿勢が会社として根付いているので、成長を続けられる企業です。

会社の利益を社員にしっかり還元しています。
社員の頑張りにきちんと応え続けられるよう、今後も挑戦する姿勢を大事に成長し続けます。【代表/杉原】

取材担当者より

独自の無線技術によって、グローバルな携帯業界で大きな成果を残した実績を持つ同社。その技術をもとに、2009年技術受託開発会社から“メーカー”へ事業転換。有線が主流であるナースコールを、得意の無線技術を用いてワイヤレス化・多機能化した「ココヘルパ」シリーズを開発・提供している。

実は同社では、常に最新技術を用いた新製品開発や機能追加を、比較的短期スパンで取り組んでいるのだそう。新たな機能を持ったより良いプロダクトを生み出し続けることで、同業他社を寄せ付けない業界内での圧倒的な地位を築き、安定した経営基盤を実現しているのだそうだ。

また、大企業とは違い、縦割り仕事ではないことも大きな魅力だろう。自分たちが手掛ける製品の全体像が見えるため、ものづくりに徹底的に関わる仕事がしたいと考えている技術者には、ベストな会社ではないだろうか。

  • 40代〜50代も活躍中!ずっと第一線で手を動かしながら、”本当に役に立つモノづくり”ができます。
    40代〜50代も活躍中!ずっと第一線で手を動かしながら、”本当に役に立つモノづくり”ができます。
  • 自社製品の開発なので、全体像が見えるものづくりができます。
    自社製品の開発なので、全体像が見えるものづくりができます。
  • 働きやすい環境も整っています。納期の融通が利くので残業は少なめです。
    働きやすい環境も整っています。納期の融通が利くので残業は少なめです。

会社概要

ジーコム株式会社の会社概要です。

事業内容

■無線コミュニケーションシステム事業
・高齢者住宅・介護施設・医療施設向け無線ケアコール
・「ココヘルパ」シリーズ
■セキュリティ機器事業
・無線セキュリティシステム・施錠管理システム
■受託開発事業
・各種無線機器の企画・開発・設計・量産
・コンサルティング業務

設立

1992年11月2日

従業員数

32名(令和4年4月現在)

資本金

7,500万円

代表者

代表取締役会長 杉原 博夫 / 代表取締役社長 杉原 弘祥

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)※Web面接も可能です

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

ジーコム株式会社https://www.gcomm.co.jp/

連絡先

〒143-0016

東京都大田区大森北6-1-17

人事採用担当

TEL / 03-5753-7577

掲載終了予定日:2022.06.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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