株式会社リーディング・エッジ社

SE・PG◆40,50代の入社率6割以上◆管理職を強要しません◆東証一部上場GRP◆還元率7割◆年収720万円も可

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.06.09
SE・PG◆40,50代の入社率6割以上◆管理職を強要しません◆東証一部上場GRP◆還元率7割◆年収720万円も可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「開発に集中したい」「手を動かしたい」
そんな"現場思考"の
ミドル・シニアエンジニアを求めています。

「現場で開発業務に集中したいのに…」
「管理職以外のキャリア形成が分からない」
「年齢的にマネジメント業務を求められて…」

業界でよく耳にする
ミドル・シニアエンジニアならではのお悩み。

東証一部上場グループの安定基盤のもと
成長を続けてきた当社では、
年齢だけで判断し無理にマネジメントや
管理職をお任せすることはありません。

その理由は、入社者の6割以上が40、50代であり、
"年齢に左右されずに働きたい"という思いを持つ
エンジニアと多数出会ってきたから。

実際に「現場でもくもくと開発を続けたい」といって
コーディングを極めている50代男性も在籍。
プロジェクトに真摯に向き合う姿勢を評価され、
第一線で活躍を続けています。

決して、キャリアアップ思考ではないからといって
ないがしろにすることはありません。

生涯手を動かしていたい
"現場思考"のあなたにぴったりな環境です!

●常時750件以上のさまざまなプロジェクトが稼働
●家族の介護などでの働き方の変化へも柔軟に対応
●40代、50代も案件へのアサイン100%
●業界平均6割に対して還元率7割
●年収720万円の社員も在籍

募集要項

株式会社リーディング・エッジ社が募集している求人の詳細です。

募集背景

親会社である東証一部上場
クリーク・アンド・リバー社の安定基盤を背景に、
エンジニアを育て、支援し、活躍できる環境を構築し
一人ひとりの生涯価値向上に努めてきた当社。

今回は、これまでの経験を存分に活かして
長く安定して働いていただける方を求めています。

仕事内容

\エンジニアの"やりたい"を最優先しており、定着率もアップ中!/

Web系、業務系、アプリ開発、組み込み系など、
長くお付き合いしている大手企業との取引がメイン。
「プロジェクトが豊富にあるから」という理由で
経験豊富なエンジニアに選ばれてきました。

要件定義などの上流から開発まで
関われるフェーズは幅広くご用意。

「新しいことを覚えるよりも今のスキルを活かしたい」
「●●の言語を生涯極めていきたい」
「家族の介護でリモートワークを希望している」

実際の入社者が驚くほど、
エンジニアのために時間を使う営業メンバーが
あなたの希望を最大限叶えられるプロジェクトへ
アサインします。

経験を積んできたエンジニアだからこそ思う、
あなたの"こだわり"をぜひ聞かせてください。

★高い還元率を誇ります。
業界平均の還元率は60%程度ですが、当社では
「エンジニアの頑張りにしっかりお応えしたい」
と考えており、平均の還元率は約70%です。

★柔軟さは仕事選びにも。
社内での受託開発、別案件へのチャレンジ、IT講師など、
希望に合わせて別の業務に携わるチャンスもあります。
案件例
エンジニア限定取材

◆某医療システム案件
 └エンドユーザーと直接取引
◆スマホwebシステム案件(android/iOS)
 └60代エンジニアが現在参画中
◆Java、PHP、C#などのWebシステム開発
◆某大手航空会社での運用監視業務
◆システムの保守(COBOL)
◆組込Linux-C使用・ルータ開発案件
◆車載組込開発
※フルリモート案件あり(一部客先常駐との併用)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【言語】
Java、PHP、JavaScript、VB、VBA、C#、C++、Rudy、Python、各種フレームワーク
【DB】
Oracle、MySQL、SQL Server、DB2
【OS】
Windows、UNIX、Linux

注目現場での頑張りをしっかりと評価しています。

マネジメントや社内業務に積極的に携わらなかったとしても、
「プロジェクトにて納期内に問題なく業務を遂行できていたか」
などの日々の頑張りを評価しています。

それを可能にしているのは、
本気でエンジニアのためを思う営業メンバーがいるから。
日々の業務報告は、担当でなかったとしても目を通し、
時には「今日の●●は大変でしたね!」
「同じプロジェクトの●●さんが助かったと言っていました!」
と、社内コミュニケーションツールで声を掛けることも。

もちろん、案件の単価も営業が粘り強く交渉しています。
"ほったらかし"と不安に感じることなく、
日々の業務に取り組んで行くことができる環境です。

注目環境の変化にも柔軟に対応しています。

「親の介護があるので通勤時間を減らしたい」
「配偶者が病気で勤務時間に融通を利かせたい」
など、環境の変化に合わせて柔軟な働き方ができます。

実際に家族が病気になってしまった際に、
お客様先から自社内開発のプロジェクトへ移動し、
リモートワークで勤務時間も選択できるような
柔軟な働き方にシフトした例も。

一人ひとりの人生に寄り添い、
希望を叶えられるような仕組みを整えています。

応募資格

◆ITエンジニアとして2年以上何かしらの経験をお持ちの方(言語・フェーズ・分野不問)
★Java、PHPの開発経験のお持ちの方は優遇します! (Spring やlaravelなどフレームワーク使用経験ある方尚可)
★ブランク有り、経験浅めの方も歓迎します!

<こんな方にはピッタリ>
◎生涯エンジニアとして活躍していきたい
◎新しいことを学ぶよりも今までのスキルを磨きたい
◎頑張りを評価してもらえる実力主義の社風が良い
◎安定した基盤があり、長くキャリアを築いていきたい
◎介護などの環境の変化に左右されずに長く働ける環境が良い
◎一人ひとりのバックグラウンドを考慮し、柔軟に対応してもらいたい

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【正社員】月給30万円〜56万円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮して決定
※20時間分の固定時間外手当41,000円〜76,000円を含む
※超過分は別途支給
※試用期間3〜6ヶ月(条件変動なし)

【契約社員】スキル見合い(面接時、応相談)
※高収入希望の方は契約社員という選択肢も可能ですので、面接時にご相談ください。

※未経験・スキル不足の場合は、月給21万円〜となります。(正社員・契約社員ともに)
実際の給与例

【年収例】
年収600万円(月44万+賞与)/経験15年/40歳
年収650万円(月47万+賞与)/経験23年/48歳
年収700万円(月51万+賞与)/経験25年/52歳

★業界平均60%の還元率に対して、当社の還元率は70%!年収720万円の社員も在籍しています!

      
賞与について

賞与年2回(正社員のみ)

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト、働き方により異なります

勤務地

★希望は最大限考慮/転勤なし/U・Iターン歓迎
★東京本社と大阪営業所、周辺のクライアント先で募集中

■東京本社・周辺のクライアント先(東京、神奈川、千葉、埼玉など)
《本社》東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F

■大阪営業所・周辺のクライアント先
《大阪営業所》大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F

※プロジェクトによっては現在、在宅勤務・リモートワークを実施している場合もあります。
交通・詳細

《本社》
┗都営三田線「内幸町駅」徒歩4分
┗各線「新橋駅」徒歩7分

《大阪営業所》
┗御堂筋線「心斎橋駅」徒歩1分
┗四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、大島町)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市)

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆振替休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(正社員)
◆賞与年2回(正社員)(6月・12月支給)
◆交通費支給(月4万円迄)
◆報奨金
◆各種社会保険完備
◆屋内全面禁煙(プロジェクトによって異なる)
◆正社員登用あり(契約社員)
◆技術書籍購入支援制度(5000円/月)
◆外部セミナーへの参加支援
◆社内副業制度
◆確定拠出年金(401k)
◆インフルエンザ予防接種手当
◆在宅手当

<資格手当サポートにも力を入れています!>
エンジニアとしての市場価値向上に繋がり、
キャリアの可能性も広がるため、会社として
サポートにも力をいれています。
直近でも下記の資格合格者が出ています。

●AWS認定ソリューションアーキテクト
●G検定(ジェネラリスト検定)
●Python3エンジニア認定基礎試験

★希望される方は、当社のエンジニア育成スクール事業『Start Lab』の1コースを無償で受講できるチャンスがあります。※Pythonや機械学習などを学べるコースも!

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

平均年齢年齡43歳。"生涯エンジニア"を目指す方にピッタリ。

転職するときには50代になっていたので、新たなスキルを身につけるよりは、これまでの経験をそのまま活かせるプロジェクトが良いと営業に相談したところ、希望に沿うプロジェクトを探して来てくれました。長年IT業界にいますが、ここまでエンジニアのためを思ってくれる営業もなかなかいないと思います。
当社では40、50代で入社する方が多いのですが、年齡だけを見てマネジメントを強要はしません。「任された仕事をやり切る」「期限や勤怠を守る」という当たり前のことをしっかりとやってくれれば、無理に高い要求をすることもないので、居心地の良い環境だと思います。「生涯エンジニアとして働きたい」そんな方にはピッタリな環境ですね。

平均年齢年齡43歳。"生涯エンジニア"を目指す方にピッタリ。
管理職(入社3年目)
「キャリアアップ」「スキルアップ」はもうたくさん。

長年エンジニアとして経験を積んできましたが、正直マネジメントはもうしたくないですね(笑)前職では年齢も年齢だったので、「そろそろ管理職に・・・」と声を掛けられてやっていましたが、人をマネジメントするよりも現場で手を動かしている方がよほど楽しいと気づき転職しました。求人を見ていると「キャリアアップ」「スキルアップ」という文字が並びますが、全然惹かれなくて。子供も手を離れたので「今の生活を守っていければいい」と思っていましたね。
長年培ってきた確かなスキルがあれば無理強いされることはありません。そんな"ちょうどいい"環境を求める、私のようなエンジニアにはピッタリだと思います。

「キャリアアップ」「スキルアップ」はもうたくさん。
SE職(入社4年目)

取材担当者より

1990年に設立し大勢のクリエイターが集まる東証1部上場企業のクリーク・アンド・リバー社。そのグループ会社としてIT事業を担うのがリーディング・エッジ社である。同社は「ITエンジニアの生涯価値を最大にできる環境を提供する」という理念を掲げ、経験・スキル・年齢など幅広いエンジニアを受け入れている。2000年の設立以来、信頼と実績を積み上げてきた同社ならではの、多彩な案件・プロジェクトを抱えているのが強みである。
今回の募集は年齢不問。40代以上の経験豊富なエンジニアが多数活躍する同社だからこそ、管理職やマネジメントだけではないキャリアを手に入れることができる。「最後の転職先を探している」という方には、ぜひご応募いただきたい。

  • 経験豊富な先輩エンジニアが多数在籍しています。
    経験豊富な先輩エンジニアが多数在籍しています。
  • 環境の変化にも柔軟に対応しています!
    環境の変化にも柔軟に対応しています!
  • ブランクのある方も大歓迎です!
    ブランクのある方も大歓迎です!

会社概要

株式会社リーディング・エッジ社の会社概要です。

事業内容

◆エンジニア・キャリア・キュレーション事業
クライアントの抱えているソフト開発やサーバーやネットワーク設計構築、
システム開発プロジェクト管理などITに関する幅広いプロジェクトを
支援しています。

◆スタート・ラボ事業
オンラインプログラミングスクール「Python Start Lab」を開講しています。

◆ソリューション・ディベロップメント事業
システムの受託開発を行っています。

設立

2000年7月

従業員数

170名

資本金

3,000万円

代表者

星野 直彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webレジュメによる書類選考

  2. STEP02

    採用担当面接

  3. STEP03

    技術部長面接

  4. STEP04

    内定

ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味のある方は【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

今後のキャリアを考える現役のエンジニアの方も
まずは一度話を聞きに来てください。
スカイプやハングアウトなどを利用した
オンライン面接、ビデオ面接も可能です。

土日面接も可能ですので、
在職中の方もご相談ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

ホームページ

株式会社リーディング・エッジ社https://www.leadinge.co.jp/

連絡先

〒105-0004

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13F

採用担当

TEL / 03-4550-0020

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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