株式会社シンメトリア

初級エンジニア*未経験歓迎*文系出身者も活躍中*外部研修でゼロからスタート*テレワークあり*年休120日〜

  • 正社員
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.06.14〜2022.07.11
初級エンジニア*未経験歓迎*文系出身者も活躍中*外部研修でゼロからスタート*テレワークあり*年休120日〜

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★約90万円の外部研修スタート(直近実績)★
しっかり予算を組んで、未経験の人を育てる気マンマンです!

『エンジニアになろう!』
そう決意した、未経験からのエンジニアデビューを目指すあなたに、
新人育成に自信がある私たちからご提案。

『実績十分の研修に全額会社負担で参加して
 安心スタートを切りませんか?』

エンジニアの会社として、
クライアントから確かな実績を評価されている当社。
コロナ禍の状況下でも経営は引き続き好調です。
だからこそ、新人育成にもしっかり予算をかけられます。

実際に、直近入社の転職者の前職は営業職でしたし、
文系卒の新卒入社のエンジニアも多い当社。
つまり、新人がしっかり成長できる会社なんです!

最近の例だと、ある先輩は入社後に
『約90万円の研修を3ヶ月間受講』して、
まったくの未経験からエンジニアデビューを果たしました。
もちろん【 全額会社負担 】ですし、【 お給料も全額支給 】です!

入社後に受けていただくのは、
教育専門の会社の研修ですので内容はしっかりしてますし、
当社の先輩たちだっていつでも質問に答えますので安心してください。
この機会にぜひ、あなたも確かな「手に職」をGETしませんか?

募集要項

株式会社シンメトリアが募集している求人の詳細です。

募集背景

【業績好調・ニーズ拡大を受けた増員募集】
コロナの影響を受ける企業も多い中、変わらず事業成長を続ける当社。絶えず寄せられる案件にお応えしていくため、新しいエンジニアを募集します。といっても今回は“将来のコアメンバー”の募集。会社や仲間たちと一緒に成長していける方を、経験不問で募っています!

仕事内容

★新卒入社向けの丁寧な研修からスタート!
入社後まずは、「ITとは?」の基礎から学べる社内の研修プログラムを受けていただきます。新卒の未経験スタートだった先輩たちも利用した実績のある研修ですので、完全未経験のあなたも無理なくエンジニアデビューができますよ!

★実際の業務も、まずは先輩に指導してもらいながら
当社が手がけるのは『一括受託』といって、システム開発に必要な工程を丸ごと任されるプロジェクトも少なくありません。チームで取り組みますので、先輩が同じ仕事を行っており、すぐに質問できます。分からないことが多くて不安かもしれませんが、この環境ならあなたも安心ですよね?

★具体的な仕事は?
官公庁をクライアントとする公共系や、大手企業向けの大規模プロジェクトが多く、社会貢献度の高い案件が中心です。詳しくは入社後の研修や、先輩の丁寧なレクチャーを通して少しずつ掴めてきますので、今は焦らなくても大丈夫です! 念のためザックリお伝えしておくと、Webシステムやクラウドシステム、クライアント/サーバシステムなどのテスト工程からスタートして、プログラミングや設計など徐々にできる範囲を広げていきます。
案件例
エンジニア限定取材

■公共系システム開発
住民管理/医療保険/郵政関連 など

■金融システム開発
外国為替/銀行個人ローン など

■企業情報システム開発
会計/人事/勤怠管理/ など

■製造系システム開発
工場稼動管理/自動車メーカー生産・在庫管理 など

■モバイル系システム開発
携帯電話行動分析・推定システム など

★上記はあくまでも一例です

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

「何を言っているのか分からない…」という方でも、研修を通して少しずつ分かるようになっていきますので、あくまでも“参考”程度に見てみてください!

■開発環境例
【言語】Java、Perl、Delphi、PHP、PL/SQL、VBA、Shell、Python、SAP、Ajax、C、C#、.NET、JavaScript、Pro*C など
【OS】Windows、Mac OS、Linux、Unix、Android、iOS など
【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server など

■業務範囲例
公共、金融、産業、人事・経理、顧客管理・販売管理・在庫管理、BtoB、BtoC など

■チーム構成
現在約60数名中15名が女性エンジニアです。産育休の取得実績もあります。営業スタッフを含めて、チーム全員が協力して取り組めるカルチャーのもと、それぞれが安心してライフイベントを迎えられるような環境づくりも進めています。

■営業の手厚いサポート
「エンジニアファースト」が起業から今に続く当社のカルチャーです。当社の営業は、その想いに共感し、実践してくれている優秀なスタッフばかり。そんな営業スタッフも、あなたが気持ちよく働けるように、結構ちょくちょくお声がけしています。

★テレワークのケースが増えた今でも、オンラインツールを柔軟に活用してメンバー同士の強いつながりも保てています。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気のチームです!

注目【直近でも130〜140%成長】黒字だからこその手厚いサポート!

「コロナ禍」の影響下にあってもなお、堅調な成長を続けている当社。売上高も130〜140%の成長率を誇ります。経営が安定しているからこそ、エンジニアのスキル・頑張りに相応しいお給料も支給できていますし、テレワークなどの働き方の変化にも、ゆとりを持って対応できています。だからこそ、あなたも遠慮なく希望を話してください!

■官公庁や大手企業のクライアントからの厚い信頼
中には、10年以上のお付き合いとなるお客様もあり、当社のエンジニアの確かな仕事ぶりを高くご評価いただいています。不景気になってもなお当社を選んでいただける背景には、確かな実績と、少しのことでは揺らがない信頼関係があります。

注目【一括請負】デビュー後もスムーズなキャリアアップが可能!

クライアントとの厚い信頼関係をもとにした「一括受託案件」も少なくありません。チームのメンバー構成、人数、ポジション、それぞれの担当フェーズなども自社内で調整できますので、あなたが頑張って取得した資格や、マネジメント層へのチャレンジ意欲などを無駄にすることは一切ありません。『スムーズなキャリアアップ』も当社の魅力の一つです。

★ちなみに、広いIT業界の中でも、当社の規模でそれが実現しているのは実はとてもレアケースです!

身に付くスキル
・キャリアパス

■数字にはしづらいような頑張りもしっかり評価!
案件単価だけではなく、チームやお客様への貢献も考慮して昇給・昇格の評価を行っています。お客様との距離感を縮めるようなコミュニケーションや、チームの雰囲気を明るくする提案、次のステップを視野に入れた前のめりな努力など、あなたの頑張ったことをしっかりとお給料アップに繋げていきます!
入社後の成長サポート

■昨年は「未経験者向けの約90万円の研修」をご用意しました
あなたのスキル・知識レベルに応じた研修メニューをご用意しますが、昨年未経験で入社した先輩の場合は文系卒・前職は営業ということもあり、3ヶ月間をかけてじっくり基礎から学べる社外の研修をご用意しました。その時は約90万円ほどかかりましたが、安定した経営を続けていいる当社だからこそ、そうした「必要な出費」も抵抗なくできています。

※研修は基本的にオンラインです
入社後しばらくは、本社での受講がオススメです。オンライン研修だと質問しづらいこともあるかもしれませんが、本社であればすぐ近くに先輩社員もいますので、心強いと思います!

応募資格

★未経験大歓迎★
前職の種類も雇用形態(アルバイトの方もOK)も問いませんし、文系出身でIT知識ゼロの方も大歓迎です。しっかりとした実績のある社外の研修をご用意していますので「エンジニアデビューしたい!」という方は、まずはご応募ください!

※大卒以上(文理不問)

≪あなたの“良いところ”を評価します≫
選考や面接の時、未経験の方だと何をアピールしていいのか悩ましいですよね?そんな方はぜひ、今までに頑張ってきたことや周囲の人たちとの関わり方など、今のあなたの等身大の良いところをアピールしてください。もちろん、「エンジニアになりたい理由」をアツく語っていただいても全然OKですよ!
歓迎する経験・スキル

≪こんな方はまずはご応募ください≫
◎周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎チームワークを大切にできる方
◎専門知識・スキルなどの「手に職」をつけたい方
◎好調が続くIT業界でのキャリアに憧れのある方
◎確かな事業基盤のもとで社員第一の経営を続けている会社で働きたい方

※英語を活かせるプロジェクトもありますので、日常会話レベルでも得意な方はぜひアピールしてください(必須ではありません)

雇用形態

正社員

想定給与

★入社後、全額会社負担で社外の研修を受講いただけます(直近実績:3ヶ月で約90万円)
【年俸制】350万円〜500万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により加給・優遇します
※年俸を14分割して毎月1/14を支給(年2回、賞与として2/14を支給)します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※年俸には月30時間分の固定残業代(月5万1600円〜)を含みます
(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します)
実際の給与例

【年収例】
年収400万円(26歳・PG/実務経験3年)
年収500万円(28歳・SE/実務経験5年)
年収600万円(32歳・PL/実務経験7年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により若干異なる場合があります。

≪本社勤務の場合はフレックスタイム制の選択も可能≫
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間…8時間
※コアタイム…10:00〜15:00
※フレキシブルタイム…なし
残業について

【残業平均は月20時間以内】
繁閑の差はありますが、クライアントが官公庁や大手企業中心のため、働き方改革が進んだプロジェクトばかりです。業界的に長時間労働というイメージがある方も多いと思いますが、当社も「完全週休2日制」「残業削減」の徹底を推進しています。

勤務地

★テレワーク(在宅でのリモートワーク)の案件多数
※社外の研修はオンラインとなりますので、受講している間は本社への出社をオススメしています(その方が判らないことをすぐに質問できますよ!)

★プロジェクト配属後はテレワークまたは東京本社または都内近郊のお客様先での勤務となります
※お客様先は東京都内がメインです

【本社】
東京都中央区日本橋箱崎町4-6 アライズ第3ビル3F
交通・詳細

【本社アクセス】
・東京メトロ日比谷線・東西線『茅場町駅』より徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)

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休日休暇

【年間休日120日以上】
5日以上の連続休暇の取得も可能です!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■メモリアル休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月、12月※年俸の2/14を支給)
■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア組合加入
■交通費全額支給
■資格取得支援制度(受験費用などを会社負担)
■資格取得お祝い金
■外部研修制度(受講費用は会社負担)
■PC、携帯電話貸与
■優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■出産・結婚祝い
■屋内禁煙

※コロナ禍が落ち着いた後は…
■文化・体育・レクリエーション制度
(社員旅行、忘年会、新年会、社員親睦会、スキー、釣り、スポーツなど、その他にもイベントだくさん)

掲載終了予定日:2022.07.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアを目指す未経験の方にこそ、当社をオススメします!

私の前職は営業です。IT業界でもありませんでしたので、まさに知識ゼロからのスタートです。そんな私の転職軸は、未経験でもエンジニアになれること、そして会社として安定した事業基盤があることでした。その点で、会社が費用を負担してくれる充実の研修があり、官公庁系の豊富な案件をはじめ確かな安定基盤を誇る当社は理想的だったんです。実際に、入社後に受けた研修は現場でも役に立っていますし、先輩たちをお手本にしつつ将来のビジョンもより明確にイメージできるようになりました。私も正直、入社前は不安でいっぱいでした。けれど、当社で色々学びながら、今は自分の将来にワクワクできるようになりました。

エンジニアを目指す未経験の方にこそ、当社をオススメします!
何でも気軽に相談できる点も心強いです。安心して目の前の目標に集中できています!(2021年入社/社員A)
社員には前向きに働ける環境を提供したいのです。

自分のスキルを磨く、新しいことにチャレンジするなど、前向きなアクションには「安心して働ける環境」は欠かせません。地盤がしっかりしているからこそ、大きくジャンプできるのです。だから私たちは「社員ファースト」を念頭に置いて、仕組み作りを行っています。例えば、コロナ禍でも頑張ってくれた社員を労うために「コロナ慰労金」を支給したり、スキルや経験相応の待遇をしっかり整えたり。組織に対する違和感なく業務に向き合い、「働く」をポジティブに捉えたい方には、ぴったりの環境をご用意できていると感じています。実際に当社の成長の起点となるエンジニアファーストというカルチャーを、これからも大切にしていきたいと思います。

社員には前向きに働ける環境を提供したいのです。
キャリアのスタート地点に当社を選んでくれた方に応える組織作りを、今後も目指します(代表取締役 葛 マ)

取材担当者より

コロナ禍の影響を受けている企業も多い中、今回取材に伺った『株式会社シンメトリア』は安定した経営を続けている。安定した基盤があるからこそ、社員へのサポートを充実させられる余裕も踏まれている。エンジニア出身の代表・葛氏が、自身の経験を活かして、スキルを磨ける仕組みを作ったり、ムリのない労働環境を整えたり…一人ひとりが気持ちよく働けるフィールドが同社にはある。だからこそ、それぞれの実力が発揮され、結果的に納品物の質の高さにもつながっているのだ。それはもちろん、顧客との確かな信頼関係にもつながっていく。この『好循環』こそが、不景気な話題の絶えない昨今、同社の特徴となっている。決して勢いだけではない“堅実な組織”を作り上げている同社だからこそ、社員の皆さんも自身の将来を明るい気持ちで考えられるのだ。変に気負った風もなく、自身や会社、仲間たちのことを笑顔で話す様子から、そう実感する取材となった。

  • 着実に事業成長を続けている、確かな実力を持った企業です。
    着実に事業成長を続けている、確かな実力を持った企業です。
  • あなたの経験やスキルに見合った、適切な待遇やポジションを提示します。収入UPを叶えたい方も歓迎!
    あなたの経験やスキルに見合った、適切な待遇やポジションを提示します。収入UPを叶えたい方も歓迎!
  • 経営的なゆとりが社員への手厚いフォロー体制にも繋がっています。「働き方」も比較的柔軟に調整できます!
    経営的なゆとりが社員への手厚いフォロー体制にも繋がっています。「働き方」も比較的柔軟に調整できます!

会社概要

株式会社シンメトリアの会社概要です。

事業内容

【当社のポイント】
◎官公庁や金融などのお客様から継続してお取引をいただいています
◎直近でも120〜140%の成長継続中
◎一括請負での受注に力を入れ、人員配置や予算管理など裁量の大きなプロジェクト多数
◎社員それぞれの働きやすさと向き合い、理想のワークライフバランスを整備
◎新人向けに実績のある研修もご用意

【事業内容】
■システム開発、保守、システムコンサルティング・システムインテグレーション業務
■システムエンジニアリングサービス
■労働者派遣事業(派13-307833)

設立

2015年(平成27年)1月

従業員数

70名

資本金

4500万円

売上高

6億100万円(2021年度実績)

代表者

代表取締役 葛 マ(カツ シン)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

★オンライン面接も実施中!お気軽にご相談ください
★面接時のマスク着用OK(面接官も着用します)
★土日祝や平日夜間の面接が可能です!ご都合のよろしい日時をご相談ください

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいています
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆応募から1ヵ月以内の入社が可能です
◆オンライン面接の場合、条件面談などの際に一度ご来社いただきます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社シンメトリアhttp://www.symmetria.co.jp/

連絡先

〒103-0015

東京都中央区日本橋箱崎町4-6アライズ第3ビル3F

TEL / 03-5829-8171

掲載終了予定日:2022.07.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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