東急住宅リース株式会社

社内SE(PM・PL候補)/経験者募集/開発から運用保守まで/年間休日122日/リモート可

  • 正社員
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.05.27〜2022.06.23
社内SE(PM・PL候補)/経験者募集/開発から運用保守まで/年間休日122日/リモート可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「作業するだけ」のエンジニアは卒業しよう。
これからはあなたがDX化の推進役です。

【東急不動産グループのDX推進リーダー募集】
国内不動産事業の大手である東急不動産グループにおいて、賃貸経営管理やサポートなどを行う私たち東急住宅リース。ホールディンス体制のもと、グループ内での連携を図りながら、お客様へ充実したサービスを提供してきました。

現在、力を入れているのが当社全体のDX化。今回の募集では基幹システムや連携先のWeb系システムの開発から導入、運用保守に至るまでPLとして携わる事が出来ます。

【やりがい・ミッションについて】
私たちが目指すのは、基幹システムを含む社内外の利用システムにて、
自動化などを通じた生産性や業務効率の向上、またお客様の価値の向上です。

【働く環境について】
・リモート導入中!出社は月2回程度!
・残業時間月20〜30時間程度
・くるみん認定企業(男性社員の取得実績あり)
・健康経営優良法人2022(大規模法人部門(ホワイト500))に認定企業

東急不動産ホールディングスの成長に貢献できるやりがいと、
働きやすい環境が整った職場です。

今までの経験・知識を活かして、新たな環境で活躍しませんか?

募集要項

東急住宅リース株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

東急不動産ホールディングスの100%出資子会社として設立以来、順調に成長を続けてきた当社。現在、グループ全体でのDX化が進められており、その推進役として「デジタル活用による業務効率化」「お客さま接点のデジタル化」「デジタルによるビジネスモデル変革」を行っています。今回はその中核で活躍する方を募集します。

仕事内容

当社の賃貸管理・社宅代行業の基幹システムや連携先のWeb系システムの
開発から運用保守にいたるプロジェクトに参加していただきます。
(※開発業務については、外部ベンダーにて対応)

<具体的な業務について>
IT導入/保守プロジェクトのプロジェクト推進リーダー業務
・事業部門とのシステム要件検討、契約業務
・開発工程のベンダーコントロール
・システムリリース後の運用保守およびカスタマイズなど

携わるシステム
・社内業務管理システム
・テナント利用システム
・データ集計システム

開発ベンダや事業部門と協力しシステムの追加開発や保守運用を行って頂きます。
システム部門のプロジェクトリーダーとして開発ベンダや事業部門と調整を行いながら
スケジュールやタスクを管理しプロジェクトを推進して頂きます。

現場からの要望に対して要望通りに開発を行うだけではなく業務レベルで検討を行えるため、
上流からプロジェクトを企画・推進する醍醐味を感じて頂けます!
注目中途入社のハンデは一切ありません

以前から中途採用に力を入れている当社では、これまで蓄積してきたスキルやノウハウを存分に発揮していただくことが可能です。実際に部内のメンバーは中途採用が多く、入社後の昇格要件なども中途のハンデを感じない環境です。

注目グループ全体の優先事項

今回のDX化プロジェクトではグループ全体の優先事項として上げられており、潤沢な予算が割り当てられています。こうした環境のもと、様々なIT施策の検討を行うことができます。受託開発やSESなどでのプロジェクトではおそらく感じることができない、達成感を味わえることでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪会社の成長に貢献できるやりがい/キャリアアップについて≫
今回はIT部門のコアメンバーとしてプロジェクト全体を動かしていくPLポジションの活躍を期待しています。システムの企画から開発、運用保守にいたるまですべてのフェーズに関わることができます。また今期から本格的にIT戦略へ力を入れており、様々なプロジェクトを経験することが可能です。将来的にはPLとしてだけではなく、年間のIT計画・予算策定にも携わっていただき、当社のIT戦略を担っていただくポジションも目指せます。

応募資格

■大卒以上
■以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・開発プロジェクトへの参画経験(運用保守も含む)
・SIerにおける何かしらのリーダー経験
・事業会社のシステム部門経験
・コンサル企業で事業会社支援経験
※経験年数や開発領域などは特に問いません
歓迎する経験・スキル

■プロジェクトリーダー経験(ジャンルや開発領域は不問)

雇用形態

正社員

想定給与

≪想定年収500万円〜≫
月給28万3200円以上
※経験・能力を考慮し、決定します
※試用期間6ヶ月あり(最長12ヵ月までの延長の可能性あり。条件は変わりません)
※固定残業代は含みません。残業代は全額支給します
実際の給与例

年収:520万円(月残業25時間相当の残業代込みの場合)

      

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間30分)
※時差出勤制度もあり

勤務地

≪現在はほぼリモート勤務!(OJT終了後)≫
本社/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16F
※転勤はありません
交通・詳細

JR「新宿駅」西口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10〜20日)
※入社半年後に付与
※有休消化率:59%
■リフレッシュ休暇(5日/10年毎)
■会社記念日(5月1日)
■結婚休暇(5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■忌引休暇
■災害休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■住宅手当(規定あり)
■家族手当(規定あり)
■残業手当
■服装自由(オフィスカジュアル)
■持株会
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■東急ハーヴェストクラブ
■東急共済組合の協定保養所
■クラブ活動・レクリエーション活動補助
■自己啓発賞(資格取得)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
産休・育休取得状況

■産育休取得率:女性100%、男性28%
※厚労省事業調査の育休取得率算出方法に基づき算出

掲載終了予定日:2022.06.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

東急不動産グループのDX化に力を発揮できます

2014年に東急不動産グループの一員として設立して以来、不動産管理における事業で安定成長を続けてきた当社。特に社員の働きやすさに対しては様々な形で投資をおこなっており、今回のグループ全体におけるDX化の推進も業務効率化やサービスの利便性向上などを実現することで、重要な経営課題として捉えています。これまでの経験を活かしたご活躍が期待できる環境です。リーダーとして自分の力を発揮したい方は、ぜひこの機会に挑戦してほしいと思います。

東急不動産グループのDX化に力を発揮できます
あなたのこれまでの経験を活かして、活躍いただける環境です!
手厚い福利厚生制度のもとで働きやすさも実感できます

東急不動産ホールディングスの一員として、待遇・福利厚生は大手ならではの手厚いものをご用意。有給消化や産休育休の取得推進にも力を入れており、男性の産休育休も取得する社員が増えている状況です。2020年8月には厚生労働大臣より「くるみん」の認定を受けるなど、子育て世代にもやさしい会社づくりを行っています。リモートワークにおいては2020年度から現場の声を聞き入れながら、制限を緩和することで社員の利用率も増加。現在はほぼリモートワークが可能となっています。

手厚い福利厚生制度のもとで働きやすさも実感できます
家族手当や住宅手当など手当も充実!家庭と仕事を両立しながら働いていただけます!

取材担当者より

ここ数年であらゆる産業においてDX化が推進されるようになったが、不動産業界においては古くからの慣習が影響している背景もあり、ITを導入する企業はまだまだ少数派とも言われている。そんな中で東急住宅リースは早くからITに着目し、積極的に導入を行ってきた会社だ。今回の採用においてもホールディングスとしての経営課題に取り組む部署での業務となり、社内開発という環境のもとで業務に携われるので関係各所との連携もはかりやすく、ほかでは感じることのないスピードを感じることができるだろう。また、同社は積極的に中途採用も行っているので、企画立案や提案などに関して壁を感じることはゼロ。しかも与えられる裁量も広いので、これまでの経験・スキルを存分に発揮できるはずだ。PLあるいはPMとしてのステップアップを考えている人は、ここで一歩を踏み出すことを検討してはいかがだろうか。

  • IT戦略へ力を入れており、様々なプロジェクトを経験できる環境です!
    IT戦略へ力を入れており、様々なプロジェクトを経験できる環境です!
  • 東急不動産ホールディングスの一員として、待遇・福利厚生は大手ならではの手厚いものをご用意しています!
    東急不動産ホールディングスの一員として、待遇・福利厚生は大手ならではの手厚いものをご用意しています!
  • リモートワークが中心なので、通勤時間を減らし、メリハリをつけて働けます!
    リモートワークが中心なので、通勤時間を減らし、メリハリをつけて働けます!

会社概要

東急住宅リース株式会社の会社概要です。

事業内容

■賃貸経営(マンション・アパート1棟)
・サブリース
・運営代行
・マスターリース・プロパティマネジメント
■賃貸経営(分譲マンション・戸建)
・リロケーションプラン(転貸型 定期借家契約)
・ベーシックプラン(代行型 定期借家契約)
・ベーシックプラン(代行型 普通借家契約)
・サブリースプラン(転貸型 普通借家契約 空室保証付)
■海外投資家向けサービス
・賃貸経営
・不動産保有サポート
■建物管理
・総合建物管理サービス
・リフォーム・リノベーション

設立

2014年4月

従業員数

1,016名(2021年3月現在)

平均年齢/40歳

資本金

1億円(東急不動産ホールディングス株式会社100%出資)

代表者

代表取締役社長 三木 克志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    一次面接

  4. STEP04

    二次面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜1.5カ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

東急住宅リース株式会社https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/

連絡先

〒163-0916

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階

採用担当

掲載終了予定日:2022.06.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。