株式会社ウィズテクノロジー

初級エンジニア*実務未経験OK*残業月10時間以内*リモートワークOK*私服勤務OK

  • 正社員
  • 年収:300〜550万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.12.02〜2022.12.15
初級エンジニア*実務未経験OK*残業月10時間以内*リモートワークOK*私服勤務OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

充実の研修制度、活発なコミュニケーション。
着実にエンジニアとしてのキャリアを積み上げられます。

設立から17年目を迎えた私たち。
経営陣をエンジニア出身者で固めた“技術者集団”です。

案件の9割が自社内開発で、
この夏には自社サービスの開発もスタート。
そこで、新たなエンジニアをお迎えします。

ITについてスクールや独学で知識を身につけられた方なら、
実務経験は問いません。

■■ 充実の研修制度で実践的に学べます ■■
入社後は新人研修を受けていただくところからスタート。
年齢の近い若手の先輩が“メンター”としてすぐそばでフォロー。
さらに、独自のカリキュラムを用意。
3〜4ヶ月にわたり丁寧にお教えしますので、
ムリなくエンジニアデビューを目指せます。

■■ 社内でのコミュニケーションも活発です ■■
テレワークを導入している当社ですが、
MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。
連携がとりやすい環境です。
さらに、“ユニット制”を取り入れ
テーマを決めたうえで学びを深めあう“勉強会”を実施しています。
社内でのコミュニケーションを大切にしているため、
安心して成長を目指せます。

着実にエンジニアとしてキャリアを磨ける当社で
新たなスタートを切りませんか?

募集要項

株式会社ウィズテクノロジーが募集している求人の詳細です。

募集背景

DX推進に関する案件を中心に多くのご相談をいただいている当社。現在はラボ型開発や受託案件を中心に手掛け、今期からは創業当時から見据えていた自社サービス開発にも着手!幅広い事業を手掛ける中、さらなる事業成長を見据え、今回はコアメンバーとなるエンジニアを募集します。

仕事内容

入社後は新人研修からスタート。
年齢の近い先輩がすぐそばで指導します。
また、独自のカリキュラムにより3〜4ヶ月にわたり
基礎からお教えしますので、未経験でも安心です。

◎エンドユーザー直請案件/7〜8割
◎自社内開発9割(ラボ型開発5割:受託4割:SES1割)

業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など
幅広い案件を手掛けていますが、
近年はDX関連のプロジェクトが急増しています。

あなたには開発業務をメインに担当していただきながら、
後輩の指導などもお任せしていければと思っています。

【DX関連案件を一部ご紹介します】
■キャラクターグッズ製造メーカー様
概要:分厚い紙のカタログとFAXによる予約注文をWebシステムの新規構築によりペーパーレス化とカタログ配送作業を排除し予約数の集計業務の効率化を実現しました。
手法:PHP(Laravel)で開発 など
案件例
エンジニア限定取材

≪プロジェクト体制について≫
3〜5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。

≪メンバーについて≫
●勤続年数
10年以上:24%
4〜9年:28%
2〜3年:32%
1年未満:16%

●新卒・中途比率
新卒60%:中途40%

●男女比
3:1

●平均年齢
平均年齢 32.3歳
☆リーダー層は30〜40代メインですが、最近では開発経験4年の20代後半メンバーもリーダー候補として活躍中!

注目学びを深める勉強会を実施。知識の吸収につなげています。

“ユニット制”を取り入れている当社。新たな技術のキャッチアップのほか、学びたいことへの興味を深めていくことを目的に、3ヶ月ごとに1つのテーマを決めたうえで、学びを深める勉強会を実施しています。例えば「AWSについて調べてみよう」というテーマに決定したら、メンバー各々が調べてきた内容をシェアしたうえで発表。この内容を動画に録画することで、ナレッジとして蓄積。このように、社内で活発にコミュニケーションを取りながら日々、知識・スキルの吸収に努めています。

注目社員の声を聞きながら、ワークスタイルの希望に柔軟に対応!

理想のワークスタイルは一人ひとり違います。そこで当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施。本当に生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。実際にオフィスを解約し、レンタルオフィスへ移転したり、仮想空間のバーチャルオフィスを導入したりしています。また、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には先輩が近くにいた方がやりやすい、という声もあります。そうした声にも応えるなど、状況に応じて好きな勤務場所を選べるよう、柔軟に対応しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪エンジニア出身の経営陣がキャリアをフォロー≫
当社の代表をはじめ経営陣は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。

年2回のキャリア面談を通して、社員一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキルなどを把握。アサインではできる限り希望が叶うようにしています。
入社後の成長サポート

入社後は新人研修を受けていただくところからスタート。入社約2〜3年の年齢の近い先輩が“メンター”としてすぐそばで直接指導するほか、独自のカリキュラムにより3〜4ヶ月にわたり基礎から丁寧に教えていきます。メンターにとっても新人時代に研修を経験しているため、分かりやすく丁寧に教えてもらえます。

応募資格

■学歴不問
■実務未経験OK
■ITや開発に関する知識をお持ちの方
└スクールや独学で学んだ経験もOK
歓迎する経験・スキル

◎エンジニアデビューを実現したい方
◎充実した研修制度が用意された環境で働きたい方
◎スピード感のある経営方針のもとで活躍したい方
◎人間としても技術者としても成長していきたい方

過去の採用例

当社への転職理由として「家族の介護の関係で、リモートで働けることに惹かれたから」「チームで仕事ができるので安心して働けそうだから」「ワークスタイルが柔軟なので長く働けそうだと感じたから」などの声が聞かれました。

雇用形態

正社員

想定給与

■月給21万5,700円〜+賞与年2回
※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇差異はありません)
※みなし固定残業代15,700円/10h分を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮し決定します。

■決算賞与あり(業績による)
■給与見直し年1回
■テレワーク手当
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は月10時間以内と少なめ!自社内で開発できるプロジェクトばかりなので、スケジュールに無理なく働けます。

勤務地

《リモートワークOK!本社機能はレンタルオフィスに昨年秋から移転》
■大阪オフィス
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F

☆270坪の広大なコワーキングスペース
カフェの様な空間で飲食可能なカフェブースや
電話通話NGで1席ずつ仕切られたサイレントブースもあります
☆UIターン歓迎!
☆転勤なし
☆在宅勤務手当あり
☆デュアルディスプレイの貸し出しあり
☆ノートPC支給
交通・詳細

■大阪オフィス
・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分
・京阪電車中之島線「中之島駅」徒歩10分
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩12分
・JR各線「梅田駅」徒歩19分

勤務地エリア

大阪府(大阪市西区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

★勤務場所は選択可能!プロジェクトや業務の都合に合わせて出社したり、気分を変えて社内で作業したい人は、出社人数に制限を設けているので出社率を見ながら出社しています。

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

☆休日や祝日に挟まれた日は、有給の取得奨励日として社内で告知し、
休みやすい雰囲気をつくっています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■決算賞与あり(業績による)
■昇給年1回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■資格手当
■時間外手当
■各種研修制度
■産休・育休制度☆実績あり
■食事会・交流会・勉強会(月1回)
■社員旅行
■資格取得支援
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.12.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員のリアルな声を反映し、フレキシブルな環境づくりに注力。

エンジニアそれぞれ、理想の働き方は違います。そのため、実際に働く社員に適宜アンケートを取ることで、本当に生産性の高い働き方を実現できるように取り組んでいます。原則的にはリモートワークですが、若手社員の中には「先輩が近くにいた方がフォローを受けられたり、分からないことを教えてもらえるのでありがたい」という声もあがっています。そのため、最近では若手のサポート体制を強化するため、出社を選択肢に入れました。現在も働き方を常に見直しながら、軌道修正しています!

社員のリアルな声を反映し、フレキシブルな環境づくりに注力。
レンタルオフィスへの移転や、仮想空間のバーチャルオフィス導入などを進めています。
いずれは自社サービスをメインに展開していく予定です。

代表・杉本と取締役の村本は、もともと新卒当時の会社の同僚でした。紆余曲折を経て「お客様に最適な提案をして、喜んでもらえる会社を創りたい」と立ち上げたのが当社でした。昔も今も変わらず「お客様の視点に立ったサービスを提供することを一番大切にしよう」という想いを大事にしています。その結果がお客様からの厚い信頼につながり、現在では自社内開発が9割を占めます。将来的にはメインビジネスとして展開するため、今期から自社サービスに着手します!そのためのノウハウを蓄積していくため、今後は内製化を進めていきたいと思っています。このタイミングで入社することで、自社サービスの開発に関わるチャンスも!

いずれは自社サービスをメインに展開していく予定です。
「お客様に最適な提案をして喜んでもらいたい」その気持ちを設立当時から大事にしています(代表・杉本)

取材担当者より

取材では同社の立ち上げメンバーの一人でもある、取締役の村本様にお話を伺った。印象に残ったことは、いつでもエンジニアのことを第一に考えているという想いが伝わってきたことだ。リモートワークの導入にしても、社員同士のコミュニケーションをスムーズに行える手段を導入するなど、快適に働ける環境づくりに努めているという。また、同社の事業の特徴として、自社内開発でチーム参画することにこだわっていることが挙げられる。これも社員がお客様との信頼関係を築くことで、やりがいを感じてもらいたいからという想いがあるという。ここまで社員の気持ちを考えられるのも、代表を含めて経営陣がエンジニア出身であり、現場の大変さを知っていることが大きいだろう。このように細部にまで整備された社内体制こそが、現在のエンジニアの活躍につながっているのではないだろうか。

  • プロジェクトを進めやすいよう、プロジェクト単位でその日の働く場所を決めるなど、工夫しています!
    プロジェクトを進めやすいよう、プロジェクト単位でその日の働く場所を決めるなど、工夫しています!
  • レンタルオフィスに本社機能を移転。自由な働き方が可能です!
    レンタルオフィスに本社機能を移転。自由な働き方が可能です!
  • 有休消化を積極的に実施したり、最新技術を学んだり、最終的に待遇アップに繋がることを実施しています!
    有休消化を積極的に実施したり、最新技術を学んだり、最終的に待遇アップに繋がることを実施しています!

会社概要

株式会社ウィズテクノロジーの会社概要です。

事業内容

《DX関連の案件が増加中!今期から自社サービスに着手します!》
★ラボ型開発5割、受託開発4割、SES1割と自社内開発中心
★リモートワーク・オフィス出社と、好きな働き方を選べる(現在、100%リモートワークとなっています)
★代表杉本はデジタルハリウッド大学の専任教授
★経営陣は全員エンジニア出身
★「健康経営優良法人 2021」に選出!

【事業内容】
■業務システム開発
■Webシステム開発
■スマホ・アンドロイドアプリ開発
■ECサイト構築
■システム運用・保守
■IT研修
■IT顧問
■ラボ型開発
■Excel/Web化ソリューション

【認定】
プライバシーマーク (20002450)
スマートSMEサポーター (18100118)

【届出】
一般労働者派遣事業許可番号 派27-302377
電気通信事業者 (E17-2571)

【取引実績】
アンフィニ株式会社
株式会社イードクトル
株式会社内田洋行
a-works株式会社
エレコム株式会社
株式会社大阪教育研究所
大阪商工会議所
オムロン ソフトウェア株式会社
株式会社カネカ
共同ピーアール株式会社
近畿管区警察局
国土交通省 中国技術事務所
コグニザントジャパン株式会社
株式会社産業経済新聞社
株式会社ジェイオフィス東京
城野寝具株式会社
株式会社新東通信
デジタルハリウッド株式会社
株式会社ナッシュスタジオ
はるやま商事株式会社
株式会社パワープレイス
株式会社豊興
株式会社松井製作所
株式会社RiseUp
ユーザックシステム株式会社

設立

2005年3月3日

従業員数

21名(2022年6月現在)

平均年齢/32.3歳

男女比/3:1

中途入社者の割合/40%

資本金

15,000,000円

代表者

代表取締役 杉本 展将 (Hiroyuki Sugimoto)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

★オンライン面接も可能!
★土日祝や平日夜間もOKです!就業中の方もお気軽にご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ウィズテクノロジーhttps://www.whizz-tech.co.jp/

連絡先

〒550-0002

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F

採用担当

TEL / 06-6282-7190

掲載終了予定日:2022.12.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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