株式会社アルテニア

開発エンジニア/前給保証あり/副業OK/家族手当や住宅手当あり/設立以来定着率100%

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜1050万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.07.26〜2022.08.22残り5
開発エンジニア/前給保証あり/副業OK/家族手当や住宅手当あり/設立以来定着率100%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【年収96万円UPの事例あり】
ベテランのサポートのもとで、設計・要件定義にステップアップしませんか?

大手SIer出身の代表により設立された当社。
社員全員のスキルアップに注力しており
上流をやりたいエンジニアへの
手厚いサポート体制が整っています。

例えば在籍メンバーは社員の4分の1がSIer出身者で
PLクラスのスキルをもつメンバーがほとんどです。
また、半数が大手SIerとの直取引案件。
上流から参画しているケースが多く、
チームで参加できる案件も多数あります。

そのため、現段階で上流の経験をお持ちでない方も
メンバーのサポートのもと設計や要件定義といったフェーズを経験可能。
クライアントと深い関係性を築いていることもあって、
提案や見積もりといった上流の仕事を
経験することも可能です。

商流が浅く、中間マージンも発生しないため、
社員の頑張りを報酬として大幅に還元しています。
■ほとんどの転職者が120〜130%の給与UP
■年収96万円UPの事例あり
■前職給与保証あり

まだまだ成長中の当社。
自分の成長と会社の成長がリンクする
面白さを味わっていただけるはずです。

ただ手を動かすだけでなく
ニーズが高い企画・提案のスキルを
身に付けていきませんか?

募集要項

株式会社アルテニアが募集している求人の詳細です。

募集背景

さらなる事業拡大のために、開発経験をお持ちの方を募集し、体制強化を図りたいと考えています。「今の環境に不安や不満を抱えている」という方や「若い会社を大きくしていく経験を積みたい」という方など、幅広く歓迎しています。キャリアアップできる環境でぜひあなたの「やりたい」を叶えてみてください。

仕事内容

【50%以上がプライム案件】
あなたの経験やスキルに合わせ、製造、金融、官公庁などアプリ開発やシステム開発の案件を担当していただきます。代表を含め、社員の4分の1がSI出身者。上流から参画している案件が多く、先輩社員のもとでキャリアアップしやすい環境だと思います。

<例えば>
「フルリモートの案件」
「チームで仕事ができる環境」
「基本設計に携われる案件」
「残業が少ない環境」
「Pythonでデータアナリティクスに携われる案件」
などの要望を面接時にお伝えください。その時の状況にもよりますが、可能な限り、あなたの要望を叶えていきます。
納得感のあるアサインを心掛けていることもあって、設立以来、定着率100%です。

*経験が浅めの方は先輩社員とチームで参画できる案件に携わっていただきます。
*社員はPLレベルのメンバーがほとんどで、企画・提案〜開発/構築まで担当することが多いです。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<主な開発環境>
開発言語:C#、Java、PHP、Perl、R、C++、VB、HTML/CSS、JavaScript、VBA
フレームワーク:MFC、.Net Framework、Seasar2、Symphony、Shiny
DB:SQL Server、MySQL、Oracle、PostgreSQL、Access
OS:Linux(RHEL)、Windows
そのほか:Git、SVN、Redmine、Jira、Confluence
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Weblogic、Cosminexus、Interstage、IIS、JP1、Systemwalker、Hinemos、Netbackup、Arcserve
インフラ:AWS、Azure、VMware、Juniper、Cisco、F5、Paloalto

■開発
○製造業向け 検査機器制御 機能追加案件
工程:要件定義〜試験
使用言語:C++、C#、(35k Step 開発チームリーダ(4人チーム))

○金融機関向け 信用状発行EUCアプリケーション マイグレーション(Windows7→10、Office2013→2019)案件
工程:調査、設計〜移行、保守
使用言語:AccessVBA、ExcelVBA(200k Step 開発メンバー(3人チーム))

注目ニーズが絶えない最上流の仕事を経験しよう

要件定義や設計以外にも提案や見積もりといった受注前の工程からお任せいただいています。その理由は、社員の4分の1がSIer出身者と、上流から手掛けるスキルに高い評価をいただいているから。そのため、いま上流経験をお持ちでない方も当社のメンバーのサポートのもと、設計や要件定義のフェーズも経験可能。企画から一貫して携わった経験やスキルを持つエンジニアのニーズは高いと考えており、若手メンバーに惜しみなくレクチャーしていくつもりです。提案・見積もりといった、この先も求められるスキルを習得し、当社であなた自身の価値を高めていきませんか?

注目ほとんどの転職者が120〜130%の給与UPを実現

半数が大手SIerとのプライム案件。商流が浅く、中間マージンも発生しないため、社員の頑張りを報酬として大幅に還元することができます。直近のケースでは前職で月給22万円だった方が入社後すぐに月給30万円に。月8万円、年収換算で96万円の収入UPを実現しました。前職での給与を保証する上、ほとんどの転職者が120〜130%の給与UPを実現。収入アップが叶うのも当社の魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【評価制度について】
事業部ごとのマネージャーが評価・フィードバックまで親身に行います。あなたの頑張りに応じて客観的な視点で判断。お互いの顔が見渡せるくらいの距離感の近い組織ですので、あなたのスキルアップに対する頑張り等もしっかりと評価していく環境です。
入社後の成長サポート

≪PLレベルの先輩社員が現場でサポート≫
■外部のコミュニケーション研修
└会議やミーティングを円滑に進めるファシリテーションやプレゼンスキルが伸ばせるように実施しています
■MTGごとにFBを実施
└「どういう立ち居振る舞いをすればよかったのか」「どういう伝え方をすれば適切なのか」など、会議の後に先輩社員がFBする文化があります。

◎技術力は代替可能ですが、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力のようなポータブルスキルを合わせ持っているSEは少ないと考えます。そのため、社員のコミュニケーション能力を始めとしたポータブルスキルの向上を重視しています。

応募資格

◆何かしらのコーディングの経験をお持ちの方
◆学歴不問

◎コーディングの経験をお持ちの方であれば応募OK。クライアントと深い関係性を築いているため、先輩のサポートのもと、実装⇒設計⇒要件定義と段階を踏んでステップアップできる環境が整っています。

==こんな想いをお持ちの方は歓迎==
・設計など、今よりも一段上のレベルを経験したい
・仲間と協力しながらチームで働きたい
・コミュニケーション力やビジネススキルも磨いていきたい
・自分が理想とするキャリアを実現したい

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与保証あり≫
月給30万円〜90万円+各種手当(交通費・残業代・家族手当・特別手当・資格手当)
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※残業代は全額支給いたします。

≪各種手当について≫
★交通費支給(全額支給)
★残業代全額支給
★家族手当(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
★住宅手当(月4万円)
★特別手当(健康促進に伴う手当)
★資格手当(社内規定による)
実際の給与例

■30歳(中途入社1年目):年収540万円(月給40万円+諸手当)
■35歳(中途入社1年目):年収720万円(月給55万円+諸手当)
■37歳(中途入社3年目):年収1,000万円(月給80万円+諸手当)

      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
残業について

月10.5時間。残業はほとんどなく、メリハリつけて働ける環境です。

勤務地

★フルリモート9割
★転勤なし

【本社】東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル1階

◎クライアント先での勤務となります。
交通・詳細

<アクセス>
【本社】
JR・東京メトロ各線「東京駅」徒歩3分
千代田線「二重橋前駅」徒歩1分
各線「大手町駅」徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇の取得もOK。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■副業可
■テレワーク・在宅勤務(プロジェクトによる)
■時差勤務・時短勤務(プロジェクトによる)
■服装自由(プロジェクトによる)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(1分単位で支給)
■家族手当(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
■住宅手当(月4万円)
■特別手当(健康促進に伴う手当)
■資格手当(社内規定による)
■社内勉強会
■技術書購入補助
■セミナー参加費補助
■資格取得支援(受験料負担+合格祝い金/セミナーや外部研修の費用負担)
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.08.22 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

技術力以外にもビジネススキルなどが磨ける環境

もともと前職ではインフラ領域を担当していました。転職のきっかけは不透明な評価制度。頑張っても評価されない環境に疑問を感じていました。そんな時に出会ったのが当社です。入社して印象的だったのが頑張ったら頑張った分だけきちんと評価される環境。コンパクトな会社ということもあって、自分自身の頑張りをしっかり見てくれていると感じます。また、開発業務以外にも採用にも携われるなど業務の幅広さが魅力。開発スキル以外にも採用といった組織経営に関わるスキルなど、プラスαのスキルが磨ける環境だと感じます。

技術力以外にもビジネススキルなどが磨ける環境
▲現在は金融系のプロジェクトで移行ツール開発を担当(2020年入社:エンジニアM)
クライアントから評価されるのが嬉しい

新卒で入社した会社ではSEとしてカーナビや通信機器の組み込み案件や、医療系の案件を担当。代表を含め、会社の雰囲気に魅力を感じ、転職しました。現在は金融系社内システム構築の案件で基本設計からテストまでを担当しています。一番のやりがいはお客様からお褒めの言葉がもらえること。「別の案件でもお願いしたい」など、自分自身の仕事が評価されるのが嬉しいですね。それが叶うのも、クライアントと深い関係を築いている当社ならではだと感じます。また、驚いたのは収入がアップしたこと。前職でも役職についており、一定以上の収入は手にしていましたが、入社後すぐに収入が上がったのはびっくりしましたね。

クライアントから評価されるのが嬉しい
▲転職後は給与にも余裕ができましたね。(2019年入社:エンジニアC)

取材担当者より

今回の取材では代表の二見氏をはじめ、現場のエンジニアにお話をお伺いすることができた。「マネジメントスキルは代替可能ですが、コミュニケーション力を始めとしたポータブルスキルは代替不可能だと思うんですよね」。そう語るのは代表の二見氏。IT業界で生き残るためにはテクニカルスキルとポータブルスキルを合わせ持つことが不可欠だと考えているという。それもそのはず。もともと大手SIerの社員だった同代表は、システムの上流から従事。現場でコミュニケーションの大切さを痛感したという。そうした原体験もあって、同社では外部研修の受講、MTGの毎にコミュニケーションのFBを実施しているという。社員のコミュニケーション力の高さが、同社の強みの源泉となっている。そう感じざるを得ない取材であった。定着率100%、リモートワーク9割など、正直同社の魅力はここでは伝えきれない。それ以外の魅力はあなたの目で実際に確かめていただきたい。

  • 若手エンジニアが多数活躍中。上流工程へとステップアップできる環境です。
    若手エンジニアが多数活躍中。上流工程へとステップアップできる環境です。
  • 経験が浅い方は基本的にチームでの参画。安心してステップアップできます。
    経験が浅い方は基本的にチームでの参画。安心してステップアップできます。
  • 社員全員が幸せになれるように。働きやすい環境を整えています。
    社員全員が幸せになれるように。働きやすい環境を整えています。

会社概要

株式会社アルテニアの会社概要です。

事業内容

≪当社の魅力≫
■残業は月平均10.5時間でプライベートも充実
■9割のメンバーがフルリモートで勤務
■前職給与保証あり。ほとんどの転職者が120〜130%の給与UPを実現
■家族手当あり(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
■住宅手当(月4万円)&資格手当&特別手当あり
■年休120日以上。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。

【事業内容】
■ソフトウェア開発
■インフラソリューション
■PMソリューション

設立

2018年6月1日

従業員数

20名(2022年6月現在)

平均年齢/33歳

男女比/7:3

資本金

1,000万円

売上高

1億5,000万円(2021年5月期末)

代表者

二見 恭平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー/書類選考

  2. STEP02

    オンライン1次面接(マネージャー)

  3. STEP03

    オンライン2次面接(社長)

  4. STEP04

    内定

★オンライン面接も可能

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

―――
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アルテニア type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社アルテニアhttps://www.altenir.co.jp/

連絡先

〒100-0005

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル1階

採用担当

TEL / 03-6403-9397

掲載終了予定日:2022.08.22 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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