株式会社スカイ・プロジェクト

インフラエンジニア/経験浅め・第二新卒OK/多彩なキャリアパス/残業月10h以内/賞与年2回/リモート案件8割

  • 正社員
  • 年収:350〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.07.26〜2022.08.22
インフラエンジニア/経験浅め・第二新卒OK/多彩なキャリアパス/残業月10h以内/賞与年2回/リモート案件8割

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

上流へのステップUP、自社サービス企画etc...
アナタ次第で多彩なチャレンジができます!

私たちは単なるSES企業ではありません。
エンジニアリング事業のほか、
主に職業訓練校としてITスキルを教える【教育事業】を展開。
エンジニアを目指す方々のキャリアを全力で後押ししています。

それは、客先常駐のエンジニアに対しても同じ。
先輩や上司が1人ひとりの相談に乗り、
理想のキャリアを歩めるようサポートしています。

意欲を持って取り組んでくださるなら、
「運用⇒設計・構築の仕事にステップUPしたい」
「新しい技術領域に挑戦したい」
といった希望にも柔軟に対応。
【スペシャリスト】【マネジメント】の他、
教育事業の講師など、キャリアパスも幅広くご用意しています。

▼さらに…
現場のステップUP以外にも、自社サービスの企画・運営に携わるなど、
あなたの「やりたいこと」にチャレンジすることも可能。

例えば過去には、社員の意見を基に
YouTubeにIT教育系の動画を投稿する企画が上がったことも。
社員発信のアイデアを積極的に取り入れているので、
ひょんなことから新規ビジネスがスタートする可能性もあります。

あなた次第で将来の選択肢は無限大。
ぜひ当社で新たな可能性を掴み取ってください!

募集要項

株式会社スカイ・プロジェクトが募集している求人の詳細です。

募集背景

職業訓練を行う「IT教育事業」と、大手企業をクライアントとする「エンジニアリング事業」を展開している当社。事業は堅調に推移しており、現在たくさんのご依頼が寄せられています。事業拡大に向けて、新しいインフラエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

<運用/保守/監視⇒設計・構築にチャレンジ可能!>
メーカー、通信系企業などのお客様先にて、あなたの経験・スキル・希望に適したプロジェクトをお任せします。
※豊富な案件依頼があるため、ITインフラ(ネットワークやサーバ)の設計・構築・運用・監視など、あらゆるフェーズの方が安心して取り組めます!

★アサインは希望を考慮
少数精鋭だからこそ、社員のことを第一に考えて仕事をお任せ。
エンジニアとしっかり話し合い、希望を考慮した上でアサインを行います。
代表とも同じエンジニア目線で話ができるのも、当社ならではの環境です!
案件例
エンジニア限定取材

<クライアント例>
・東京都産業労働局
・東京都立中央・城北職業能力開発センター
・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
・富士通Japanソリューションズ東京株式会社
・株式会社日立ソリューションズ
・TIS株式会社

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<開発環境例>
案件名:海外ネットワーク開設運用・保守
チーム人数:7名
担当工程:海外とネットワーク開設、調整、保守など
勤務地:都内
業務例:
1年目:ネットワーク設定、保守
2年目〜:簡易設計、顧客調整、チームメンバー教育など

案件名:世界規模のVMware設計・構築
チーム人数:10名
担当工程:設計・構築
勤務地:都内
業務例:
1年目:Linuxサーバ構築
2年目〜:基本設計、詳細設計、構築

案件名:物流関係のAWS構築・運用
チーム人数:16名
担当工程:構築・運用
勤務地:都内
業務例:
1年目:仮想サーバの運用、保守
2年目〜:AWS構築

===無理なく取り組める働きやすさ===
◆残業は月10時間以内
◆土日祝休みで年間休日は120日以上
※プロジェクトにより変動します
◆資格取得支援あり
◆賞与年2回
など、制度面でもあなたの声をしっかりと反映した働きやすい環境づくりをしていきます。『長期のキャリア』をしっかりサポートしますので、安心して取り組んでください!

注目エンジニアの声をしっかりキャッチ。ボトムアップ型の会社です!

「エンジニアが自分らしく学び、自分らしいキャリアを歩んでいける会社をつくりたい」
当社はそんな想いからスタートしました。少数精鋭の環境を活かし、社員から上がった要望やアイデアを積極的に採り入れ、会社運営に繋げています。実際に社員発信で生み出されたものも多く、過去にはYouTubeにIT教育の動画を投稿する企画が社内で上がったことも。「こんなビジネスに取り組んでみたい」といったアイデアも大歓迎です。会社のプラスになることであれば、ぜひ積極的に発信していただければと思います。自分のアイデアが採り入れられ、カタチになっていく。そんな喜びを、あなたもぜひ感じてみてください!

注目理想のキャリアを歩めるよう、会社として全力でサポートします!

当社は1人ひとりの志向や希望に寄り添い、柔軟なキャリアパスをご用意。職業訓練のエンジニア講座を行う「教育事業」を展開していますので、「マネジメント」「スペシャリスト」のほか、豊富な経験と実績を活かして「IT講師」として活躍する選択肢もあります!この「志向や希望に寄り添う」というのは、アサインに関してだけではありません。積極的にアイデアを発信して、新規事業の企画/運営に携わる…といったことも可能。豊富な選択肢があるため、意欲を持って取り組めばその分多彩な経験を積むことができるはず。当社ならではの環境を活用して、あなたの「やりたいこと」を実現していただければと思います!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

代表の入江は元エンジニアかつ経験豊富なIT講師。その他ベテランの社員も多く、エンジニアの目線に立ってしっかりとキャリアを支援していける体制になっています。1人ひとりと丁寧に面談を行い、携わりたい技術やキャリアなどの希望に合わせて「この技術を勉強してみては?」「この資格を取っておいた方がいい」などと、丁寧にアドバイス。理想のキャリアを歩めるように、会社としてバックアップします!

★研修用の「実機」あり
インフラエンジニアの成長に欠かせないのが、サーバなどの機器を実際に触ること。当社には研修のための機器を常備していますので、座学だけでは身につかないリアルなノウハウを学ぶこともできます。

応募資格

<学歴不問・第二新卒歓迎>
◆インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※運用・保守・設計・構築など担当フェーズは問いません
※経験1年〜の第二新卒レベルの方も歓迎します

<以下のような方に最適です>
◎型にはまらない多彩なキャリアパスをご希望の方
◎エンジニアとして長く、じっくり活躍したい方
◎受け身ではなく、積極的に取り組んでくださる方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜50万円+賞与年2回+各種手当
※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※月給には月30時間分の固定残業代(月4万9000円相当)を含みます。30時間超過分は別途支給
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
実際の給与例

<年収例>
■年収375万円(賞与含む)/26歳/経験 3年/運用保守レベル
■年収450万円(賞与含む)/30歳/経験 5年/設計構築レベル
■年収600万円(賞与含む)/40歳/経験10年/リーダーレベル

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先の規定に準じます
残業について

残業月10時間以内

勤務地

<リモートワーク案件8割以上>
【本社】東京都文京区湯島3-24-13 東京家具会館ビル7F

※首都圏のプロジェクト先での勤務となります(アクセスもそれに準じます)
※転居を伴う異動はありません
交通・詳細

<本社アクセス>
東京メトロ千代田線「湯島駅」5番出口より徒歩1分
JR「御徒町駅」南口より徒歩7分
銀座線「上野広小路駅」A4出口より徒歩6分
大江戸線「上野御徒町駅」A4出口より徒歩6分
日比谷線「仲御徒町駅」2番出口より徒歩10分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
 ※プロジェクトにより変動します。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児短時間措置
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■給与改定年1回
■交通費支給(月3万5000円まで)
■社会保険完備
■社内表彰制度
■福利厚生施設利用制度
■資格取得支援
■家賃補助あり
■各種手当
・役職手当
・介護手当
・育児手当
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.08.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「社員の成長を支援したい」それが会社設立のきっかけでした。

スカイ・プロジェクト設立の背景には、実は「エンジニアのスキルアップを支援できないか?」という想いがありました。私もエンジニア時代には、「上流工程に行けない」「希望する案件にアサインしてもらえない」など、思うようにステップUPできない職場環境に苦労していたんです。1人ひとりの希望にはしっかり寄り添い、意欲あるエンジニアのキャリアをサポートしてきました。2016年にスタートした教育事業も軌道に乗り、現在事業基盤という点では安定感はあります。けれど、私たちはまだまだチャレンジャー。同じように意欲を持って取り組んでくださる、チャレンジ精神溢れる方にぜひご応募いただきたいですね!

「社員の成長を支援したい」それが会社設立のきっかけでした。
発信したアイデアがどんどん採り入れられていく。成長フェーズならではの魅力の一つです/代表取締役 入江
エンジニアとして大いに成長できる、チャレンジングな環境です。

プロジェクト先に常駐して働いていると、自社との関わりが少なくなり、自然と会社に帰属意識を持てなくなりますよね。だからこそ社内のコミュニケーションは活発に行っており、社内メンバーへ気軽に相談できるようにしています。1人ひとりと密に交流することで、携わりたい案件や目指したいキャリアなどの細やかな要望を吸い上げ、それをスピーディに反映。自社サービスの企画や上流へのステップUPなど、積極的な方ほど様々なことにチャレンジできる環境になっています。業務を通じて豊富な“実践力”が身についていくはずです。面接ではあなたの「やりたいこと」について、ぜひざっくばらんにお話ししましょう!

エンジニアとして大いに成長できる、チャレンジングな環境です。
社員同士の距離が近い少数精鋭チームだからこそ、1人ひとりに細やかなサポートを行っています。

取材担当者より

システムインテグレーターとして、またIT業界の教育事業を展開する会社として、成長を続けているスカイ・プロジェクト。会社設立の背景には。「エンジニアのスキルアップを支援したい」という思いがあったという。そのビジョンは教育事業として形になり、また社内エンジニアへの手厚いキャリアサポートにも繋がっている。少数精鋭チームだからこそ、身につけたいスキルや目指したいキャリアを把握でき、1人ひとりに合わせた手厚いサポートができる。積極的に勉強しスキルアップを目指せる方なら、学びの機会は豊富にあるだろう。意欲があるなら、新規ビジネスのアイデアを発信しその開発/運営に挑戦できるチャンスもある。ただの歯車ではなく、会社の中心メンバーとして活躍できる魅力的な環境だと感じた。設立10周年を経て事業拡大を目指している今このタイミングで、ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。

  • 厚生労働省の認定を受けた職業訓練校として、教育事業を展開。「人材育成力」も当社の強みの一つです。
    厚生労働省の認定を受けた職業訓練校として、教育事業を展開。「人材育成力」も当社の強みの一つです。
  • ワークライフバランスもしっかり確保!無理なく、安心して新しいキャリアをスタートできます。
    ワークライフバランスもしっかり確保!無理なく、安心して新しいキャリアをスタートできます。
  • 希望に寄り添った、多彩なキャリアパスをご用意しています。
    希望に寄り添った、多彩なキャリアパスをご用意しています。

会社概要

株式会社スカイ・プロジェクトの会社概要です。

事業内容

≪IT業界でのキャリアアップを支援できる会社≫
元エンジニアの代表・入江自身がスキルアップの過程で実感した苦労や
業務の理不尽な大変さをなくすために生まれた当社。
2016年にスタートした教育事業も軌道に乗り、
2021年1月には教室の規模をこれまでの約4倍に増床しました。

今回はこの成長に伴う増員募集。
エンジニアとしての知見やノウハウ、
そして人の成長を支えるという新たなチャレンジを存分に楽しみながら
ぜひ積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
私たちとあなたのチャレンジをさらに加速させていく。
今回の募集がそういう出会いに繋がることを願っています。

≪事業内容≫
■ITに関する教育事業
■システムインテグレーション
■ネットワークインテグレーション
■システム・アプリケーション開発
■システム設計、構築、運用
■ヘルプデスクサービス
■ユーザーサポート

≪資格≫
プライバシーマーク:認定番号10824708
一般労働者派遣:派13-313329
有料職業紹介事業:13-ユ-308035

主要取引先

◆IT教育事業関連…官公庁・一般企業・個人中心
◆システム/インフラインテグレーション関連…大手SIer中心

≪取引先・例≫
東京都産業労働局、東京都立中央・城北職業能力開発センター、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、富士通Japanソリューションズ東京株式会社、株式会社日立ソリューションズ、TIS株式会社 他多数
※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

2012年4月2日

従業員数

20名

中途入社者の割合/100%中途入社者です!

資本金

700万円

代表者

代表取締役 入江 政好

代表者略歴/放射線技士からIT業界未経験でエンジニアに。業界全体の働く環境・スキルアップ支援に課題を感じ、スカイ・プロジェクトを設立。趣味はランニング。仕事終わりや休日にはジムに通い、体を鍛えています!

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします!

  2. STEP02

    面接1回 ★Web面接も可能│最短で即日内定も可能です!

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

―――――
★ご就業中の方も、まずはお気軽にご応募ください
―――――
◎平日夜間・土日の面接も実施しています!
◎Web面接も可能ですのでご相談ください!
◎最短当日内定可能です!
◎面接日・入社日・就業スタート日ご相談に応じます!
※もちろん、応募の秘密厳守です!

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★応募について
―――――
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しています。
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社スカイ・プロジェクトhttps://www.skypj.jp

連絡先

〒110-0015

東京都文京区湯島3丁目24番13号 東京家具会館ビル 7F

採用担当

掲載終了予定日:2022.08.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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