株式会社アルテニア

インフラエンジニア/設計構築へステップUP/家族手当・住宅手当あり/9割がフルリモート/設立以来定着率100%

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜1050万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.07.26〜2022.08.22
インフラエンジニア/設計構築へステップUP/家族手当・住宅手当あり/9割がフルリモート/設立以来定着率100%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【運用保守エンジニアも歓迎!】
上流から携わりたい。
そんなあなたの成長を見守っていきます。

インフラ領域に強みを持っている当社。
規模・売上ともにまだまだ成長中です。
社長も現役のインフラエンジニアとして活躍しており、
社員のスキルアップを応援。
会社の成長とともにあなた自身の成長も
味わっていただける環境です。

<例えば>
【上流をやりたいと希望していたMさん】
前職では運用やヘルプデスクを担当。
入社後希望が叶い、現在はDBの構築案件に参画しています。

【設計がやりたいと希望していたFさん】
前職では運用を担当。
転職後は設計やクライアントとの折衝等を担当しています。

代表含め、大手SIer出身のスキルレベルが
高いメンバーが多く在籍しているから。
経験がない方も先輩社員のサポートのもと
徐々にステップアップできます。

クライアントから高い信頼を寄せられており、
設計構築へのステップアップだけでなく
さらにその上の提案や見積もりといった部分まで
経験していただけます。

さらに働きやすい環境も整備
・残業月平均10.5H&年休120日以上
・9割がフルリモート
・ほとんどの転職者が120〜130%の給与UP
・家族/住宅/資格/特別手当あり

あなたの成長の芽を当社で伸ばしていきませんか?

募集要項

株式会社アルテニアが募集している求人の詳細です。

募集背景

さらなる事業拡大のために、インフラ領域の経験をお持ちの方を募集し、体制強化を図りたいと考えています。「今の環境に不安や不満を抱えている」という方や「若い会社を大きくしていく経験を積みたい」という方など、幅広く歓迎しています。キャリアアップできる環境でぜひあなたの「やりたい」を叶えてみてください。

仕事内容

【50%以上がプライム案件】
あなたの経験やスキルに合わせ、製造、金融、官公庁の案件におけるサーバ・データベースの設計〜構築〜運用保守を担当していただきます。代表を含め、社員の4分の1がSI出身者。上流から参画している案件が多く、先輩社員のもとでキャリアアップしやすい環境だと思います。

<例えば>
「フルリモートの案件」
「チームで仕事ができる環境」
「運用の経験しかないが構築に携われる案件」
「残業が少ない環境」
などの要望を面接時にお伝えください。その時の状況にもよりますが、可能な限り、あなたの要望を叶えていきます。納得感のあるアサインを心掛けていることに加え、働きやすい環境が整っていることもあり、設立以来、定着率100%を誇っています。

*経験が浅めの方は先輩社員とチームで参画できる案件に携わっていただきます。
*社員はPLレベルのメンバーがほとんどで、企画・提案〜設計・構築まで担当することが多いです。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■官公庁向け新規インフラ構想案件
要件定義前のIT構想、NW/仮想基盤構成提案、ISO規格の要件整理
工程:(最上流)基本構想、要件定義
規模:7名(当社3名)
環境:オンプレ、仮想基盤、クラウド(AWS、Azure)にて検討

■省庁向け新規インフラ移行案件
工程:要件定義〜移行
規模:10名(当社3名)
環境:WindowsServer2019,WindowsServer2016,VMware,ZABBIX,Arcserve

■大手製造業グループ会社移行案件
工程:(最上流)IT構想、要件定義〜本番移行
規模:20名(当社5名)
環境:Azure,WindowsServer2019,SQLServer,VMware,M365,RHEL8.4, etc.

■大手製造業社内システム基盤移行案件
工程:要件定義〜本番移行
規模:6名(当社2名)
環境:AWS、WindowsServer、Paloalto

注目構築や設計など上流にチャレンジできる環境

インフラ領域に強みを持つ当社。在籍するメンバーの4分の1が元大手SIer出身のPLクラスのメンバー。プロジェクトに関しても上流からジョインしており、チームで働けるプロジェクトもあります。経験の浅い方はチームでの参画がマスト。現在、運用保守や監視の経験しかない方も先輩社員のサポートのもと、構築や設計を経験可能。さらにクライアントと深い関係を築いているため、提案や見積もりといった元請けのSIerが担当する部分まで経験できる環境です。

注目働きやすい環境を整備。設立以来退職者ゼロです。

■残業は月平均10.5時間でプライベートも充実
■9割のメンバーがフルリモートで勤務
■前職給与保証あり。ほとんどの転職者が120〜130%の給与UPを実現
■家族手当あり(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
■住宅手当(月4万円)&資格手当&特別手当あり
■年休120日以上。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。
大手SIer出身の代表のもと、働きやすい環境を整えています。そんな体制もあって、設立以来退職者ゼロ。定着率は100%を誇っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【評価制度について】
事業部ごとのマネージャーが評価・フィードバックまで親身に行います。あなたの頑張りに応じて客観的な視点で判断。お互いの顔が見渡せるくらいの距離感の近い組織ですので、あなたのスキルアップに対する頑張り等もしっかりと評価していく環境です。
入社後の成長サポート

≪PLレベルの先輩社員が現場でサポート≫
■外部のコミュニケーション研修
└会議やミーティングを円滑に進めるファシリテーションやプレゼンスキルが伸ばせるように実施しています
■MTGごとにFBを実施
└「どういう立ち居振る舞いをすればよかったのか」「どういう伝え方をすれば適切なのか」など、会議の後に先輩社員がFBする文化があります。

◎技術力は代替可能ですが、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力のようなポータブルスキルを合わせ持っているSEは少ないと考えます。そのため、社員のコミュニケーション能力を始めとしたポータブルスキルの向上を重視しています。

応募資格

◆運用保守や監視の経験をお持ちの方
◆学歴不問

◎構築や設計などの経験を積める環境です。インフラ領域に強みを持つ当社ではクライアントと深い関係性を築いており、先輩のサポートのもと、チームで参画できる案件もあります。

==こんな想いをお持ちの方は歓迎==
・構築・設計など、今よりも一段上のレベルを経験したい
・仲間と協力しながらチームで働きたい
・コミュニケーション力やビジネススキルも磨いていきたい
・自分が理想とするキャリアを実現したい

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職給与保証あり≫
月給30万円〜90万円+各種手当(交通費・残業代・家族手当・特別手当・資格手当)
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※残業代は全額支給いたします。

≪各種手当について≫
★交通費支給(全額支給)
★時間外手当
★家族手当(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
★住宅手当(月4万円)
★特別手当(健康促進に伴う手当)
★資格手当(社内規定による)
実際の給与例

・30歳(中途入社1年目):年収540万円(月給40万円+諸手当)
・35歳(中途入社1年目):年収720万円(月給55万円+諸手当)
・37歳(中途入社3年目):年収1,000万円(月給80万円+諸手当)

      

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
残業について

月10.5時間。残業はほとんどなく、メリハリつけて働ける環境です。

勤務地

★フルリモート9割
★転勤なし

【本社】東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル1階

◎クライアント先での勤務となります。
交通・詳細

<アクセス>
【本社】
JR・東京メトロ各線「東京駅」徒歩3分
千代田線「二重橋前駅」徒歩1分
各線「大手町駅」徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇の取得もOK。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■副業可
■テレワーク・在宅勤務(プロジェクトによる)
■時差勤務・時短勤務(プロジェクトによる)
■服装自由(プロジェクトによる)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(1分単位で支給)
■家族手当(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
■住宅手当(月4万円)
■特別手当(健康促進に伴う手当)
■資格手当(社内規定による)
■社内勉強会
■技術書購入補助
■セミナー参加費補助
■資格取得支援(受験料負担+合格祝い金/セミナーや外部研修の費用負担)
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.08.22

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

上流からやりがいの大きい仕事に携われる

魅力は何といってもやりがいの大きいプロジェクトに携われること。前職では運用などしか経験することができませんでしたが、入社後は設計やクライアントとの折衝といった上流に携わることができました。業務では人とコミュニケーションをとることも多く、自分の提案が形になるのが一番のやりがい。大きな介在価値を感じることができるのが魅力です。スキルアップもやりがいも。両方手に入る環境だと感じます。

上流からやりがいの大きい仕事に携われる
▲自分の提案がカタチになるのがやりがいです(入社1年半:エンジニアF)
一人ひとりの意見を吸い上げ、カタチにできる環境

前職では主に運用やヘルプデスクを担当していましたが、構築などの上流を経験したいと考え転職しました。入社後実感したのは意見の言いやすさ。規模がコンパクトな分、意見を言いやすいですし、直接アドバイスをもらえる環境です。例えば、データベースの案件をやりたいと発信したところ、データベースの構築に関わる案件への参画が叶いました。現在は要件定義から構築までを担当しており、入社当社の希望であった上流工程に携わっています。一人ひとりの意見に耳を傾ける。当社ならではの魅力だと思います。

一人ひとりの意見を吸い上げ、カタチにできる環境
▲チームで参画できるのも魅力の一つです(入社2年目:エンジニアM)

取材担当者より

今回の取材では代表の二見氏をはじめ、現場のエンジニアにお話をお伺いすることができた。「マネジメントスキルは代替可能ですが、コミュニケーション力を始めとしたポータブルスキルは代替不可能だと思うんですよね」。そう語るのは代表の二見氏。IT業界で生き残るためにはテクニカルスキルとポータブルスキルを合わせ持つことが不可欠だと考えているという。それもそのはず。もともと大手SIerの社員だった同代表は、システムの上流から従事。現場でコミュニケーションの大切さを痛感したという。そうした原体験もあって、同社では外部研修の受講、MTGの毎にコミュニケーションのFBを実施しているという。社員のコミュニケーション力の高さが、同社の強みの源泉となっている。そう感じざるを得ない取材であった。定着率100%、リモートワーク9割など、正直同社の魅力はここでは伝えきれない。それ以外の魅力はあなたの目で実際に確かめていただきたい。

  • 若手エンジニアが多数活躍中。上流工程へとステップアップできる環境です。
    若手エンジニアが多数活躍中。上流工程へとステップアップできる環境です。
  • 経験が浅い方は基本的にチームでの参画。安心してステップアップできます。
    経験が浅い方は基本的にチームでの参画。安心してステップアップできます。
  • 社員全員が幸せになれるように。働きやすい環境を整えています。
    社員全員が幸せになれるように。働きやすい環境を整えています。

会社概要

株式会社アルテニアの会社概要です。

事業内容

≪当社の魅力≫
■残業は月平均10.5時間でプライベートも充実
■9割のメンバーがフルリモートで勤務
■前職給与保証あり。ほとんどの転職者が120〜130%の給与UPを実現
■家族手当あり(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
■住宅手当(月4万円)&資格手当&特別手当あり
■年休120日以上。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。

【事業内容】
■ソフトウェア開発
■インフラソリューション
■PMソリューション

設立

2018年6月1日

従業員数

20名(2022年6月現在)

平均年齢/33歳

男女比/7:3

資本金

1,000万円

売上高

1億5,000万円(2021年5月期末)

代表者

二見 恭平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー/書類選考

  2. STEP02

    オンライン1次面接(マネージャー)

  3. STEP03

    オンライン2次面接(社長)

  4. STEP04

    内定

★オンライン面接も可能

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

―――
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アルテニア type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社アルテニアhttps://www.altenir.co.jp/

連絡先

〒100-0005

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル1階

採用担当

TEL / 03-6403-9397

掲載終了予定日:2022.08.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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