職種
インフラエンジニア/経験浅めOK/最上流案件あり/クラウド・セキュリティ案件あり/フルリモート9割
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350〜1050万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2023.11.10〜2023.12.07残り5日
＼type経由の転職者多数！みんな上流行けてます／
運用保守から卒業して、ステップアップを目指そう！
運用/監視などの案件ばかりにアサインされ、希望を聞いてもらえない…！
前向きな想いがあるのに
チャレンジの機会に恵まれないのは本当にもったいないと思います。
ぜひ当社で“上流工程”への道を歩みませんか？
当社のPJは大半が大手SIerとの直取引。
企画・提案等の受注前工程や、要件定義・設計など、
商流の深いSES企業では担当できない業務にも携われます！
▼【経験が浅くても安心】
プレゼンテーションやファシリテーション等、
上流工程に欠かせないスキルを習得できる研修もご用意。
経験豊富な先輩と一緒に実践経験を積みながら、
最短距離でステップアップを目指せる環境です！
▼【収入UPを実現】
PJの商流が浅く中間マージンもないので、
*ほとんどの転職者が120〜130％の給与UP
*前職給与保証
*年収96万円UPの事例あり
と、エンジニアへしっかり還元しています！
▼【働きやすさも抜群】
*9割がフルリモート
*残業月平均10.5h
*2週間以上の連休取得可
*家族手当/住宅手当/資格手当 など
実際に当社では、
type経由で入社した20代の先輩が次々と上流工程に参画しています！
あなたもぜひ当社でチャレンジしてみませんか？
募集要項
株式会社アルテニアが募集している求人の詳細です。
募集背景
さらなる事業拡大のために、インフラ領域の経験をお持ちの方を募集し、体制強化を図りたいと考えています。「今の環境に不安や不満を抱えている」という方や「若い会社を大きくしていく経験を積みたい」という方など、幅広く歓迎しています。キャリアアップできる環境でぜひあなたの「やりたい」を叶えてみてください。
仕事内容
【50％以上がプライム案件】
あなたの経験やスキルに合わせ、製造、金融、官公庁の案件におけるサーバ・データベースの設計〜構築〜運用保守を担当していただきます。
代表を含め、当社にはSI出身のメンバーが多数在籍。
上流から参画している案件が多く、先輩社員のもとでキャリアアップしやすい環境だと思います。
【あなたの希望や要望を面接時に教えてください！】
＜例えば＞
「フルリモートの案件」
「チームで仕事ができる環境」
「運用の経験しかないが構築に携われる案件」
「残業が少ない環境」 など
その時の状況にもよりますが、可能な限りあなたの要望を叶えていきます。納得感のあるアサインを心掛けていることに加え、働きやすい環境が整っていることもあり、設立以来、定着率96.7％を誇っています。
＊常にTeamsでコミュニケーションをとっていますので何かあれば気軽に質問できる環境です。
＊経験が浅めの方は先輩社員とチームで参画できる案件に携わっていただきます。
＊社員はPLレベルのメンバーがほとんどで、企画・提案〜設計・構築まで担当することが多いです。
案件例
エンジニア限定取材■業務IT化施策の提案・導入・コンサルティング
■官公庁向けインフラ開発
■金融系ミッションクリティカルネットワークのリプレース
■企業向けデータセンターの運用
☆クライアントが困っていることをヒアリングした上で課題をあぶり出し、それを解決するのが当社のスタイル。顧客折衝の経験がない方やコミュニケーションが苦手な方も少しずつ慣れていきましょう。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材<主な技術環境>
OS:Linux(RHEL)、Windows
DB:SQL Server、MySQL、Oracle、PostgreSQL、Access
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Weblogic、Cosminexus、Interstage、IIS、JP1、Systemwalker、Hinemos、Netbackup、Arcserve
インフラ:AWS、Azure、VMware、Juniper、Cisco、F5、Paloalto
その他:Git、SVN、Redmine、Jira、Confluence
<案件詳細>
■大手製造業社内システム基盤移行案件
工程：要件定義〜本番移行
規模：6名(当社2名)
環境：AWS、WindowsServer、Paloalto
■大手製造業グループ会社移行案件
工程：(最上流)ＩＴ構想、要件定義〜本番移行
規模：20名(当社5名)
環境：Azure,WindowsServer2019,SQLServer,VMware,M365,RHEL8.4, etc.
■官公庁向け新規インフラ構想案件
要件定義前のIT構想、NW／仮想基盤構成提案、ISO規格の要件整理
工程：(最上流)基本構想、要件定義
規模：7名(当社3名)
環境：オンプレ、仮想基盤、クラウド(AWS、Azure)にて検討
■省庁向け新規インフラ移行案件
工程：要件定義〜移行
規模：10名(当社3名)
環境：WindowsServer2019,WindowsServer2016,VMware,ZABBIX,Arcserve
<20〜30代が多数活躍中！>
■年齢構成:20代10名、30代18名、40代3名
気さくなメンバーが多く、分からないことがあると社内の誰かに相談するのが当たり前です。コミュニケーションが取りやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です！
注目構築や設計など上流にチャレンジできる環境
インフラ領域に強みを持つ当社。元大手SIer出身のPLクラスのメンバーも多数在籍しています。そのため多くのプロジェクトで、要件定義・基本設計といった上流工程を経験可能。経験の浅い方はチーム制で働くので、先輩社員と一緒に現場で実績を積み重ねステップアップを目指せます。また、運用・保守等の業務であっても、単なる作業として行うのではなく、社員の将来を見据えて「何を勉強したらよいか」を一緒に考えるようにしています。ゆくゆくは提案や見積もりといった元請けのSIerが担当する部分まで手掛けられる、価値の高いエンジニアへと成長できます。
注目大手企業並の環境・制度をご用意。定着率は96.7％です！
■残業月平均10.5時間
■9割の社員がフルリモート勤務
■前職給与保証(ほとんどの転職者が120〜130％の給与UPを実現)
■家族手当（配偶者：月1万5,000円／子供一人につき：月5,000円）
■住宅手当（月4万円）＆資格手当＆特別手当あり
■年休120日以上(2週間以上の連続休暇の取得も可能)
<その他にも様々な制度あり>※今後さらに拡充傾向にあります
■備品補助制度（リモート環境を良くするための制度）
┗ブラックフライデーの時期に、業務に使用する備品やリモートワーク環境を良くするための備品を1人ひとりの希望に合わせて購入！
■健康促進手当
┗トレーニングジムやヨガ等の健康活動の費用を補助
身に付くスキル
・キャリアパス
【評価制度について】
事業部ごとのマネージャーが評価・フィードバックまで親身に行います。あなたの頑張りに応じて客観的な視点で判断。お互いの顔が見渡せるくらいの距離感の近い組織ですので、あなたのスキルアップに対する頑張り等もしっかりと評価していく環境です。
入社後の成長サポート
≪PLレベルの先輩社員が現場でサポート≫
■外部のコミュニケーション研修
└会議やミーティングを円滑に進めるファシリテーションやプレゼンスキルが伸ばせるように実施しています
■MTGごとにFBを実施
└「立ち居振る舞いの仕方」「伝え方」など、先輩社員がレクチャーすることもあります。
◎技術力は代替可能ですが、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力のようなポータブルスキルを合わせ持っているSEは少ないと考えます。そのため、社員のコミュニケーション能力を始めとしたポータブルスキルの向上を重視しています。
応募資格
typeからの入社者多数★！
◆学歴不問
◆情報システムにおける運用保守や監視などの経験をお持ちの方
◎現在、運用保守や監視の経験しかない方も先輩社員のサポートのもと、構築や設計を経験可能。インフラ領域に強みを持つ当社ではクライアントと深い関係性を築いているため、先輩のサポートのもとでじっくりと経験を積むことができます。
＝こんな想いをお持ちの方は歓迎＝
・1人ひとりに目が行き届くコンパクトな組織で働きたい
・安定して長く働きたい
・上流工程にチャレンジしたい
・「スキルを磨きたい」と思っているが、どう頑張ったらいいのか分からない
・仲間と協力しながらチームで働きたい
・コミュニケーション力やビジネススキルも磨きたい
・自分が理想とするキャリアを実現したい など
★まずは「頑張りたい」という意欲があれば大丈夫！
入社前後の面談などで、経験豊富なマネージャーが「何がやりたいか？」など丁寧にヒアリング。進みたい道へ進めるようにアドバイスも行います。足りないスキルを補うための案件を用意したり、資格試験に向けた注意点をレクチャーしたりと、全力でサポートします。
過去の採用例
★中には入社前まで「上流工程がどんな業務なのかあまり知らなかった」という先輩もいます。「経験豊富なマネージャーからアドバイスをもらっているうちに、キャリアビジョンが明確になった」と評判です！
雇用形態
正社員
想定給与
≪前職給与保証あり≫
月給30万円〜90万円+各種手当（交通費・残業代・家族手当・特別手当・資格手当）
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※残業代は全額支給いたします。
≪各種手当について≫
★交通費支給（全額支給）
★時間外手当
★家族手当（配偶者：月1万5,000円／子供一人につき：月5,000円）
★住宅手当（月4万円）
★特別手当（健康促進に伴う手当）
★資格手当（社内規定による）
実際の給与例
・30歳（中途入社1年目）：年収540万円（月給40万円＋諸手当）
・35歳（中途入社1年目）：年収720万円（月給55万円＋諸手当）
・37歳（中途入社3年目）：年収1,000万円（月給80万円＋諸手当）
勤務時間
9：00〜18：00（所定労働8時間／休憩1時間）
残業について
月10.5時間。残業はほとんどなく、メリハリつけて働ける環境です。
勤務地
★フルリモート9割
★転勤なし
★経験浅めの方のリモート実績あり！
常にTeamsで繋がっていますので気軽に質問できる環境です。
【本社】東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
◎クライアント先での勤務となります。
交通・詳細
＜アクセス＞
【本社】
◇JR・中央線総武線 「御茶ノ水駅」徒歩6分
◇東京メトロ各線 「神保町駅」徒歩4分
◇千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩6分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
休日休暇
≪年間休日120日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇の取得もOK。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■副業可
■テレワーク・在宅勤務(プロジェクトによる)
■時差勤務・時短勤務(プロジェクトによる）
■服装自由(プロジェクトによる)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(1分単位で支給）
■家族手当(配偶者:月1万5000円/子供一人:月5000円)
■住宅手当(月4万円)
■特別手当
■健康促進手当(トレーニングジムやヨガ等の健康活動の費用を補助）
■備品補助制度(業務環境、リモート環境を良くするための制度)
■屋内禁煙
◎新しい制度や福利厚生も整備中。意見やアイデアがあればせひ発信してください！
<資格取得支援>
■資格の受験費用補助(合格時に支給)
■合格祝い金
■資格手当(規定あり)
■社内勉強会(希望に応じて随時開催)
■書籍購入補助
■セミナーや外部研修の参加費補助
※技術以外の資格試験や外部セミナーも希望に応じて受けられます
<例>
・発声や話し方などを学ぶ研修
・メンタルケア研修 など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
とにかく上流に携わりたい。そんな想いに寄り添ってくれました。
前職ではネットワークエンジニアとして、保守・監視等の業務を担当していました。「早く上流工程に携わりたい」と思い営業にも希望を伝えたのですが、まともに対応してもらえなかったんです。そこで「コンパクトな組織でエンジニアに寄り添ってくれる」「上流を経験できる」という点に惹かれ当社へ転職しました。とはいえずっと保守/監視業務ばかりだったので、上流工程がどういうものかは漠然としか知りませんでした。でもマネージャーや先輩がそんな私の思いに耳を傾けてくださり、アドバイスを頂くうちにキャリアビジョンも明確になりました。素敵な先輩方のもとで、ゆくゆくは要件定義・設計などの上流工程にもチャレンジしたいです！
リモート&上流案件で、働き方改善もステップUPも叶いました！
前職ではサーバの運用・監視業務を経験。周りには何年も運用監視をやっている先輩がいる中で、自分は「早く上流に携わりたい」と思っていました。しかし希望を伝えても会社は何も対応してくれず…「1人ひとりを大切にしてくれる会社」を求めて当社へ転職しました。私には幼い子供がいるのですが、入社後はリモートワークで家庭を大切にしながら、成長に繋がる案件に携わらせてもらっています。今では"アプリ開発"にも興味を持つようになり、Pythonの学習にも注力中。今まさに開発領域へのシフトチェンジも視野に入れて、上司と話を進めているところです。インフラにも開発にも精通し、市場価値を高めていきたいと考えています。
取材担当者より
今回の取材では代表の二見氏をはじめ、現場のエンジニアにお話をお伺いすることができた。「マネジメントスキルは代替可能ですが、コミュニケーション力を始めとしたポータブルスキルは代替不可能だと思うんですよね」。そう語るのは代表の二見氏。IT業界で生き残るためにはテクニカルスキルとポータブルスキルを合わせ持つことが不可欠だと考えているという。それもそのはず。もともと大手SIerの社員だった同代表は、システムの上流から従事。現場でコミュニケーションの大切さを痛感したという。そうした原体験もあって、同社では外部研修の受講、MTGの毎にコミュニケーションのFBを実施しているという。社員のコミュニケーション力の高さが、同社の強みの源泉となっている。そう感じざるを得ない取材であった。定着率96.7％、リモートワーク9割など、正直同社の魅力はここでは伝えきれない。それ以外の魅力はあなたの目で実際に確かめていただきたい。
-
モニターやデスク購入費用補助などもあり、リモート勤務をサポートしています。 -
働きやすい環境づくりにも注力。エンジニアの声を取り入れながら環境・制度を整備しています！ -
育児と仕事を両立しているエンジニアも多数活躍中です！
会社概要
株式会社アルテニアの会社概要です。
- 事業内容
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＼（3年後に売上高10憶、社員数100名を目指します！）／
アルテ二アに入社して活躍している社員が
他社と比べて人生が豊かになれるような環境を整えています。
まだまだ成長中ですので、自分の成長と会社の成長がリンクする
面白さを味わっていただけるはずです。
≪当社の魅力≫
■残業は月平均10.5時間でプライベートも充実
■9割のメンバーがフルリモートで勤務
■前職給与保証あり。ほとんどの転職者が120〜130％の給与UPを実現
■家族手当あり（配偶者：月1万5,000円／子供一人につき：月5,000円）
■住宅手当（月4万円）＆資格手当＆特別手当あり
■年休120日以上。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。
＜20〜30代が多数活躍中！＞
■年齢構成:20代10名、30代18名、40代3名
気さくなメンバーが多く、分からないことがあると社内の誰かに相談するのが当たり前です。コミュニケーションが取りやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です！
【事業内容】
■ソフトウェア開発
■インフラソリューション
■PMソリューション
- 設立
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2018年6月1日
- 従業員数
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31名（2023年9月時点）
男女比／7:3
- 資本金
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1,000万円
- 売上高
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2億5,000万円（2023年5月期末）
- 代表者
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二見 恭平
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Webエントリー／書類選考
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STEP02
オンライン1次面接（マネージャー）
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STEP03
オンライン2次面接（社長）
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STEP04
内定
★オンライン面接も可能
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アルテニア type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
-
株式会社アルテニアhttps://www.altenir.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
採用担当
TEL / 03-3526-2323
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社アルテニアのその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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株式会社シー・エル・エス【株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス100％子会社】
＜チーム×受託×上流工程＞市場価値がグングン上がる環境！ -
マイプリント株式会社
定着率91％・安定企業の社内SE 毎年昇給・残業少・社員食堂有 -
ＣＬＩＮＫＳ株式会社
★職種によりフルリモート可★机/モニターの購入費用補助あり -
株式会社ケイシステムマネージメント
プライム案件のみ*20代活躍中 年収600万円〜*原則定時退社
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
株式会社アルテニアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。