株式会社アイズ

開発エンジニア/100%自社内開発/人気上昇中の口コミサービス/住宅手当有/株式上場準備中/代表がエンジニア

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.07.29〜2022.08.25
開発エンジニア/100%自社内開発/人気上昇中の口コミサービス/住宅手当有/株式上場準備中/代表がエンジニア

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「技術に自信がない・・・」といって入社した社員が
今ではみんなフルスタックエンジニア!

当社のエンジニアは全員がフルスタックエンジニアです。
ややハードルが高いと感じられるかもしれませんが、
今活躍中のメンバーも入社時はPHP経験が浅かった方も!
それくらい、"成長できる環境"が当社にはあります。

▼自分の経験に自信がなくてもOK!
入社後は段階的に業務に携わっていただくため、
「1年程度しか経験がない」と言う方も歓迎◎
実際、現在のマネージャーも、
PHPの簡単な改修ができる程度のスキルからスタート。
そこから段階的に技術を身につけていき、
今では会社に欠かせない存在へと実力を身につけた実績があります。
また、「今のPHPスキルに自信がない」という方も、
PHPを10年続けてきたベテランが在籍しているため、
スキルアップできますよ。

▼自社サービスだから試せる最新技術
新たな言語、フレームワーク、ツールなど
積極的に挑戦して学ぶのが当社流。
自社サービスだから色々試せるため、失敗も学びの一つです◎
技術力とサービス力の両方を磨ける環境です。

ぜひ、当社で経験を積んでフルスタックエンジニアを目指しませんか?

募集要項

株式会社アイズが募集している求人の詳細です。

募集背景

クチコミプロモーション『トラミー』、広告業界のプラットフォーム『メディアレーダー』などの企業向けWebプロモーションサービスを展開している当社。設立以来、15期連続で成長しており、上場を目指しています。今回は当社のプラットフォームを支えるシステム部の組織強化のため、増員募集へと至りました。

仕事内容

『トラミー』、『メディアレーダー』をはじめとした、自社のWebサービスの開発業務全般をお任せします!

【具体的には】
事業部ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守を担当。
新機能開発や既存機能拡張、SQLチューニング、他社サイト連携のためのAPIの開発など、
ミニマムな開発を週数回、アジャイル開発で行っています。
※年に1〜2回大規模な絹開発をしています

他、ニーズに応じて、社内の業務効率化ツールの開発(月数件)を行うこともあります。
開発例:手作業で行っていたSNS集計の自動化システム など

◎入社後は・・・
まずは簡単な改修コードから携わり自社サービスの理解を深めた後、
事業部メンバーヒアリングから要件定義・仕様設計にチャレンジしていただきます!
さらに、運用・保守を通じてインフラの技術をインプットしていき、
約半年で独り立ちを目指していきましょう◎

◎苦手な分野はメンバーでサポート
ゆくゆくは一人で一貫して担当していただきますが
状況や得意不得意に応じてメンバー間で調整が可能です。
メンバーと情報共有・相談をしながら開発できるため、
フルスタックな人材へと成長できます。
案件例
エンジニア限定取材

・『トラミー』:クチコミプロモーション
└会員数12万人/20〜40代の女性ユーザーが中心
・『メディアレーダー』No.1の媒体資料ポータルサイト
└サイト認知度・利用率・見込み顧客獲得サービス導入率No.1
・『クラウドレーダー』クラウドサービスのポータルサイト
・『グローバルレーダー』グローバル対策サービスのポータルサイト
・『ウィークル』:体験施設の予約サイト
※詳細は関連リンクをご覧ください!(一部)

手がける商品・サービス

☆手掛けるサービスの一部をご紹介☆
クチコミプロモーションサイト『トラミー』
厳選された会員が商品やサービスを体験できるサイト。
会員数は約10万人にのぼり、大人数で公平な口コミ投稿を実現しています。
また、自社に独自の審査部門を設置しクオリティも担保してます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発支援ツール:Redmine、Git、GitLab
■管理:Docker
■環境:Linux、Cent OS、Apache、nginx
■言語:PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS、MySQL、
    PostgreSQL、Smarty、FuelPHP

☆スペックを満たしたマシンを支給します☆
・Windows(DELL Vostro Notebook 5301/Core i5,256GB,8GB SSD)
・Mac(MacBook Pro/Apple M1 chip with 8-core CPU,16GB,512GB SSD)
・縦横回転可能な24インチ液晶ディスプレイ

☆トレンド言語を取り入れるチャンスも☆
社内ツールやAPIの開発において部署全体のスキルアップに繋がるものであれば、
新しい言語やフレームワーク等を採用することも可能です◎

注目自社サービスを手掛け、幅広い知見を手に入れる

自社のWebサービスに一貫して関わる事で、自然と言語技術以外にもUI/UXやSEO関連、セキュリティ、サーバ・ソフトウェアの知識など開発だけにこだわらない、知見を手に入れることができます。そうすることで、よりフルスタックな人材を目指すことができるでしょう。実際に、UI/UXやセキュリティ面はエンジニア目線でしか気づけない改善案も多く、サービスのクオリティ向上に貢献しています。また、他事業部との交流も盛んに行われているため、Web業界の市場感やマーケティングなど技術以外の知見を広げていくことができます。また、それらを掛け合わせてサービスを作り込むことで、自分のスキルを広げていくこともできるでしょう。

注目スキルを正しく判断し、評価します

評価制度は目標管理制度(MBO)を導入し、技術や業務に理解があるエンジニアがあなたのスキルを正しく判断します。また、代表が元エンジニアということもあり、上層部に理解があることも強み。あなたのエンジニアとしての功績の理解と評価に食い違いがないから、納得できる評価体制が整っています。また、昇給は年2回あり、スピード感のあるステップアップも叶えることができますよ!さらに、自己啓発支援でeラーニング「AirCouse」400以上のコースが受講できるため、ビジネスマンとしてのスキルアップもしていける環境が整っています。

応募資格

■PHPでの開発経験がある方(1年以上)
■学歴不問

<こんな方も歓迎しています!>
□自分の開発で貢献している実感を得たい方
□会社と一緒に成長していきたい方

☆現在システム部には3名が在籍☆
マネジャー1名(30代/女性)
メンバー2名(40代/男性・30代/男性)

雇用形態

正社員

想定給与

【給与は充分に前給を考慮して決定します】
【初年度想定年収360万〜600万円】
月給27万円〜+賞与年2回+住宅手当2〜3万円※条件あり
※経験・スキルを考慮します
※想定年収、月給は提示額を保証するものではありません
※固定残業代(月30時間・50,940円〜)を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間3か月あり(条件・待遇変動なし)

☆各種手当・サポート体制が充実しています☆
■住宅手当:定期代1万円以下もしくは渋谷から2駅以内の場合2〜3万円/月支給! 
※社員の7割が受け取ってます!
■デスクワン制度:入社1ヶ月以内に業務効率に関わるデスク周りの備品を1万円以内で購入可能
■シャッフルランチ:月1回ランチ代補助2,000円/人
■5年勤続手当

☆評価について☆
目標管理制度(MBO)を採用しているため、
明確な基準があり納得感のある評価となっています。
また、代表がエンジニアということもあり、
上層部に功績が伝わりやすく評価内容に乖離がありません。
      
賞与について

賞与年2回(7月・1月)

勤務時間

10:00〜19:00(1日8時間/休憩60分)
休憩時間:12:00〜16:00の間で60分
残業について

月平均残業時間:平均7時間

☆無理なスケジュールは組みません☆
発生するタスクから工数を洗い出し、
余裕を持ったスケジュール立てをしているため、
無理なタスクが割り振られることは一切ありません。
比較的、ゆとりあるスケジュールで開発できます。

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F
※転勤はありません

☆開発の醍醐味を味わえる☆
基本的に出社での対応となりますが、
部署・他部署メンバーとのコミュニケーションが多くとれるため、
親交を深めたり、ラフに意見交換ができるなどメリットがあります◎
※社会状況によってリモートワークとの切り替えを行っています
交通・詳細

各線「渋谷駅」から徒歩7分/新南口改札から徒歩3分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

基本的には出社がベースですが、
社会状況によってリモートワークとの切り替えを行っています。

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(半年後に付与/消化率80%)
※半休、就業時間の始め(10:00〜12:00)、または終わり(17:00〜19:00)の「1/4ずつ消化」することも可能です
■フレッシャーズ休暇
※有給付与までに病欠があった場合、3日間まで有給とみなします
■産休・育休

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■賞与年2回(7月、1月)
■昇給年2回(7月、1月)
■通勤交通費(月額3万円まで)
■住宅補助
(渋谷から2駅などの条件あり※定期代1万円以下の場合は2万円の補助あり)
■5年勤続手当
■結婚/出産祝金※条件あり
■インフルエンザ予防接種制度
■服装自由
■MVP/表彰
■シャッフルランチ(月1回ランチ代補助2,000円/人)
■部活補助制度(ゴルフ部、釣り部、麻雀部、コスメ部、珈琲部、テニス部)
■デスクワン制度(入社1ヶ月以内に業務効率に関わるデスク周りの備品を1万円以内で購入可能)
■ファミプレ(※年末年始の指定日、指定場所に選択した商品を会社からお贈りします)
■自己啓発支援(eラーニング「AirCouse」400以上のコースが学び放題)
■敷地内禁煙/屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.08.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「気持ちよく働ける会社」だったから入社を決めました

前職は様々な経験を積みたいという思いから、派遣でエンジニアをしていました。その中で当社に入社を決めた理由は、働く人達の人柄です。エンジニアって日々締め切りに追われていることもあり、他の社員とギスギスしてしまうことが多いかと思います。でもそれが一切なく、みんな気さくで明るくて、働いていて嫌な気持ちにならないんです。何より代表が元エンジニアということもあり、開発サイドに理解があることも大きいですね。自社サービス開発に関わる幅広い分野に携わっているので、サーバやネットワークなどにも知見を広げられていることも、今の仕事のやりがいになっています。

「気持ちよく働ける会社」だったから入社を決めました
現場エンジニア F(中途入社)
より多くの人を"幸せ"にするために上場を決意

「みんなの感動と幸せを追求する」それが当社の経営理念。だからこそ、より多くの人を幸せにしたいと思い、会社を大きくすることを決めました。そして設立から15年、上場を目指しています。私自身、前職で数十名規模のベンチャー企業から上場するまでを経験してきました。上場すると単純に会社に対しての信頼度も獲得できますし、様々な会社と業務提携する機会も増えます。それに、事業も人も圧倒的な成長スピードが感じられるんです。それを自分の会社でも実現させたいですね。

より多くの人を"幸せ"にするために上場を決意
代表取締役社長 福島

取材担当者より

世の中を変革する台風の"目"になるというコンセプトから名付けられた株式会社アイズ。その名の通り今までにないニーズを発見しては、新たなサービスを生み出し続けている。その結果、15期連続で売上成長を達成し、上場を目指しているそうだ。今回取材でお話ししたのは、そんな同社の代表と現場エンジニアだ。取材中、何度も「代表・社員の人柄がいい」というワードが出てきて、アイズの一番の強みを実感することとなった。実際、取材中も現場エンジニアとラフに話す代表の姿を見て、その距離の近さに驚いた。代表も「メンバー(社員)を幸せにしたい」と語っていることもあり、社員に対するあたたかな気持ちを感じられた。上場を目指していることもあり、組織強化のためエンジニア採用にもかなり力を入れているそう。この機会にぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。

  • <株式上場準備中>設立16年目、新しいサービスの提供で業界を開拓してきました。
    <株式上場準備中>設立16年目、新しいサービスの提供で業界を開拓してきました。
  • <社員の平均年齢は28歳!>システム部も20代、30代のメンバーで構成されています。
    <社員の平均年齢は28歳!>システム部も20代、30代のメンバーで構成されています。
  • <自社サービス開発>開発しやすい環境を整えるため、スペックを満たしたマシンを支給します!
    <自社サービス開発>開発しやすい環境を整えるため、スペックを満たしたマシンを支給します!

会社概要

株式会社アイズの会社概要です。

事業内容

・クチコミ事業「トラミー」
・マーケティングポータル事業「メディアレーダー」
・クラウドポータル事業「クラウドレーダー」
・グローバル対策サービスポータル事業「グローバルレーダー」
・遊び・体験の予約事業「ウィークル」
・運用型広告事業(リスティング広告、facebook広告、twitter広告、Instagram広告、DSPなど)
・メディア事業「mamaPRESS(ママプレス)」
・メディア事業「トラマガ」

主要取引先

株式会社 サイバーエージェント
株式会社ワークマン
株式会社タカラトミー
株式会社アルビオン
ロート製薬株式会社
パナソニック株式会社
サントリーホールディングス株式会社
日本ロレアル株式会社
ユニ・チャーム株式会社
ベアエッセンシャル株式会社
牛乳石鹸共進社株式会社
ワタミフードサービス株式会社
株式会社ポニーキャニオン
セントラルスポーツ株式会社
株式会社リクルート 他(敬称略・順不同)

設立

2007年2月14日

従業員数

63名(役員・アルバイトを含む) ※2022年4月1日現在

代表者

代表取締役社長 福島範幸

代表者略歴/北陸先端科学技術大学院大学 修士課程を修了。
大日本印刷株式会社に入社後、株式会社マクロミルにてマネージャー、
株式会社エー・アイ・ピーにてゼネラルマネージャーを経て、株式会社アイズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※1次のみオンライン可/2次以降は来社のみ

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定(オファー面談)

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂く場合がございます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは、2〜3週間を予定しております
◆選考の途中に、WEBテスト(適性検査)があります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆夜間面接も可能ですのでご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アイズhttps://www.eyez.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F

TEL / 03-6419-8505

掲載終了予定日:2022.08.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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